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机械工程师5-10年大专团队管理经验AutoCAD整机设计经验非标设计经验制冷SolidWorks机电设备经验有机械工程师经验
岗位目的:主导-100℃级低温冷水机、高低温一体机、螺杆冷冻机制冷系统研发;深度参与复叠/自复叠系统、低温回油、低温启动、可靠性等核心技术攻关;参与公司低温技术路线规划,技术成长空间大。 【岗位职责】 1. 负责低温冷水机、高低温一体机及螺杆冷冻机的制冷系统方案设计与开发,包括螺杆压缩机选型匹配、油路系统、油冷却、回油、内容积比调节/滑阀/变频、冷凝器/蒸发器、节流机构及制冷剂管路设计; 2. 负责-100℃级复叠/自复叠低温系统开发,攻克低温工况下的制冷效率、回油、可靠性、降温速度、温度波动、低温启动等关键技术难题; 3. 参与新产品立项,负责从概念设计、样机试制到测试验证的全过程技术工作; 4. 对现有低温产品进行性能与成本优化:优化系统匹配、结构布局,推动零部件标准化/国产化替代,降低BOM成本; 5. 与机械、电气控制人员紧密协同,确保控制逻辑、保温、防凝露、冷量损失控制与制冷系统匹配。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,制冷与低温工程、热能与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业; 2. 5年以上工业制冷设备研发设计经验,至少2年专注-60℃及以下低温或复叠制冷系统开发; 3. 有螺杆冷冻机设计或制造经验,熟悉螺杆压缩机、油分离、油冷却、回油系统、内容积比调节、滑阀/变频等技术; 4. 精通制冷系统匹配计算,熟练掌握压缩机、换热器、节流阀等关键部件选型; 5. 熟悉R404A、R23、R14等低温制冷剂及混合工质,熟悉低温润滑油选型及回油系统设计; 6. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件;会制冷系统仿真软件者优先; 7. 熟悉制冷产品国家标准/行业标准,能独立设计测试方案并分析测试数据; 8. 具备较强问题解决能力、成本意识、团队协作精神和责任心,能主动跟踪样机测试并持续迭代。 【福利待遇】 1. 面向全国招聘; 2. 公司提供单人住宿; 3. 薪资开放,能力定薪,具体面议; 4. 工作地点及到岗时间面议。
安全工程师经验不限大专高速公路安全员C证安全巡查
一 、岗位职责: 1、 负责项目安全工作的整体规划与部署 2、 提供项目安全技术支撑与服务 3、 指导“平安工地”创建及相关咨询工作 4、 推动项目重大风险防控措施落地执行 5、 指导施工安全标准化体系的建立与实施 6、 监督并协助项目信息化管理工作的开展 7、 指导施工现场应急体系建设与运行 8、 监督项目安全资金投入的落实情况 9、 组织并指导安全教育培训实施 10、承担与品质工程相关的安全管理基础任务 二 任职资格: 1、热爱安全咨询事业,持有安全员证书; 2、具备公路、桥梁或隧道等交通基础设施项目经验者优先; 3、能够识别现场安全风险,并妥善应对突发状况; 4、持有注册安全工程师或中级工程师职称者优先录用,薪酬待遇更优; 5、专业范围:安全工程、水利工程、交通工程、土木工程、道路桥梁等相关专业; 6、大专及以上学历; 7、工作地点为四川西昌,需具备高速公路及隧道项目安全管理相关经验
机械工程师
6千-1.2万/月
机械工程师3-5年本科有机械工程师经验动力系统经验电子系统经验底盘系统经验汽车车身及配件经验机电设备经验自动化机械经验机器人经验铁路/船舶/航空/航天经验新能源经验CATIASolidWorksAutoCAD团队管理经验整机设计经验设计测试安装/调试维修/保养质量管理电气设备精密设备机床设备工装设备装配设备自动化设备
