工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-04 1.兼职教师 工作内容：针对学生个体差异开展一对一线下学科辅导，协助完成部分招生推广任务。 要求：具备较强的责任意识，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学队伍，统筹招生工作、团队运作及日常事务。 要求：执行力突出，具备管理或销售相关经验者优先。 教学点覆盖全国各城市发达县镇，授课地点根据个人意愿就近分配

岗位职责 1)为中、小学生提供专业且高质量的数学教学服务，科学规划并安排学生课程内容； 2)激发学生学习兴趣，引导其掌握高效的学习方法，养成良好的学习习惯； 3)与学生及家长建立并维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4)积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力，为机构研发优质教学资料与教案； 5)完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1)具备本科及以上学历，普通话标准，仪容整洁得体，富有亲和力； 2)遵守教师职业道德，具备较强的服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3)表达与沟通能力突出，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4)责任心强，具备良好的抗压能力与执行力。 薪酬福利: 1)底薪+餐补+全勤奖+辅导补贴+课时费+续班奖励+业绩提成，年薪可达8~20万； 2)提供行业内具有竞争力的高额绩效奖金； 3)经评审通过的教师，将依法依规缴纳社会保险； 4)享受教师专属待遇，寒暑假享有5至13天带薪休假

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-12-31 根据学生实际情况开展教学辅导，结合学生特点制定个性化教学计划

1、要求统招师范类专业大专及以上学历，重点本科或研究生学历者优先考虑； 2、热爱教育事业，熟悉中学教材体系，具备相关教学机构授课经历或家教经验者优先； 3、了解初高中阶段学生的学习特点与生活状态，能够因材施教，灵活运用多种教学方法，激发学习兴趣； 4、思路清晰，性格亲和，具备耐心与责任感，善于与学生互动交流，建立良好师生关系； 5、薪资待遇：底薪+课时费+绩效奖金+荣誉工资+五险+福利，具体面议。

1.教师资格证 2.大专以上文凭 3.有带4个月以上的教学经验 4.积极上进

雷霆老师的优势 充足的排课量，月薪轻松过万； 专注教学本职，纯授课无销售压力； 重视教学功底提升，提供高效带薪培训； 注重人文关怀，团队幸福感高； 成熟教师发展空间广阔，可实现星级跃升； 新手教师配备师徒制，导师全程指导教学成长！ 【岗位职责】 1：根据学生学习情况，开展1v1或班课教学； 2：熟悉成都中学课程体系，掌握教材重难点，具备快速提升学生成绩的有效方法； 3：分阶段组织学情测评，跟踪并评估辅导效果； 4：参与学科教研与集体备课，提升教学质量； 5：关注学生心理发展，引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯； 6：聚焦成绩提分，实施个性化教学，因材施教，短期内激发学生学习兴趣与方法养成。 【任职资格】 1. 全日制本科及以上学历； 2. 持有教师资格证者优先考虑； 3. 热爱教育行业，熟悉教材内容，具备授课或辅导经验者优先； 4. 了解学生学习与生活特点，能灵活运用多种教学方式，因材施教； 5. 具备良好团队协作能力，亲和力强，责任心强，有师德修养，善于与学生沟通互动。 【薪酬福利】 1：薪资结构：底薪+课时费+奖金，年薪范围：15-60万； 2：除法定节假日外，享受带薪年假； 3：丰富福利项目，包括节日补贴、节日礼品、生日福利卡、部门团建、主题沙龙、文体活动等； 4：设立贡献奖、年终绩效奖及分红激励； 5：提供入职培训、专业进阶培训及境内外公费进修机会； 6：教职工子女就读享受大幅优惠； 7：成功推荐优秀人才入职，可获得高额伯乐奖励； 8：骨干员工有机会获得公司股权，成为雷霆合伙人。 【上班时间】 1：早班 9:00-18:00（含两小时午休）； 晚班 14:00-21:00（每周五安排）； 2：淡季双休（周一、周二休息）； 旺季单休（6-8月，12-1月期间休周日）； 寒暑假享有5-10天带薪假期； 3：法定节假日按国家规定调休，天数一致。 【晋升通道】 A、专业路线：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监 B、运营路线：老师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长-区域校长 【工作地点】 就近分配：金牛区、温江区、郫都区 欢迎加入雷霆，携手共筑教育梦想！

