
注册师
1.2-1.3万元/月
水利工程师10年以上大专及以上有水利工程师经验注册师、高级工程师水利水电不需长期出差
1. 需具备10年以上设计院从业经历,特别优秀者可适当放宽条件
2. 重点招聘注册土木(水利水电)工程师,同时欢迎以下专业人才投递:一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册岩土工程师、注册动力工程师、注册设备工程师、注册电气工程师等
3. 泛坊商云https://www.wygsy.com/支持远程线上办公
水利工程设计
1.3-1.8万元/月
水利工程师本科及以上
【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目!月薪13-18K+产值提成。
我们是谁?
[公司简称]我公司是一家专注水利工程设计与技术服务的创新团队,已完成[水库/灌区堤防]等等水利项目设计。团队由相关专家领衔,坚持技术深度与工程价值并重。
您将负责:
独立完成中小型水利工程方案设计(河道整治/水库除险加固/灌区节水改造)
使用Civil3D、HEC-RAS等软件进行施工图绘制与水力计算
参与现场踏勘与技术交底,对接业主与施工单位
硬性要求
1.专业背景:水利水电工程/水文与水资源/农业水利工程等专业本科及以上
2.核心技能(满足2项即可投递):
能独立用AutoCADCivil3D完成河道/灌区施工图
掌握HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水建模
3.经验门槛:
初级岗:接受优秀应届生(需提供课程设计/毕业设计作品)
中级岗:2年以上设计院水利项目经验
为什么选择我们?
技术快速成长
直接向相关水利专家级高工(20年经验)汇报,获得手把手指导
回报即时可见
├─基础薪资:12K-18K(能力定薪)
├─项目提成:产值的8%-13%(按季度结算,不拖年终)
└─年终奖金:1-3个月工资
小团队专属福利
弹性工作制
快速晋升通道(能力达标1年可升项目负责人)
应聘方式
1.必带材料:
个人简历+2套代表作品(课程设计/施工图/计算书等)
2.流程极速:
初试(30分钟电话技术问)→线上作品集讲解(1小时)→终面(技术总工+CEO)
疏浚砂资源化利用方案编制人员(四川可兼职)
1-1.1万元/月
水利工程师3-5年大专及以上疏浚砂综合利用
具备三方编制单位工作经历,熟悉疏浚砂综合利用方案的编制流程与技术要求
水利工程设计
5000-8000元/月
水利工程师大专及以上
岗位职责:
1、负责水利项目设计报告及高标准农田项目设计报告的编制工作,确保技术文件符合规范要求
2、根据项目前期需求,分析水文与水资源条件,制定科学合理的规划设计方案
3、组织并参与水文、地质等专业现场踏勘及地形测量工作,保障基础数据准确
4、参加项目审查会议,根据评审意见完善设计成果,确保项目顺利推进
5、对水利及相关工程设计成果进行全过程管理,保证成果质量与交付时效
任职要求:
1、大专及以上学历,水利水电工程、农田水利工程等相关专业背景
2、具备3年以上水利设计相关工作经验,能独立承担项目设计任务
3、熟练掌握水利行业规程规范,精通CAD制图及水利计算软件,具备跨专业协调能力
4、工作认真负责,具有良好的团队协作精神和现场沟通能力,学习能力强
5、持有水利工程类执业资格证书或职称者优先录用
水文规划工程师(J10241)
1.2-2.4万元/月
水利工程师5-10年本科及以上农田水利工程水库工程防波堤工程设计单位咨询公司
岗位职责:
1. 负责农田水利、水库、水电站、防洪堤、灌区渠系等水利工程项目的水文分析、水资源规划、节水评估及可行性研究等相关报告的编制;
2. 承担项目建议书、可研报告中涉及水文、规划、节水、经济评价等内容章节及配套专题报告的撰写工作;
3. 组织开展水文资料搜集与实地调研,完成设计洪水计算、调洪演算、区域水资源配置与调度分析等专业技术工作;
4. 运用常用水力学模型(如HEC-RAS、MIKE系列等)进行水力计算与方案比选,输出技术成果并编制对应报告。
任职要求:
1. 具有水利水电工程、水文与水资源工程、农业水利工程或相近专业本科及以上学历;
2. 熟悉《水利水电工程水文计算规范》《水资源规划规范》等国家和行业技术标准,能够独立完成水文计算与水资源规划任务;
3. 熟练使用常见水文分析软件及水力学建模工具,具备2年以上水利规划类项目报告编写经验者优先考虑;
4. 具备较强的技术文档撰写能力、逻辑思维能力以及良好的团队合作意识。
水土保持技术专员
2000-3000元/月
水利工程师经验不限本科及以上GIS水土保持方案会开车CAD不需长期出差其他优势技能水利相关专业接受无水利工程师经验
【招聘岗位】:实习生
【招聘人数】1人
【薪资】3K起
【工作地点】成都(需在四川全省范围内出差,须具备驾驶能力)