1.负责无人驾驶车辆、自动化起重搬运机械的设计及图纸绘制工作 2.依据项目进度和客户需求不断完善和更新设计方案 3.与用户及相关各部门的沟通、设计资料的归档等 4.收集和跟踪工艺、制造、售后等环节的反馈信息,提出产品的改进意见 5.执行或处理相关产品的技术支持和技术问题 6.完成部门主管安排的其他工作 1.本科以上学历汽车工程、车辆工程或机械工程专业优先,具备扎实的专业理论知识; 2.重型商用车、工程机械、工程车辆底盘或整车、起重搬运机械设计3年以上 设计开发工作经验 3.具备独立主持新产品开发设计的能力 4.熟练使用CAD、Inventor,CATIA等相关制图软件 5.细致负责,能够承受较大工作压力 6.执行或处理相关产品的技术支持和技术问题
机械设计实习生
150-250元/天
机械工程师经验不限本科研发设计结构设计制图设计SolidWorksPro/E
工作职责: 1. 设计与开发:在指导人员带领下参与产品及设备类的结构设计、零部件选型、方案拟定,并完成相应的3D建模与2D工程图输出。 2. 工艺支持:协助制定工艺文档、作业指导文件,参与加工流程改进及制造可行性评估。 3. 测试与技术支持:根据产品或设备试制要求,配合开展试装、调试及小批量生产工作,处理装配或运行过程中的技术问题,并整理形成技术资料。 4. 文档管理:负责设计图纸、BOM清单、技术协议、专利材料等技术文档的整理与归档。 5. 部门协作:与生产、质检、工艺、电气等相关团队协同推进项目,保障任务按时落地。 任职要求: 1. 学历要求:本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业。 2. 软件技能:熟练使用Solidworks、UG、Proe中至少一种三维设计软件,掌握AutoCAD绘图工具,能在指导下规范完成图纸绘制;具备有限元分析软件(如Ansys)使用经验者优先。 3. 知识基础:具备良好的机械设计理论基础,了解机械原理、力学性能、材料特性、加工工艺、公差配合、常用元器件和标准件知识,可在指导下完成设计任务。 4. 个人能力: 具备较强的学习能力,能迅速掌握岗位所需的新知识、新技能并应用于实际工作。 工作认真负责,注重细节,确保交付成果准确无误。 拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识,能适应一定的工作强度。 动手能力良好,可承担基本的产品装配操作。 职位亮点: 1. 提供完善的机械设计带教机制与技能培训体系。 2. 深度参与产品及设备类项目的完整设计流程。 3. 表现突出者将有机会获得转正资格及持续发展空间。
安全工程师3-5年大专安全管理注册安全工程师注册消防工程师安全员资格证
本岗位工作地点在南充,可购买成都五险一金。 1、协助环安部门搭建安全生产体系,开展生产安全检查及整改落实; 2、编制事业部安全生产培训方案并推动执行; 3、定期组织召开事业部安全生产会议,并跟进决议事项的实施进展; 4、持续完善事业部安全生产管理制度; 5、负责事业部环保设施设备的日常巡查,协同公司推进环保管理与整改工作。 岗位要求 1、具备3年以上专职安全、环保管理工作经验,熟悉安全生产管理体系标准; 2、具备较强的原则性,能够坚守安全生产底线; 3、有化工企业工作经验者优先考虑; 4、持有注册安全工程师证书者优先录用。
机械工程师
1-1.5万/月
机械工程师中专/中技
【岗位职责】 - 负责化工机械设备的安装、调试与日常维护; - 参与设备改进,选型及技术优化工作; - 完成上级交办的其他相关任务。 【职位要求】 - 技校及以上学历; - 3-5年相关工作经验; - 熟悉机械原理及常见设备、回转窑、操作、维修。 【工作时间】 白班,具体时间班次面议。 【薪资福利】 - 综合薪资:10000-15000元/月; - 五险一金; - 包住; - 包吃。
机械设计
7-9千/月
机械工程师1-3年本科CATIA自动化机械经验AutoCAD仿真设计经验SolidWorks机电设备经验机器人经验重型机械经验有机械工程师经验电子/通信经验
机械行业,2-3年经验要求: 【岗位要求】 1. 机械设计及材料工程、结构、力学等相关专业。 2. 具备一种或多种相关经验,有空间想象力。 3. 熟悉常用2D、3D绘图软件及CAE仿真软件。
机械设计工程师
1.1-1.8万/月
机械工程师3-5年本科设计安装/调试SolidWorks