专业方向： 语文：小学教育、汉语言文学 数学：小学教育、数学与应用数学 英语：小学教育、英语 物理：物理学 化学：化学 岗位职责： 1、承担小学/初中/高中阶段学科教学任务； 2、负责记录班级学生学习进展及完成相关教学事务； 3、按要求参与教研活动及集体备课等协作工作； 任职资格： 1、具备全日制大专及以上学历，师范类统招毕业者优先考虑； 2、语言表达清晰，具亲和力与热情，善于沟通交流； 3、持有对应学科教师资格证者优先录用。

1.什么是保研咨询师? 保研咨询师是保研行业特有的，为有志向保研升学的大学生提供学业规划、学习辅导、保研咨询等服务，以帮助他们解决保研过程中的特定问题，达成保研升学结果的岗位。 2.保研咨询师的核心工作内容是什么? 主要工作内容围绕拿本校推免资格和外校录取offer两个层面，具体工作包括但不限于保研规划、择校定位指导、英语辅导（四六级、雅思、口语等）、绩点提升、竞赛辅导、科研论文指导、文书修改、笔面试辅导等。具体会根据咨询师擅长的领域及专业进行任务匹配，充分发挥咨询师本人的专长。 3.报名保研咨询师有什么条件? 只要你参加过保研考核并成功拿到offer，对教育有热忱，愿意分享个人经验，即可加入。对于考研和留学升学的部分优秀学子，我们也可放宽要求。 4.报名咨询师提交的个人信息是否存在泄露风险? 报名和注册内部账号所提交的任何信息都仅用于导师筛选和任务匹配，我们将对老师信息严格保密。其次，每位老师应聘成功后，必须注册花名，工作期间只允许使用花名对接，进一步保护老师们的信息安全。 5.我不能保证每月都有时间，是否有课时数量要求? 所有任务均遵循自愿接单的原则，咨询师可根据自己的时间安排自主选择是否接单，不会有接单数量指标。同时也无接单上限要求，咨询师时间充裕可多任务并行，只要能保证辅导质量即可。 6.没有任何辅导经验，是否有岗前培训? 每位新老师完成注册进群后都可以参加免费的岗前培训，第一次上课前也会有全职教研老师1V1磨课给予专业指导，师资培训老师会从工作要求、工作流程、辅导内容等多个层面帮助咨询师快速掌握保研辅导方法。

专业方向： 语文：小学教育、汉语言文学 数学：小学教育、数学与应用数学 英语：小学教育、英语 物理：物理学 化学：化学 岗位职责： 1、承担小学/初中/高中阶段相应学科的教学任务； 2、负责记录班级学生学习进展，完成教学相关的日常管理工作； 3、按要求参与教研活动及集体备课等团队教学协作； 任职资格： 1、具备全日制大专及以上学历，师范类统招毕业者优先考虑； 2、语言表达流畅，性格亲切有耐心，具备良好的沟通能力与服务意识； 3、持有对应学科教师资格证者优先录用。

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这个时候要三车加夜班的，有没有要去的。电话。

工作职责 1.协助完成石油钻井现场的日常技术操作，包括钻具检查、钻井参数记录与井筒状况监测。 2.参与钻井作业中的地质资料采集与分析，配合工程师完成岩屑、泥浆性能等数据的整理上报。 3.学习并掌握钻井设备的基础维护保养技能，确保现场设备的安全稳定运行。 4.严格遵守油田安全生产规范，执行井控、防喷等现场作业流程，保障施工安全。 任职要求 1.石油钻井、机械/电气自动化等相关专业，毕业两年内（含应届生）。 2.身体健康，能适应长期野外驻井作业环境，具备吃苦耐劳的职业精神。 3.品行端正，责任心强，具备良好的团队协作意识与安全合规意识。 4.对石油能源行业有热情，愿意投身一线技术岗位成长，接受油田现场的系统化培养。 补充说明 1.薪资范围：综合年收入10-15w 2.薪酬福利：包吃包住、缴纳油田社保、、免费年度职工体检 3.培养路径：石油钻井相关装也契合度高的人才到岗后按石油钻井技术人员职业路径进行定向培养 4.优秀人才有转入市场化机会

