一、房源端（找房、维护业主） 1. 开发房源：社区驻守、业主沟通、老客户转介绍、网络平台收集，获取业主卖房/租房委托。 2. 实勘房屋：上门拍照、录视频、测量户型，核对房屋信息，录入系统，办理房源备案。 3. 维护业主：和业主沟通房价、调价、交房时间，跟进业主心态，签订《房屋出售委托协议》。 4. 核验房屋：确认产权、有无抵押、查封、继承、共有产权等风险，了解税费情况。

西安高科集团旗下全资平台，正规稳定、资源雄厚、客源充足，绝非小中介！主营新房代理、二手房租售、大宗优质物业交易，平台兜底，安心长期发展。 提供新媒体线上营销、传统线下业务两种工作模式，可根据个人性格、优势自主选择，轻松适配、高效出单。 无责底薪 + 行业高额提成 + 绩效奖 + 月度/季度奖励 综合月薪：8000–15000+，优秀者月入过万常态！ 模式一：线上新媒体房产经纪人 1、实地拍摄房源素材，挖掘房屋户型、配套、装修、区位等核心优势，录制房源讲解视频、拍摄实景图片； 2、负责短视频、图文等线上内容发布与运营，做好房源线上引流、账号日常维护； 3、承接线上咨询客户，精准对接需求，跟进沟通，促成看房、成交，完成房产交易业务。 模式二：线下房产经纪人 1、负责线下客户接待，为购房、租房客户提供专业的房产置业咨询与解决方案； 2、深度挖掘客户核心需求，精准匹配优质房源，开展商务沟通与价格谈判； 3、陪同客户实地看房、复盘跟进，全程跟进促成房屋买卖、租赁成交。 【小白无忧｜全程帮扶】 零经验可入职！1对1专属带教 + 带薪专业培训 从0教起，不用摸索，快速上手出业绩。

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交服务 2. 开发并维护房源及客户资源，建立长期信任关系 3. 带领客户实地看房，提供专业房产咨询与市场分析 4. 协助办理过户、贷款、签约等交易手续，确保流程合规高效 5. 参与社区推广与市场活动，提升品牌影响力与个人业绩 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 具备较强的服务意识和责任心，能承受一定工作压力 3. 学历不限，有销售经验或地产从业经历者优先 4. 持有房地产经纪人协理证或经纪人资格证者优先 5. 熟悉本地市场，具备基础办公软件操作能力

我们在北郊、高新、曲江、咸阳均设有分公司，可就近安排面试及后续上班 欢迎无经验者加入，公司提供丰富客户资源，无需外出拓客、派单，也无需拨打陌生电话开发客户！ 我们并非传统房产中介，公司旗下抖音账号拥有大量粉丝与客户资源，例如：西安房诸葛老K、西安可乐好房、陈十一西安好房等…… 公司持续输出精准客户，数量充足，多到难以及时跟进，真正做到不用自己找客户。平均月收入约3万元，上不封顶。 一、工作内容： 前端由主播负责引流获客，客户线索分配至选房师，选房师对接客户需求，精准匹配合适房源，并安排带看服务 二、薪资待遇： 每月15日准时发放薪资，遇节假日提前发放 底薪3500-4000元（根据面试表现定薪）+20%起提成（最高可达70%），缴纳社保 三、上班时间： 上午9:30-12:00；下午14:00-19:00；每周一固定休息 四、岗位要求： 1、接受零基础新人，配备专人带教 2、性格积极乐观，热情大方 3、具备良好沟通能力，善于表达 激励机制：设带看奖励、成交奖励、到访奖励等多项奖金 团队活动丰富：聚餐、K歌、爬山、农家乐等，工作生活张弛有度 晋升机制：每三个月进行一次晋升考核

【工作内容】 负责房源整理维护、陪同客户看房、办理租房签约；维护客户关系，跟进转介绍业务，工作内容简单易懂。 【工作时间】 9:30-12:00，14:00-18:00 午休充足，作息规律 【薪资待遇】 月薪3500-12000元，提成丰厚，收入上不封顶，多劳多得，努力就有高收入 【休息制度】 月休4天，支持自由调休，时间安排灵活 【岗位优势】 1.不用穿工服，穿搭完全自由 2.无需电话外呼拓客，告别话术压力，工作轻松无负担 3.新人专属带教，老员工一对一帮扶，快速上手不用愁 4.初创年轻化团队，氛围简单融洽，无复杂人际 5.老板随和好沟通，工作环境舒心

