招维修工一名，工资10000.年龄40岁左右，勤快点，神木西沟

招维修工,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系马女士

招聘综合维修工员工，45岁以内，中专以上学历，身体健康，有高/低压电工证，有1-3年相关工作经验者优先薪资待遇：基本工资4500元/月，月休4天，若工作能力强工资面议工作地址：西沙某小区联系电话：

招聘维修工数名要求，员工，要求有电工证；薪资待遇：工资4500-6000，月休2天；联系电话:工作地点：西沙某小区

德通育才雅居招聘【小区维修员】1名1.负责小区的设备、设施的维修保养工作;2.负责每日报事报修定期巡视检查，掌握各类设备运行状况，发现问题及时维修;3.完成领导交代的其他工作事项；职位要求：45周岁以下，有相关证件物业经验者优先考虑。以上岗位均提供食宿。上班地址:榆林市榆阳区金沙路街道志科路132号育才雅居小区。咨询：

招聘物业维修员，要求具备水电暖维修经验或物业工作经验者优先，年龄45岁以下，待遇包括面议薪资、每周轮休一天和缴纳五险，工作地点在陕西榆林市开发区。

招聘不收取任何。工作地点为陕西省榆林市或内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗，不接受此工作地点者请勿扰。工作内容包括：负责设备日常维护；负责对设备的检修、电气的调试；进行综合维修的日常工作。岗位要求：中专及以上学历；有相关工作经验，持有特种高压电工证。薪资待遇：有相关工作经验者，按能力薪资为5000－10000元；学习期后缴纳社保五险，带薪休假，包吃包住。工作时间：三班两倒或上六休一。

陕西榆林附近的联系我，维修一处硅酸钙板破裂

德通育才雅居招聘【小区维修员】1名1.负责小区的设备、设施的维修保养工作;2.负责每日报事报修定期巡视检查，掌握各类设备运行状况，发现问题及时维修;3.完成领导交代的其他工作事项；职位要求：45周岁以下，有相关证件物业经验者优先考虑。以上岗位均提供食宿。上班地址:榆林市榆阳区金沙路街道志科路132号育才雅居小区。咨询：

招聘岗位不收取任何。工作地点位于陕西省榆林市或内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗，不接受此工作地点者请勿扰。工作内容包括：负责设备日常维护；负责对设备的检修、电气的调试；进行综合维修的日常工作。岗位要求：中专及以上学历；有相关工作经验，持有特种高压电工证。薪资待遇：有相关工作经验者，按能力薪资为5000-10000元；学习期后缴纳社保五险，带薪休假，包吃包住。工作时间：三班两倒或上六休一。

招聘小工一名，包工生活。工作地点在可可盖，负责红砖相关工作，工期约三四天。

榆林市靖边县招腻子/大白/墙漆

招聘做大锅饭师傅一名活在榆林只做一日三餐轻松简单老板人好联系电话

招聘翻库捡工，要求住基地。有意者请联系，明天下午出发。

榆林市招工艺管道管工、工地监护

招聘综合维修电工，要求持有电工证。 后勤维修电工2人，综合维修2人。 工作地址位于陈旗。

招聘后勤维修电工和综合维修人员。 后勤维修电工要求持有电工证，招聘2人。 综合维修招聘2人。 工作地点位于陈旗。

嘉丰园物业服务中心招聘诚招以下岗位，期待您的加入！维修工-招聘人数：两名-岗位要求：50岁以内能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先薪酬福利：缴纳五险一金，薪资待遇优物业管家-招聘人数：一名-岗位要求：43岁以内能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先薪酬福利：缴纳五险一金，薪资待遇优我们期待与有识之士携手同行！联系电话：

