山西长治壶关县正在招聘至少两名维修和工程人员，学历要求至少专科，工作经验不限，月薪在3500至5000元之间。

工作职责 1. 负责工厂生产设备从投入使用到报废的全过程管理，编制并落实设备维保方案，确保生产线高效稳定运转。 2. 组织开展设备故障的及时排查与修复，处理电气及机械方面的疑难技术问题，减少设备停机时间。 3. 带队实施设备日常点检、预防性维护以及技术升级项目，持续提高设备运行效能与稳定性。 4. 完善设备维修记录和备品备件管理制度，改进维修作业流程，实现维修成本合理化。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业背景，年龄不超过45岁。 2. 掌握电气与机械基础知识，了解农副产品加工类设备的构造特点及维修方法，能熟练操作CAD等绘图工具。 3. 持有电工证、特种设备作业人员证等相关资格证书者优先考虑。 4. 具备良好的团队组织能力和现场应变能力，能够统筹协调多部门协作任务。

岗位职责： 1.负责小区/物业内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2.执行计划性保养任务，及时更换易损件，延长设备使用寿命 3.配合工程改造及装修项目，完成管线敷设、设备安装等综合施工支持 4.响应突发报修，快速定位问题并实施安全、规范的应急处置 5. 如实填写维修记录，定期汇总设备运行状况并提出优化建议 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与操作规范 2.持有电工证、焊工证、制冷证等至少一项有效特种作业操作证者优先 3. 动手能力强，能独立完成常见维修任务，具备基础识图与工具使用能力 4.责任心强，服务意识好，能适应轮班或应急加班安排 5.初中及以上学历，身体健康，无恐高、晕眩等影响高空或密闭空间作业的生理限制

岗位职责： 1.负责厂区/物业内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2.执行计划性保养任务，及时更换易损件，延长设备使用寿命 3.配合工程改造及装修项目，完成管线敷设、设备安装等综合施工支持 4.响应突发报修，快速定位问题并实施安全、规范的应急处置 5. 如实填写维修记录，定期汇总运行状况并提出优化建议 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与操作规范 2.持有电工证、焊工证、制冷证等任一有效特种作业操作证者优先 3. 动手能力强，能独立完成常见维修任务，具备基础识图与工具使用能力 4.责任心强，安全意识高，服从安排，适应轮班或应急加班 5.初中及以上学历，身体健康，无恐高、晕眩等影响登高作业的生理限制

一、岗位薪资待遇 1、工资项：（合计6000-8600元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： ①岗位工资：（4500-5848元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； ②绩效工资：（1500-2752元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； ③月度绩效考核以100分为基准分，满分为130分。达到基准分即全额发放绩效工资，高于基准分，绩效工资最高可拿到全额的1.3倍。 2、加班项： ①周末加班补助； ②节日加班补助； 3、津贴项： ①餐补：免费就餐 4、奖金项： ①绩效奖金； ②设备正常率奖金； ③年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： ①春节福利 ②夏季福利 ③中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责： 1、负责每日对生产线及辅助设备进行机械部分进行点巡检，及时发现、排除设备的故障及隐患； 2、负责对生产线及辅助设备的机械部分进行计划检维修，保证设备的正常运转； 3、负责对生产线及辅助设备的机械部分进行计划保养，保证设备正常率达标； 4、负责因机械问题导致的故障设备进行抢修，确保设备尽快恢复正常； 5、负责对设备机械部分进行技改，保障生产设备的效率提升； 6、参与新设备的安装、调试和改进工作； 7、负责监督车间对设备的正确操作； 8、负责设备机修备件的管理及计划提报； 四、任职要求： 1、初中及以上学历，年龄25-45岁，身体健康。 2、有5年以上制造业机械维修工作经验； 五、岗位要求 1、本岗位原则上实行单周休息，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 六、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按约定基本工资计算；。

招机械维修/保养负责任的

【岗位职责】 1. 负责生产车间的日常运行与现场管理； 2. 组织落实生产计划与调度，确保生产任务按时完成； 3. 监督生产过程中的质量控制与安全管理； 4. 协调各生产班组之间的工作衔接与资源调配； 5. 推动生产效率提升和现场持续改进。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力和现场管理能力； 2. 能够适应生产现场工作环境，抗压能力强； 3. 具有较强的质量意识和安全意识； 4. 善于沟通，具备团队协作精神； 5. 能够熟练使用常用办公软件。

