招聘：私域企微运营（月薪4000元/月-15000元/月） 薪资：4000-15000元/月 <BR><BR>岗位职责:<BR>1.维护企微客户社群，发布内容、互动答疑，提升用户活跃度；<BR>2.挖掘客户需求，推送匹配产品，促进转化与复购；<BR>3.整理客户数据，分析运营效果，优化社理策略。

岗位职责: 1.负责任务分派，保障服务过程的高效与质量 2.与客户保持顺畅沟通，准确响应服务需求 3.统筹协调内部资源，持续优化任务分配流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 2.能够灵活应对派单过程中出现的各类问题 3.工作踏实认真，具备较强的责任心和执行力

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岗位职责: 1. 负责日常工单的处理，保障任务按时高质量完成。 2. 与团队成员保持顺畅沟通，确保信息传达准确无误。 3. 持续维护并优化现有工作流程，提升工单处理效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作交流。 2. 适应快节奏工作环境，具备较强的执行力和应变能力。 3. 具有团队意识，能够积极配合团队共同达成工作目标。

屯留盛源来商贸公司招聘！ 招聘网店运营，管理，客服，要求大专以上学历，懂网上运营，干过抖店，拼多多的优先录用，薪资优厚，多劳多得。 有意者电话联系

创建并运营小区社群（比电话销售轻松得多） 担心长治的薪资水平是否靠谱？ 不妨当面聊聊，直接看工资条，在这里年薪20万并不算突出，给自己一次突破的机会，实现职业跃迁 要求： ①具备3年以上销售经验（有房产、家装行业背景者优先） ②不排斥出镜拍摄短视频内容 ③思维活跃，行动力强，敢于挑战 只要你对当前收入不满意，欢迎直接联系我 团队中有04年出生的新锐力量，也有85后骨干成员，多数人从月薪3k逐步成长为月入20k、50k，该岗位三年来首次对外招聘，此前均为内部选拔，目前因山西各城市门店扩张，晋升通道畅通，人员流动带来新增需求

服务期房客户，按时跟进维护，记录工地施工进展，拍摄现场照片，邀请客户到店参观考察。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-12 负责各大支付公司银联收款码在指定区域的日常维护。 涵盖拉卡拉支付、国通星驿付收款码、嘉联支付、新生支付新生易等主流平台。 根据区域内商户实际需求，协助完成码牌注册、通道认证等相关流程，确保收款设备正常运行，并持续提供后续维护与技术支持服务。 认同企业价值观，信用记录良好，具备相关经验者可优先培养为储备干部，承担区域运营管理职责，包括团队组建与日常维护。 表现优异者可开通区域经理权限，享受所在大区整体交易规模及业绩带来的分红权益与额外收益。

干净利索，认真负责，需要一个全天一个半天，能长期更好

工作内容: 负责群内日常维护，与客户沟通并跟进相关事宜 工作时间: 上午8:30～12:00，下午13:00～17:30，每周日固定休息，节假日安排部分休假 薪资待遇: 4000～10000元左右

招聘：洗护技师（五险+节日福利+绩效） 薪资：3000-6000 岗位信息：<BR>1.负责衣物、家纺等日常物品的分类清洁，处理特殊污渍，兼顾护形、消毒；<BR>2.做基础整理和简单修复，传递日常保养小技巧。<BR><BR>薪资待遇：<BR>薪资+节日福利+五险+绩效<BR><BR>地址：<BR>炉房巷，安康苑，牡丹苑

招聘：服务员（半天班+节日福利） 薪资：2000-3000 岗位职责：<BR>接待进店顾客，引导顾客就座，为顾客提供舒适的用餐环境。<BR><BR>岗位要求：<BR>工作认真负责，手脚麻利<BR><BR>工作时间：<BR>下午5点-10点<BR>

招聘：招聘销售员(长期工+底薪+提成） 薪资：2000-5000 岗位描述：<BR> 销售系统门窗 阳光房 庭院护栏等<BR><BR><BR>岗位要求：<BR> 年龄 25 一 45岁 有销售经验优先<BR><BR><BR>薪资待遇：<BR> 2000-5000/月

