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山西太原招聘一、保安员：2300元，岗位要求，上班时间：上一休一1、年龄60岁以下含（60岁）；2、身体健康，需提供无犯罪记录证明；3、吃苦耐劳，有责任心，服从管理。二、工程电工管工：2600，岗位要求：行政班，月休4天，1、设施设备维修要求机电专业、设施设备维修工程经验，持相关设施操作资格证书；2、身体健康，无不良嗜好；3、吃苦耐劳踏实肯干，无犯罪记录；4、月休4天。五、工作地点：1、滨河西路迎宾桥下；2、滨河东西路晋阳桥下六、联系方式：张主管，招聘人数:5-6人薪资范围:2300元/月

工程人员负责酒店日常工程维修，设备保养，有相关经验者优先薪资福利:3000元/月招工人数:1名工作地址:盐湖区太乙街与晨光路交叉口向北100米

物业楼管1、年龄30岁-40岁2、一年以上物业工作经历或从事过相关服务行业管理工作3、有较强的沟通能力及协调能力4、熟悉基本办公软件操作薪资福利:2500元/月意外险节日福利招工人数:1名工作地址:中隐澜湾小区物业

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迎泽上品小区物业招综合维修工，水电暖，最好具备相关工作资格证，50岁以下

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一、岗位职责：1.品质管理规划：协助项目经理制定项目整体品质管控策略与年度品质提升计划，明确各阶段品质目标与关键绩效指标（KPI），确保项目服务品质符合公司标准及行业规范。2.标准制定与优化：负责建立、完善并细化物业项目的服务标准、操作流程与质量检验规范，涵盖安保、保洁、绿化、设施设备维护等各个服务板块，使各项服务工作有章可循、标准化运作。3.日常监督检查：组织开展定期与不定期的品质巡检工作，深入项目各个区域与服务环节，对日常服务工作进行实地检查与评估，及时发现品质偏差与潜在问题，并详细记录检查结果。4.数据分析与反馈：收集、整理与分析品质检查数据，运用数据分析工具挖掘服务品质的趋势与规律，定期生成品质报告，向项目经理及公司管理层汇报项目品质状况，为决策提供数据支持与改进建议。5.培训与提升：根据品质检查结果与员工技能需求，协同培训部门制定针对性的培训计划并组织实施，提升员工的服务意识、专业技能与操作规范水平，确保员工能够按照既定标准提供优质服务。6.供应商管理：参与供应商的筛选、评估与考核工作，对涉及物业服务的外包供应商（如安保公司、保洁公司、绿化养护公司等）的服务质量进行监督与把控，督促供应商按照合同约定履行服务义务，及时处理供应商服务过程中的问题与纠纷，保障项目整体服务品质的稳定性与连贯性。7.客户反馈处理：关注客户对物业服务品质的反馈与投诉，协同客服部门及时响应并跟进处理，深入分析客户投诉背后的品质问题根源，制定并落实整改措施，将处理结果及时反馈给客户，提升客户满意度与忠诚度。8.品质文化建设：在项目团队中积极倡导与传播品质文化，营造全员关注品质、追求卓越的工作氛围，通过组织品质活动、树立品质榜样等方式，激励员工积极参与品质改进工作，推动项目品质持续提升。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，物业管理、工商管理、质量管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：具有[3]年以上物业管理行业品质管理工作经验，熟悉物业项目运作流程与品质管控要点，有大型住宅或商业物业项目品质管理经验者优先。3.专业知识：掌握物业管理相关法律法规、服务标准与规范，熟悉质量管理体系（如ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等）的建立与运作，具备一定的数据分析与统计知识，能够运用相关工具进行品质数据的分析与评估。4.技能能力：具备较强的组织协调能力、沟通能力与问题解决能力，能够有效地组织品质检查活动、协调各部门之间的工作关系、处理品质问题与纠纷；熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能够制作精美的品质报告与数据分析图表。5.职业素养：工作严谨、认真负责，具有较强的责任心与敬业精神，注重细节，对品质问题有敏锐的洞察力与判断力；具备良好的团队合作精神，能够与项目团队成员、公司内部各部门以及外部供应商保持良好的合作关系；具有较强的学习能力与创新意识，能够不断关注行业发展动态与新技术应用，积极探索品质管理的新思路与新方法。6.资格证书：持有物业管理师或相关品质管理专业资格证书者优先考虑。三、薪资待遇：十三薪五险一金上班时间：8:00--17:00单休年龄在50岁以下，需听得懂宁波本地话

物业主管薪资福利:薪资面议工作地址:翰林世家物业大堂前台客服处

岗位资格证书等！军队项目，整体物业，负责与甲方领导沟通，整体团队的工作运行，上级公司的任务计划工作，熟练使用办公软件

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服务场所是企业的办公楼，负责水电等日常出现的各种问题进行维修

客服管家薪资福利:2200k-2500k招工人数:2名工作地址:盂县亿博物业有限公司

工程综合维修薪资福利:2800k招工人数:1名工作地址:盂县亿博物业有限公司

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项目经理要求:从事物业管理工作2年以上，具有一定的管理经验，能长期在外地工作（山西，山东，河北，河南，陕西），服从管理，大专以上学历，是党员或退伍军人者优先。

山西运城高薪招聘综合维修工、水电工、水暖空调工数名，2人，长期工，不包吃住，工资面议，50周岁以下，中专或职业技校及以上学历，具备设备运行维保、装修管理、水电安装维护等实操经验优先，持有特种作业操作证（高压电工操作证、低压电工操作证、维修电工操作证三证之一）。。以上各岗位均要求：身高1.70米以上；身高1.60米以上，五官端正，身体健康，无犯罪记录，有相对工作经验者优先录取。公司统一保险，待遇优厚。有意者请致电：梁经理；工作地址：运城空港南区

维修工两名.

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