招聘：定向井工程师 薪资：10-20K/月 1）负责本队伍上井作业期间的安全和质量，定期向项目经理汇报工作完成进度和情况； 2）编写项目质量策划、定向工程设计书并制定作业方案，跟甲方项目组及时沟通，落实具体施工措施和作业要求，做好项目动员汇报准备。 3）组织实施各种定向工程的现场作业，指导并监督现场人员按操作程序作业，对现场作业服务质量负责，以及相关记录。 4）负责报告和处理定向井作业的井下事故和复杂情况，并负责组织井下工具的跟踪、维护和保养。 5）完成项目总结或阶段性总结，并做好汇报准备，项目结束后（或阶段性结束）及时提交landmark数据、作业记录、完井报告和总结等作业资料。 8）协助工程师实施新技术、新工艺的现场试验、应用和推广。 9）完成上级安排的其它相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，地质、勘探、石油等专业优先； 2、三年以上水平井或定向井工作经验，有独立带队能力优先； 3、具有丰富的现场工作经验，了解井下常规动力钻具的原理、结构和性能，并熟练使用，能对井下工况做出准确判断与反应； 4、掌握至少两种国内外MWD仪器操作，有电阻率与近钻头方位伽马使用经验者优先； 5、熟练操作计算机与Compass定向井软件； 6、具备良好的文字功底和沟通能力，能独立承担施工报告与总结的编写； 7、爱岗敬业，善于沟通，适应野外艰苦的工作环境。

钻井类储备工程师 1.学历要求：2024 - 2026届毕业生，本科或以上学历；需在2026年7月前取得国家教育部承认的最高学历学位证书及教育部相关正式认证报告。2.专业要求：石油工程类、地球物理学类、地质资源与地质工程类、电子科学与技术类、计算机科学与技术、软件工程、资源与环境类、船舶与海洋工程类、力学类、海洋油气工程、机械类、电气类、自动化、海工装备、仪器仪表、航海技术、船舶电子电气、轮机工程、材料工程、能源工程等相关专业。3.英语能力：期望CET - 4/TOEFL75/IELTS5.5；研究生CET - 6/TOEFL85/IELTS6.5。4.其他要求：遵纪守法，品行端正，学习成绩优良，热爱海洋石油事业，所学专业符合招聘岗位要求身心健康，能适应岗位工作需要，满足招聘单位业务发展需要，认同石油文化和价值观。1.主要从事油气井的钻井、完井、修井等作业工作；2.负责井钻进度实施和施工进度监督管理，制定施工计划并编写施工方案；2.负责管理施工队伍人员，组织协调各作业区域之间的施工作业和井口工艺流程安排；3.负责现场技术指导和技术支持，及时解决施工过程中出现的技术问题;4负责管理井场物资、设备，保证现场物资供应和设备维护；5.负责制定前期调研工作方案和开展前期勘探工作；6.负责对蓄注压试验、钻柱负荷试验等工作的监督与管理;7.负责制定井口钻井液组配方、钻井液污染防治措施等调配方案。 薪资福利:（一）年薪10万元 - 20万元（税前）、五险一金、商业保险；（二）带薪年休假、法定节假日；（三）福利待遇：职工体检、员工培训、劳保用品、工会福利、工作午餐、员工宿舍。 1.请将简历发送至邮箱（邮件标题请写上姓名和应聘岗位）：；2.（请备注姓名和应聘岗位）：；3.扫描下方二维码进入；4.扫描下方二维码进入查看投递意向岗位；5.相关声明：广东南油未委托其它公司、机构、个人组织面试，且不以任何形式收取应聘毕业生费、招聘费、保证金等，录用的同学资格审核通过后将与广东南油服务有限公司签订正式劳动合同，想了解广东南油更多信息，请扫码关注公司及“油e招”。