岗位职责: 1. 负责项目中机械结构及零部件的设计工作,制定技术方案 2. 承担设备所需外购标准件的选型任务 3. 进行制造成本的初步核算与评估 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械类相关专业背景 2. 具有3年以上非标机械设计工作经验 3. 熟练操作绘图软件、三维建模工具及相关分析程序
四川遂宁聚贤招聘SD220推土机带班驾驶员。
推土机司机
遂宁聚贤招聘SD220推土机带班驾驶员。
遂宁
10月18日 04:38拨打电话
种植工/杂工月结
北门招聘会现场,四川琪英菌业有限公司直招。 招聘会时间为14:30,地点为北门招聘会现场。 可选厂区包括天福镇厂区和蓬溪工业园区。 招聘岗位丰富,包括菌种岗、菌包培养、机房值守、削菇、菇类包装、疏蕾、下架、封箱转运等,男女岗位均有,名额充足。 薪资为计件工资,综合3000-6000元,多劳多得。 福利包括五险一金、免费住宿、食堂就餐有补贴、月休4天。 现场面对面面试,流程简单,合适即可安排。 有意者可于19号下午两点半到北门咨询。
遂宁 蓬溪县
10月18日 03:37拨打电话
收银员1-2人日结
情况紧急便利店今晚兼职一名夜班,熟手就是要会用收银机40以内有经验可放宽十二点到八点门店在遂州北路日结100元意向联系杨女士遂宁就上井号
遂宁
10月18日 03:36拨打电话
四川遂宁新桥地区招聘小型挖掘机带班人员。
挖机司机
新桥地区招聘小型挖掘机带班人员。
遂宁
10月18日 03:36拨打电话
四川遂宁河边修路工程招聘小挖机驾驶员,要求技术熟练。
挖机司机
河边修路工程招聘小挖机驾驶员,要求技术熟练。
遂宁
10月18日 03:24拨打电话
安全监理师
4-5千/月
安全工程师3-5年大专电力工程监理经验注册安全工程师房建工程监理经验监理培训证中级监理工程师职称3-5年工程监理经验需要长期出差/驻场有工程监理经验机电工程监理经验
1. 储能现场的安全监理。 2. 具有安全员证书。 3. 或者具备相关机构安全岗位培训证书,在有效期内。 4. 必须从事过相关安全管理,有相应经验。
安全工程师3-5年大专
一、岗位职责 安全监管:巡查现场,制止违章作业,消除安全隐患。 制度执行:监督安全制度落实,组织员工安全培训和应急演练 事故管理:参与事故调查,跟踪整改,记录安全台账。 合规检查:确保矿山作业符合安全法规,配合监管部门检查。 二、任职要求 学历:大专以上,采矿、地质、机电、安全工程等矿山相关专业。 经验:5 年以上矿山工作经验(露天 / 井下矿山均可)。 资质:持矿山安全员资格证或注册安全工程师(金属非金属矿山类)证书优先。 能力:熟悉矿山安全规程,能独立排查风险,适应露天作业环境。 *单位直招,不需要中介介绍。
安全工程师
9千-1.2万/月
安全工程师3-5年大专
【岗位要求】 1. 一年以上工业厂房项目现场安全管理经验。 2. 熟练使用办公软件,可以独立完成项目安全管理内业资料。 3. 具备电子半导体厂房建设项目经验(必须)。 4. 综合评价优秀。 5. 持有安全员C证。
安全监理工程师,需有中级注册安全工程师证书
5-6千/月
安全工程师5-10年大专
1.现场安全内业资料收集整理 2.现场施工安全巡视管理
安全工程师3-5年学历不限
【寻退休注册安全工程师(化工方向)合作】 公司简介:杭州萧山安托安全咨询服务有限责任公司,专注于中小化工企业台账整理与安全培训组织服务。 合作需求: 1. 持有注册安全工程师证书(化工安全方向),证书可注册至我公司 2. 年龄70周岁以下,退休返聘或兼职均可 3. 负责台账技术审核、培训课件把关,按项目分成 4. 不坐班,按需出场或线上审核 我们提供: - 项目来源(我负责谈客户) - 档案整理与交付(我负责执行) - 按月或,不拖欠 联系方式:
工艺工程师PE硕士
【岗位职责】 1. 跟进生箔、溶铜、表面处理、分切等工序,巡检工艺参数,监督工艺纪律执行,保障产线工艺稳定,管控铜箔厚度、抗拉强度、粗糙度、针孔等关键指标。 2. 协助处理断箔、氧化、色差、厚度波动等现场工艺异常,参与原因分析、改善对策落地与效果验证,降低报废与不良率。 3. 协助新规格样品打样、工艺调试,做好试验数据记录;参与修订SOP、点检标准、工艺变更等技术文件。 4. 统计工艺、良率、辅料消耗数据,编制日...
