调度中心主管
4000-5000元/月
调度员社保1-2人月结全职
高新保税区调度中心主管1名
岗位职责：
1、协调各个部门对应班车，业务车，驻在员，业务口工作；
2、负责及时向上级领导汇报本部门和相关工作进度、每日完成工作日报；
3、负责保税区长期、临时访问权限办理；
4、负责停车场、保管中心各项事宜统计，处理临时突发事件；
5、负责调度中心、停车场、保管中心员工管理工作；
6.整理汇总日常报告，监督调度中心日常工作；
7.协助处理日常数据；
8.其他业务安排对接；
9.紧急业务对接；
10.台账整理（权限、违停）；
11.，停车场权限添加。
任职资格：
1、40岁以下，大专及以上学历。
2、具备良好的应变能力，品行良好，较强的服务意识及沟通能力。
3、熟练使用办公软件，工作积极主动。
4、吃苦耐劳，抗压能力强，服从安排。
5、具有人员管理经验。
福利待遇：
1、基本底薪（4500元）+加班费+餐补
2、入职签订劳动合同，缴纳社保及购买商业保险；
联系电话：
清理垃圾回收员免费培训日结
岗位职责
1.上门回收：负责指定区域（公司派单/自助开发的废纸、塑料、金属、旧衣物、家电数码等可再生资源的上门回收服务。
2.分类与处理：对回收物品进行初步分类、称重、计价，并妥善包装运输，确保物品完好。
3.客户服务：以礼貌、专业的态度与客户沟通，解答关于回收流程、价格等疑问，维护良好客户关系。
4.环保宣传：适时向居民普及垃圾分类与资源回收利用知识，推广绿色生活方式。
任职要求
1.基本条件：年龄18-50周岁（能力优秀者可适当放宽），身体健康，能适应户外工作及一定的体力劳动。
2.技能要求：会骑电动三轮车（需自备或公司提供，请明确说明）；熟练使用智能手机（接单、导航、记录等）。
3.素质要求：吃苦耐劳，有责任心，有良好的服务意识和沟通能力。
4.其他：无犯罪记录，无不良嗜好。有相关经验（如回收、物流、快递、外卖等）或熟悉本地社区环境者优先。
薪资福利
·收入构成：
·“收得多赚得多！日结/日薪300+元/天”。
·多劳多得，收入上不封顶，有能力者收入可观。
·福利亮点：
·新人免费培训：老员工带教，快速上手。
·工作时间灵活：可自由安排休息，适合喜欢弹性工作的人。
·晋升空间：清晰晋升通道（如：回收员→片区负责人→合伙人），优秀者可晋升管理岗。
工作地点
·可根据居住地就近分配工作区域。
临时工包吃日结
招聘
宝塔游乐园招聘春节期间操作工，正月初一到十五上班，初一到初七一天120元，其余一天100元，上午九点半到十点下班，管两餐不管住，联系
配菜包住包吃1-2人
延安新城单位职工餐招聘帮厨1名，一日三餐，干活轻松，管吃管住，，年龄50岁以下，要求干净卫生，勤快，休假2天，联系电话
非诚勿扰
调度员搬运工物流叉车工库管
三亚动车站旁——包住工作
招聘【搬运工、送货司机、车辆调度、叉车、仓库管理员等】
综合工资：5500-7000（每月准时发薪），包住。
⛰.工作地点：三亚南果农产品市场（三亚动车站旁边）
福利：五险、提供吃住、工龄奖、生日福利、节日福利、敬老金等
仓库的岗位都有在招，有意向做哪个岗位，☎电话联系：（））
⚠备注：以上岗位都需要要同等工作经验！
调度员包住包吃
运营管理（调度、站务/场务、运维、安全管理、招商、品牌推广、服务管理）
大学生岗，男女不限
薪资福利:本科：月薪6k - 1w，大专：5k - 9k；收入组成：岗位基本工资+绩效工资+年终奖+工龄工资+技能工资+其他补贴；六险两金(也有五险一金)：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金；生活保障：带薪年休假等法定节假日、员工宿舍、公司食堂员工体检等；人文关怀：员工文体活动、工会福利
百色田阳区调度员年龄22到44岁之间；熟练使用三轮车，有三轮车驾驶证，服从安排能吃苦耐劳。
3200-4000元/月
调度员1-2人月结
调度员
年龄22到44岁之间；熟练使用三轮车，有三轮车驾驶证，服从安排能吃苦耐劳。通过手机APP找到指定车辆，根据要求运输到指定区域投放；清理越界车辆、堆积车辆，维护路面车辆，处理乱停乱放。
薪资福利:3200～4000元
招工人数:1名
工作地址:田阳区花园大道小钻出行站点
志丹保安石油招聘物流经理
5000-10000元/月
物流经理5-10年大专及以上中大型供应链管理经验流程质量管控运输SOP制定物流网络规划仓储管理团队搭建/管理
核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。
工作职责：
1.运营统筹管理
A.统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。
B.管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。
C.统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。
D.监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。
E.监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日/月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。
2.外联协调
A.对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准；
B.协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。
C.响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。
3.安全管理
A.主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实“一日三检”监督，每月组织4-5次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。
B.制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。
C.统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。
4.车队与资质证件管理
A.负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。
B.统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。
C.维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。
D.整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。
5.财务管理
A.每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。
B.审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。
C.监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。
6.内部运营管理
A.组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。
B.建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。
C.协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。
D.定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。
7.其它管理
A.推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。
B.完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。
岗位要求：
1.大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8年以上危化运输行业经验，其中5年以上管理岗位经验，3年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100辆，有3期以上车主争议处理成功案例。
2.熟悉长庆/延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统
3.能力要求：具备冬季/极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件；
4.其他要求：持有B2驾照者优先。
原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》
陕西延安招聘：礼服管理员（4天休假）薪资：2000-6000元/月岗位职责1.负责礼服的日
2000-6000元/月
临时工月结
招聘：礼服管理员（4天休假）
薪资：2000-6000元/月
岗位职责
1. 负责礼服的日常管理，包括出入库登记等
2. 定期对礼服进行盘点、整理和维护
3. 协助客户挑选合适的礼服并提供搭配建议
任职要求
1. 具备良好的沟通能力和服务意识
2. 工作细心、有责任心，熟悉服装管理流程者优
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