招聘：安防批发销售3名，底薪2000加提成，看个人能力而定，具体面谈，我公司主要安防监控销售，门禁道闸，网络产品销售。智能设备市场非常大，我公司有专人带领指导学习销售。主要负责泸州市场。有成熟稳定的客户资源。公司提供良好的平台。有意联系

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后及运营团队，保障项目高效落地与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 具备较强的目标意识和执行力，能独立开展客户开发与跟进 3. 学习能力强，能快速掌握行业知识与公司产品体系 4. 具备客户服务意识与抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 5. 学历不限，有销售经验者优先

销售人员：开拓市场，维护客户关系，完成销售任务，沟通能力强、有积极进取精神者优先。 我们提供良好的工作环境和发展空间，期待你的加入。联系电话：微信同号

公司经营中粮集团中高端食品粮油产品为主，行业稳定，发展好，团队优秀 现有29家分公司，团队500余人。 有销售协助性质。主要负责客户接待，维护，小区公益活动，客户到公司，总监统一负责销售。 基本薪资3500+提成 详情欢迎咨询

职位详情（生鲜平台业务员）： 1.面向本地餐饮商家及企事业食堂，拓展及维护新老客户使用本公司小程序进行食材采购，独立完成相应绩效目标。 2.负责区域内客户的回访和维护，建立稳定的合作关系。 3.结合公司的营销活动和销售策略，完成公司下达的工作指标。 4.根据市场现状和客户反应，及时反馈产品存在的问题实时调整业务策略。 5.与公司各部门有效配合，并快速解决突发问题，以提高商户满意度。 福利待遇： 底薪+销售额提成 薪资范围：4000元-9000元/月

岗位要求： 1.沟通能力强，有销售经验优先考虑！ 2.有强烈的挣钱欲望 3.年龄18-35岁，优秀者可放宽 岗位主要内容：1.为客户介绍我们的器械设备 2.跟进客户，与客户对接沟通 3.最终目的促成订单成交

工资3500-4000千沟通能力强滴优先要求2名，要求要有车5000加提成。积极工作，一个月最少八九千

工作内容: 公司提供由银行渠道筛选的优质客户资源，客源稳定，质量高。通过电话及企业微信及时、准确、专业地解答客户需求，高效完成签单，成交周期短，转化率高。 上班时间: 朝九晚七，中午休息两小时，周末双休，节假日统一安排休息。 薪资待遇: 试用期无责任底薪3000元，提成区间为15%-30%，月综合收入可达1w+。 工作要求: 只需具备强烈的赚钱意愿和积极的工作态度，经验不限。无需担心能力不足，入职后有专人一对一指导，并提供系统的专业培训。 公司福利: 定期组织下午茶，享受生日福利、节日礼品，不定期开展团队建设活动，享有带薪年假、婚假、病假等人性化假期。

岗位职责： 负责门店配件送货，电脑出入库，拓展市场

收银系统招销售人员，负责泸州城区及周边的收银系统产品推广，培训10天（带补贴），底薪2200+提成+五险，工作时间灵活

泸州龙马潭招木门安装

岗位职责： • 负责项目的账务处理、成本核算及报表编制 • 准确核算各项税费，合理运用税收优惠政策 • 协助完成年度审计、税务申报等工作 • 整理保管财务凭证、档案及相关资料 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业 2. 具备1年以上建筑会计工作经验 3. 熟悉国家会计法、税法及财务核算方法，了解建筑行业税收优惠政策 4. 熟练操作金蝶财务软件及Office办公软件 5. 具备较强的统计分析、逻辑判断能力及抗压能力 6. 持有会计职称者优先考虑 薪资待遇： • 薪资：试用期1个月，月薪5000元；转正后月薪6000元 • 福利：一层办工，二层住宿，公司提供住宿和饭餐福利面议，公司缴纳社保（） • 休假：一个月4天假期

，小工一名，小工，55岁以下，

岗位内容：分拣，装箱，打包，入库 岗位要求：年龄16岁-46岁以内 工资待遇：免费吃住，不扣钱，20-24元小时，220-260元/天，综合工资：7000 元-8000元.每个月10号发放工资 工作环境：恒温车间，千净整洁 住宿环境：包吃包佳，独立厕所，空调，无线网，热水，洗衣机。 福利待遇：带薪休假，年终奖。

