
机械结构工程师
5千-1万/月
机械设计工程师经验不限学历不限电气机械/电力设备专用设备制造通用设备制造工业自动化船舶/航空/航天/火车制造研发设计质量管理非标设备电气设备自动化设备装配工艺钣金工艺焊接工艺AutoCADSolidWorks
一、机械设计助理(3500-8000)
岗位职责:
协助完成机械设计工作
-使用SW和CAD软件进行设计制图
-遵循机械设计标准和规范进行设计辅助工作
岗位要求:
-大专及以上学历,机械相关专业
-熟练操作SW和CAD软件
-无工作经验要求,应届毕业生可申请
上班时间:早上八点到下午六点,单休(介意勿扰)
面试流程:线上拆图——现场面试
有相关工作经验的可应聘我司机械设计工程师(薪资面谈)
二、机械设计工程师(5000-15000)
任职要求:
1、机械设计、工业设计、等机械类专业毕业,本科以上学历;可接受应届毕业生。
2、能熟练使用二维三维软件完成产品结构设计(Solidworks、Caxa、Autocad、Creo等);同时要求熟练二维识图或者现场测绘后制作三维图形;
3、对产品结构、塑料成型、钣金成型、机械加工工艺、及产品表面处理工艺等有较全面的了解,并能根据二维图纸进行产品报价;
岗位职责:
1、负责产品外观工业造型设计、内部结构设计、传动设计,密封设计、工程图纸输出,样品制作与验证;
2、参与结构类相关元器件的选型和评审;
3、跟踪产品试制过程,配合工艺人员进行样机试制
机械设计工程师(眉山/成都常驻)
8千-1.3万/月
机械设计工程师3-5年大专专用设备制造通用设备制造工业自动化研发设计安装/调试非标设备自动化设备装配工艺钣金工艺液压工艺焊接工艺AutoCADSolidWorks
岗位职责
- 独立负责机械设备整机结构设计、三维建模及二维工程图输出,确保设计满足加工工艺、现场工况及客户评审要求;
- 负责BOM清单编制管理、外购件选型、技术协议、设备说明书等全套技术文件编制、审核与归档;
- 跟进零部件加工、现场装配调试,统筹机械项目落地;
- 配合电气工程师完成机电联动调试,主导设计变更评审、出图与版本管控,优化产品结构及成本;
- 独立排查解决生产、调试及售后阶段机械类技术问题,持续优化设备稳定性;
- 配合完成项目验收工作。
任职要求
- 大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化等机械相关专业;
- 具备3年及以上非标设备/通用机械全职机械设计工作经验,有独立项目落地经验;
- 熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件,熟悉常用传动、气动、线性传动部件选型;
- 熟悉机械加工工艺,能独立处理加工及现场装配技术问题;
- 常驻眉山/成都本地办公,接受短期现场出差,具备良好的沟通能力与团队协作意识;
- 有非标自动化经验者优先录用。
非标机械设计工程师
8千-1.5万/月
机械设计工程师3-5年本科设计结构设计非标设备
岗位职责:
1、深入沟通客户实际需求,全面掌握项目技术参数、生产工艺及现场运行环境,开展关键技术风险识别与应用可行性分析、测试验证,确保技术方案贴合客户核心诉求且风险处于可控范围。
2、参与项目启动阶段工作,明确技术执行路径、关键难点及重要里程碑节点,并完成项目成本预估。
3、根据既定技术方案推进设备整体详细设计,组织内部设计方案评审,并依据反馈持续优化,直至顺利通过客户最终确认。
4、负责机械结构的精细化设计工作,包含零部件选型、结构强度核算、运动干涉校验等,确保图纸符合规范、尺寸精准无误,满足加工制造与装配要求,保障设备功能实现并达到客户验收标准。
5、编制产品使用说明等相关技术资料;跟进设备现场安装、调试及验收全过程,及时处理机械类技术问题,确保顺利通过客户终验。
任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,机械设计制造及其自动化相关专业。
