薪资范围：5000-10000元/月 社保类型：五险 提成方式：课程现场业绩提成； 每月需出差，差旅费用由公司全额承担 形象气质佳，身高160以上，熟悉商务接待礼仪、会务组织、用餐安排及相关服务流程； 奖金补贴：工龄奖，年终奖，绩效奖金，全勤奖 工作内容：主要负责外出授课期间的助教及客户服务支持，出差城市包括广东、上海、深圳、西安、北京、成都； 1、开课前落实客户行程、住宿及餐饮等事宜的确认； 2、客户到场后的接待工作，协助咨询讲师处理客户提出的相关问题； 3、非出差时段在成都固定办公，每月外出约10天（集中在月初与月末）

【公司业务】 1、税务服务：代理记账、税务筹划、合规账务处理、经营账管理、出口退税等 2、工商许可服务：企业注册、注销、变更、异常解除、跨区迁移、银行开户、诊所备案、食品经营许可证办理、劳务备案、二类医疗器械备案、三类医疗器械许可、劳务派遣许可、人力资源服务许可等 3、知识产权服务：商标注册、版权登记、专利申报等 【工作职责】 1. 通过电话、微信等渠道与公司提供的精准客户资源进行高效沟通，持续积累客户信息，挖掘客户需求，推进意向转化，实现成交目标； 2. 维护已有客户关系，深度开发老客户潜在需求，定期跟进合作客户，构建稳定持久的合作机制。 任职资格： 1、具备同行业销售或电话销售相关经验者优先录用； 2、热爱销售岗位，对电销工作有积极态度，有电销实操经验者更佳； 3、拥有良好的学习能力及出色的沟通表达技巧。 【福利待遇】 1、薪酬结构：底薪4500-5000元+提成最高达25%，综合收入10-15K以上，具体薪资可面议确定； 2、团队氛围：团队年轻化，工作环境轻松融洽，提供社保、员工旅游、绩效奖金、定期聚餐、部门团建等丰富福利； 3、工作时间：每日9:00-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定休假； 4、培训支持：入职后由部门主管一对一指导，系统开展业务培训； 5、晋升路径：销售专员→业务主管→部门经理→分公司负责人

超长带薪年假20天~ 1、公司提供房源资源，主要通过58同城、安居客等社交平台发布信息，吸引客户并引导至微信进行沟通跟进 2、根据客户需求匹配合适房源，使用公司内部系统查看房源信息，完成客户对接、安排看房及促成成交，成交即享提成！ 3、无需地推，工作内容清晰易上手，零经验也可快速适应！不强制坐班，时间可灵活安排！ 职位要求 年龄16-43岁，欢迎应届毕业生，有无经验皆可，收入与付出成正比，提成上不封顶。 工作时间：上午9:30-12:00 午休两小时 下午14:00-18:30 每月休息4天 新人前期月收入约5000-8000元，熟练后3到4个月收入可达1万元以上

工作内容： 1、负责门店日常顾客接待，协助顾客正确操作店内仪器与设备；我们与成都中医药大学有合作项目，主要开展专业健康管理服务（涵盖运动、饮食、营养干预等方面） 2、引导顾客体验产品，并进行产品介绍与销售工作； 3、及时与顾客沟通，掌握其身体状况与实际需求，解答相关疑问，提供科学的饮食、作息及日常注意事项建议，并推荐合适的健康管理方案。（重点为个性化健康方案推荐） 任职要求： 1、年龄20岁****，中专及以上学历｛表现优异者可适当放宽条件｝，不限性别，不限专业；公司提供带薪培训，培训期间正常发放薪资； 2、具备责任心，踏实肯干，性格积极向上，能配合团队工作安排 薪资福利： 1、3000元无责任底薪+2000元绩效工资+学历补贴+提成｛按销售额3-10%计算｝+奖金+年终奖+健康管理师证书补贴 学历补贴标准：二本300元/月、一本600元/月、211院校900元/月、985院校1200元/月（入职当月起按月发放） 健康管理师证补贴：200元/月（非强制持证，持证即可享受补贴） （若具备丰富行业经验且业绩突出，可直接带领团队，获得管理晋升机会） 2、统一缴纳六险一金 3、入职即享带薪年假15至20天 4、享有企业内部人才成长计划及进修学习机会 晋升路径：专员—经理助理—代经理—经理—总监—子公司总经理—分公司总经理 店长收益：享受门店利润30%分红+个人销售提成及团队提成，徒弟开设门店可获其门店利润20%分红，后续可延伸至三级、四级门店分红

