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售后技术支持
3000-6000元/月
售后技术支持售后支持1-3年中专/中技机械/机电设备机械/机电设备技术支持经验可适应出差
1. [职责一,如:负责大型制冷设备的日常维修、保养及配件更换工作]
2. [职责二,如:为客户提供专业的技术支持与解决方案]
3. [职责三,如:完成上级交办的其他相关工作]
保姆月结
【上户日期】尽快【订单类型】钟点工(12:30-16:30)【工作地址】三原县【年龄要求】55岁以内【工资预算】2300元单休4个小时【工作内容】给两个老人做饭,打扫卫生【接单联系】()【面试要求】9项体检,干净,卫生
液压工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员3-5年本科液压系统液压设计工业自动化AutoCadSolidWorks
【岗位职责】
1. 负责液压系统的设计、制造、安装、调试和维护,保证设备的正常运转。
2. 参与现有液压系统的改进工作,提高其使用效率和可靠性。
3. 参与对新技术、新材料的研究和开发,为公司产品提供技术支持。
4. 协同相关部门,推进项目进展,保证交付质量并提高客户满意度。
【岗位要求】
1. 机械工程或液压与气动相关专业,有液压系统设计和维护经验者优先,并且在工作中表现出良好的工作素质和能力;
2. 熟悉液压系统的基础理论、操作流程及相关原理,掌握AutoCAD等设计软件;
3. 具备较强的创新意识和问题解决能力,能够明确任务并完成目标;
4. 能够胜任英语阅读及口语沟通,具备良好的团队协作能力和高度的责任心。
食品车间主管
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专食品/饮料
工作职责
1.全面负责生产车间的日常运营,涵盖人员管理与绩效考核、现场5S执行、安全生产监管、品质体系维护、产出效率控制及人均效能优化等工作;
2.建立并推行车间各项管理制度与标准化流程,确保规范落地执行;
3.组织制定生产计划,跟进生产进度,保障生产任务按时保质完成;
4.负责资产管理工作,包括生产设备、工具器具的规范化管理;
5.协同推进新产品导入及产品工艺技术升级的实施落地。
任职要求:
1.具备5年以上食品加工行业管理经验,其中至少3年担任部门负责人职务,有带领50人以上团队的实际经历;
2.熟悉酱卤肉制品生产工艺及相关技术要求;
3.大专及以上学历,年龄范围在30至45周岁之间。
压力容器工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责压力容器产品的结构设计、强度计算及图纸绘制,确保符合GB150等国家及行业标准。
2. 参与压力容器制造工艺方案制定,指导生产环节的技术实施,解决现场工艺难题。
3. 配合完成压力容器的检验、试验及验收工作,编制相关技术文档与报告。
4. 跟踪行业技术动态,优化产品设计方案,提升设备的安全性与性能指标。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械工程、过程装备与控制工程等相关专业。
2. 掌握压力...
临时工日结
相约“白马河”日结20,室内拍照,鼓掌,男女不限,28——40岁,穿着整洁,时间:15:00——16:00(1小时左右)联系电话:(微同)集合:下午14:00到地铁1号线【白马河A口】集合
高级电声技术专家
1-1.1万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科喇叭膜片制程动圈动铁
岗位职责:
1.负责电声类产品的研发与设计工作,涵盖音膜结构设计、喇叭膜片的工艺流程制定等。
2.根据项目具体需求,开展产品设计方案调整与优化,确保符合技术指标及性能标准。
3.参与模具与治具的研发过程,配合完成生产设备的设计支持及日常维护工作。
任职要求:
1.具备扎实的电声工程专业知识,能独立应对并解决产品研发中的技术问题。
2.拥有较强的分析判断与问题处理能力,可高效推进产品设计与开发任务。
3.具备良好的团队协作意识,能够与团队成员保持顺畅沟通,协同推动项目顺利实施。
生产跟单/文员
3000-4000元/月
生产跟单办公室文员工厂文员包吃包住3-5人月结1-3年大专全职不需要出差单休跟单经验文员经验仓管物流经验EXCEL经验驾驶证
招聘|办公室文员(木材加工厂)
岗位:办公室文员
工作内容:文档整理、表格统计、接打电话、接待来访,办公室内勤杂事等
要求:会基础Word/Excel,做事细心踏实,沟通良好,有无经验均可,有人带教
时间:白班,极少加班
薪资:3000‑4500,工资准时发放,节日福利,环境舒适
地址:三原县新兴镇新兴村
联系:(微信同号)
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研发总工程师(工业防腐涂层)
2-3万元/月
其他生产营运人员10年以上大专油性涂料水性涂料防腐涂料防锈涂料耐高温涂料工业涂料汽车涂料地坪涂料
岗位职责:
1、依据企业经营规划及年度产品开发方向,开展研发项目立项,制定年度工作目标,并全程跟踪研发进展,确保月度、季度、半年度及年度任务目标的顺利达成;
2、主导公司油性与水性工业涂料产品的技术升级与新品种研发,按计划推进并定期组织技术研讨与工作汇报;
3、针对研发工程师、助理工程师及实验员在工作中遇到的技术难题,提供专项指导与培训支持;
4、从技术角度回应客户提出的产品应用及涂装工艺问题,提供有效解决方案;
5、及时准确地将新技术内容通过转训形式传递至相关需学习的员工;
6、组织开展涂料领域前沿技术的学习与培训工作;
7、通过系统化培训发掘和培养专业技术人才,助力技术团队的成长与建设。
任职要求:
1、化工类相关专业,如高分子材料、精细化工、应用化学等,具备专科及以上学历;
2、具有15年以上油性、水性涂料研发及技术管理经验,尤其精通油性或水性工业涂料的开发;
3、能结合目标客户需求,面向机械设备、石油化工、交通运输、电力电气等行业,在防腐涂料领域开展定制化产品研发;可独立高效完成配方设计,实操能力强,熟练掌握各类实验与检测仪器设备的使用。
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