2、工作经验:具备3年以上非标自动化设备机械设计经历,具有3C行业、工业机器人、智能装备、视觉检测领域经验者优先考虑。
3、专业知识:熟练掌握机械设计基础、传动系统设计、结构力学原理;熟悉公差配合与材料选用原则;精通CAD、SolidWorks等绘图工具,能够运用有限元分析软件完成结构静动态力学仿真与验证。熟悉常用非标自动化元件(如丝杠、导轨、轴承、减速机、电机、皮带、紧固件等)的选型与工程应用。可独立完成四连杆机构、凸轮机构、皮带传送系统等复杂传动结构的设计。了解电气控制基础知识,具备与电气工程师协同开发的能力。
4、职业素养:具备较强的难题攻关能力,良好的沟通协调能力、团队协作意识以及项目推进执行力。
设备组装调试技术员
6千-1万/月
机械设计工程师1-3年大专
二、岗位职责
1. 根据装配图纸、BOM清单,完成自动化设备机械部件组装、配线、整机装配工作;
2. 设备单机调试、整机组装调试,试运行及精度校准,调试电机、气动、传感等配套部件,优化设备运行状态;
3. 负责自动化设备的故障排查与维修,及时处理生产、调试过程中的各类问题,解决设备卡顿、定位偏差、运行异常等基础故障,保障设备稳定正常运行;
4. 负责出厂前整机检验、试机、设备问题排查、故障处理,整理调试报告与出厂资料;
5. 协助工程师完成整机联调,客户现场安装、调试、售后技术支持;
6. 严格按照工艺规范作业,保持工位5S,做好工具、零部件管理;
7.服从领导安排的其他工作任务。
三、任职要求
1. 大专及以上学历,机械、机电一体化、自动化相关专业优先;
2. 1-3年自动化非标设备装配、调试及维修实操经验,能看懂机械装配图纸;
3. 了解气动、液压、弱电路控制原理,熟悉直线导轨、电机、气缸、电磁阀、丝杆、同步轮等机械标准件;
4. 熟练使用各类装配工具及测量工具(如卡尺、万用表等),动手能力强;
5. 能接受短期出差(客户现场调机及售后),责任心强,能独立完成组装调试任务;
6.工作认真负责,态度端正,吃苦耐劳,具备一定的抗压能力,有良好的团队合作意识和质量安全意识;
机械设计工程师大专
岗位职责:
1.负责生产图纸的设计,下达生产计划;
2.做好技术服务,为生产人员提供技术指导;
3.与各部门进行沟通和一个协调,确保生产图纸无误;
4.完成领导安排的其他任务。
岗位要求:
1.大专及以上学历,机械设计、自动化专业;
2.熟练使用CAD、ProE等软件;
3.做事认真细心,责任感强;
4.具备良好沟通协调能力及高度的工作热情。
机械设计(五险一金+包吃住)
8千-1.2万/月
机械设计工程师经验不限学历不限五险一金上升空间大包吃住绩效奖双休
岗位职责:
1. 负责机械设备结构设计、图纸绘制及BOM表编制
2. 参与产品开发全流程,完成方案设计、样机验证与优化改进
3. 配合生产、工艺及质量部门解决制造过程中的技术问题
4. 对接客户需求,提供技术支持与定制化设计方案
5. 遵循机械设计规范及安全标准,确保设计合规性与可制造性
任职要求:
1. 机械类相关专业背景,学历不限
2. 具备机械设计相关工作经验,熟悉常用设计软件(如SolidWorks、AutoCAD等)
3. 了解机械加工工艺、材料特性及公差配合原则
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 工作认真负责,具备较强的学习能力与问题解决能力
储备干部【提供实习机会+包住宿】
8千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限大专销售方向运营方向
【薪资福利】
1、实习期:基础薪资+高提成+奖金=6000-8000
转正薪资:8000-15000元/月
管理岗:年薪20万起
2、定期组织团队活动(生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等);
3、免费提供住宿
4、提供定向专业化阶段培训,实行老员工带教机制,针对性指导成长
