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岗位职责： 1、负责销售团队的整体管理，具备战略规划与目标分解能力 依据公司整体发展战略，制定并落地执行年度、季度及月度销售策略与实施方案， 并将整体目标合理拆解为可执行的阶段性销售指标。 2、销售团队搭建与日常管理 建立并持续优化销售团队的薪酬激励机制与绩效评估体系，提升团队积极性与战斗力。 对下属区域经理/销售经理进行工作指导、过程监督与结果管理，确保各项策略有效落地。 打造高效协作、以结果为导向的团队氛围。 3、业务过程管控与业绩达成 定期监控和分析核心销售数据（如销售额、客户转化率、客单价、销售周期等）， 识别运营中的问题并推动改进措施实施。 任职要求： 2年以上销售相关工作经验，其中至少3年以上担任销售总监或高级销售经理类岗位的管理经验， 有带领大型销售团队（如10人以上）者优先考虑。 需具备三年以上一线销售实战经历。

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