日出印象小区物业招聘以下岗位：电工/万能工，白班3500元，倒班2500元；以上岗位均有饭补300元。

1、具备大专或以上学历； 2、能够熟练操作电脑及常用办公软件； 3、具有建材、家电行业相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 一、组织实施生产计划： 依据业务订单与生产实际，编制车间生产排程，科学调配资源，保障生产任务按期完成； 二、生产过程管理： （1）主持召开部门例会，统筹协调车间各项事务，对生产流程实施监督与指导，落实生产质量管控，确保产品质量达标；巡查员工操作行为，对不合规作业及时警示并纠正； （2）参与质量问题的分析与溯源，拟定并执行纠正与预防方案； （3）监督生产过程中首件检验、自检与互检的执行情况，严控不良品进入后续工序。 三、生产现场管理： （1）建立并推行现场管理制度，开展现场管理知识的培训与辅导； （2）推动6S管理体系落地，提升生产车间规范化水平；定期评估员工6S执行结果，落实奖惩机制，确保制度有效运行。 四、生产安全管理： （1）贯彻公司安全生产制度，组织日常安全巡检；定期开展安全教育培训，强化员工安全操作意识； （2）聚焦重点危险区域管理，排查治理隐患，防范各类安全事故发生。 五、生产成本控制： 汇总分析每日生产数据，持续优化流程，提升效率，降低制造成本； 六、部门员工管理： （1）组织领班及一线员工参与专业技能培训； （2）负责生产现场劳动纪律监管，督促员工遵守规章制度； （3）对直属人员进行绩效考核与工作指导，强化技能提升与业务培养； （4）协同人力资源部门完成车间人员考勤统计与薪资核算等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学或设备类相关专业 2、具备5年以上化工企业生产管理经历，3年以上车间管理经验，农化行业背景优先 3、掌握常规化学反应原理（含高危工艺）及生产控制关键点，具备良好的组织协调能力 4、责任心强，积极进取，能承受工作压力

岗位职责： 1. 全面负责全屋定制工厂的日常运营，保障生产流程高效运行并持续优化； 2. 统筹各部门协作，推动生产效率提升与产品品质改善； 3. 制定并落实工厂在安全、环保及成本控制方面的管理措施，确保符合相关法规与行业标准。 任职要求： 1. 拥有扎实的工厂管理背景，熟知制造型企业运作模式； 2. 具备优秀的组织带领能力，能有效激励团队完成既定目标； 3. 责任意识强，具备出色的问题分析与处理能力，可在高强度工作环境下稳定决策； 4. 擅长沟通与协调，能够构建并维护良好的内外协作关系。

【岗位职责】 1. 熟悉本专业（锅炉、汽机、电热/BOP）所管理设备材料合同、技术协议（供货范围），并传达至本专业所有人员。 2. 负责本专业管理合同所属设备的全流程管理。 3. 负责本专业内部工作的分配安排工作。 4. 负责本专业设备的卸车入库、开箱验收、领用出库及退库等工作的组织、实施。 5. 负责本专业各种设备台账的登记、归档、完善跟踪工作，并定期组织内部自检。 6. 负责本专业设备的维护保养和日常巡检工作。 7. 负责本专业备品备件、专用工具的仓储、发放、回收等工作。 8. 负责本专业随机资料的移交组织工作。 9. 负责本专业设备材料的定期盘点，并形成盘点表。 10. 负责上报本专业各种报表。 11. 负责收集本专业影像资料并分类，收集并移交资料室。 12. 负责与工作相关消耗性材料需求计划的提报工作。 13. 完成领导交办的其他工作。 14. 有电厂仓储经验的优先。 【其他说明】 1. 包住不包吃。 2. 每天工作8小时。 3. 试用期5500元，转正6500元，根据当月出勤天数发放。