【晋升空间】
市场推广员——市场主管——市场高管——市场经理——分公司负责人
【岗位职责】
1、初期从基层岗位切入,系统学习前端开发引流技巧、中端操作流程及注意事项,掌握后端售后问题处理与客户跟进方法
2、中期逐步参与团队带领,由单人作业过渡至团队协作与管理
3、后期承担分公司整体运营管理工作
【任职要求】
1、具备优秀的沟通表达能力,能高效对接客户及团队成员
2、抗压能力强,始终保持积极向上的工作心态
3、具有良好的团队协作意识,能快速适应新环境并融入集体
4、性格外向、表现力强者优先
mes开发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科Java.NET Core
【工作职责】:
1. 负责MES系统新功能模块的开发、原有模块的迭代升级及系统的持续性能优化;
2. 实现生产、质量、设备等制造环节现场数据的实时采集、处理及可视化(UI)开发;
3. 参与系统核心组件开发,包括Rule、Engine、Interface、Framework、RTD/SPC等关键模块;
4. 深入理解制造业务流程,完成生产流程管控、LOT追溯、全流程履历管理等核心逻辑实现;
5. 一阶段MES建设完成后,推进二阶段MES与ERP、WMS等系统的集成对接开发。
【招聘要求】
1. 本科及以上学历,计算机科学、软件工程、自动化、工业工程、信息技术等相关专业;
2. 3年以上MES系统开发或实施经验,至少完整参与过1个中大型MES项目(从需求分析至上线交付);具备在制造业(如汽车、电子、半导体、医药、机械、快消等行业)的实际项目经验;
3. 编程语言:熟练掌握 C# /.NET 或 Java 至少一种,熟悉主流框架如 .NET Core、Spring Boot;
4. 数据库:精通 SQL,熟练使用 Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL 中至少一种,具备复杂存储过程、函数、触发器编写及数据库性能调优能力;
5. 前端技术:掌握 HTML5、CSS3、JavaScript,至少熟悉一种前端框架(如 Vue.js、React、Angular);
6. 集成技术:熟练掌握 Web Service(SOAP/RESTful API)的开发与调用,具备 OPC(DA/UA)、MQTT、Socket 等工业通信协议开发经验者优先;
7. 开发平台:有主流MES平台(如 Siemens Opcenter(Camstar/MOM)、Rockwell FTPS、SAP ME,或国内主流厂商如宝信、中控、摩尔元数等)二次开发经验者优先;
8. 工具与环境:熟练使用 Git/SVN 等版本管理工具,熟悉 Visual Studio 或 IntelliJ IDEA 等开发环境。
生产管理储备人才
8千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
一、岗位职责
1. 协助完善公司设备管理体系建设,参与设备日常维护、巡检及保养计划的拟定与实施;
2. 监控设备运行情况,诊断故障成因,提出有效改进措施,确保生产设施平稳运转;
3. 参与企业能源使用情况的监测与数据分析,制定节能降耗方案,提升能源使用效率;
4. 协助完成设备与能源管理相关数据报表的整理与提交,持续优化管理流程;
5. 协同开展工艺技术改造与流程优化等相关工作。
二、任职要求
1. 本科及以上学历应届毕业生,设备类(过程装备与控制工程或机械类)、能源类(能源动力工程)、化工等相关专业;
2. 具备良好的职业素养、责任意识与团队合作精神;拥有较强的文字表达能力和逻辑思维能力,能够熟练撰写报告、方案等文档并制作PPT;
3. 培养资源:部门总监亲自指导,提供跨部门轮岗机会及快速晋升通道。
眉山彭山区招门窗安装家装系统门窗安装手艺好包工30平没做过的不要打电话
290-400元/天
门窗安装1-2人
