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道孚县招聘漆工师傅一名。 因漆工本人屋头有事需回去，现寻找有想法的漆工师傅。 工作地点位于四川甘孜。

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2026年吉州区城市环境卫生服务中心第四批面向社会公开招聘编外工作人员的公告。

集贤明天要5个临时工，3男2女，车接车送。

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有没有空的灰狗的师父跑三天丹巴高分/吴老板

fabr方博领航是面向团队的 AI编程和项目协同平台。它不是替代 Codex、Claude Code、Cursor等个人 AI编程工具，而是把这些工具接入企业的真实研发流程，让需求、沟通、Prompt、代码、测试、验收和项目管理沉淀到统一上下文中。 在 fabr里，业务人员、产品经理、架构师、程序员、测试、运维、项目经理和管理者可以围绕同一个项目协作。每个人与 AI的交互过程、关键判断、中间产物和最终结果都会被记录和复用，帮助企业把个人 AI Coding能力升级为团队级交付能力。 fabr咨询与服务工程师的价值，是把产品带进客户现场，帮助客户从“买了工具”走向“团队真的用起来”，并在真实项目中验证 AI化研发流程、项目透明度和组织效率提升。 岗位职责 1、现场问题响应：在客户现场面对账号、权限、模型、环境、流程、AI Coding、项目管理和使用方法等问题，能够听懂问题、判断原因、给出清晰回答和可执行建议，尽量不依赖产研团队介入；复杂问题要能准确记录现象、影响范围、复现路径和优先级，并推动闭环。 2、客户培训与方法落地：熟练掌握 fabr的核心链路，能够面向 CTO、CEO、研发负责人、项目经理、产品、开发、测试、运维等角色，系统讲清楚 fabr如何进入需求、任务、AI工作台、AI Coding、测试验收、项目简报和管理视角。 3、Workshop组织：围绕客户现有 waterfall、agile / scrum、DevOps或混合研发流程，设计 workshop议程，引导客户识别真实痛点、选择试点项目、明确角色分工、训练使用方法并输出行动项。 4、POC真实项目陪跑：在 POC阶段引导客户拿真实项目和真实团队使用 fabr，带客户完成需求进入、任务拆解、Prompt沉淀、AI Coding、测试验收、项目简报和阶段复盘，推动客户达到“用 fabr干 fabr”的水准。 5、客户自主交付建设：推动客户从“有人带着用”走向“自己能用、能教别人用、能在更多团队复制使用”，逐步形成客户侧自主使用、自主培训、自主项目交付和内部扩散能力。 6、服务与复盘：沉淀客户现场问题、培训材料、真实案例、最佳实践、FAQ、复盘报告和产品改进建议，支持 fabr的产品迭代、客户持续使用、续约和规模化推广。 任职要求 1、我们优先寻找两类人：第一类是做过 agile、scrum、DevOps、研发效能或项目管理培训的人，尤其是给大型企业 CTO、CEO、研发负责人或管理层做过流程和工具类培训的人；第二类是做过 IT咨询的人，包括四大、管理咨询公司、IT咨询公司、企业软件咨询公司、数字化转型咨询公司或研发效能咨询团队背景。 2、必须具备面向客户的 IT咨询、研发流程咨询、企业软件咨询、数字化转型咨询、技术解决方案或项目交付咨询经验。 3、熟悉 waterfall、agile / scrum等软件研发流程，理解需求、方案、开发、测试、验收、发布、运维和项目管理之间的协作关系。 4、具备系统性培训能力，能给 CTO、CEO、研发负责人、项目经理和一线产研团队做研发流程、项目管理工具、DevOps工具或 AI工具培训。 5、具备 workshop组织能力，能设计议程、引导讨论、收敛问题、推动共识、输出行动项，并搭建面向软件研发团队的培训体系。 6、具备 AI编程使用经验，实际使用过 Codex、Claude Code、Cursor、DeepSeek、通义灵码等 AI Coding工具中的至少一种，理解 AI编程如何进入研发交付流程。 7、有丰富的客户现场经验，能与项目经理、产品经理、开发、测试、运维、业务负责人和管理者高效沟通，既能讲方法，也能处理现场细节。 8、服务过金融、企业服务、软件外包、制造业、大型研发团队或复杂 IT组织客户者优先；有四大、IT咨询公司、研发效能顾问、敏捷教练、交付 PM、客户成功或售前解决方案背景者优先。 9、具备一定技术理解力，能读懂基本系统架构、接口、日志、Git、PR、CI/CD、测试流程；写过代码或有程序员背景者优先。

【岗位职责】 1. 将得到的资源进行转化，邀约家长到校进行测评，给家长和学生提供学习咨询和规划； 2. 通过面谈，确定家长的需求，挖掘潜在需求，让家长了解公司的产品和服务； 3. 对学生进行学习分析，根据学生情况进行学习方案制定，达成辅导协议签订； 4. 潜在客户的持续跟进，已上课学生的回访，完成各类相关报表的制作以及客户信息数据的及时输入。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 热爱销售工作，有冲劲，认真务实； 3. 性格灵活，思维敏捷，有亲和力，做事严谨、细致和高效； 4. 一年以上教培咨询工作经验。