招聘：大姐工(工作餐+节假日福 利) 薪资：2800-2800 职位详情：<BR>起来负责蒸米饭，其余时间负责饭店的打杂工作<BR><BR><BR>上班时间:<BR>上午7:00--14:00下午17.00--20.00

视频拍摄，剪辑，文案拟定。配合电商及门店做宣传，为销售服务。

岗位职责： 1、负责京东店铺的商品上架与下架操作，优化商品标题，处理订单及售后相关事宜 2、使用PS进行商品图片的美化处理、版面设计，提升店铺整体视觉效果 3、协助跟踪店铺运营数据，汇总整理运营报表，参与大促活动的前期准备与执行 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无电商经验者报名 2、熟练掌握Photoshop操作，可独立完成图片修饰及基础页面排版设计 3、对电子商务领域有浓厚兴趣，具备较强的学习能力，主动熟悉京东平台规则与运营模式 4、工作认真细致，有良好的沟通能力和团队合作精神 5、责任心强，能根据店铺日常及大促节奏配合加班安排 福利待遇 1、配备专人指导，快速上手京东店铺实际运营工作 2、健全的培训机制，帮助新人逐步成长为专业级运营人才 3、提供五险一金、节日福利、月度团建活动及绩效奖金 明确的职业发展路径：运营助理→运营专员→资深运营→运营主管

（一）质量检查与监督 • 日常巡查：按计划或随机开展对公司护理服务的巡检，确保各项服务流程与护理规范落实到位。 • 服务评估：参与服务质量评价工作，记录检查情况，并跟进问题整改的实施进展。 • 数据收集：汇总与服务质量相关的各类信息和资料，包括服务异常、客户意见、护理文档等。 （二）质量问题发现与处理 • 问题识别：快速察觉服务过程中存在的缺陷或不合规行为，提出切实可行的优化建议。 • 报告撰写：编制质量检查报告及问题分析材料，系统整理问题清单与应对方案。 • 跟踪整改：配合推进整改行动，监督整改执行全过程，保障问题闭环解决。 （三）培训与指导 • 培训支持：协助策划并开展护理人员培训项目，确保其掌握并落实服务质量要求。 • 技术指导：在护理操作流程与标准执行方面给予员工现场辅导，提升专业服务能力。 • 反馈与建议：结合日常检查结果与客户反馈，向一线人员提供针对性的质量提升指导。 （四）客户服务与沟通 • 客户反馈收集：主动获取参保人及其家属的意见与建议，识别服务中的亮点与短板。 • 投诉处理：协同处理客户投诉事项，迅速响应并解决客户关切，维护服务满意度。 • 沟通桥梁：在客户与管理层之间发挥纽带作用，传递客户需求与改进诉求。 （五）数据分析与报告 • 数据分析：对客户满意度、投诉处理效率、护理事件等质量数据进行统计与分析。 • 问题报告：整合分析成果，形成书面报告提交上级，为管理决策和改进措施提供支持。 • 趋势观察：持续关注服务质量动态变化，预判潜在风险点和可优化环节。 （六）标准执行与优化 • 政策和标准实施：推动公司内部严格执行服务质量规范及长期护理保险相关政策。 • 流程优化：依据检查结果与反馈信息，参与服务流程的调整与完善，提升运行效能。 • 文件管理：负责质量管理相关文件的归档、更新与维护，确保资料完整有效。 （七）协作与沟通 • 团队协作：与品质控制经理、护理团队及其他相关部门紧密合作，共同促进服务质量提升。 • 跨部门沟通：与运营、财务、行政等职能单位协调联动，保障质控工作顺利推进。 • 会议参与：出席定期召开的质量管理例会，汇报工作进展并交流实际困难与解决方案。 品质控制专员是公司服务质量监管与持续改进的关键岗位，对保障服务合规性、提升客户体验具有重要作用。 要求：大专以上学历、接受出差、有车并会开车、熟悉办公软件、有医学背景和养老背景优先