眉山市彭山区招门窗安装 家装系统门窗安装 手艺好 没做过的不要打电话
行车工焊工长期20人以上月结
年龄要求18—48周,手艺好可以放宽
焊工必须有证9000-11000左右,计件工资,多劳多得
行车工 必须有证8000-9000左右
8小时制,白班,小夜班
管住水电费平摊,有食堂。
四川眉山地区招聘点工,工作时间为九个小时,可工作两到三个月。薪资为300元。
300元/天
建筑木工3-6个月日结
眉山地区招聘点工,工作时间为九个小时,可工作两到三个月。薪资为300元。
机械设计工程师
6-8千/月
机械设计工程师1-3年大专结构设计SW
岗位职责:
1. 负责机械设备结构设计、零部件选型及工程图纸绘制,确保设计符合功能、安全与制造要求
2. 参与产品开发全流程,包括需求分析、方案设计、样机验证及量产支持
3. 运用SolidWorks/UG/AutoCAD等软件完成三维建模、装配仿真与工程图输出
4. 与工艺、生产、采购等部门协同,解决设计落地过程中的技术问题
5. 编制设计文档、BOM清单及技术规范,保障设计可追溯性与标准化
任职要求:
1. 机械设计、机电一体化或相关专业背景,学历不限
2. 具备机械设计相关工作经验,熟悉常用传动、连接及标准件选型
3. 熟练掌握至少一种主流三维设计软件,了解GD&T及机械加工工艺
4. 具备良好的逻辑思维与沟通能力,能独立承担设计任务
5. 责任心强,注重细节,有制造业项目经验者优先
机械设计工程师
9千-1.8万/月
机械设计工程师1-3年大专
1.机械设计相关专业,熟练SOLIDWORKS/UG/CAD制图,有船舶设备设计者优先考虑;
2.独立完成整机结构、零部件选型、加工出图、BOM清单编制;
3. 船舶设备有关设计经验优先
机械设计工程师
5千-1万/月
机械设计工程师经验不限本科接受无机械工程师经验SolidWorks
【职责】
1. 负责种子加工设备及其配套装置的机械结构设计、三维建模与二维图纸输出。
2. 编写BOM清单、操作手册等技术文件。
3. 根据生产过程及现场应用反馈,实施产品结构的优化与改进。
4. 协同采购、生产、工程部门开展技术沟通并提供图纸支持。
【要求】
1. 本科及以上学历,机械设计、机械工程或相关专业
机械设计工程师
7千-1万/月
机械设计工程师1-3年大专工业自动化
岗位职责:
1. 负责机械结构设计、机加工工艺分析及图纸绘制,确保设计符合制造与装配要求
2. 参与非标自动化设备的整体方案设计、关键部件选型及三维建模与仿真验证
3. 协同电气、软件工程师完成设备集成调试,解决试产及量产中的结构问题
4. 编制BOM清单、加工技术要求及装配指导文件,支持生产与质量管控
5. 持续优化设计方案,提升设备可靠性、可维护性及成本竞争力
任职要求:
1. 机械设计相关专业背景,学历不限
2. 具备机械设计或非标自动化领域工作经验,经验不限
3. 熟练使用SolidWorks/UG/ProE等主流三维设计软件
4. 理解机加工、钣金、焊接等常用工艺及公差配合原则
5. 具备良好的沟通协作能力与工程落地意识
机械设计工程师
1.1-1.6万/月
机械设计工程师5-10年大专要求有一定的工作经验工业自动化设计非标设备装配工艺UGNX
岗位职责:
1.负责自动化设备的设计与开发
2.参与设备的安装和调试过程
3.协助解决设备运行中的技术问题
任职要求:
1.具备良好的机械设计和电气知识
2.能够独立完成设备设计和问题解决
3.具有较强的沟通能力和团队合作精神
生产助理/厂长助理
5-8千/月
厂长/主管3-5年本科生产物料管理PMC管理沟通协调抗压能力
岗位职责:
1、跟进生产任务的执行进度,汇总并整理相关数据形成报表;
2、协调项目部的生产计划及实施情况的对接工作;
3、推动生产任务的落地执行,并进行过程监督;
4、完成厂长交办的其他工作任务。
能力要求:
1、本科及以上学历,具备工科专业基础,能识读机械图纸;
2、熟练操作Excel等常用数据处理工具;
3、具备良好的沟通协调能力和较强的执行力。