暑假工，短期工，长期工，过渡阶段皆可聊！ 岗位职责： 1.负责公寓日常带看工作，帖子更新上下架，确保客户满意度。 2.及时完成上级安排的任务，确保工作效率。 3.积极参与团队合作，共同完成工作目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效交流。 2.有责任心，能够准时完成工作任务，保证工作质量。

诺家门店招聘（无经验学历要求） 想赚钱的都可以[微笑][勾引] #诚聘房产经纪人：10名（新房，二手，租赁）底薪3000+（高提成+奖励游+年资+各种培训住宿补贴等联系电话程店：

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4.及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及活动执行 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有销售意愿和抗压能力，目标感强，结果导向 3.学历不限，有销售经验者优先 4.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 5.诚实守信，具备团队协作精神 工作内容主要是 1-公司提供客户，你帮客户匹配房源 2-带客户实地看房子（新房 二手房 租房）          3-收房屋钥匙（有提成） 4-房屋照片拍摄（有提成） 5-房屋视频拍摄（有提成） 6-业主信息维护（有提成） 7-信息录入系统（有提成） 8-帮客户谈房屋价位，58同城和安居客房源发布等      新入职人做好3  4   5   6  7项你都能月收入过万 以上的事项只要你去做都有提成 赚钱很简单

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 上班时间早9:30-17:00 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推物料准备、点位选择及现场管理 2. 面向目标人群开展产品介绍、用户拉新、活动引导等面对面推广工作 3. 收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4. 维护合作商户或场地关系，保障推广活动顺利落地 5. 配合线上渠道协同引流，提升品牌曝光与转化率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、快消/互联网行业相关经验者优先 3. 能适应高频外出作业，吃苦耐劳，执行力强 4. 具备基础数据记录与简单分析能力 5. 学历不限，有成功推广案例者可适当放宽经验要求

安装电源电池监测模块，干过的联系，需要有车，不会干的勿扰

招工信息 工作地点：内蒙古巴彦淖尔五原县，巴彦套海镇附近 坐车：火车买到巴彦淖尔站下车。出站后可以去临河汽车站转城乡大巴，大巴只能坐到镇上，镇上到工地还有几公里，没有直达公交车到地里，到站需要联系车辆接站。 工作内容： 1、前期采摘加工西红柿，按亩承包 800元一亩。手脚麻利一天能干一亩，好手一天300‑600元，多劳多得。 2、西红柿采摘结束之后，地里还有其他农活可以接着干，踏实肯干可以连续干2‑3个月，不是干完就没活。 工期：西红柿采摘短期10‑20天，后续有接续农活，愿意长期做可以干2‑3个月。 待遇：提供简易板房住宿，包吃包住，被褥生活用品自带。 ️重要提醒： 1、工资是计件，手脚慢工资会偏低；下雨地里进不去会停工。 2、路途比较远，打算长期干活的再过来，只干几天的勿扰。 3、工资不拖欠。 联系电话：________

招聘煤钻岗位工人两名，分别为架子工和井口工。要求有绳索作业经验，并会使用液压大铁。薪资为7000元，按月发放。

汉中市汉台区招建筑承包、顶管工程

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 4.及时更新并准确发布房源信息，确保信息真实、合规、时效性强 5.协同团队完成市场调研、区域楼盘梳理及竞品动态分析 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应市场化业绩导向工作节奏 3.诚实守信，无不良从业记录，认同合规执业理念 4. 有地产中介从业经验者优先，接受优秀应届毕业生 5. 持有房地产经纪人协理或经纪人资格证者优先

薪资范围:8000-13000元/月 月奖金补贴:绩效奖金职位描述 新手没关系、有店长自市、简单易上手、高回报，提成达100%，给新人一个机会无坐班!不打电话!’!工作时间自己安排!!!不打工!! 一、岗位职责 1.公司有房源，负责全武汉租房 2获取客源我们的客户渠直有很多根本不愁没有喜户比如小红书，咸鱼，抖音，58安居客等等二、任职要求 1.无年龄要求，无相关经验要求，只要你肯干。2小白没关系，老板亲自教一带一 5.希望在工作中不断学习成长，晋升管理层。 三、朝九晚六9:00-18:00.月休6天 自由调休可半天半天休 四、薪资待遇 1薪资结构:提成+奖金月收入8000+无上限2公司设立目标完成奖，月度奖，优秀员工奖。 3提成是销售行业最高的，工资回报最高的，85%的新人第一个月都可以突破过万，超越大部分同龄人和其他公司的工资