招聘化工储备干部（技术/管理方向）。岗位要求：本科及以上学历，应用化工技术、化工工程与工艺、精细化工、化学工程等化工相关专业，应届毕业生、往届毕业生均可。无硬性工作经验要求，应届毕业生可带薪培养；优秀往届毕业生优先，有化工车间、糠醛生产相关工作经验者优先录用。掌握基础化工原理、安全生产基础知识，了解化工生产基本流程，具备一定的数据分析、问题研判能力，愿意深耕化工行业。吃苦耐劳、踏实肯干，责任心强、学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应工厂生产工作环境，服从公司轮岗及岗位安排。身心健康，无职业禁忌症，认同企业发展理念，有长期稳定发展的意愿，积极进取、愿意沉淀成长。工作内容：跟随车间骨干、技术负责人开展轮岗实训，系统学习糠醛生产工艺、设备操作、生产管控、安全环保、车间管理等全模块知识，快速熟悉公司生产运营体系。协助技术人员跟进化工生产工艺流程管控、参数调试、日常工艺优化工作，记录生产数据，整理工艺台账，协助解决生产过程中的基础技术问题。参与车间日常生产巡检、设备运维、现场标准化管理工作，监督生产合规操作，排查现场基础安全、生产隐患，保障生产有序推进。配合完成车间技改、节能降耗、质量提升、安全培训等专项工作，主动学习行业新技术、新工艺，结合生产实际提出合理化改进思路。根据个人成长及公司培养规划，逐步承接技术攻坚、班组管理、工艺统筹等相关工作，定向发展为公司技术骨干或基层管理干部。完成领导交办的其他储备培养相关工作。薪资福利：应届毕业生月薪5000-7000元，有经验往届毕业生6000-9000元，薪资根据学历、能力、经验定级，每月准时发放，表现优异者可享受月度绩效、季度奖金。缴纳社保、公积金，福利体系齐全。厂区提供免费员工宿舍、员工食堂，食宿便捷，生活设施完善，解决员工生活后顾之忧。定制储备干部培养方案，一对一师徒带教、阶段性技能培训、岗位轮岗实训，全方位提升专业技术和管理能力，零基础也能快速上手。提供清晰的晋升路径（储备干部→技术骨干/班组长→车间技术员→车间管理/技术主管），不设岗位天花板，优先内部提拔人才。提供年终奖金、节日礼品、员工体检，团队氛围轻松，管理人性化。本次招聘接纳应届毕业生及优秀往届毕业生，公司提供系统化培养、完善晋升通道，助力新人快速成长为车间技术、管理核心人员。应聘者可将个人简历（注明姓名、学历、毕业院校、工作经历、联

1、具备大专或以上同等学历； 2、熟悉计算机基础办公软件使用； 3、拥有建材、家电领域工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实车间5S管理标准 3.指导一线员工操作技能提升，协调技术改进与工艺优化，持续降低生产损耗率 4.负责车间质量管控，配合质检部门推进过程检验与不合格品处理流程 5.编制车间月度运行报表，分析产能、工时及成本数据，向管理层提供改进建议 任职要求： 1.具备3-5年制造维修业车间管理经验，熟悉机加工/装配/等至少一类生产流程 2.学历不限，持有班组长或车间主任相关管理培训证书者优先 3.熟练使用办公软件 4.具备较强的现场问题解决能力、跨部门沟通协调能力及团队带教意识 5.责任心强， 岗位职责：1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实4S现场管理，持续提升车间安全与整洁水平3. 管理车间人员绩效与团队建设，协调班组长及一线员工工作分配、技能培训与考核反馈4. 控制生产成本与物料损耗，优化工艺流程与设备使用效率，配合质量部门推进过程质量管控5. 对接计划、采购、质量、工程等部门，及时反馈生产异常并推动跨部门协同解决 任职要求：1.具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工、装配、电子等任一行业生产运作流程 2.具备基础生产数据分析能力，能熟练使用ERP/MES系统及办公软件3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强，抗压能力突出 4.高中及以上学历，持有安全管理员或相关职业资格证书者优先5. 身体健康，能适应现场管理需要