监理工程师
4-6千/月
监理工程师经验不限学历不限房建工程市政工程全国注册监理工程师证
具备全国注册监理工程师资格证书
测量工程师1-3年本科
无人机操作,数据处理,测绘成果编绘,施工等 【岗位职责】 1. 专业测量工程师 【岗位要求】 1. 随时能到岗,适应驻地等
仪表工程师1-3年大专技术支持流量计压力表分析仪变送器
岗位职责: 1.负责仪器仪表安装、调试及日常维护保养工作 2. 对自动化控制系统中的传感器、变送器、执行器等仪表设备进行故障诊断与维修 3 定期开展仪表校验、检定及精度评估,保障测量数据准确可靠 任职要求: 1.熟悉常用工业仪表(如压力、温度、流量、液位类)应用 2.有仪器仪表或自动化控制领域工作经验者优先 3.责任心强,具备良好的沟通协作能力与安全意识
机械结构工程师1-3年本科结构设计 产品开发非标设备工装设备焊接工艺AutoCAD
岗位内容: 1. 负责产品结构方案设计、三维建模及工程图绘制输出; 2. 主导模具与工装夹具的设计评审,协同推进硫化与挤出工艺实施; 3. 处理生产过程中涉及结构方面的技术难题,持续提升产品性能表现; 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备两年以上相关领域工作经验者优先考虑; 2、机械制造、机械自动化、模具设计等相关专业背景; 3、具备扎实的模具及工装夹具设计能力; 4、熟练掌握CAD绘图工具,能够熟练使用Mastercam、Solidworks等设计软件; 5、熟悉平板硫化设备、挤出微波生产线设备(及相关装置)并具备相应操作与应用能力
IE工程师
6-7千/月
工业工程师IE1-3年大专
【职责描述】 1、负责IE工具的规划与落地执行,制定核心IE工具的应用方案及实施计划; 2、负责TPS的日常运营管控,对重点TPS推进项目进行现场核查,并提出改进措施; 3、主导TPS策划工作,结合TPS推进需求开展分析,编制TPS推进策略与方案; 4、配合推动TPS体系化建设,参与TPS人才梯队培养并组织开展相关培训; 5、统筹公司精益项目的管理工作,对各部门精益专项活动进行督导与支持; 6、完成领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、了解汽车基本结构与原理; 2、具有制造业(如汽车、电子、机械等领域)工作经验者优先,具备精益生产体系导入或推广背景者更佳; 3、具备较强的分析判断与问题处理能力,能在复杂生产环境中识别关键瓶颈; 4、工作态度严谨,具备良好的职业操守和高效执行能力。 【薪酬福利】 1、薪资:综合税前月薪6-7k,8小时工作制、双休; 2、福利:五险一金、带薪休假、定期健康体检、节日福利、生日福利、内购车优惠、午餐餐补、年终奖、稳岗补贴、公租房等; 3、其他:免费员工宿舍(双人间、独立卫浴、空调、洗衣机)、员工健身房、篮球场/足球场,文娱活动丰富。
仪器/仪表维修工程师
6-7千/月
仪表工程师1-3年大专仪器仪表制造技术支持流量计压力表分析仪变送器色谱仪检测仪液位计
负责中石油磨溪天然气净化厂区内现场仪表包括压力温度流量液位等仪表的日常维护维修工作
机械工程师5-10年大专机电设备经验有机械工程师经验
一、岗位要求: 1、依据基地年度KPI目标及生产实际需要,编制月度技术改造计划并组织实施;围绕基地技术创新方向,在新设备研发与仿制过程中主导机械部分的设计工作及实施计划的制定;按照项目管理相关制度和流程,全面负责技改项目的过程组织、协调管理及进度控制。 2、遵循项目管理制度与流程,推进项目开发、立项申报、图纸绘制、材料申请等工作,牵头完成设备的安装调试及项目验收环节,保障专项任务按期高质量达成。 3、结合生产运行需求,对现有设备开展技术升级与创新优化,持续提升公司生产设备的技术水平与运行效率。 