急招双针炒更2天

【职业经纪人元年-平台化扁平化的构架】 2015年1月4日，链家开启职业经纪人元年。用链家控股集团董事长左晖的话来说，此次变革的核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢！ （1）未来链家将逐步弱化品牌属性，“链家”将作为平台代称，更多聚焦于整合资源，全力支持经纪人个人品牌的建立与成长； （2）经纪人的角色将从内部员工转变为平台的核心服务对象，平台运营团队将主动提供支持，服务导向明确，注重经纪人体验； （3）收益分配向经纪人倾斜，提佣比例实行阶梯制，通提范围为30%至75%，最大化激励贡献者；（ACN模式） 【任职资格-开放的链家欢迎您】 （1）统招本科及以上学历，具备正规院校教育背景； （2）具备较强的抗压能力，能吃苦耐劳，目标感强，富有进取心； （3）意志坚定，善于表达，拥有良好的人际沟通技巧； （4）工作认真负责，服务意识突出，执行力高，具备团队协作精神； 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资： 无经验新人试用期享受无责任底薪6000元， 转正后享行业领先提成区间30%-70%， 入职一年后平均月薪达8K-10K元； 职位福利：五险一金、弹性工作制、定期健康体检、不强制加班、海外旅游机会、定期团队建设活动、资深导师带教、参与公司重点发展项目

岗位职责 1. 能够独立开展客户拓展工作，并负责后续资源的持续维护； 2. 及时跟进公司指派的客户资源，推动成单并做好后续关系维护； 3. 通过高效沟通准确把握客户需求，并实现需求的有效落地转化； 4. 主导商务谈判、策略规划、方案设计、项目实施、过程监督及总结复盘等全流程工作； 5. 负责商务合作落地后的对接执行与客户关系维护，对合作成果承担直接责任； 6. 汇总整理市场动态信息，统计分析商务成本与合同数据； 7. 达成既定业绩目标，积极配合上级完成交办的各项任务。 任职要求： 1. 具备本科或以上学历； 2. 拥有1-2年B/G端商务销售经验，销售成绩优异者优先，退役军人优先； 3. 性格开朗，具备良好亲和力，擅长人际交往，表达清晰，沟通顺畅； 4. 具备较强的渠道拓展能力，有一定市场分析与判断力，服务意识强； 5. 拥有政府或企业类客户资源者优先录用； 6. 熟悉大数据、新媒体、舆情监测等相关领域者优先； 7. 市场敏感度高，具备强烈的责任感、进取心和积极的工作态度； 8. 具备良好的团队协作能力，诚实守信，作风正派； 9. 熟练使用Office办公软件。 福利待遇： 1. 提成与薪酬水平高于行业均值，收入结构：无责任底薪+补贴+提成； 2. 实行双休制度，支持弹性上下班时间； 3. 享有行业内普遍提供的各项员工福利； 4. 工作中将结识来自政务、媒体、高校、研究机构及企业的多元人脉； 5. 有机会系统学习大数据应用、新闻传播、新媒体运营等相关知识，提升专业交流能力。

岗位职责 1. 负责建筑类企业资质联营的业务拓展及新客户开发工作； 2. 维持现有客户关系，完成日常沟通与对接服务； 3. 参与招投标事务，统筹项目全过程跟进与落实； 4. 承担业务开票、回款跟踪及对账等相关财务对接工作。 任职要求 1. 具备建筑领域从业经历，了解资质联营、招标投标、开票回款等操作流程，拥有客户资源者优先考虑。 2. 薪资待遇：底薪＋绩效＋提成 3. 有意向者可预约面谈。

任职资格： 1、大专及以上学历，或大专在读； 2、具备相关工作经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力与服务意识，能适应较强的工作节奏； 4、年龄在18至32周岁之间，身体状况良好。 岗位职责： 1、为顾客提供咨询引导，准确把握需求并促成销售达成； 2、负责商品销售登记、库存盘点、账目核对，按要求完成各类销售数据统计； 3、执行商品到货验收、上架陈列、补货调货、退换货及商品防损等日常运营工作； 4、维护责任区域内的环境整洁与卫生； 5、配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 薪资待遇： 薪资范围：（根据区域、门店实际情况填写范围，如6.5-7k等） 发薪日：15日 社保类型：五险 职位关键亮点： 季度晋升机会 年度发放8套工服