仓库主管
7-9千/月
厂长/主管3-5年大专库存控制仓库作业流程制定团队搭建/管理熟练使用ERP系统
岗位职责:
1、全面负责仓储中心日常运营管理工作,协调仓库与其他职能部门之间的业务衔接。
2、组织制定并优化仓储中心作业流程及管理制度,持续完善仓库各项操作规范与管理标准。
3、编制月度工作计划,复盘上月工作执行情况,统筹部署工作任务并督导团队达成目标。
4、合理安排仓管员与搬运人员的日常工作,动态调配人力资源以保障作业效率。
5、推进各库区科学布局与规范化管理,落实现场标识管理及防火、防盗、防潮措施,确保物料数据准确无误。
6、主导仓库盘点工作的组织实施,保证账、卡、物三者信息相符。
7、对仓库员工进行业务指导及专业技能培训,提升团队整体作业能力。
8、按月开展仓库人员绩效考核与评估工作,推动绩效改进。
9、监督不良品及呆滞物料的识别、分类与处理流程。
10、加强现场管理监督,推动6S管理落地执行及目视化管理的有效实施。
任职资格:
1、年龄48岁及以下,大专及以上学历,具备三年以上制造企业仓储管理经验,有调味品行业背景者优先考虑;
2、熟练操作金蝶系统及常用办公软件,掌握仓储作业全流程;
3、具备较强的沟通协调能力,工作认真负责,抗压能力强,富有团队协作精神。
电仪工程师(化工电气仪表)
7-9千/月
仪器/仪表工程师3-5年大专技术支持化工仪表化工电仪维护PLC/DCS系统设备运维管理
工作职责
1. 负责化工生产装置中电气与仪表设备的日常巡查、维护及故障处理,确保系统安全稳定运行。
2. 参与电仪系统安装、调试以及技术改进和升级工作,满足环保生产工艺需求。
3. 编制设备维护方案与作业指导文件,完善设备管理台账及相关技术资料。
4. 协同工艺团队优化自动化控制策略,提高生产效能与环保达标水平。
任职要求
1. 大专及以上学历,电气工程、自动化或仪表类相关专业。
2. 拥有3年以上化工领域电仪设备运维经验,熟练掌握PLC、DCS等控制平台。
3. 精通电气线路原理、仪表校验及调节阀调试等专业技术,具备独立分析和解决复杂问题的能力。
4. 熟悉化工行业安全管理制度,具有良好的风险识别意识和突发事件应对能力。
食品生产主管
1.1-1.5万/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
工作职责:
1、依据生产任务,拟定人员配置方案;
2、按设备维护计划落实保养工作,并对设备运行状况进行优化改进;
3、每月定期开展车间内部安全全面排查;
4、汇总当月车间运行中的问题与瓶颈,提出应对及预防对策;
5、推进团队管理建设,增强协作意识,每周召开班组长例会;
6、编制周度、月度工作安排,并组织实施情况回顾与总结;
7、实施日常巡检(重点关注现场质量、5S管理、出勤纪律与安全规范),针对异常情况进行分析并制定防范措施;
8、对作业流程及相关管理制度进行验证与持续优化;
9、协调并跟踪当日生产任务的执行进度;
10、推动生产现场标准化管理,及时纠正不规范行为;
岗位要求:
1、工作经验:具有3年以上生产车间现场管理与统筹经历;熟悉火锅底料生产工艺、设备操作及其原理者优先,具备持续改善与创新意识;
2、学历要求:大专及以上学历
3、专业要求:企业管理、工商管理或食品类相关专业优先
4、技能要求:具备出色的团队组织、协调与管理能力,责任心强,执行高效
研发硕士(焦糖色制备工艺研究方向)
8千-1.5万/月
其他生产营运人员经验不限硕士调味品休闲食品食品添加剂技术研发配方研发
岗位职责:
1、配合优化公司现有产品的生产工艺,提升产品质量水平;
2、在部门负责人指导下,承担基础性技术研发任务;
3、参与新产品研发与测试工作,协作推进工业化落地转化。
任职要求:
1、硕士及以上学历,食品、化学化工等相关专业背景;
2、具备良好的专业基础,具有较强的学习能力和进取意识。
厂长/主管3-5年本科生产管理GMP认证
任职要求:
1、全日制本科药学类相关专业,具备三年以上药品生产管理背景(具有1年以上兽药生产管理经历者优先)。
2、掌握兽药GMP规范,了解生产设备运行与维护,有粉剂、散剂、预混剂等剂型生产线管理实践,具备GMP认证经历者优先。
岗位职责:
1、结合市场需要及企业经营目标,制定年度、季度和月度兽药生产计划,并推动计划有效落地实施。
2、对生产全流程进行监管,保障产品质量与生产效率;定期巡查生产区域及设备状况,确保作业安全合规。
3、组织编写并审核生产相关的标准操作规程,监督其严格执行;负责主批记录的编制与审核,确保批生产记录和批包装记录经指定人员审阅后移交质量管理部门。
4、验证管理:组织完成各类必要验证任务,涵盖设备设施确认、生产工艺验证及清洁验证等工作。
岗位福利:五险一金、周末双休
研发主管
1.5-2万/月
其他生产营运人员1-3年大专调味品技术研发配方研发
职位描述
1. 负责研发需求的确认与任务分派,主导并指导研发执行流程,确保样品按时交付,并根据客户意见及时优化调整
2. 针对核心客户建立专项项目团队,明确指定项目负责人,落实分工机制,保障流程无遗漏,全程参与并指导研发推进,确保样品准时交付并依据客户反馈高效迭代
3. 监督并推动新产品的立项研发进度,把控各阶段执行与交付成果
4. 深度参与新产品战略规划及立项评估,保障研发项目按计划节点顺利完成
5. 开展竞品拆解与技术研究,进行关键指标分析(如盐、糖、氨氮等)及配方结构解析,并据此开展对标仿制开发
6. 统筹指导部门人员配合营销团队开展客户技术沟通与支持工作
7. 负责研发工程师的专业技能培养与能力提升,组织培训及考核达标
8. 定期组织部门复盘会议,推动经验沉淀与问题优化改进
9. 与生产部门协同处理产品在制造过程中的技术难题,跟进分析与解决方案落地
10. 持续开展国内外调味品市场趋势、新兴技术的情报收集、整理分析,定期输出研究报告
11. 与上游原料供应商保持技术对接与交流协作
12. 执行公司安排的其他相关工作任务
任职要求
1、经验要求:具备5年以上调味品或相关领域技术岗位工作经验,其中至少2年技术团队管理经历
2、知识要求:熟悉食品科学基础知识、烹饪技艺、调味品行业法规标准,掌握技术管理方法及办公软件操作
3、能力要求:具备目标规划、组织协调、产品策划、技术研发与创新、技术支持服务、数据分析归纳、资源统筹整合、沟通表达及团队领导能力
电子水泵与水阀技术工程师
1.5-2万/月
机械结构工程师3-5年本科汽车车身及配件经验UG仪器仪表经验非标设计经验整机设计经验仿真设计经验SolidWorks机电设备经验汽车经验有机械结构工程师经验Pro/E
l 岗位职责
1. 产品设计开发
- 负责电子水阀/水泵的结构方案设计、材料选用、性能验证与优化,输出3D模型、零件图纸、装配图及BOM清单。
- 开展流体力学相关计算(如流量、排量、强度、间隙校核)并进行仿真分析(CFD),持续优化流道结构设计。
- 主导新产品从立项、试制到量产全过程的技术管控,处理试产阶段技术难题,完成最终设计定型。
2. 技术支持与协作
- 对接客户技术需求,提供可行解决方案,并参与现场技术交流与答疑。
- 配合生产、质量团队解决制造及售后环节中的技术问题,保障产品顺利实现批量生产。
3. 研发标准化
- 编写各类技术文档(测试报告、产品规格书)、制定技术规范及DFMEA风险评估文件。
- 关注行业前沿技术动态(如新材料、新工艺),推动产品技术升级与竞争力提升。
4. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
l 任职条件
1、学历与专业
- 本科及以上学历,机械工程、流体力学、机电一体化、自动化等相关专业背景。
2、经验与技能
- 硬性要求:
- 具备3年以上电子水阀/水泵或流体控制类产品研发经验,掌握阀门或水泵工作原理及相关设计标准(如API、ISO)。
- 熟练使用三维设计软件(SolidWorks/UG/Pro-E)及仿真工具(如CFD、结构力学分析软件)。