4、依照项目管理规范,完成项目结项总结工作,系统整理并归档技术图纸及相关资料,落实知识沉淀与共享机制。 5、根据部门工作安排,配合开展生产设备的维修维护及突发故障应急抢修,提供必要的技术支持与改进意见。 二、任职资格 1、大专及以上学历,机械类相关专业; 2、具备5年以上设备设计与制造工作经验,有食品、制药等相关行业背景者优先; 3、熟练掌握常用设计软件及办公工具,具有较强的绘图能力和实践操作能力;具备突出的创新思维和独立承担项目设计与执行的能力,同时具备一定的团队管理经验。 4、富有进取精神和创新意识,工作态度认真细致,具备良好的协作意识与团队精神。
现场仪表维修工
6-7千/月
仪表工程师工业自动化
负责中国石油磨溪天然气净化厂内现场仪表包括压力温度流量液位等仪表的日常维护维修工作
工艺技术员
6-7千/月
工艺工程师PE经验不限大专
工作范围: 1、负责产品工艺文件的编写、维护及归档管理,确保现场使用文件的准确性与规范执行; 2、参与生产工艺改进及新产品的试制验证,提供技术支撑,协助解决生产中的工艺难题; 3、开展质量数据的收集与分析,跟踪工艺实施效果,制定并落实改进方案; 4、配合相关部门协作推进工作,按时提交工作计划与总结,完成领导安排的其他事项。 岗位要求: 1、大专及以上学历,材料科学与工程、化学工程与工艺、冶金工程、无机非金属材料等相关专业,欢迎应届毕业生应聘; 2、具备同类岗位实习或实际工作经验者优先考虑; 3、具备较强的责任心,工作态度认真细致、作风严谨; 4、能够接受倒班工作制度。
安全工程师3-5年大专数据中心安全数据中心IDC
- 负责数据中心安全管理体系的建设与执行,涵盖物理安防、资产设备出入管理、消防管理等方面,结合实际场景制定并输出安全作业标准与操作流程,确保各项安全管理策略有效落地,并对执行成效承担责任; - 落实数据中心现场物理安全管理措施,包括人员访问控制、视频监控覆盖、安全事件应急响应等,持续跟进安全隐患整改进展,推动问题闭环直至彻底解决; - 按照既定频次和要求,对所辖区域内的数据中心完成定期现场巡检,留存巡检记录及举证资料,针对发现的问题开展风险评估,构建并更新安全风险画像; - 面向数据中心相关业务团队开展安全意识宣导,组织定期培训与实战化应急演练,助力业务在安全可控的前提下稳健发展; - 推进SOC系统的规划建设与实施落地,主导平台运营工作,确保安全事件的监测、响应与处置形成完整闭环。
安全生产技术专家
1500-2000元/天
安全工程师3-5年大专安全评价,消防安全,安全生产,安全技术
因业务发展需要,拟组建一支安全生产与消防安全专家百人团,协助支撑大安全类业务板块。 一、项目背景及待遇 专家百人团为合作模式,与行业内优秀专家合作,以专家身份共同参与重大项目。待遇不低于省级政府部门聘用专家待遇。 二、需求专业领域 工贸、通信、建筑、道路交通等 三、招聘人数与分布 覆盖全川,大成都范围20人,其他地市每市州4人。 四、入围要求(以下条件至少有1项满足要求) 1.专家身份:至少是省级或属地应急、住建、消防及其他省级行业组织库内专家。 2.专业资格:至少持有注册类证书1本,包括但不限于一消、注安、二级以上安全评价师、一建、造价、监理等。 3.职称资格:至少具备高级工程师(含副教授)以上职称(包括副教授)。 4.项目经历:近三年以项目技术负责人身份交付项目不低于1000万。 5.当前岗位:需担任本公司安全总监及以上岗位1年以上。 五、选拔程序 简历筛选:根据资格要求初步筛选简历。 面试环节:对筛选出的候选人进行面试,评估其实际经验和专业技能。 背景调查:核实候选人的资质和从业背景。 聘用决定:综合评估后,确定最终聘用名单。
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