主要职责说明： （一）行政支持 • 日程管理：协助运营总监规划日常行程、会议安排及出差事务，提升时间使用效率。 • 文书处理：负责撰写、校对和归档运营类文件、报告与通知，确保内容准确、格式规范。 • 会议记录：出席运营相关会议，整理会议纪要，并跟进决议事项的执行情况。 （二）运营协调 • 任务跟进：协助监督运营总监下达任务的执行进度，推动各部门协作与进度对接。 • 资源调配：配合运营总监统筹站点与部门间资源分配，保障运营流程有序进行。 • 流程优化：参与运营流程梳理与改进，提出可行性建议以提升工作效率。 （三）数据与报告管理 • 数据整理：汇总并分析各站点或部门的运营数据，提供有效的数据支撑。 • 报告编制：协助完成运营分析报告的制作，为管理决策提供数据参考。 • 运营监控：协助跟踪运营目标完成情况，发现潜在风险并提出优化建议。 （四）服务质量支持 • 服务评估：协助开展服务质量监督与评估工作，参与制定并推动服务优化方案。 • 问题反馈：及时向运营总监反映服务过程中出现的问题，协同拟定应对措施。 • 客户反馈处理：参与客户意见的收集与分析，为服务品质提升提供建议支持。 （五）项目推进与支持 • 项目协助：协助运营总监推动重点项目的实施，跟踪进展并汇报阶段性成果。 • 计划落实：协同制定运营计划并推动落地执行，确保项目节点按时达成。 • 跨部门沟通：协助处理项目中涉及的跨部门协作事宜，促进沟通顺畅与问题解决。 （六）团队支持 • 沟通桥梁：在运营总监与管理层、团队成员之间发挥信息传递作用，保障沟通高效。 • 员工支持：协助组织运营相关的培训活动，助力团队专业能力提升。 • 绩效跟踪：协助采集和整理团队或部门绩效资料，为绩效考核提供依据。 任职要求：接受出差、会开车、擅长写作、有养老或者长护险管理经验

工作内容： 1. 负责本地生活类商家（餐饮/休闲/到店服务等）在多个主流平台的全面运营，涵盖抖音、美团、大众点评、小红书等渠道； 2. 承担店铺开设、套餐设计、团购发布、页面优化、评价维护及平台活动提报等工作； 3. 完成短视频拍摄与剪辑、文案创作、账号日常内容更新及流量增长运营； 4. 参与直播方案策划、现场协调、商品上下架管理及直播后数据总结分析； 5. 通过数据分析优化运营策略，提升门店曝光量、核销率、销售额及用户复购； 6. 对接商家实际需求，制定个性化运营计划，并跟踪落地执行与效果反馈。 任职要求： 1. 熟悉抖音、美团、大众点评或小红书等平台运营规则（具备抖音或美团经验者优先）； 2. 有本地生活领域运营、探店推广、团购项目或商家支持相关经历者优先考虑； 3. 具备基础文案撰写、视频剪辑和图片处理能力，执行力强，能高效完成任务； 4. 具备良好沟通技巧，责任心强，能够主动推进项目并做好客户对接服务。 薪资：试用期3000 转正3500加提成

湿地公园零工岗位急聘 【岗位名称】：假期零工 【职位要求】：50岁以下，男女皆可 【工作内容】：负责围炉煮茶工作 【工作地点】：湿地公园 【工作时间】：正月初六到正月十五 14：30-22：00 【薪资待遇】：120/天 【联系方式】：

寻找日工一名，工作地点为山西长治小区楼内，每日薪酬一百元。

岗位职责: 1. 通过线上渠道与客户交流，了解客户需求并精准推荐适合的护肤产品，促进成交达成 2. 公司专注护肤品领域，提供系统培训，涵盖肤质分析及产品相关专业知识 3. 与团队成员高效协作，共同推进业绩目标完成 任职要求： 1、年龄19-26岁，高中或以上学历，专业不限，渴望挑战高收入 2、具备吃苦耐劳品质，拥有良好团队意识，态度积极，勇于进取 3、能熟练使用电脑，具备较强的沟通表达能力 待遇方面: 只要愿意付出，敢于拼搏，持之以恒，丰厚薪资自然水到渠成！ 从基础员工→储备组长→正式组长→储备主管→主管→独立创业带团队，晋升机制透明公正，全部内部提拔，无空降安排！

