同源镁厂招熟练炉前工3名，要求：年龄55岁以下，每月工资一万一以上。每月28号发工资。有意者联系

急招从事电建安装锅炉经验丰富带领班组人员两名，工地在榆林，联系电话

神木市孙家岔兴义源镁业调温工需要3名熟练工，招炉前工3名熟练工， 单面双排罐35支顿镁工资调整为800／吨包含带班费，工资1万二左右。炉前带班长3名，叉车司机熟练工镁厂干过的，原料车间压料工人，脱硫车间工人需要三名，真空车间需要三名工人，精炼车间需要熟练工2名工人，能吃苦服从管理就行。 联系电话:还原一车间主任杜主任 电话

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招聘 陕西省府谷县老高川镇石拉塔壕，金川鸿泰铁合金招聘叉车捣炉工一名。捣炉三年以上工龄，工资7500元/月。联系电话

招聘启事 本公司因生产需要，现招收如下人员。 一.炉前工若干名，，年龄；22-50周岁，文化；暂不限制 岗位职责：安全意识强，服从领导安排，团队协作积极配合，吃苦耐劳，负责本炉产量最大化。薪资：11000以上，多劳多得 以上人员经主管领导面试通过，需准备《无犯罪记录证明一份》，公司指定医院体检报告一份。 地址；神木市孙家岔镇燕家塔 神木市恒润煤化工有限公司 刘主任:

神木市孙家岔兴义源镁业 单面双排罐35支招聘炉前班长1名，炉前工5名，吨镁工资800元，5月开始高温补贴一个班30元，5天之内能到岗路费补贴3000元，联系电话裴主任，

招聘启事 本公司因生产需要，现招收如下人员。 一.炉前工若干名，，年龄；22-50周岁，文化；暂不限制 岗位职责：安全意识强，服从领导安排，团队协作积极配合，吃苦耐劳，负责本炉产量最大化。薪资：11000以上，多劳多得 以上人员经主管领导面试通过，公司指定医院体检报告一份。 地址；府谷县新民镇华顺镁业 吴主任

绥德要顶班司机

招聘烤师一名联系☎

陕西榆林市有5000平方自挂自压，。谁在这附近？价格自己谈，价格美丽

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有实操能力的仪控人员，工作经验不少于三年。

煤矿设备维修与调试

华顺镁业因扩产需求，现招炉前工6名。联系电话

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负责厂区电力系统运行维护，涵盖110kV变电站、10kV高压配电及380V低压用电管理 副经理

1、具备大专或以上同等学历； 2、熟悉计算机基础办公软件使用； 3、拥有建材、家电领域工作经验者优先录用。

1、全面统筹车间日常运作，按生产计划高效组织各项生产活动； 2、制定并推进车间生产计划的实施，保障生产任务按时保质完成； 3、主导车间产品质量管控，及时预防、处理并优化各类异常问题； 4、落实车间安全管理工作，依据公司EHS及质量标准，协调制定生产部门执行方案，监督隐患排查与整改闭环； 5、推进车间产品成本管控及生产工艺的技术优化； 6、确保车间各类生产废弃物排放符合国家环保法律法规要求； 7、组织相关文件的编制、修订，并推动各项制度在车间落地执行； 8、开展员工操作技能培训，强化车间现场作业管理； 9、组织实施本部门人员的岗位绩效评估工作。

府谷县聚金邦镁业 招聘单面双排平罐炉前司机2人，工资8100一个月，熟练工，优先录用

招聘岗位： 汽机本体调速中、高级工；汽机水泵中、高级工；锅炉辅机高级工；锅炉除渣高级工；电气变配电中、高级工；电气二次中、高级工；灰硫转机中、高级工；灰硫除灰中、高级工；热控高级工。 任职要求： 50周岁以下，有电厂维保（锅炉、热控、电气、灰硫、汽机）从业经验3年以上，其中电气各岗位要求持高低压电工操作证。 薪资待遇： 维保中级工6000-6400元/月，维保高级工7000-7400元/月，另外发放餐补18元/天。中级工到手6400-6900元/月，高级工到手7400-7900元/月。中/高级工根据面试结果定。节假日上班加100元/补贴。管住。 上班休假：常白班，月休7天，有值夜班，检修期间调休。 上班地点：陕西省榆林市府谷县。 工资发放:银行卡发放，每月25号发上月薪，准时发。 合同签订：劳务派遣。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实车间5S管理标准 3.指导一线员工操作技能提升，协调技术改进与工艺优化，持续降低生产损耗率 4.负责车间质量管控，配合质检部门推进过程检验与不合格品处理流程 5.编制车间月度运行报表，分析产能、工时及成本数据，向管理层提供改进建议 任职要求： 1.具备3-5年制造维修业车间管理经验，熟悉机加工/装配/等至少一类生产流程 2.学历不限，持有班组长或车间主任相关管理培训证书者优先 3.熟练使用办公软件 4.具备较强的现场问题解决能力、跨部门沟通协调能力及团队带教意识 5.责任心强， 岗位职责：1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实4S现场管理，持续提升车间安全与整洁水平3. 管理车间人员绩效与团队建设，协调班组长及一线员工工作分配、技能培训与考核反馈4. 控制生产成本与物料损耗，优化工艺流程与设备使用效率，配合质量部门推进过程质量管控5. 对接计划、采购、质量、工程等部门，及时反馈生产异常并推动跨部门协同解决 任职要求：1.具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工、装配、电子等任一行业生产运作流程 2.具备基础生产数据分析能力，能熟练使用ERP/MES系统及办公软件3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强，抗压能力突出 4.高中及以上学历，持有安全管理员或相关职业资格证书者优先5. 身体健康，能适应现场管理需要