薪资待遇：无责底薪4000＋提成（面谈）＋社保 【岗位优势】 1. 提供系统化培训+精准客户引流支持+高成交概率，主要通过在线沟通完成销售转化。 2. 无需自主拓客，公司统一分配高质量意向资源； 3. 销售刚需类产品，客户认可度高（产品知名度高，易于成交）； 4. 主要对接企业级客户（合作稳定，收益持续）； 【岗位职责】 1. 利用公司提供的客户资源，通过线上聊天方式推进沟通并促成成交。 2. 接待线上及到访客户，提供专业咨询与答疑服务；（非电话销售，以网聊为主） 3. 开发企业类客户资源，同时定期跟进老客户，维护良好合作关系。 【任职要求】 1. 具备销售工作经验（无需财税行业背景） 2. 性格亲和，工作积极认真； 3. 具备较强的线上沟通表达能力 【薪资及福利待遇】 1. 无责任底薪+高额提成+开单奖励，在职人员平均月收入10k以上，表现优异者可协商提升底薪； 2. 工作时间早九晚六+周末双休+社保+法定节假日全休+带薪年假+节日福利； 3. 办公氛围轻松：定期组织下午茶、零食供应不断，办公环境舒适，团队成员以90后为主，关系融洽，协作高效，工作节奏轻松。 【晋升通道】销售顾问——销售主管——销售经理 全国布局多家分支机构，平台规模大，成长空间广阔，签单转化率高，诚邀加入！！！ 职位类型：售前客服

1.配合公司做公司宣传。2.为客户匹配适合产品。3.根据客户情况做售后讲解。

因为我知道你的理想是不上班 我们不给你灌鸡汤 因为你知道稳定的工作是最好的鸡汤~ 工作简单，有手就会! 接受小白，带薪培训 入职就购买五险一金（无需转正） 薪资待遇 试用期7000+，老员工综合7000-20000(上不封顶) 福利待遇 五险一金，带薪年假，节假日福利，带薪培训，团建 最重要的事情: 我们主打的就是一个稳定，好好做每个月8000+一点问题都没有(适合养老长期发展) 不想继续奔波找工作的小伙伴快来吧 ！

工作内容: 薪资福利:4K无责底薪+五险+高额提成+单品奖金+目标奖励 1、负责客户接待与咨询，挖掘客户需求并促成交易达成 2、完成既定销售任务，按要求填写和提交销售相关报表 3、处理门店货物接收、出库登记、库存核对及店长交办的其他事务 任职要求: 1、年龄25岁及以上，具备高中或中专及以上学历 2、具有一年以上销售岗位经历，具备较强的个人成交能力 3、熟悉基础办公软件操作者优先录用 4、有建材领域销售经验者优先考虑 工作地点:武侯区西部家具装饰贸易中心10栋B面8号