- 熟悉流体计算方法、公差分析、DFMEA及APQP开发流程。
3、优先条件:
- 拥有5年以上工作经验,或具备汽车电子水泵/水阀项目成功落地案例者优先;
- 了解注塑、铸造工艺及模具设计流程者优先。
4、软性素质
- 具备良好的跨部门协同能力,能够主导技术评审与多方联合论证(CFT)。
- 具有创新思维和较强的故障分析与解决能力,能适应高强度项目节奏。
生产主管
8千-1万/月
车间主任月结5-10年本科装配/总装工艺经验注塑工艺经验有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验制药/医疗经验机电设备经验
一、主要工作职责
1.完善生产管理相关制度体系与流程规范,推动生产管理体系的标准化、规范化建设。
2.统筹生产线日常运作,合理调配生产资源,组织召开生产计划会议,跟踪并督导计划执行情况。
3.主导处理生产计划执行中的异常状况,联动研发、采购、计划、销售等职能部门,保障生产任务顺利推进及问题高效解决。
4.监督生产全过程,确保各环节符合公司产品质量要求及工艺标准。
5.推动生产工艺持续优化,强化成本控制,减少各类浪费(如材料损耗、不良品率、库存积压、报废率等)。
6.搭建并维护生产数据报表系统,追踪关键绩效指标,开展生产管理效能的分析与评估。
7.推进精益生产在企业内的实施进程,负责MPS的策划与执行落地,持续改进制造流程,提升产品附加值。
8.组织生产端ERP、MES等信息化系统的业务流程优化、操作指导与日常维护,收集反馈并跟进问题闭环处理。
9.落实安全生产责任制,组织开展安全隐患排查与风险识别,监督整改措施落实到位。
10.负责生产团队的人才培养与团队建设,实施人员培训、绩效考核与激励机制,提升团队专业水平与综合能力。
二、任职资格条件
1.本科及以上学历,医疗器械、工业工程、工商管理、机械制造等相关专业者优先。
2.具备3年以上机械制造行业生产管理经验,其中至少2年精益生产实践经验,有医疗设备领域背景者优先考虑。
3.有主导或深度参与ERP、MES等生产管理信息系统实施与优化项目经历。
4.掌握系统的生产管理理论知识,熟悉医疗器械生产工艺流程及相关法规标准(如GMP等)。
5.熟悉现代管理工具与方法,如六西格玛、5S管理、看板管理等。
6.具备良好的数据分析能力,能基于生产数据进行趋势判断,支持管理决策。
7.具备较强的领导力、跨部门协调能力及团队管理能力。
8.拥有敏锐的问题发现能力与创新思维,可针对生产管理痛点提出有效改进方案。
9.具备高度的责任意识、职业操守和抗压能力,能够适应生产管理工作的高强度节奏与挑战。
工艺工程师
7千-1万/月
工艺工程师PE3-5年本科装配工艺工艺改良组装工艺
【岗位职责】
1. 参与研发设计阶段的技术评审,结合制造需求提出可制造性优化方案,推动零部件标准化及装配流程简化。
2. 识别关键工艺过程(如焊接、清洗、密封等)中的潜在风险,主导完成工艺验证(IQ/OQ/PQ),编制并发布PFMEA、控制计划、装配流程图等核心工艺文档,针对重点工序设计防错装置(如漏装检测、泵校准机构),并完成防错措施的验证工作。
3. 利用SPC对关键工艺参数进行监控,定期开展数据分析,输出控制图与分析报告;跟踪每日直通率指标,主导不良问题的排查与解决,组织技术攻关会议。
4. 处理产线突发的工艺异常情况,评估物料或工艺变更对产品性能的影响,主导变更验证流程,并同步更新SOP文件。
5. 运用价值流图对生产流程进行分析,识别流程中的浪费环节,优化产线布局,推进自动化改进项目,提升生产效率与过程稳定性。
6. 维护PFMEA、控制计划、SOP等工艺技术文件,确保版本受控、修改记录可追溯;配合监管审计,准备相关工艺验证支持材料。
7. 联合研发与质量团队分析客户投诉中的失效原因,制定并实施工艺改进措施;参与新供应商导入工作,评估其工艺能力及样品验证结果。
8. 完成上级交办的其他工作任务。
【任职资格】
1. 大专及以上学历,机械、电子、材料科学、工业工程等相关专业背景。