1. 每月固定休息9天 不用天天在岗，可自主安排工作时间，兼顾家庭、生活、副业，轻松不内卷 2. 行业天花板提成 60%—100% 阶梯超高提成，业绩越高提点越高，最高全额提成到手！ 多劳多得、上不封顶，认真干月入轻松过万，优秀者月入3W+ 3. 零基础免费一对一师徒带教 不用怕没经验！资深师傅全程专属带教 从找房源、对接客户、带看到谈单成交，全套手把手教学 小白快速上手，零基础也能稳定出单赚钱 4. 透明极速晋升，不靠熬年限 入职满2个月即可晋升部长 晋升即享团队管理收益+额外团队提成 个人赚钱+躺赚团队收益，双线增收，职业前景清晰 工作内容 负责新房、二手房、租房房源对接、客户带看、日常咨询跟进 工作简单轻松，不用外出暴晒跑量，全程精细化轻松作业 任职要求 • 年龄18–45岁，学历经验不限 • 踏实肯干、想赚钱、心态积极 • 愿意学习、服从团队安排即可 我们优势 无强制加班、无严苛考勤、无层层克扣 时间自由、提成拉满、新人保底带出单、晋升透明公开 找工作求自由、求高薪、求稳定的直接私聊！ 名额有限，招满即止，期待想赚钱的你加入！

1、工作时间上午9：00-11:40，下午2:00-6:00，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与需求分析，提供专业置业建议 2.熟练讲解项目规划、产品优势、配套资源及政策信息，促成交易达成 3. 跟进客户意向，维护客户关系，推动签约及后续服务协调 4.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与话术 5.完成公司下达的销售指标及日常报表填报工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有房地产销售经验者优先，不限经验者可带薪培训 3. 具备较强的服务意识、抗压能力及团队协作精神 4. 学历不限，中专及以上学历者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的餐饮服务团队 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客诉及突发事件，及时协调解决，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.有较强的数据分析与经营决策能力，能独立完成月度经营复盘 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务知识及系统化管理思维，熟练使用餐饮管理系统者优先 5.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力

天汉长街潮汕火锅店招聘：领班2名，工资面议服务员6名，3000-4000元门迎1名，3000-4000元，传菜员2名3000-4000元一经录用，包吃包住，待遇从优！联系电话：同步

招聘后厨主管一名。薪资为4000-6000元。岗位职责包括：负责后厨考勤记录，协助店长做好年度规划与预算，做好季度、月度的计划，并组织后厨员工实施。每日召开班前会，总结昨日工作和安排当日工作，负责检查员工的仪容仪表和后厨内外卫生情况，对环境卫生进行全程监督，确保环境卫生符合公司的标准。负责配合好前厅工作，每日开餐前将菜品情况通知前厅，保证前厅所需菜品按要求供应，当日售罄菜品及时告知前厅。定期进行后厨培训，组织后厨员工学习新技术和先进经验，定期或不定期对所辖员工技术进行考核，评估所辖员工，对所辖员工的晋升调动提出意见经店长批准实施。协调后厨各岗位之间的关系，根据员工的业务能力和技术特长，决定各岗位的人员安排，合理调配人员，科学安排操作程序，保证出品速度和质量。负责控制菜品和有关劳动力成本，准确掌握原料库存量，经常检查和控制库存原料质量和数量，防止变质、短缺，合理安排使用食品原料，了解市场供应情况和价格，制订出品量化标准。制定厨房设备使用方法、操作规定等制度，定期检查、记录设备运转情况，确保设备能正常使用。根据市场的变化和顾客的需求，负责推出新菜品，负责门店菜品的加工技术、摆盘标准，保证配菜品种时令、多样，根据销售情况，及时调整菜品组合。负责每日原材料质量、数量的验收，保证原料品质稳定，监督月底厨房原材料盘点，做好成本节约工作。任职要求：从事后厨相关岗位经营管理工作3年以上（火锅店经验优先）。具有敏捷的思维和熟练的火锅专业或其它厨师专业技能。有较强的协调和沟通能力，有一定的组织管理能力。具有亲和力和良好的团队协作精神，热爱企业、热爱本职工作的敬业精神。

