岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

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1.全面理解及掌握公司各类产品的规格、性能、应用范围等，具备独立完成售前服务能力、售后基础服务能力。2.准确并及时地跟踪有效客户信息，制定营销推广方案。3.建立和维护客户关系，密切关注客户潜在需求。4、及时汇报销售工作，促进公司与客户之间的良好关系，建立完整的客户档案。年薪范围：10万-20万，要求经验丰富，热情激情，勇于表达，积极阳光，不怕吃苦，善于学习展会销售，论坛销售，协会销售，线下地推任职要求：1、女，身高160-168，男，175-18525-30岁左右（优秀者可放宽），五官端正，气质佳2、具有良好的沟通能力，抗压能力强，能够在工作压力下保持良好的工作状态，执行力强，积极主动3、具有较强的责任心和团队合作精神，性格好，人品好，亲和力，服从管理，具备吃苦耐劳的毅力，做事认真仔细，具备一定得商务能力，自信大方，做事有计划性，目标感强，具备学习能力4、喜欢销售工作或者有挑战性工作的，可出短差，具备一定的市场度和销售技巧。福利：周末单休，法定节假日休息，五险一金

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招商经理5名，岗位内容：1.开拓新市场，引入新资源，扩大市场份额；2.深度挖掘客户需求，制定针对性招商方案；3.包括但不限于合同拟定、谈判、签署及后期跟进工作；4.能够熟悉行业竞争格局，具备全面综合分析的能力；5.定期组织招商部门例会，提升团队整体效率。

工作内容：销售人员主要负责与客户进行沟通，了解客户需求，为公司带来更多的销售业绩职位要求：吃苦耐劳，服务意识强，热情有责任心，具备良好的沟通能力

开发新客户，维护老客户，跟单，

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1、负责公司产品的销售及推广2、维护客户，完成销售任务3、有责任心，吃苦耐劳，爱岗敬业，有服务意识，有团队协作精神4、有销售经验者优先

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