一、岗位核心定位 聚焦危险性固体废弃物（含油污泥、钻井岩屑）的无害化处置及资源化利用核心方向，专注微生物技术在危废处理领域的研发、工艺优化及成果转化，负责微生物菌种筛选、工艺开发、试验验证及技术落地，推动危险性固体废弃物通过微生物技术实现无害化、资源化，助力公司危废处理技术升级和环保合规发展。 二、岗位职责 1.微生物技术研发与试验研究 1）针对含油污泥、油泥渣等石油类危险废弃物，开展高效降解微生物菌种的筛选、驯化、诱变及复配研究，选育适配高含油、高盐、复杂组分危废的专属功能菌株，提升石油烃、有毒有害物质降解效率。 2）负责微生物降解含油污泥的核心工艺研发，优化微生物生长环境（温度、pH值、营养配比、供氧条件等），构建高效、低成本的微生物处理工艺体系，攻克危废处理中微生物活性低、降解周期长等技术难题。 3）开展含油污泥制备人造土、微生物土壤调节剂等资源化产品的研发试验，研究微生物在危废转资源化过程中的作用机制，优化产品配方，确保资源化产品符合土壤改良、生态修复相关标准。 4）设计并执行实验室小试、中试试验，记录试验数据、分析试验结果，撰写详细试验报告，持续迭代优化微生物技术方案，保障研发方向贴合实际生产与环保要求。 2.工艺优化与技术落地 1）结合公司危废处理项目实际需求，将实验室研发成果转化为工业化生产工艺，参与中试生产线搭建、调试及运行，解决工业化过程中微生物菌种存活、工艺适配性、处理效率等实际问题。 2）针对现有含油污泥等危废微生物处理工艺进行优化升级，降低处理成本，提高危废无害化达标率及资源化利用率，确保处理后产物符合国家危险废弃物处置标准及资源化产品质量规范。 3）配合生产、工程部门，为一线危废处理项目提供微生物技术支持，指导现场菌种投加、工艺参数调控，及时处理项目运行中的技术故障，保障项目稳定运行。 3.技术资料与知识产权管理 1）整理研发过程中的试验数据、工艺参数、技术方案，编制标准化研发文档、工艺规程、操作手册及技术交底书，建立完善的微生物研发技术档案。 2）跟踪国内外危废微生物处理、含油污泥资源化领域的前沿技术动态，调研行业政策、标准及竞品技术，形成技术调研报告，为公司研发战略提供参考。 3）参与知识产权申报工作，整理技术创新点，协助撰写发明专利、实用新型专利等申请材料，推动公司核心技术成果确权。 4.合规与协作管理 1）严格遵守国家危险废弃物处理、环境保护相关法律法规及行业标准，确保所有研发试验、技术方案符合环保合规要求，杜绝二次污染。 2）与团队成员、生产部门、市场部门密切协作，参与跨部门技术研讨，配合完成项目申报、技术答辩、客户技术交流等工作。 3）负责研发实验室微生物菌种保藏、试验设备维护、试验耗材管理，保障研发工作安全、有序开展，遵守实验室安全操作规范。 三、任职资格 1. 教育背景 1）硕士及以上学历，微生物学、环境工程、环境科学、生物工程、资源环境科学等相关专业，具备微生物技术与危废处理交叉研究经或者微生物-植物联合修复及改良技术研究经验者优先。 2）熟悉微生物代谢机理、菌种筛选与培养技术，了解含油污泥等危险废弃物特性及无害化、资源化处理工艺。 2. 工作经验 1）3年及以上微生物法土壤修复研发相关工作经验，有含油污泥微生物降解或者微生物法土壤修复及改良研发经验者优先。 2）具备实验室小试、中试试验设计及执行经验，熟悉工业化工艺转化流程者优先。 3. 专业技能 1）熟练掌握微生物分离、纯化、驯化、鉴定及活性检测技术，能独立开展菌种研发与工艺优化试验。 2）熟悉含油污泥、油基岩屑等危废处理相关国家标准、行业规范，了解环保合规要求。 3）具备扎实的试验数据分析能力，能熟练使用办公软件、数据分析软件，撰写专业技术报告、专利及论文。 4）熟悉研发实验室操作规范，掌握常规试验仪器、设备的使用与维护方法。 4.个人素质 1）具备较强的技术研发思维、问题解决能力及创新意识，能独立攻克技术难题。 2）工作严谨细致、责任心强，具备良好的团队协作精神与沟通表达能力。 3）热爱环保研发工作，能适应偶尔的中试现场、项目现场技术支持工作。 四、工作协作关系 1.内部协作 研发团队、工程项目部、生产技术部； 2.外部协作高校/科研院所合作方、外部检测机构、相关设备/试剂供应商。 3.能接受派驻到项目上工作。 五、福利 1.基础福利：五险一金、周末双休、带薪年假、司龄工资、婚假20+5天，陪产假30天，育儿假10天； 2.其他福利：生日慰问、节日福利、团队旅游。

鼎级汽修厂招聘厂长 统筹修理厂日常运营、团队管理、维修质量监督、客户关系维护、成本控制与业绩提升 高薪面议 + 绩效分红 + 福利完善 地址：榆林市科创一路338号 联系电话：、

诚聘英才榆林市会展中心招聘工程人员【招聘条件】•，25‑50周岁，身体健康•无不良记录，工作责任心强•具备工程维修、设备维护相关工作经验•须持有相关资格证书【薪资福利】•薪资4600-5000，缴纳五险•每月带薪假4天【工作时间】•8:30‑17:30（具体安排面议）地点：榆林市会展中心电话：

明天界家屯附近有室内维修大工岗位，招聘4人，工作9小时，薪资180元，日结。 明天开元南路有员工岗位，招聘1人，工作9小时，薪资130元，日结。 明天辛庄路有员工岗位，招聘1人，工作9小时，薪资130元，日结。