招聘：油藏工程师薪资：0-0岗位描述： 1.根据油田开发历史与开采现状分析，进行油田数值模拟研究、生产测试资料分析、油气田生产能力评价、生产动态分析及开发方案研究； 2.提供油藏地质建模，完成油藏动态分析，并对措施井和新井进行建议、预测及评价； 3.具有编写整体开发方案、调整方案项目的经验； 4.协调沉积、油藏、建模、数模等各专业研究的顺利运，控制各项研究工作的时间、质量。职位要求： 1.本科及以上学历，具有十年以上同行业工作经验； 2.具备优秀的英语沟通能力，熟练使用英语进行日常工作和国际交流； 3.有非常规油田工作经验者优先； 4.有国际油公司或油田服务公司工作经验者优先。

招聘：定向井工程师薪资：10-20K/月1）负责本队伍上井作业期间的安全和质量，定期向项目经理汇报工作完成进度和情况；2）编写项目质量策划、定向工程设计书并制定作业方案，跟甲方项目组及时沟通，落实具体施工措施和作业要求，做好项目动员汇报准备。3）组织实施各种定向工程的现场作业，指导并监督现场人员按操作程序作业，对现场作业服务质量负责，以及相关记录。4）负责报告和处理定向井作业的井下事故和复杂情况，并负责组织井下工具的跟踪、维护和保养。5）完成项目总结或阶段性总结，并做好汇报准备，项目结束后（或阶段性结束）及时提交landmark数据、作业记录、完井报告和总结等作业资料。8）协助工程师实施新技术、新工艺的现场试验、应用和推广。9）完成上级安排的其它相关工作。任职资格：1、大专及以上学历，地质、勘探、石油等专业优先；2、三年以上水平井或定向井工作经验，有独立带队能力优先；3、具有丰富的现场工作经验，了解井下常规动力钻具的原理、结构和性能，并熟练使用，能对井下工况做出准确判断与反应；4、掌握至少两种国内外MWD仪器操作，有电阻率与近钻头方位伽马使用经验者优先；5、熟练操作计算机与Compass定向井软件；6、具备良好的文字功底和沟通能力，能独立承担施工报告与总结的编写；7、爱岗敬业，善于沟通，适应野外艰苦的工作环境。

【我们能给您的——远高于市场平均水平】 超高课时费：500元—800元/次课。 课量以此保底：只要您足够优秀，每周末至少保底排6次课（仅周末月入即可达1.6w+）。 生源稳定：不需要您去地推招生，您只负责高质量的教学，我们负责填满您的课表。 尊重专业：扁平化管理，拒绝形式主义，只看教学结果和家长满意度。 【我们需要您做的】 负责剑桥英语（KET/PET）课程的教学工作。 针对学生特点进行高质量授课，确切提升学生的英语综合能力及应试技巧。 做好家校沟通，用您的专业度征服家长。 【我们希望您是】 硬性背景：英语专业六级或八级，或雅思7.5/托福105+，或有英语国家留学背景优先。 经验丰富：3年以上同类课程教学经验，熟悉剑桥体系或标化考试出题逻辑。 气场强大：发音纯正标准，课堂有感染力，能hold住学生也能搞定家长。 持有教师资格证者优先。 工作地点：成都温江区

招聘初高中英语教师 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、具备初高中英语教学经验者优先； 工作时间：10:00-17:00，每周固定双休。 薪资待遇：底薪2-6k，综合年薪15w-30w，缴纳五险一金。 课时费标准：80元/小时-150元/小时，根据课程类型划分，包含一对一及班课形式。 工作地点：就近分配至武侯区、高新区、天府新区、郫县、温江区各校区。 加入我们您将享有： 完善的培训体系、清晰的晋升通道 新人成长路径：应届毕业生/无教学经验者—享受高额无责任带薪培训（由资深名师亲自指导）—成长为成熟教师—晋升为学科主管—发展为教学经理 成熟教师晋升路径：成熟教师—学科主管—教学主管—教学经理 每年均有机会获得调薪与晋升！！！