汉中北团结街火锅店招聘传菜大姐1名：3000元配菜大姐1名：3700元服务员：3500‑3800元领班：4000‑4500元上班10小时，月休4天工资每月按时发放，待遇稳定联系电话：有意者电话联系或直接到店面谈！

招聘餐饮店长。薪资为4000-7000元。岗位职责包括：确保餐厅安全有序运营，杜绝各类安全事故；执行公司决议，落实规章制度，带领员工完成经营目标；做好餐前、餐中、餐后服务及卫生督导管理；负责门店员工招聘、考勤、奖惩、培训、激励等日常工作，营造积极团队氛围；关注顾客满意度，处理突发状况和客诉，维护重点客户；关注新媒体线上点评，提升门店评分和排名；控制食材、人工、管理成本，增加利润；确保收银高效准确，保障固定资产完好；关注市场动态，制定营销方案，提高收入并扩大品牌影响力；进行年度、月度营业分析和报告，改进问题；组织班前会，安排当日工作；完成领导交代的其他任务。任职要求：高中以上文化程度，形象气质佳，5年以上餐饮管理工作经验；熟悉餐饮管理和服务知识，具备熟练服务技能和店务管理经验；有处理突发事件和沟通能力；热爱服务工作，工作踏实认真，有事业心和责任感；熟悉新媒体运营，有营销意识；掌握服务、厨房、行政三大专业管理技能；具备计划、组织、指挥、协调、控制、决策的经营管理能力。

招聘前厅经理，薪资4000-6000元。岗位职责包括：负责前厅日常运营管理，确保餐厅安全有序、环境整洁、设备正常、服务顺畅；负责前厅员工管理，包括招聘、培训、考核、激励等，科学安排班次，合理分配工作任务，营造良好团队氛围；督导吧台做好电话接听、包间预定、酒水售卖、顾客引领等工作；定期组织培训，提升员工服务技能，规范服务流程，及时收集顾客反馈意见，提高服务水平；建立和维护良好客户关系，及时处理突发事件，妥善处理顾客投诉，提升顾客满意度；做好线上线下宣传营销活动，确保营业目标完成；汇总整理前厅运营数据，定期提交运营报告，提出改进措施；主持召开前厅餐前会，传达上级指示，作好餐前准备工作的最后检查及餐中巡视工作，并在餐后作出总结；与后厨团队保持良好沟通，确保运营顺畅，及时反馈客户菜品意见，协助菜品提升改良；完成领导交代的其他任务。任职要求：形象气质佳，3年以上餐饮行业管理工作经验；具备良好的沟通能力和团队合作精神；具备较好的亲和力和较强的责任心；熟悉新媒体的线上运营；具备较强的应变和问题解决能力，能及时妥善处理突发事件；具备一定的办公软件操作基础。

大河坎中餐店招聘厨师长1名：熟悉中餐后厨管理，把控菜品、管控成本，能带团队，薪资面议炒锅师傅1名：手艺扎实，家常菜、宴席菜都会，服从安排配菜2名：刀工熟练，爱干净，干活勤快包食宿，工资准时发放，待遇优厚联系电话:也可直接到店面谈

招聘厨师长1名，工资7千，地址，凤凰城固始鹅块，电话，

洋县城东农家乐招聘厨师长一名，工资待遇优厚8000+具体试菜看手艺，月休三天，联系电话

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岗位职责： 1. 负责房产客户精准邀约、实地带看及需求深度沟通，推动合作达成 2. 开展存量客户回访与意向跟进，提升转化率与签约效率 任职要求： 1. 年龄20-40周岁，形象端正，沟通表达能力强 2. 有电销、面销经验者优先，房产、保险、地推类从业背景更佳 3. 具备基础客户服务意识与团队协作精神 4. 学习意愿强，能快速适应快节奏销售工作环境 5. 无学历硬性限制，欢迎踏实进取的职场新人 新人底薪3500＋500绩效＋完成一万以上的业绩25%提成，俩个月以后无底薪纯提成60%通提，第七个月开始一万以下的业绩70%提成，一万以上的业绩85%提成 有经验的也可以不要底薪纯提成70%到85%提成 月休四天，每周一周二调休 早上9.30到晚8点，中午休息俩个小时，下午5.20到6.20休息一个小时