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业务介绍：依托6.6亿用户规模与880万合作商家，美团生态迎来全新升级，战略重心由纯交易平台转向“展示+交易”双轮驱动模式。商家只需保持线下正常收款流程，无需依赖线上团购活动，即可将优质商品与服务同步展示至线上平台，实现免费曝光，提升门店可见度，有效引流获客。同时根据交易笔数与金额获得额外曝光奖励，直面解决行业普遍存在的内卷竞争、价格战、推广成本高、客户留存难等痛点，打造专为商户设计的收银与运营融合型营销工具，显著提升客流转化、降低经营成本，全面助力商家可持续发展。 项目支撑：1、独立结算系统，平台直接打款，资金安全有保障。2、拓店奖励、分润收益次日到账，设备佣金与AI好评收入当日结算。3、商户交易零费率起步，全面支持信用卡、花呗支付。4、配备官方工号，商家可自主查验，建立可信连接。5、专属服务热线，来电显示为美团官方号码。6、全国范围商户资源开放查询，实现精准高效对接。 项目收益：每开通一家商户综合收益300-1000元（短期）。其中拓店奖40-300元、设备收入98-398元、AI评价收入98-365元、分润比例万7至万15。 收入案例： 1、短期收益：每日成功开通2家商户，月收入可达18000-30000元。 2、长期收益（按商户月流水9万元，分润万7-万15测算）： 100家商户月分润6300-13500元 200家商户月分润12600-27000元 300家商户月分润18900-40500元 400家商户月分润25200-54000元 任职要求： 1、全国范围均可开展工作，不限行业类别（无论是否已有美团团购合作），支持组建团队协同推进。 2、性别不限，年龄要求20-60岁。 3、具备较强的行动力与执行能力。 提供系统化培训资料与成熟话术支持，全程赋能，助力快速上手并实现业绩增长。

工作内容轻松，提供带薪培训，按标准流程处理用户问题即可 【工作内容】 审核用户提交的团购订单退款退货凭证，判断是否符合标准； 准确录入相关订单信息 【工作时间】 入职前两个月为长白班9:00-18:00，后续调整为8:00-22:00之间排班，每天工作8小时； 每月休息6至8天 【薪资待遇】 保底工资3200元，平均收入4000—7000+

电脑操作岗位，无需外勤，无需电话沟通 职位要求： 年龄：18-25岁 团队氛围年轻有活力，需具备基础电脑使用技能，打字熟练； 薪资待遇：底薪加绩效奖金，月收入综合3000至7000元； 其他福利：定期举办生日会、K歌团建，聚餐活动频繁，每年提供1-2次国内旅游机会； 办公环境为高端写字楼，全程室内作业，告别风吹日晒及客户外拓压力！

招聘：登录员（带薪培训+小白可做) 薪资：3000-5000 岗位描述：<BR> 将车辆检测相关信息准确录入系统。仔细核对资料，保证录入数据完整、无误。及时反馈录入问题，与其他岗位协同，保障检测业务流程顺畅。<BR><BR>岗位要求：<BR>大专及以上学历，年龄35以内，有驾驶本，有无经验均可，入职有培训<BR><BR>薪资：3000-5000元/月，每周日休息一天

招聘：带薪学徒工（节日福利+补助） 薪资：3000-5000 负责氧发店客户服务工作 是操作员手艺人 要求*性<BR>待遇优厚 20-50岁 具体面议<BR>公休2天 上班时间 8.00-12.00 下午 1.30-7.30 <BR><BR>点击右下方立即申请职位→点击拨打电话图标即可与企业沟通

招聘：诚聘钟点工 薪资：2000-3000 岗位描述：<BR>诚聘钟点工，工作简单，免费培训，包就业<BR><BR>要求：年龄28-55岁，*性<BR><BR>工作地址：可就近安排