工作时间：早九晚六，周内双休（周一、周二） 【薪酬福利】 底薪1w+课时费（140-300元/小时） 多样福利:五险一金、多次调薪机会、子女报班优惠 年度体检、节日礼品、团建基金。。。。 工作职责： 1、全面主持英语部门各项工作，对部门人员的工作进行指导和考核: 2、做好人员需求计划及培训计划，配合人力资源部做好教师的选聘、培训及考核工作; 3、负责初中英语学科月度、季度、年度学科运营，转化率、满班率、续班率等指标的制定、执行和完成; 4、负责本学科业务链条的设计与推广，并全面安排英语教学工作，保证教学工作的正常、有序进行; 5、组织教材的审定工作，负责该学科教材的选定、编写和使用等工作;领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大学本科以上学历，持有相关专业及学段教师资格证，相关专业或师范类专业优先; 2、有丰富的教育教学经历，初中授课经历; 3、有数学科目教材编写、教学团队管理经验; 4、有大品牌机构工作经验，见过体系，能搭建体系。 5、年龄：45岁以下

岗位职责：负责全日制学生上课； 任职要求：地理相关专业毕业，有系统教学4年以上，特别是带过高三； 时间：周中

工作时间：早九晚六，周内双休（周一、周二） 【薪酬福利】 底薪1w+课时费（140-300元/小时） 多样福利:五险一金、多次调薪机会、子女报班优惠 年度体检、节日礼品、团建基金。。。。 工作职责： 1、全面主持物理部门各项工作，对部门人员的工作进行指导和考核: 2、做好人员需求计划及培训计划，配合人力资源部做好教师的选聘、培训及考核工作; 3、负责初中物理学科月度、季度、年度学科运营，转化率、满班率、续班率等指标的制定、执行和完成; 4、负责本学科业务链条的设计与推广，并全面安排物理教学工作，保证教学工作的正常、有序进行; 5、组织教材的审定工作，负责该学科教材的选定、编写和使用等工作;领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大学本科以上学历，持有相关专业及学段教师资格证，相关专业或师范类专业优先; 2、有丰富的教育教学经历，初中授课经历; 3、有物理科目教材编写、教学团队管理经验; 4、有大品牌机构工作经验，见过体系，能搭建体系。 5、年龄：45岁以下

不限经验不限经验！！！ 岗位职责: 1. 负责小学生及初中生英语教学，开展双语授课，注重能力培养与提升，采用非应试教育模式，教学方向具有广阔发展空间 无需参与招生，机构配备专职市场团队，生源稳定充足，入职后半个月内即可安排带班上课 任职资格: 1. 不限制教学经验，具备大学英语四级/六级、专业四级水平，或持有专八、雅思、托福等相关英语能力证明者均可，有志于在教育领域长期发展 2. 愿意在教育培训行业深耕，工作态度认真负责，教学投入度高，后期将统一规划向管理岗位晋升 薪资待遇： 无责任底薪8000元（写入劳动合同，不含课时任务）+课时费约3000元+年度奖金约30000元 综合月收入1W-2W，管理层可达2W以上！

一、工资待遇 无责底薪5000+课时费2000左右+奖金1000左右等，入职即买六险一金。第1年月均薪资至少8k+。 二、晋升空间 老师有明确的培养晋升方向：专业线路：中级老师（月均8000+）-高级老师（月均10000）-资深老师（月均13000），每年2-3次晋升机会。 管理线路：中级老师（月均8000+）-副校长（月均15000）-校长（月均20000+） 三、假期福利 既有法定节假、哺乳假、婚假、产假等常规假期，集团另提供超长寒假14天，超长暑假12天。还有游学假、旅游假、相亲假、妇女节假、情人节假、520假、领证假等特别假期。 四、岗位职责： 1.备课，练课，教研，家长沟通，改作业，上课。 五、工作地址：成华、金牛、新都、郫都、金堂、青白江都可就近安排！！