【学历要求】本科及以上学历
【需求专业】水土保持与荒漠化防治、空间信息与数字技术、地理信息系统(GIS)、测绘、规划、遥感及相关相近专业
【岗位职责】
参与水土保持信息化工作的学习,协助各专业工程师完成水土保持方案编制、监测及验收等相关辅助任务
【任职要求】
1、具备团队协作意识,踏实上进,责任心强,能承受一定工作压力;
2、沟通表达能力良好,适应能力强,执行力突出,具备较强的协调能力;
3、熟悉办公软件、制图工具及图像处理软件者优先考虑
工程设计师
6000-8000元/月
市政工程师1-3年本科及以上市政工程设计农林行业
配合项目申报工作组完成项目初设,公司目前申报的方向有农业,林业,渔业,环保方向
甘孜雅江县两河口抽水蓄能电站招聘边坡锚索管理人员。
8000-10000元/月
工长工程师月结全职
两河口抽水蓄能电站招聘边坡锚索管理人员。同岗位经验3年以上。
内江市中区招聘:货车司机,年龄:25岁—50岁,薪酬:面议,工作地址:乐江西路,有意向请电
货运司机
招聘:货车司机,年龄:25岁—50岁,薪酬:面议,工作地址:内江市中区乐江西路,有意向请电话咨询。
聘水利水电工程师(五险、双休)
6000-8000元/月
水利工程师大专及以上
岗位职责:
1、负责完成水利水电工程、环境工程项目建议书、可研、初设及施工图各个阶段的设计工作;
2、配合做好设计交底、项目服务、洽商变更、补充图纸以及参加各阶段验收和配套项目实施技术支持;
3、负责推广成熟新科技术的应用以及新规范、新标准使用;
4、负责及时收集整理设计成果并归档;
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,水利水电工程及相关专业,具有3年以上工作经历或从事过水利行业相关工程设计者优先;
2、专业基础知识扎实,熟悉本专业相关国家政策、技术标准、行业规范及行业动态,能够熟练应用AUTOCAD等相关计算机辅助设计软件,学习、适应环境能力强;
3、性格开朗、积极进取、勇于创新,具有良好的协调组织沟通能力,认真负责、踏实敬业、细心严谨,具有了良好的职业素养、团队精神及服务意识。
4、需持相关证书上岗!
注:工作地点:广西南宁市青秀区,区内出差为主
水利、农业设计人员
5000-10000元/月
水利工程师1年以下大专及以上水利相关专业GISCAD
(一)水利工程设计
岗位职责
1、负责组织实施公司水利工程咨询与设计项目;
2、负责与业主沟通协调,处理相关技术问题;
3、严格按照公司设计业务的流程和制度开展设计工作;
4、及时向领导汇报设计进度等工作情况。
任职要求
1、大专及以上学历,年龄20—35岁;
2、熟练掌握CAD及其他与设计相关的软件,熟练使用通用办公软件。
(二)建筑工程设计
岗位职责
1、从事工业建筑结构设计专业;
2、熟练应用广联达、CAD等软件;
3、完成部门、专业负责人安排的其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历,年龄26—45岁;
2、熟练掌握CAD及其他与设计相关的软件,熟练使用通用办公软件。
3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;
4、能根据项目进度的需要适应加班。
水利设计工程师
1.5-2万元/月
水利工程师3-5年本科及以上农田水利工程水库工程设计单位水利灌溉工程
岗位职责
1. 负责水利领域项目(如灌溉排涝、河道整治、农村饮水安全等)的方案设计与技术实施;
2. 编制水利工程相关的规划文件、项目建议书、可行性研究报告、初步设计文本及实施方案,完成水工构筑物图纸的设计与绘制工作;
3. 按要求完成项目负责人及专业负责人分配的各项设计任务。
任职要求
1. 具备水利水电工程或农田水利工程专业本科及以上学历,具备5年以上相关工作经验,熟悉本专业基础理论,持有中级或高级职称者优先考虑;
2. 具备良好的项目统筹能力和团队协作意识,能独立承担或主导水利项目的设计工作;具备较强的沟通表达能力,可有效协调各参建单位,保障项目有序实施;
3. 熟知行业设计规范、技术标准及业务流程,能熟练操作相关工程设计软件开展设计任务;
4. 要求工作态度端正、细致严谨、责任心强,具有良好的职业操守。
福利:入职即缴纳社保,周末双休,享受年终福利、工会福利、团建及多样化员工活动;合伙人股权激励(每年3月发放上一年度股权奖金);
水土保持工程师
2-5万元/月
水利工程师1-3年本科及以上水利报告编制经验有水利工程师经验水利施工管理经验水利工程设计经验不需长期出差水利中级职称
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-08-01
水保工程师(兼职)
职位介绍工作职责:
1、掌握建设项目水土保持方案、监测方案/季报、验收报告的编制流程,了解相关水土保持法律法规及技术标准,熟悉水保工作的整体运作环节;
2、承担项目现场踏勘、基础资料获取、信息汇总以及水土保持方案、监测、验收等技术评估文件的撰写工作;
3、负责技术文档的审核与内外部沟通,确保报告内容准确、规范,并对最终成果质量全面把关;
4、参与水保报告评审会议的汇报,并根据评审意见完成后续修改与优化任务;
5、项目结束后,负责相关技术资料的系统整理与归档管理。
任职资格:
1、熟知水土保持领域的政策法规和业务流程,具备扎实的水保方案编制经验,拥有专家资源者优先考虑;
2、具备责任心,能够对客户和项目负责,可接受偶尔外出开展现场工作;
3、能独立开展水土保持方案编制、现场监测实施及监测报告撰写、设施验收评估报告编制、现场汇报答辩等相关技术工作。
水土保持方案编制人员
5000-10000元/月
水利工程师1-3年大专及以上水、水土保持、水保方案水土保持方案水土保持方案编制技术人员不需长期出差水保方案编制经验水利报告编制经验
一、1年以上水保方案编制工作经验。
二、诚实守信。
水利工程设计
1.3-1.8万元/月
水利工程师本科及以上
【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目!月薪13-18K+产值提成。
我们是谁?
[公司简称]我公司是一家专注水利工程设计与技术服务的创新团队,已完成[水库/灌区堤防]等等水利项目设计。团队由相关专家领衔,坚持技术深度与工程价值并重。
您将负责:
独立完成中小型水利工程方案设计(河道整治/水库除险加固/灌区节水改造)
使用Civil3D、HEC-RAS等软件进行施工图绘制与水力计算
参与现场踏勘与技术交底,对接业主与施工单位
硬性要求
1.专业背景:水利水电工程/水文与水资源/农业水利工程等专业本科及以上
2.核心技能(满足2项即可投递):
能独立用AutoCADCivil3D完成河道/灌区施工图
掌握HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水建模
3.经验门槛:
初级岗:接受优秀应届生(需提供课程设计/毕业设计作品)
中级岗:2年以上设计院水利项目经验
为什么选择我们?
技术快速成长
直接向相关水利专家级高工(20年经验)汇报,获得手把手指导
回报即时可见
├─基础薪资:12K-18K(能力定薪)
├─项目提成:产值的8%-13%(按季度结算,不拖年终)
└─年终奖金:1-3个月工资
小团队专属福利
弹性工作制
快速晋升通道(能力达标1年可升项目负责人)
应聘方式
1.必带材料:
个人简历+2套代表作品(课程设计/施工图/计算书等)
2.流程极速:
初试(30分钟电话技术问)→线上作品集讲解(1小时)→终面(技术总工+CEO)
水利技术负责人
1.2-1.8万元/月
水利工程师5-10年大专及以上有水利工程师经验
职位描述
水利技术负责人
任职要求:
1、大专及以上工程类相关专业毕业,8年以上工作经验,年龄在30-45岁之间;
2、熟练掌握引水隧道、渡槽或桩基施工工艺,参与过2个及以上大型水利工程项目;
3、具备较强的人际交往能力、领导能力、沟通能力、判断和决策能力、计划和执行能力;
4、公正、敬业,具有良好的职业道德和职业素养;
5、能够有效的进行技术优化并做出商务策划和沟通;
岗位职责:
1、负责对项目的施工技术管理工作,贯彻执行国家有关技术政策、法规和现行施工技术规范、规程、质量标准以及承包合同要求,并监督实施执行情况;
2、负责配合建设单位、监理工程师等进行项目的质量检查及各种原始记录、工程检查的签字验收工作;
3、协助搞好工程成本控制,以及项目工程进场前人力和财力的组织设计、入场后施工现场的管理工作;
4、负责带领团队,做好项目正常运行管理;
5、认真完成领导安排的其他工作。
工作地点:四川宜宾、泸州
水电站集控运维经理(浙江金华职位)
9000-12000元/月
水利工程师5-10年大专及以上水电站运维水电站站长水电站管理水电站集控水利发电不需长期出差其他优势技能水利相关专业接受无水利工程师经验
岗位职责:
1、负责小水电站日常运行维护工作的统筹安排及现场人员的组织管理;
2、提供小水电站运维过程中的远程技术支撑,具备快速准确识别运行故障并制定有效处理方案的能力;
3、主导小水电站项目交接工作,协调内部各部门及相关外部单位的对接与沟通;
任职要求:
1、大专及以上学历,水利水电工程或相关专业优先;
2、年龄30岁以上,具有5年以上小水电站运维管理实践经验,责任心强,具备良好的职业操守和抗压能力;
3、工作地点为浙江金华市武义县,能接受阶段性出差安排;
4、熟练掌握常用办公软件操作,如Word、Excel等;
5、公司可提供住宿,实际工作地在浙江金华武义,允许携带家属。
工长周结全职
消息没时间看,直接打电话.......