公司人事直招——安心咨询岗位！！！ 不电销不地推不穿正装不加班！！！ 公司专注房屋租赁领域，不涉及房产买卖业务！！！ 深耕住房租赁行业20年，全国设立三十家分支机构，北京为总部，成都分公司现管理房源15000间，覆盖大成都范围内的单间与整租公寓资源！！！租客无需支付中介费！支持月付、季付等多种付款方式。 工作职责为房屋出租相关事宜～公司提供充足房源，在58安居客平台（公司统一开通账号无需个人承担费用）以及小红书、豆瓣、闲鱼等渠道发布信息，客户主动联系后进行沟通，安排实地看房，陪同客户外出带看并推荐合适房源，推动顺利签约； 租房成交周期较短，入职即享2-4天系统培训，新人配备资深员工一对一指导，到岗后2-7天内陆续开单。客户主要来自58、安居客平台，均为主动咨询，属于被动式销售模式。无需着正装。公司旗下所有房源均可参与出租。 提供住宿（配备空调、洗衣机、冰箱等基本家电设施） 发薪时间：每月15日准时发放薪资（从未延迟） 工作时间：上午9:00-下午6:30，中午12:00-13:00为午休时段，法定节假日正常休息，春节享有15天带薪假期，每月可自主安排4天休息时间，支持连休或拆分休假。 综合收入5000-8000元/月（纯无责任底薪+每单绩效奖金400-600元，按最低标准计算10单奖励4000，20单奖励8000）+出租提成10%-35%+管理房源业绩提成5%~35%（单套出租收益约800-2000元），每成功出租一套即可获得相应提成，既有单笔奖励也享业绩分成，双重激励并行，开单即有回报~ 新人初期月收入普遍在5000-8000元区间，从第三单起每新增一单底薪增加500元，多劳多得，熟练后三至四个月月入万元左右，设立成单王奖励1000元，另设多项月度、季度、年度优秀员工奖项，节日及生日均有福利补贴。 任职条件： 1. 学历不限，性格积极向上，具备良好沟通能力。 2．经验不限，有强烈赚钱意愿者优先考虑。 晋升路径： 销售专员～主管～区域经理～城市总经理 表现突出者可破格提拔，最快三个月晋升主管 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成；差价一年 提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、工龄奖、现金奖励

1.男女不限 2.性格开朗，思维敏捷，有较强的沟通能力 3.无投资带销售经验谈合作，上班时间自由，有无工作经验均可

明天马尔康梭磨毛木初小挖机带班的有没得要个2天

找一个小挖机师傅代班，明天要

有没有带班，小挖机师傅，县城里做，带几天，

新毛胚酒店装修，之前一直以工装为主，有带团队经验，服从管理

会使用气刨，二保焊/气焊，焊接水平过硬的联系，二把刀勿扰

负责区域内的罗非鱼饲料及动保产品的市场推广与销售、维护老客户，开发新客户、深入养殖一线、为客户提供基础鱼病防治技术指导～要求：拥有两年以上水产行业销售经验、勤劳、肯吃苦、能适应长期塘头工作环境、有良好的沟通能力和服务意识、持有C1及以上驾照、年龄45岁以下、薪资：无责底薪4500-6000元/月 +销售提成（多劳多得）+五险一金、诚意招聘、非诚勿扰.

负责区域内的罗非鱼饲料及动保产品的市场推广与销售、维护老客户，开发新客户、深入养殖一线、为客户提供基础鱼病防治技术指导～要求：拥有两年以上水产行业销售经验、勤劳、肯吃苦、能适应长期塘头工作环境、有良好的沟通能力和服务意识、持有C1及以上驾照、年龄45岁以下、薪资：无责底薪4500-6000元/月 +销售提成（多劳多得）+五险一金、诚意招聘、非诚勿扰.

公司主营饲料原料大豆，玉米等产品销售！ 招聘两名销售员！有无经验均可！要求性格开朗！有兴趣的朋友可以联系！ 工作好不好，不是感觉出来的，是体验出来的！ 工资高不高，不是臆想出来的，而是干出来的！ 能力有没有，不是天生就有的，是锻炼出来的！

1. 按照公司销售目标，结合生产管理技术，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2. 为客户提供建设性的生产管理技术支持与指导，助力提升养殖效益 3. 能够适应出差工作，具备良好的学习能力和沟通表达能力 4. 具备强烈的进取心和积极向上的职业态度 任职要求： 1. 本科及以上学历，退伍军人可适当放宽条件； 2. 动医动科、兽医等相关专业背景；能适应农村工作环境； 3. 勤奋踏实，对农牧业及销售工作有热情 六险一金、提供食宿、带薪年假、年度调薪、年终奖金、年度体检、节日福利、高温补贴等； 党员及学生会干部享有额外薪资激励