岗位职责： 1. 负责公司生产运营相关信息的采集、数据归集及资料整合工作； 2. 熟悉厂区工艺流程，整理生产、质量、设备、安全等方面的台账文件； 3. 编写工作总结、会议记录、专题汇报及运营管理相关材料； 4. 组织会务安排，推进跨部门协作，落实任务督办、公文处理与档案管理； 5. 协助开展各项专项检查、制度执行及日常综合性行政事务。 任职要求： 1. 全日制理工科类硕士学历； 2. 具备较强的逻辑分析能力，能快速掌握并理解工厂生产工艺流程； 3. 文字表达能力强，擅长数据归纳、信息整合与文书撰写； 4. 精通办公软件操作，具备良好沟通协调能力，执行力高，工作细致认真； 5. 有制造业或新材料领域综合管理工作经验者优先。

会做大把拉面的，可以联系，，下午，下午。工资电话自己谈。

长治九中需要一台15吨吊车，明天使用。

长治市武乡招聘一名小工，负责制作玻璃门。

长治有资源的可以联系我（合作）人数20人左右工作内容：要就是拿个工作手机，按地图上规定的位置去打卡。不爬山，不下河，不去高空作业，长治8个县没有体力活。就是拿手机拍照。工期：3个月左右：11月-1月工资：每天按工作量结算，平均4000-7000/月房补：管住，吃有补助。要求：员工、年龄18-40以下，能熟练使用手机，需提供无犯罪记录证明工资次月结联系方式，

现招聘钻工两名，负责打下道和打一粑钻作业。优先考虑山西长治附近的人员。有意者可报名。

釜阳花园溜达岗，大王店科林站房运维员：110元54周岁以下工作8小时三班倒（家门口的工作，简单好干，溜达班）釜阳花园还有哈佛城的那个物业，冬天地暖检查那个水路。每天溜达8小时，挨个儿楼，挨个层去点检这个水路温度。就是溜达。8个小时，110/天三班倒联系电话；

常熟万达附近小区招聘:工程维修人员一名，员工，要求60岁以内，工资5000-6000元，交五险一金，有年假，包住，上六休1，无经验可，活轻松，要求有电工证联系电话：

市自来水公司招聘抄表员和维修工若干名。维修工仅限男性，年龄40岁以下，身体健康，身高165厘米以上，初中以上文化程度，无犯罪记录，无需笔试，体检、面试、政审合格即可。抄表员男女不限，初中以上文化程度，必须会电脑，女性身高160厘米以上，身体健康，无犯罪记录，无需笔试，体检、面试、政审合格即可。以上两个岗位均分配至抚顺四个区，按个人居住地就近安排工作。维修工工资为3500至6000元，周末双休，工作时间为早8点至晚4点，单位有食堂。抄表员工作轻松自由，每周到所在所打卡一次即可，工资为3500元。以上两个岗位均为三方合同、派遣合同，缴纳五险，合同两年一签，两年后可续签，可工作至退休，表现优秀者可转为正式员工，正式员工享有五险一金，并可提干。有意者可报名。

肇东市尚家镇日出印象小区物业招聘以下岗位： 1. 保洁员：薪资2000元，饭补300元。 2. 保安员：薪资2000元，饭补300元。 3. 电工/万能工：白班薪资3500元，倒班薪资2500元，饭补300元。 5. 外保洁员：薪资2000元，饭补300元。

招聘综合维修工薪资：4500元/月地点：东陵鸿蒙4S店岗位职责：负责店内水电、设施日常巡检、维修保养，排查隐患，完成其他维修安排。要求：有水电维修经验，持电工证优先，吃苦耐劳，安全意识强。联系人：孙经理地址：沈河区东陵路36号鸿蒙4S店公交：可乘坐168路、218路、385路到【东陵】站点下车，步行即到门店。

【岗位职责】 1. 全面负责车间生产、安全、质量、成本、人员管理，确保生产计划按时完成。 2. 组织落实生产任务，优化生产工艺和作业流程，提高生产效率。 3. 严格执行安全生产管理制度，定期开展隐患排查，杜绝安全事故。 4. 推进现场5S管理，保持车间整洁、物料定置、设备完好。 5. 负责车间员工培训、考核及班组建设，培养技术骨干。 6. 配合技术部门进行新产品、新工艺的试产及改进。 【岗位要求】 1. 年龄******，大专及以上学历，冶金、材料、机械、化工等相关专业优先。 2. 3年以上制造型企业生产管理经验，有粉末冶金、还原铁粉、隧道窑生产管理经验者优先。 3. 熟悉生产计划排程、质量管理体系、安全环保法规。 4. 具备较强的组织协调能力、执行力及问题解决能力。 5. 责任心强，能深入一线，能适应生产节奏。 【福利待遇】 月薪8000-12000元，缴纳社保，提供食宿，具体面议。