岗位职责: 1、制定并达成系统销售目标，持续维护采购及门店客户关系，提供优质服务 2、统筹规划系统性促销活动，并完成申请流程，确保活动有效落地执行 3、负责KA系统商超门店的日常运营工作，包括产品进场、货架陈列、堆头布置、促销执行及订单跟进 4、及时发现并协调相关部门处理KA商超运营过程中出现的各类问题 5、与KA系统商超相关负责人保持高效、顺畅的沟通协作 任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销、管理类或相关专业优先 2、三年以上快速消费品行业销售管理经验，具备一线业务成长经历，熟悉大中型商超运作模式，具备较强的市场策划能力，有独立操盘区域市场经验者优先 3、具备优秀的分析决策能力、职业素养，以及良好的沟通协调与语言表达能力 职位福利：通讯补助、五险一金、全勤奖

联系意向客户

【岗位职责】 1. 负责区域内啤酒产品的渠道开发、客户拜访及铺货工作； 2. 执行公司销售政策，完成月度、季度销售指标； 3. 维护终端客情，协助处理售后问题，提升产品动销率； 4. 收集市场竞品信息，及时反馈市场动态； 5. 参与促销活动策划与执行。 【任职要求】 1. 中专/高中及以上学历，男女不限； 2. 有快消品（特别是啤酒、饮料）销售经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力和吃苦耐劳精神； 4. 自备交通工具（电动车/汽车）者优先； 5. 熟悉当地市场、有客户资源者待遇从优。 【薪酬福利】 ·薪资面议，完整提成体系； ·员工保险、节日福利；

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成各项业绩指标 2.开拓新市场、维护现有客户资源，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调内部资源，推动跨部门协作，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.有不限工作经验，具备销售团队管理经验者优先考虑 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟悉销售全流程管理，能独立制定并执行销售计划 5.积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神

招聘销售人员，男女不限会使用智能手机！联系：刘生

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招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的开发与业务拓展工作。 2，开展区域及各地市州的销售任务，对接终端客户，推动销售目标达成。 3，维护终端客户关系，并做好后续服务跟进工作。 4，完成公司安排的其他相关业务事项。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备设备、智能化设备等领域销售经验者优先考虑。 拥有渠道资源、学校资源者优先录用。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注于急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期致力于急救教育领域，实现急救教育内容的数字化、智能化、信息化、网联化与场景化融合，构建覆盖全链条的急救教育一站式服务平台。目前已推出百余款急救教育数字产品，落地近百个示范性场馆，获得社会各界广泛认可。 二、项目内容：顺应急救教育行业快速发展及智能科技应用趋势，易数网络自主研发多条产品线，全面满足不同客户群体需求，并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关企事业单位或特定行业群体，结合其人员特征、所属行业及现有急救知识基础开展调研分析，量身打造急救教育解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，精准掌握其在急救教育方面的实际需求、发展目标与预期效果，提供专业化的智慧急救教育设备配置、教室建设与体系搭建方案，促成合作落地。 合作方式：产品及业务代理

保底工资3500-4000具备有沟通能力要求2名，有车5000加提成。能吃苦耐劳一个提成加工资最少八九千

周末双休节假日休息，办公室坐班

招聘：业务员、销售专员 薪资：5000-8000元 我们的优势： 1.待遇提成100%＋包吃＋住宿100元一个月＋全勤＋各种奖励 2.不定时聚餐团建＋每周三茶话会 3.月休四天 4.比同行业酒水质量更具保障，助力古蔺本土企业推向全国推向全世界，和古蔺土特产捆绑，公益助农 5.庄园酒厂，食宿一体，更适合接待高端客户 6.全新场地，上千平方办公用地，环境更优雅舒适 7.近距离观察酒水包材制作打包发货，客户信服度更高 8.更具潜力的上升空间 上班地点:古蔺县迎宾大道崇文路1290号

#电信营业厅急招销售！底薪3000+，多劳多得！ 1.岗位名称：电信业务销售专员 2.薪资待遇：底薪3000元起，叠加业务提成（无上限），月入6k-12k常见；缴纳社保，节日福利、定期团建、带薪培训全都有。 3.工作内容：负责电信套餐（流量、宽带、5G）、智能设备（手机、路由器）销售，为客户解答业务疑问，完成门店销售目标。 4.任职要求：18-35岁，沟通能力强，有销售经验优先，无经验可教；积极主动，有赚钱欲望。 5.工作地点：[填写具体门店地址] 6.联系方式：电话[]，微信同号；或直接到店面试。 （注：可补充门店优势，如“临街旺铺，客流量大，成单率高”，提升吸引力）