岗位职责： 1. 负责饲料产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护养殖场、养殖户等终端客户，建立长期稳定合作关系 3. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与行业趋势 4. 协助开展产品培训、技术指导及售后服务，提升客户满意度 5. 规范执行公司销售流程，按时提交客户档案、拜访记录及销售报表 任职要求： 1. 学历不限，农学、畜牧兽医、市场营销等相关专业优先 2. 销售经验不限，有饲料、动保、养殖行业从业经历者优先 3. 热爱农业一线工作，能适应经常性下乡走访与驻点服务 4. 具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力 5. 持C1及以上驾照、能熟练驾驶者优先

你好，请你帮我发布一下招聘信息《松潘县中国移动雨辉手机专卖店》因业务需要招聘二名业务员。21-28岁大专以上学历，会基本的电脑，五官端正，会藏汉双语优先聘用，语言表达优良。工资待遇基本工资(含加班补贴)3000元++月假4天+提成+餐补住宿补助上班时间9-10小时(分早晚班)咨询电话彭先生

客户沟通能力强

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

沟通能力强就行

招聘信息:松潘县中国移动雨辉手机专卖店，因业务需要招聘两名业务员。大专以上学历，会基本的电脑，五官端正，会藏汉双语优先聘用，语言表达优良。工资待遇基本工资(含加班补贴)3000元++月假4天+提成+餐补住宿补助上班时间9-10小时(分早晚班)咨询电话彭先生

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

服务专员

我们提供无责任底薪4000-5000，非借贷薪资模式！！！ 工作时间上午9:15-18:30 专注新房领域，涵盖住宅、公寓、别墅、商墅项目 新房赛道适合新人快速上手，成交周期短，不涉及二手房业务 拥有专业新媒体运营团队，主攻抖音、小红书、视频号等平台，线上客户资源稳定持续 每月为员工分配50-80组精准客户，无需外出扫街或主动拓客 团队在抖音、视频号、小红书平台粉丝均超3万+，入职后全程指导抖音内容运营，手把手教学 工作内容充实，每日可系统学习房产专业知识与新媒体获客技能，确保入职即有客户对接，助力快速开单 新人配备专属导师一对一辅导，成交后不分业绩归属，全部计入个人业绩 团队月均人均成交4套，整体开单率达90%以上，成员以90后为主，氛围积极融洽 晋升机制完善，大平台支持，合作楼盘渠道前置结佣，签约即结算佣金 工资按周发放，实现签约即回款，回款即到账，收入稳定有保障 上班时段为早9:15-12:00，下午13:30-18:30，每月休息6天 提成比例高达50%-70%，成交新房额外享2000-20000元现金奖励，全部归个人所有，公司不参与分成

一、【工作内容】 1、驻点4S店，面向由4S店转介绍的车主进行产品推广与销售； 2、办理客户合同签署、资料整理上传及每日接待客户数据的统计汇总； 3、维护4S店销售与售后团队的良好合作关系，确保持续稳定的客户推荐渠道； 二、【任职要求】 1、年龄20岁****之间，具备大专及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、仪容整洁，有汽车行业工作经验或从事过保险、金融、房产等销售岗位者优先考虑； 3、具备出色的沟通表达能力，能够快速建立并维系长期客户关系； 4、热爱汽车及相关服务行业，拥有积极的团队协作意识和学习成长意愿； 三、【销售概况】 1、销售产品：汽车延长保修服务、车辆事故补偿保障；（非整车销售，非车险续保业务） 2、销售方式：全程面对面销售，无需电话营销或外出拓展；（固定在4S店内办公，配备专属工位） 3、客户来源：来店提车或进行维修保养的车主客户；（均由4S店工作人员引荐）