岗位职责： 1. 负责文件管理相关事务（包括文稿撰写、资料归档、信息上报等） 2. 协助组织会议工作（会务准备、会议记录、后续事项跟进） 3. 承担仓库及固定资产管理工作（物资进出登记、采购执行、定期盘点整理等） 4. 开展沟通协调事务（文件传递协调、事项进展跟踪与反馈） 5. 完成临时交办任务（董事会或上级领导安排的其他工作） 岗位要求： 1. 本科及以上学历，中文或管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力和文字表达能力，能协助拟定通知、公文及方案等材料； 3. 熟练掌握常用办公软件操作； 4. 具备较强的应变能力，可高效应对多项工作任务，服务意识强，工作认真负责； 5. 能住校者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度并及时反馈 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5.有行政相关实习或工作经验者优先

会电脑手机基本操作，负责文件整理、数据录入，工作细心有责任心，新手小白也能来学！

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁 身高：150以上 薪资待遇： 1、包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训，服装配套齐全 4、一天上班5至6小时 月休四天可连休 5丶上班满半个月 6丶不会收取任何费用

招聘要求：25周岁以上，大专以上学历。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效提成+各种福利，月综合收入7000以上，上不封顶。 工作时间：09:00-17:30，中午休息两个小时，周六周日双休无加班法定节假日正常放假。 日常工作：主要负责公司老客户售后协助工作，投诉处理，产品咨询，档案资料管理，积分兑换等后端服务。5A写字楼办公。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇.

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

为拓展广州区域市场业务，现面向社会招聘实习生/管培生/储备干部等多个岗位。 应届毕业生优先考虑，学生会成员、具备管理经验者优先录用。 岗位职责： 1、参与基层运营工作，熟悉公司产品体系，掌握运营基础知识，学习内部营销流程，开展数据引流与宣传推广，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。 2、协助团队运营管理，参与员工带教培训，指导基础业务开展，协助目标设定、绩效评估及团队关系协调等工作。薪资结构为底薪6600元+绩效奖金+团队管理津贴750-1550元，管理岗平均月薪8000-1.2万元。 3、深入公司经营管理层面，接触中高层决策流程，参与行政事务、战略规划、人才招聘、财务统筹及新区域分公司筹建等相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的学习能力。 2、积极进取，责任心强，作风踏实端正。 3、担任过学生干部或有相关管理实践经验者优先。 4、工作时间：早上8点至下午6点，每周日单休。 福利待遇： 入职即安排住宿，配备空调、洗衣机，全天候热水供应。提供带薪岗前培训，由主管一对一指导。晋升通道公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升路径。每年组织2至3次集体旅游活动。 特别说明： 本岗位属公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队组建与团队管理，重点锻炼人际沟通、任务分工、协作执行及团队运营等核心能力，因此仅寻求短期从事电商、新媒体等线上运营方向者请勿投递！ 公司地址： 广州市越秀区解放南路123号金汇大厦305室 乘车路线： 地铁：搭乘地铁2号线或6号线至海珠广场站，B2出口最近，出站后步行可达。 公交：乘坐5路、14路、29路、64路、88路、113路、180路，在解放南路站下车，步行30米即可到达公司。

1. 负责食堂每日食材（如蔬菜、肉类、干货等）到货时的验收，认真比对送货单与采购计划，确保品类、数量及重量准确无误。 2. 承担仓库日常管理工作，定期组织库存盘点，并编制盘点报表。 3. 配合厨房接待事务，对接外部检查工作，协同完成仓库与厨房区域的卫生巡查及台账核查等例行检查。 4. 协助上级领导交办的相关事务。 要求：具备基础电脑操作能力，熟练使用表格软件，工作认真负责，有较强责任心，能服从工作安排。

