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工资待遇：底薪3400200 月休四天，法定加班日可带薪休假一天，每月团建时间：早班9.30～10:30（休息2小时） 晚班：10:30～11:00（休息1.3小时）

养老社区推广官员招募中上班时间:早八点半-十点半，双休，节假日休，福利待遇优厚，有意者联系（）

招聘验级人员5名，日薪200元。招聘包苹果人员10名，日薪150元。招聘过磅人员1名，日薪200元。有意者可报名。

具有较强的语言沟通能力，能吃苦耐劳，积极主动。薪资福利:1800＋提成招工人数:50人年龄要求：18岁—48岁工作时间：8小时全职、兼职、宝妈均可，工作时间轻松自由！

蒲城陈庄北工业园区白班需要临时工2名。明天上事，工资200，日发工资，管吃，年龄50岁以内。有想去的联系邢科峰

周内长期有效【工作时间】下午16.00--19:00之前（3小时结束）干过的都知道。【工资】日结时薪20【集合】长安西路，世家星城F区【报名电话】

招聘暑假工（接受单招毕业生），男女不限，年龄20至50岁，要求具备团队意识和良好沟通能力，提供竞争力的薪资福利（月薪3000以上），共招聘5人，工作地点位于陕西渭南大朝路弘扬冷库。

明天下午需要4个工人，半天活每人100元管接送，电话

岗位名称：铁塔FSU动环专员；岗位要求：1.，40岁以下；2.持有C1及以上机动车驾驶证，熟练驾驶手动挡车辆；3.了解铁塔动环系统运营流程，具备相关经验者优先；对动环技术有兴趣并愿意学习者。薪资待遇：薪资面议，提供成长空间。

物流园王掌柜二厂明天找女工150人，男工10人，想干的联系我，工资上线女工260一天，计件翻倍工资，多劳多得。

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

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新兴村一区急招一个临时工拆退件20块钱/小时电:

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1.负责所辖区域商户的开发、维护及市场订单的合理分配； 2.在商户运营过程中识别问题并推动解决，持续优化业务流程； 3.结合市场需求动态调整策略与规划，提升市场政策的适应性与有效性； 4.开展区域内跨行业合作的洽谈与拓展，组织线上活动并做好后续维护； 5.根据业务需求，配合公司运营团队提升配送运力资源的供给能力。

白水东鳌需要固定工，男女不限，年龄25到45，手脚麻利勤快的人员请联系

推广注册电子税务局

【岗位职责】 1. 负责社群、朋友圈及本地家长群的内容分发，按总部素材库转发护眼知识与活动信息； 2. 对接小区、培训机构、托管中心、母婴店等渠道，推广1元体验活动，传递合作资料； 3. 接待意向家长，按标准话术做方案基础讲解，引导到店体验并协助成交； 4. 无需验光、无需加工、无需售后，专业环节由总部门店承接。 【岗位要求】 1. 具备一定本地资源或沟通能力，年龄不限，有无经验均可，零基础可培训；有本地社区、教育资源者更佳（非必需）； 2. 善于沟通，执行力强，有增收或副业变现意愿； 3. 宝妈、上班族、销售、教培、地推从业者优先； 4. 时间灵活，可全职可兼职。

灵活兼职，简单易上手

岗位职责：1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括线下活动策划、物料布置、用户触达及现场转化；2. 开展目标客户调研与竞品信息收集，定期输出地推效果分析报告，优化推广策略； 3.维护商户、社区、校园等合作渠道，拓展并管理地推点位资源，提升品牌曝光与用户增长； 4.协同线上运营团队，落实O2O联动方案，推动扫码注册、试用、下单等关键行为转化； 5.按时完成日/周/月推广数据填报与复盘，确保过程可追踪、结果可衡量。 任职要求：1. 市场推广、营销、工商管理等相关专业优先，学历不限；2.具备1年以上地推、快消品推广、互联网地推或销售类实战经验者优先； 3.形象端正、沟通表达清晰，具备较强的执行力、抗压能力及团队协作意识； 4.熟悉本地生活、社区、校园等场景运作逻辑，有相关资源者加分； 5.自备交通工具（电动车/自行车）并能适应户外作业及灵活工作时间。

岗位职责：‌ 1.市场拓展与客户开发：负责辖区内市场的开拓、新用户获取及关系维护，推动产品或服务的推广，提升订单规模与业务流水‌ 2‌.团队建设与目标管理：统筹BD团队的规划与运作，设定并落实团队工作目标，优化团队执行效率，带领成员达成既定业绩指标‌ 3‌.市场调研与数据分析：采集行业及市场动态信息，开展分析研判并输出推广建议；对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时提交反馈报告‌ 4‌.定制化营销方案实施：结合商户实际需求，设计针对性营销策略，推进商务洽谈并落实合作；落实公司整体营销部署，确保业绩目标实现‌ 5‌.内部协作与问题处理：与相关部门高效联动，协调解决项目推进中的各类问题及突发状况，妥善应对商户与用户的反馈与建议‌ 6‌.合作资源管理：搭建供应商信息档案，制定地面推广计划，并依据业务进展动态调整任务目标；协调跨部门资源对接，保障地推工作顺利开展‌