[岗位说明] 1. 为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 2. 参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力，输出优质教案与教学资源； 3. 协同家长沟通，定期汇报学生学习情况，建立有效家校联动机制。 [任职要求] 1. 本科及以上学历，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力； 2. 具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3. 表达清晰流畅，授课逻辑性强、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教； 4. 责任心强，抗压能力佳，执行力高。 [福利待遇] 5、下午茶点、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度出游等，各类集体活动丰富多样。 员工福利 薪资结构：底薪+课时费+奖金 1、月均收入8-20k； 2、资源共享，开放交流，六大培训体系助力职业成长； 3、每半年一次内部竞聘，2-3年可晋升至教学副校长； 4、团队以90后为主，氛围简单积极，鼓励成长，专注发展与回报；

岗位职责： 1.负责小学至高中阶段语文课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并实施课堂教学 2.针对学生特点进行个性化辅导，提升学生语文素养与应试能力，定期开展学习效果评估 3.积极参与教研活动，配合团队完成教材研发、课程优化及教学标准化建设 4.保持与家长的良好沟通，及时反馈学生学习进展，建立良好的家校互动机制 5.关注学生品德发展与心理健康，营造积极向上的课堂氛围，促进学生全面发展 任职要求： 1.具备本科及以上学历，汉语言文学、教育学等相关专业优先 2.持有教师资格证，普通话水平二级甲等及以上 3.热爱教育事业，具有良好的语言表达能力和课堂组织能力 4.有责任心、耐心和团队合作精神，能适应校区间教学安排 5.有相关教学经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘

一、岗位职责 1、遵循教研组日常教学安排，参与集体备课、试讲、研课与练课，承担授课任务，参加教师专业能力培训及教学竞赛；按时提交教案、课件等教学材料，配合教学中心完成试卷与教学资料的研发工作； 2、依据教学进度实施课程教学，落实学生分层教学管理，开展课后回访，服从项目主管工作安排，定期组织家长会，向家长通报学员学习进展，接受校区与家长对教学质量的意见反馈，并持续优化教学水平； 3、依照项目规范，完成家长会、汇报课、体验课、主题课、公开课等各类课程的策划与实施； 4、负责汇总并上报所授班级学生的注册情况、出勤数据、带生数量变化、试听转化成果等信息，对班级内学员非正常停课、退费等情况承担责任，做好沟通服务工作； 5、根据项目营收目标，达成个人续费指标与课时消耗目标，主导每学期续班工作，完成续班率要求，协同学业规划师推进招生协作，推动学生转介绍工作； 6、整理优秀学员成绩、获奖证明、升学名校等相关资料与信息； 7、承担教学安全管理工作，对学生上课期间的安全状况负直接责任。 二、任职要求 1、具备良好师德，无任何师德失范行为；遵纪守法，无违法违纪记录； 2、身体健康，心理状态良好，具备履行岗位职责所需的身心条件； 3、持有相关专业本科及以上学历学位证书，具备对应学科的教师资格证； 4、具备扎实的专业知识储备和教学实操能力； 5、认同机构教育理念，富有责任心与教育使命感，具备进取精神和团队协作意识。

岗位职责: 1.配合主讲教师开展日常教学工作，保障教学环节顺利进行 2.与学生保持良好互动，及时掌握其学习进展与实际需求，给予针对性辅导与支持 3.负责课堂秩序管理，营造有利于教学开展的良好环境 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能有效调动学生的学习积极性 2.具有团队协作意识，能够与教师及学生建立顺畅的沟通关系 3.学习能力强，能快速理解教学内容并运用于实际教学场景 实习期不少于3个月，申请实习证明需满6个月。需具备相关工作经验，包含定期地推任务（全员参与）