1. 食材验收管理：依据采购清单核验蔬菜、肉类、粮油、调料及易耗品，检查数量、质量与重量，对不达标食材予以退回。 2. 物资进出登记：准确记录食材和物料的入库、领用及调拨信息，保证账目与实物相符。 3. 日常库存管控：执行先进先出原则，监控商品保质期限，及时提醒厨房与采购人员关注临期、短缺或积压物资。 4. 单据整理与报表提交：归集入库单、领料单、退货单等凭证，按时提供每日/每周库存统计及成本分析报表。 5. 库存盘点执行：参与日盘、周盘、月度盘点，核实账实差异，上报盘盈或盘亏情况。 6. 成本核算支持：协助财务及店长进行食材成本计算，提供真实有效的库存数据支撑。 7. 仓储环境维护：确保仓库整洁有序，物品分类存放，落实防潮防虫措施，规范标识管理。 8. 跨部门协调：联动采购、后厨、财务及供应商，保障收货、领料、对账等流程顺畅运行。 9. 门店行政事务：负责员工月度考勤汇总、花名册更新、报销处理及宿舍管理等相关工作。

1、工作内容： 负责档案与资料的管理，包括档案的整理、编号、扫描、信息录入、图像处理及数据关联等数字化相关工作。 2、任职要求： 年龄18-35岁（男女不限），学历不限，需具备基本的计算机操作能力及办公软件使用技能（可接收实习生）。 上班时间： 09:00-18:00，每周固定周日休息，法定节假日正常休假。 工资待遇： 入职后含1天试工期和4天培训期，期间均按120元/天发放；正式上岗后实行计件薪资制，即计件工资+保密津贴，收入与工作量挂钩，多劳多得，上不封顶。

广州市海珠区招泥瓦工、贴砖

广州市黄埔区招电焊

负责生产电子产品普工 26-28一小时，坐班，包吃住，宿舍环境好，4人间公寓式宿舍，月收入保底6000以上 各位朋友放心沟通，当天离职当天结清所有工资。

招2位有焊工证的师傅做雨棚，两三天的活。岭南附近的人最好，工作地点在太和有车来回。

广州番禺招水电

岗位职责：负责带老客户到公司做售后服务处理，公司发放客户资料对接，无需自己开拓新客户，不用第推不用陌拜。 收入组成：底薪3000-4000，平均收入5000+， 年龄要求：25至50周岁。 高中、大专及以。 工作时间：周末休息1.5天，弹性工作时间。

招聘文员一名

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入 2. 大单发货 出入库 客户沟通 3.学历 本科或专科，具备良好的文字表达与沟通能力 4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 5.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意 5. 形象端正，亲和力佳，具备良好的服“”务意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、行政等基础事务性工作，保障办公高效运转 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5.具备基本的保密意识和职业素养

招聘岗位为易直聘招聘数据周报自动生成清晰查看岗位投递面试转化全部数，工作区域位于渝中-七星岗，薪资面议。

明天要日结15人。

招聘因公司发展现场工作，管理人员1名员工多名，年龄60岁以下，55以下，能吃苦耐劳，服从管理。工作时间：早班：07:30-11:30，13:30-17:30；工资待遇:3800元/月，每月休4天；工作地址：荔湾区聚龙湾太古里11号地铁大冲口，D岀口即到联系电话：徐经理：

黄埔区招聘2人。

有无经验都可，有教培经验优先 工资加绩效加提成。

招聘，全职聊天客服 年龄 20-45情商高！！！ 要求 勤快，会玩智能手机，赚钱欲望强，每天8小时。 综合月入6000-8000+（28天保底工资3000）上班时间下午14-22点（试用期5天，按照实际工作收入日结）

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 主动收集客户意见与建议，定期汇总分析，为服务优化提供支持 5.遵守服务规范与保密要求，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作与一定压力 3. 熟练使用办公软件及常用客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备客户服务意识，有同行业经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