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IACC咨询日常实习生（工业科技） 岗位职责： -协助工业科技团队对接各行业领先企业的专家资源，协调安排专家参与项目访谈 -配合完成上级交办的其他相关工作事项 岗位要求： -本科及以上学历，大二或更高年级在读 -实习期不少于3个月，需保证周一至周五现场出勤，可快速到岗 -具备汽车、光伏、新能源、机械等产业链背景者优先考虑 -具备良好表达与沟通能力，乐于与不同背景人士交流，有耐心 -对管理咨询及市场研究领域有浓厚兴趣，未来希望进入该行业发展 -工作积极主动，善于思考，责任心强，具备较强的学习能力 -拥有出色的沟通技巧和实际问题应对能力 福利待遇： -实习补贴150元/天 -地理位置优越，办公环境舒适（位于成都核心区域，毗邻太古里，夏日空调恒温） -团队成员乐于分享经验（共事者来自国内外顶尖高校） -接触前沿咨询分析工具与方法 -提供在职培训与专业指导

一、职位描述： 1、公司提供精准客户资源，无需外出拓展，无需自主开发客户，负责将现有资源高效转化，通过电话或线上方式邀约家长到校参与测评，为家长和学生提供专业的学习咨询与规划服务。 2、通过面对面沟通，准确把握家长当前需求，深入挖掘潜在诉求，清晰传递公司产品价值与服务优势； 3、结合学生实际学习情况开展学情分析，制定个性化辅导方案，推动辅导协议的顺利签署； 4、持续跟进潜在客户，定期回访已上课学员家庭，按时完成各类报表制作及客户信息的系统录入工作。 二、任职资格 1、大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件； 2、不限经验，公司愿意悉心培养新人，但需对销售岗位充满热情，具备进取心，态度认真踏实； 3、性格开朗，反应灵敏，富有亲和力，工作态度严谨、细致且高效； 4、有咨询类行业从业经历者优先考虑； 5、校区可根据住址就近分配~ 三、岗位福利： 1. 入职即办理五险； 2. 享受节日福利、团队建设活动及寒暑假小长假； 3. 拥有明确的晋升通道，配备系统的谈单培训机制，助力个人能力快速转化为业绩成果； 4. 新入职咨询师享有保底薪资保障； 5. 家长主动咨询量大，依托品牌口碑优势，提升成单效率。

【岗位职责】 1. 提供专业的绩效咨询服务，针对医院环境进行绩效管理体系的构建与优化。 2. 运用管理学、卫生经济学、统计学等理论和工具优化运营服务流程。 3. 与医院管理层合作，确保绩效管理体系的有效实施和持续改进。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，1年以上医院相关咨询工作经验。医学、管理学、卫生经济学、会计学、卫生统计学、公共卫生管理学等相关专业。 2. 了解医院绩效考核、医保、质量管理等相关政策优先。 需长期出差，驻场医院。

朝九晚六点半，午休2小时，不加班，到点下班。周末固定双休。 公司成立于2022年，主要从事企业咨询类业务，工作内容涉及与客户沟通，介意者请勿投递。 【岗位要求】 1. 接受全职实习生和应届生，可提供实习证明和三方协议。 2. 性格好相处，愿意学习。 3. 接受无经验小白。 【福利待遇】 1. 周末固定双休，法定节假日全薪休假，春节假期20天起，带薪旅游，年终奖。 2. 公司提供冰箱、微波炉，可以自带饭菜。 3. 不定期团建聚餐、员工生日会、茶话会、王者荣耀手游比赛，每周提供下午茶，工作娱乐两不误。 4. 传统节假日（如端午节、中秋节）公司将会派发节日礼品等。 5. 职场内设有休息室、饮水机、微波炉、零食柜，满足员工日常需求。 团队主要由90后、00后年轻小伙伴组成，氛围非常棒，同事间互帮互助，欢迎加入我们这个超有爱的大家庭。

本岗位隶属于中汇并购与战略咨询业务线，专注围绕企业并购、投融资、重组等投资并购交易提供包括财务商业尽职调查、财务顾问、财务模型、投资可行性研究、投后评价等服务。你将深度参与国内外重大交易项目，为客户提供专业的判断与决策支持，助力交易顺利推进。 【岗位职责】 1. 协助准备并购交易咨询的服务建议书，以及执行和管理交易流程。 2. 参与各类交易的财务尽职调查、并购财务顾问，以及围绕投资并购等相关服务，撰写各类用途的专业报告、演示文稿及相关文件。 3. 深度分析目标企业财务报表、盈利模式、现金流、资产负债、税务合规性等，揭示交易核心财务风险。 4. 调研目标企业业务模式、行业地位及竞争格局，结合财务数据判断其盈利可持续性、增长潜力及潜在风险。 5. 与客户及其他中介密切沟通，及时反馈尽调发现，解答客户疑问。 6. 撰写高质量报告，清晰呈现关键结论、风险提示及建议。 7. 指导和培养初级团队成员，确保工作质量并遵守专业标准。 【岗位要求】 1. 学历背景：国内外大学本科及以上学历。 2. 工作经验：2-5年审计或财务尽职调查、估值等相关经验优先。 3. 专业资质：持有CPA、CFA、ACCA、CPV等证书者优先，具备扎实的会计准则知识。 4. 专业素养： 4.1 出色的商业敏感度、分析思维、咨询能力及人际沟通能力，对工作成果有高标准追求。 4.2 扎实的核心咨询技能，包括PPT制作、报告逻辑梳理、问题解决、数据分析、财务建模。 4.3 优秀的中英文书面及口头沟通能力，能够撰写专业技术与商业报告。 4.4 优秀的沟通协调能力和团队领导力。