尚品宅配全屋定制招聘全屋定制设计师，和基装设计师。有同行业工作经历者优先。要求形象好气质佳。男女不限。

去工地对接客户，在工厂和工人对接，能去工地跟安装对接

招家具设计师要求线下

志邦全屋定制招聘设计师。设计师助理 有经验者优先电话

熟练使用酷家乐软件，具备独立上门量房能力，掌握基础CAD平面布局设计。

熟练掌握酷家乐软件，具备独立量房能力，能够完成基础的CAD平面布局设计。

金牌全案设计家居馆，诚聘全案设计师（行业经验一年以上）订制厨柜设计师要求（设计专业毕业生也可）

【金牌厨柜家居馆】现招聘全案设计及厨柜衣柜定制设计师、销售顾问各三名。 设计师：需熟练使用CAD、三维家等设计软件进行绘图与下单，具备独立完成店内定制类厨柜、衣柜及门板的设计任务能力。 销售顾问：欢迎有家居建材、汽车房产、高端服饰或饰品等行业销售经验者加入。 同时热忱邀请具备全案设计能力的专业人才投身我司团队！（具有一年以上相关工作经验者优先考虑）

岗位职责： 1.负责全屋定制家具的创意设计与方案落地，确保设计成果满足客户个性化需求并契合品牌调性； 2.依据企业标准，保证设计方案体现品牌形象并符合市场推广规范； 3.精准完成现场测量，深入沟通客户需求，提供包含效果图、施工图在内的完整设计输出； 4.与生产部门紧密配合，评估设计可行性，控制项目成本，跟踪生产进度中的设计变更，统筹设计资源与物料衔接； 5.参与施工现场管理，监督家具安装过程，保障实际呈现效果与设计图纸一致； 6.关注行业动态与设计趋势，持续优化设计流程，提升服务品质与客户体验； 7.根据项目实际情况，主导室内空间整体设计方案的规划与执行。 任职要求： 1.熟练操作AutoCAD、3DMax、SketchUp等相关设计工具； 2.具备出色的空间构思能力与创新意识，能独立推进从方案设计到实施落地的全过程； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作能力，善于与客户及跨部门人员高效对接； 4.熟悉家具材质、构造及制造工艺，具备提出合理化成本控制建议的能力； 5.工作责任心强，注重细节，能在高强度工作环境下保持高效输出； 6.具备严谨务实的职业态度，富有责任感，具备良好的团队协作意识； 7.能准确领会主管意图，并在此基础上发挥创造性思维。 薪资待遇： 底薪面议，提成5个点，能力突出者可培养进入管理层，享受总提成待遇！

会测量、制定沟通方案、酷家乐绘图、跟进后期安装进度

榆科牛场招人：男女均可，年龄不限，可住可不住，小时工也可，工资面议祥谈 有意拨打电话：

农小锅店长： 要求： 1、吃苦耐劳，诚实守信 2、有当过店长的工作经验 3、高中及以上学历 4、协调人员、管理人员经验 工作内容： 1、负责店里的一切运营和人员管理 2、负责订货、接货、采购蔬菜和水果 3、负责美团、抖音等平台的评分 4、控制食材的品质 5、控制店里的卫生

数控操作工 男女不限，年龄25～45周岁，适应加班。简单易学 薪资福利:熟悉以后计件工资5000～8000元，有食宿，工资准时发 招工人数:若干名 工作地址:景县庙镇开发区华沃液压科技有限公司

数控操作工 男女都可以 薪资福利:有食宿，工资准时发 招工人数:10人 工作地址:景县庙镇开发区华沃液压科技有限公司

质检检验员 初中以上学历，40岁以下 薪资福利:薪资面议，有食宿，工资准时发 招工人数:2名 工作地址:景县庙镇开发区华沃液压科技有限公司

找长期，包吃住，工资

岗位职责： 1、有家具设计方面工作经验，熟悉家具生产流程，对木制品工艺了解的优先考虑； 2、熟悉榫卯结构，有相关经验优先考虑； 3、熟练使用设计软件，3D图纸设计，CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求： 1、身体健康，服从管理； 2、沟通能力强，有很好的沟通和团队配合能力； 3、学习能力强，做事态度积极

对家具固装熟悉专业的设计师负责人岗位 1.熟悉现场量尺出CAD 2.熟悉材料做报价 3.有共同发展利益共享思维 4.价值观一致优先

室内全屋定制设计师薪资面议。要求有经验。

#全屋定制工厂诚聘设计、拆单设计师 你热爱全屋定制行业，怀揣设计梦想吗？我们的全屋定制工厂正在寻找志同道合的伙伴！ 作为设计、拆单设计师，你将负责客户家居空间的个性化设计，精准绘制效果图，用创意满足客户需求。同时，要根据设计方案进行拆单工作，确保生产环节的顺利进行。 我们期待你熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件，有扎实的空间设计能力和良好的沟通技巧。有全屋定制行业工作经验者优先。

岗位职责 1.行政管理： -负责中心日常行政事务运营，涵盖制度拟定、文档归档、办公用品采购及固定资产维护等工作； -监督环境清洁、安全防护与消防管理，保障后勤支持到位； -统筹协调各部门资源调配，确保中心运作顺畅高效。 2.人力资源管理： -主导人员招聘、入职引导、绩效评估、薪酬发放及员工关系维护； -建立并优化人事管理体系，完善组织架构与岗位说明； -处理劳资争议、合同签署及社保公积金操作； -策划组织团队活动，增强集体归属感与协作氛围。 3.其他职责： -协助负责人编制年度行政人事预算并推动落地执行； -对接上级单位或职能条线，按时完成数据统计与汇报材料； -应对突发情况及完成上级安排的其他临时性工作。 任职资格 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备3-5年行政人事岗位实操经验，有早教、托育或教育领域从业经历者更优； 3.专业技能： -熟知劳动法律法规及相关政策，具备合规意识与风险管控能力； -精通常用办公软件（Word/Excel/PPT），可独立完成数据分析与报告撰写； -具备良好的人际沟通技巧和较强的承压能力； 4.素质要求： -工作认真负责，服务意识强，善于团队协作； -性格亲和，能适应早教行业的节奏与工作氛围； 福利待遇 -五险一金、带薪年假、节日关怀福利； -提供系统化培训与晋升发展空间； -员工子女享受入托费用优惠； -拥有舒适的工作环境与融洽的团队文化。

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招聘勤杂工，年龄50周岁以下，吃苦耐劳，身体健康，服从安排，男女不限，工资面议 待遇：工资➕全勤奖➕福利➕管吃➕保险 地址：城东双创基地 电话：同

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【工作内容】 1.负责微信等社交平台的内容维护与运营 2.通过电话方式与潜在客户进行沟通交流 3.协助销售团队完成各类临时交办任务 【任职要求】 有销售相关经验者优先考虑； 具备良好的沟通能力，耐心且细致； 对教育行业有浓厚兴趣者优先。 薪资：底薪3000-4000，绩效5000起，五险 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，月休4天，可调休

工作内容： 负责学校招生相关事务，主要通过电话沟通及微信社群进行运营与维护 配合招生团队完成各项临时交办的工作任务 薪资待遇： 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，月休4天，可灵活调休。底薪2600-4300元，绩效奖金5000元起 公司提供招生资源支持，入职配备专人指导，实行统一岗前培训。实习期间综合收入可达5K-10K，公司全额承担五险缴纳（个人无需支付），转正后：底薪4300元+高额绩效，综合薪资10K起（满半年可晋升为行政班主任，纳入更高薪酬体系）

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