电商客服主管岗位职责说明书 一、岗位概述 全面负责电商平台（淘宝/拼多多/抖音/京东等）客服团队日常管理、服务质量管控、售后客诉处理、团队培训及绩效考核，对接运营、仓库等部门，保障店铺咨询转化、好评率、纠纷率稳定，降低平台违规风险，提升客户满意度与店铺口碑。 二、核心工作职责 （一）团队人员管理 1. 负责客服团队日常管理，制定早晚班、轮班、节假日排班表，保障各时段在线客服人数充足。 2. 协助完成客服招聘、面试、入职引导，负责新人岗前培训、实操带教，快速上手平台规则、聊天工具、订单处理流程。 3. 监督客服在岗状态，规范工作纪律，处理员工日常问题、情绪疏导，降低人员流失。 4. 建立绩效考核标准，统计接待量、响应时长、转化率、好评率、退款率、差评率等，执行奖惩制度，核算绩效。 （二）服务质量与话术管理 1. 制定并更新标准化客服话术，包含自动回复、售前咨询、催付、关联销售、售后退换货、安抚话术等。 2. 每日抽查客服聊天记录，核查回复速度、服务态度、违规词、承诺风险、沟通规范，及时纠正问题。 3. 定期组织客服培训，针对爆款咨询、大促活动、售后高频问题、平台新规开展复盘培训，提升专业能力。 4. 管控服务指标：平均响应时长、首次响应时长、咨询转化率、客户满意度。 （三）售后与客诉处理 1. 统筹店铺售后工作，处理一线客服无法解决的升级客诉、大额退款、差评威胁、恶意纠纷、平台介入、敲诈类问题。 2. 主动对接差评客户，协商沟通，降低差评对店铺评分影响，维护店铺口碑。 3. 统计售后高频问题：质量问题、漏发错发、物流异常、发货延迟、包装破损等，整理问题清单反馈运营/仓库优化。 4. 跟进退换货流程，把控退款时效，降低纠纷率与平台处罚风险。 （四）数据复盘与业绩提升 1. 每日/每周/每月统计客服数据，输出客服日报、周报、月报，分析转化、售后、差评问题。 2. 督促客服做好催付、引导下单、关联销售，提升咨询成交率。 3. 针对数据短板制定改进方案，优化服务流程，提升整体客服业绩。 （五）跨部门对接与风险把控 1. 对接运营部：同步活动规则、价格、优惠券、赠品、上新信息，及时传达给客服团队。 2. 对接仓库/物流：处理发货、物流异常、包裹问题，及时反馈客户诉求。 3. 熟悉各大电商平台规则，规避极限词、虚假承诺、违规话术，减少店铺扣分、罚款、处罚风险。 4. 定期向老板汇报客服团队情况、店铺口碑风险、人员及问题改进方案。 三、任职要求（可直接用于招聘） 1. 1年及以上电商客服主管经验，熟悉淘宝/拼多多/抖音等平台规则。 2. 具备团队管理、话术制定、客诉处理、数据分析能力。 3. 沟通表达能力强，抗压能力强，能应对大促期间高强度工作。 4. 做事细心负责，逻辑清晰，有较强问题解决能力。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

有专人带，精通电脑的可以0经验入职。 1 负责店铺的日常的消息及时回复和接单。 2 店铺的上下架链接和活动报名。 3 负责店铺一系列售前售后处理。 4 需要有耐心 店铺比较多。

工作职责 1、协助开展年度经营计划的编制工作，参与集团各业务单元运营计划的过程管控等相关事务； 2、负责集团级运营会议的组织与实施，汇总审核会议资料，推动会议决议事项的跟踪落实； 3、参与对接政府监管机构及核心合作伙伴，维护良好关系并协同开展重要商务交流活动。 任职资格 1、本科及以上学历，985/211/双一流高校毕业者优先，硕士研究生或具有海外留学经历者更佳； 2、面向2025届、2026届毕业生或毕业三年内曾在大中型企业担任管培生岗位人员，有志于在文旅运营、主题乐园领域长期成长； 3、具备出色的学习领悟力、逻辑分析能力、书面表达能力以及良好的沟通协作素养。