岗位职责 1. 全面统筹车间的生产运营、安全管理、质量控制、成本管控及人员调配，保障生产任务按期达成。 2. 组织实施各项生产工作，持续优化工艺流程与作业方式，提升整体生产效能。 3. 严格落实安全生产管理规定，定期组织安全隐患排查，防范各类安全事故的发生。 4. 推行现场5S管理标准，确保车间环境整洁、物料摆放有序、设备运行正常。 5. 负责员工的日常培训、绩效考核及班组管理，推动技术人才梯队建设。 6. 协同技术部门完成新产品、新工艺的试制及工艺改进工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，冶金、材料、机械、化工等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上制造类企业生产管理经验，有粉末冶金、还原铁粉或隧道窑生产管理背景者优先。 3. 熟悉生产计划制定、质量管理体系及安全环保相关法规要求。 4. 具有良好的组织协调能力、执行能力和现场问题处理能力。 5. 工作责任心强，能扎根生产一线，适应快节奏的生产环境。 薪资待遇 月薪5000-12000元，缴纳社保，提供食宿，具体面议。

配煤厂过磅员，提供食宿

1、具有本科及以上学历，专业为企业管理、工商管理、机电、化工、土木工程等相关方向，身体健康，品行良好，无不良从业记录，具备良好的职业素养。 2、需具备3年以上焦化行业事业部管理相关工作经验，其中至少2年担任中层副职或以上管理岗位，熟悉煤焦化企业生产配套体系、运营管理机制及内部制度规范。 3、具备较强的行政管理、团队组织与协调能力，善于统筹部门工作、优化业务流程、推动跨部门协作，能独立主导专项任务并确保重点工作的有效实施。 4、了解工业企业在安全生产、内部控制、绩效管理等方面的基础运作，具备较强的问题分析、风险识别与应急应对能力，工作态度认真，逻辑清晰，执行力突出。 5、拥有良好的沟通协调能力、公文撰写能力、数据处理与规划统筹能力，熟练操作各类办公软件，可独立完成工作总结、计划编制及汇报材料的起草工作。

【岗位职责】 1. 全面负责车间生产、安全、质量、成本、人员管理，确保生产计划按时完成。 2. 组织落实生产任务，优化生产工艺和作业流程，提高生产效率。 3. 严格执行安全生产管理制度，定期开展隐患排查，杜绝安全事故。 4. 推进现场5S管理，保持车间整洁、物料定置、设备完好。 5. 负责车间员工培训、考核及班组建设，培养技术骨干。 6. 配合技术部门进行新产品、新工艺的试产及改进。 【岗位要求】 1. 年龄25-35岁，大专及以上学历，冶金、材料、机械、化工等相关专业优先。 2. 3年以上制造型企业生产管理经验，有粉末冶金、还原铁粉、隧道窑生产管理经验者优先。 3. 熟悉生产计划排程、质量管理体系、安全环保法规。 4. 具备较强的组织协调能力、执行力及问题解决能力。 5. 责任心强，能深入一线，能适应生产节奏。 【福利待遇】 月薪8000-12000元，缴纳社保，提供食宿，具体面议。

任职要求： 学历专业：本科及以上，冶金工程、粉末冶金、材料科学与工程（金属材料/无机非金属材料方向）、矿物加工工程等相关专业优先；985/211高校及冶金类特色院校（如北京科技大学、中南大学、东北大学等）毕业生更受青睐。 专业知识：掌握铁氧化物还原过程（Fe₂O₃→Fe₃O₄→FeO→Fe）及相关理论，熟悉海绵铁生产流程；了解隧道窑还原工艺的核心原理及关键控制要素（温度、气氛、时间、料层厚度等）；熟悉铁粉主要性能参数（铁含量、粒度分布、松装密度、压缩性等）的检测方式与应用意义。 数据能力：能熟练运用Excel进行数据处理与分析，具备编制数据报表、绘制图表及开展基础统计分析的能力。 薪资待遇 月薪5000-8000元，缴纳社保，提供食宿，具体面议。