2. 具备2年以上生产制造领域工艺工作经验,有医疗器械行业经验者优先考虑。
3. 熟练使用CAD、Pro-E、Solidworks等设计工具,熟悉生产工艺流程,具备工艺设计与改善能力,了解ISO13485、GMP等体系要求,掌握生产作业指导书的编写方法。
4. 理解血液透析工作原理,熟悉关键部件结构,掌握材料清洗工艺对析出物的影响机制,能使用法规语言撰写工艺验证报告。
5. 工作态度严谨认真,责任心强,执行力高,具备良好的跨部门沟通与协作能力。
注意:本岗位实行单休制,介意者请勿投递。
工作地址:眉山经济开发区新区眉州大道西六段2号二号楼三楼
流体力学高级工程师
1.1-2万/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住月结经验不限硕士研发设计
岗位职责: 1.多相流流动计算模型及应用:油气水三相或两相流动模拟,对油气生产中的流体力学问题进行分析; 2.节流式流体流动规律修正及应用:基于伯努利原理的流体流量计量结构的流量计算模型及数值计算模拟修正; 3.高粘度流体计算模型及应用:针对低雷诺数的高粘度流体的计算模型简化及流量计量中的边界层问题和流动模型简化; 4.含气液相变的流动模型及应用:针对气液可能发生相变情况下的气液混合流动特性模型建立和流动规律; 任职资格: 1.研究生及以上学历,流体力学相关专业 2.专业能力要求: 擅长一种以上流体力学分析软件; 发表流体力学相关论文; 独立承担项目优先; 自编2D/3D流体力学程序优先 薪酬福利: 1. 正规协议保障:可签订三方协议及实习协议,明确实习权责,为你的实习经历提供官方背书,助力后续就业权益保障。 2. 试用期抵扣优势:实习期可直接抵扣正式入职后的试用期,缩短职业过渡周期,让你更快进入正式岗位、享受正式员工待遇,减少时间成本浪费。 3. 基础保障升级:缴纳六险一金(在五险一金基础上增加商业补充保险),覆盖医疗、养老、失业、工伤、生育及住房保障,额外补充意外、重疾等保障,为你的生活筑牢安全防线。 4. 住宿无忧方案:提供温馨员工住宿,配备基础家具(床、衣柜等)及生活设施(空调、热水器、Wi-Fi),支持拎包入住,省去租房找房的奔波与成本,让你专注工作与成长。 5. 带薪假期全覆盖: l 法定节假日:按照国家规定放假,春节、国庆等长假保障团圆与休息时间; l 朝九晚五周末双休; l 带薪年假:应届生入职满一年即享(具体天数根据司龄递增),支持灵活规划旅行、陪伴家人或自我调整; l 专属福利假:包含带薪病假(无需抵扣年假)、婚假、产假/陪产假、育儿假、兼顾个人健康与家庭需求。 6. 餐饮贴心供给:提供免费工作餐,每日涵盖午餐,菜品丰富多样(兼顾南北口味、荤素搭配、健康轻食选项)满足日常能量补充。 7. 长期激励机制:可享受期权激励,让你成为公司发展的“合伙人”,共享业务增长红利,绑定个人职业规划与企业长远发展。 8. 成长赋能支持:提供带薪培训,包含入职岗前培训(快速熟悉业务流程与企业文化)、岗位技能进阶培训(邀请行业导师、内部资深员工授课)、跨部门轮岗学习机会,助力你快速提升专业能力,明确职业发展路径。 9. 情感关怀福利: l 父母慰问金:每年春节、中秋等传统节日,为你的父母发放现金慰问金或礼品,传递企业对员工家庭的感恩与关怀; l 家庭关怀礼包:员工生育时,可领取专属慰问礼包(含礼金及母婴用品、家居用品等),陪伴你度过人生重要时刻。 10. 节日与日常惊喜: l 节日福利:端午、中秋等节日,发放节日礼品(如粽子/月饼礼盒、进口零食大礼包等); l 日常激励:设立总经理奖,获奖员工可获得现金奖励、荣誉证书、带薪旅游名额等; l 团建活动:定期组织多样化团建(户外拓展、主题派对、露营、短途旅行、手工体验等),增强团队凝聚力的同时,丰富你的业余生活。 l 企业内部开设英语培训班,提高你的英语能力;
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