看清楚,是家装项目经理,发包责任制,
招聘家装项目经理,工长,我们是成都岚庭家居,招聘区域,龙泉驿,锦江区,成华区,青白江区,广汉镇,家住这几个地方的可以联系我,单量多,稳定,必须经验丰富,会看图纸,脑子灵活,为人正直,沟通能力强,要服从管理,经验可以稍微差一点,但是人必须要勤快,能吃苦,肯学肯干,你能做到这几点,保证你能挣到钱。
水利规划设计
5000-10000元/月
水利工程师1-3年本科及以上水利工程AutoCAD水利工程相关专业
我公司为中交宏宇水利工程有限公司四川分公司。
岗位工作:主要承担水利工程项目设计,涵盖河道、水库、灌区等类型项目;
专业要求:水利水电工程、土木工程、道路桥梁与渡河工程、水利规划、地理信息等相关专业;
岗位要求:
1、具备扎实的专业基础,熟悉水工设计、水土保持、水文水资源、概预算等专业知识与技能,能够熟练使用CAD等专业设计软件;
2、具备较强的沟通协调能力,工作认真负责,踏实肯干,富有团队协作意识,具备良好的自主学习与深入钻研能力;
3、要求本科及以上学历。
工作地点:成都市
水利工程项目设计
1.3-1.8万元/月
水利工程师1-3年大专及以上水利报告编制经验有水利工程师经验水利工程设计经验不需长
【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目!月薪13-18K+产值提成。
我们是谁?
[公司简称]是一家专注于水利工程设计与技术服务的创新型团队,规模精简但技术实力雄厚,已成功完成[XX水库/XX灌区/XX堤防]等项目的设计工作。团队由资深专家领衔,注重技术深度与工程实际价值的结合。
您将负责:
-独立承担中小型水利工程的方案设计(涵盖河道整治、水库除险加固、灌区节水改造等)
-运用Civil3D、HEC-RAS等专业软件开展施工图绘制及水力计算分析
-参与项目现场踏勘、技术交底,并与业主单位及施工单位进行有效沟通协调
硬性要求:
1.专业背景:水利水电工程、水文与水资源、农业水利工程等相关专业本科及以上学历
2.核心技能(满足以下两项之一即可):
-能熟练使用AutoCAD、Civil3D独立完成河道或灌区类施工图设计
-掌握HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水系统建模能力
3.经验要求:
-初级岗位:欢迎优秀应届毕业生申请(需提交课程设计或毕业设计作品)
-中级岗位:具备2年以上设计院水利项目实战经验
为什么选择我们?
技术成长快通道
直接向具有20年行业经验的高级工程师汇报,获得一对一指导与实战带教
回报清晰可观
├─基础薪资:12K–18K(根据能力定薪)
├─项目提成:按项目产值8%–13%计提(季度结算,不跨年)
└─年终奖金:1–3个月工资
小团队专属优势
-弹性工作制,减少无效加班
-快速晋升机制(能力达标者最快1年内晋升为项目负责人)
应聘方式:
1.必备材料:
个人简历+2套代表性作品(可为课程设计、施工图纸、计算说明书等)
2.高效流程:
初试(30分钟电话技术问答)→在线作品讲解(约1小时)→终面(技术总工+CEO双面考核)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供内江水利工程师招聘在线招聘信息,主要招聘内江水利工程师相关人才。作为水利工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解水利工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。