江苏扬州招聘 焊工 薪资四百二一天 包吃包住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

招聘：物业经理（五险+年终奖）薪资：5000-7000岗位职责：1.全面负责项目的日常运营和管理工作，确保项目达到公司制定的服务标准和质量要求。2.制定并执行项目的年度工作计划和预算，监控财务收支状况，确保项目的经济运行稳定。3.建立和维护良好的客户关系，处理业主的投诉和建议，提高业主满意度。4.领导和管理团队，组织培训和发展计划，激励员工提高工作绩效。5.协调与政府部门、供应商、合作伙伴等外部单位的关系，确保项目的顺利进行。6.负责项目的安全管理，制定并执行安全制度和应急预案，保障业主和员工的生命财产安全。7.定期对项目进行评估和总结，提出改进措施和创新方案，提升项目的竞争力。岗位要求：有相关管理经验工作时间：8-122-6

扬.州新厂，二.保.焊会焊就行，48岁以内都可以联系我，包吃住，没证也可以

岗位职责： 1.负责构件的下料、折弯、冲压、铆接及组装等全流程加工操作 2.按图纸和技术要求完成工件制作，确保尺寸精度与表面质量达标 3.正确使用和日常维护钣金设备（如剪板机、折弯机、铆钉枪等） 4.配合质检人员完成工序自检与互检，及时反馈工艺问题 5. 严格遵守安全生产规范，落实现场6S管理要求 任职要求： 1. 具备工厂铆工相关工作经验，能独立完成常规作业 2.熟悉常用金属材料特性及钣金加工工艺流程 3.能看懂机械图纸，具备基本识图与测量能力 4. 工作认真负责，动手能力强，具备团队协作意识 5. 中专/技校及以上学历，持有焊工证或钳工证者优先

岗位职责： 1、计划性检修统筹：在检修厂长的指导下，全面负责全厂机械设备的计划性维护工作；整理设备缺陷记录，科学规划大、中、小型检修周期与项目安排，推进检修现场标准化作业，实现大修全过程闭环管理；针对突发故障迅速制定抢修策略，组织应急维修，有效控制非计划性停机时间。 2、润滑与设备点检：落实设备润滑管理制度，统一管理油品验收及定时定点加注换油工作，动态维护“五定”润滑台账；定期开展全方位设备巡检，贯彻设备“三好四会”管理要求，及时追溯并处理异常故障。 3、工器具和备件管控：建立班组级工器具清单，实施定期检验与保养；严格把控备品备件及耗材的到货验收，执行按需领用制度以控制消耗，对易损部件按周期进行检查与更换。 4、检修安全和规程管理：检修作业前全面落实安全防护措施，确保作业票证全流程闭合；编制及优化设备检修操作规程，依据集团安全管理提升方案推进实施，严控检修施工各环节质量标准。 5、人才培养：制定检修人员技能培训方案，持续提升团队实操能力和理论素养，建设稳定高效的骨干检修力量。 任职要求： 1、学历专业：机械、机电一体化、过程装备及相关专业大专及以上学历； 2、工作经验：具备5年以上设备机修实际操作经验，3年以上化工行业检修现场管理经历； 3、持证要求：持有应急管理部颁发的焊工证、高处作业特种作业操作证者优先；具备申报机械工程师职称资格； 4、专业技能：熟练掌握化工类动静设备结构原理、检修工艺、焊接技术及设备点检、润滑全过程管理，具备设备故障预判与抢修方案编制能力；熟悉设备大修统筹安排、检修现场标准化管理、备件入库验收流程及易损件周期性更换管理；了解化工装置检修安全规范，掌握受限空间、高处等特殊作业安全管理要求； 5、综合能力：具备良好的检修统筹决策能力、班组激励能力、跨部门沟通协调能力、现场风险识别与隐患管控能力，以及人员培训组织实施能力。

任职条件： 1、本科及以上学历，化工、高分子、材料、应用化学、精细化工、无机非金属、复合材料等相关专业； 2、熟悉常用化工原材料的基本特性，包括溶剂、粉体、树脂、助剂、填料、塑料/复合材料原料的关键指标（如纯度、粘度、水分、熔点、保质期等）； 3、了解各类化工原料的基础性能，能准确解读质检报告与MSDS，掌握危化品采购相关合规要求； 4、熟练运用Excel进行价格台账建立及数据分析，具备良好的商务谈判与成本控制能力； 5、工作细致认真，责任心强，廉洁自律，具有较强的风险防范意识； 岗位职责： 1、组织实施询价、比价、议价流程，控制采购成本，持续跟踪原材料市场价格动态； 2、协调物料交付进度，跟进入库情况，及时处理来料质量问题，确保生产所需物料供应稳定； 3、维护采购台账，管理合同文件，完成对账与付款事宜，定期编制成本分析及供货情况报表； 4、协同生产、质检、财务等部门开展工作，配合内部审计及成本核查相关事务。