诚聘房产经理人！欢迎咨询交流，期待双向选择；请慎重考虑，目标清晰。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证明可查； 2、【能适应工作地点调整】； 3、信用记录良好，无严重逾期或欠款＜1W且已结清； 4、未曾担任企业法人/曾任职但已注销； 5、善于表达，普通话流利，敢于突破自我、追求高收入； 6、接受零经验，配备专人带教，听从工作安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（另享房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全日制大专/士兵：5200（+800） 实习岗位亦可申请（5690） 2、提成：上不封顶 租赁提成：月租金35%（例：租金8k，则业绩为8k，个人可得2800） 买卖提成：房屋成交价的3%作为业绩，个人分成15%-46%递增计算 【工作福利】 1、缴纳社保五险/附加工伤险； 2、提供员工宿舍或住房补贴； 3、入职即签正式合同，带薪岗前培训，完成基础任务享额外奖金； 4、定期组织团建活动，下午茶零食供应，生日礼金、节日福利齐全，KTV聚餐等团队娱乐丰富； 5、团队氛围年轻融洽/办公环境整洁/工作节奏轻松； 6、年度年会设有抽奖环节（手机、平板等礼品）/年终分红/享受带薪年假。 【工作内容】 1、通过多平台发布房源信息吸引客户，如小红书、抖音、闲鱼等渠道； 2、维护线上资源，及时更新房源动态； 3、结合客户需求精准推荐房源，推动交易顺利完成； 【工作时间】 1、上午9点至下午6点，午休1.25小时 2、试用期结束后根据实际情况微调，以服务客户为核心 3、工作时间弹性，灵活安排，办公室固定坐班 【公司晋升及成长】 1、系统化学习房产专业知识，依托成熟企业平台，拥有完整培训机制； 2、每季度一次晋升评审，发展空间广阔（店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升机制公开透明，注重实效，依据能力评定。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、全国房地产经纪行业十强品牌 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖” 4、设立党员示范岗

主要负责在指定软件内对接抖音、快手商家，推动双方合作洽谈

⫸—五岳风华—⫷ 泰安红盘纳新了， 诚招2名优秀置业顾问，有意请咨询 靳经理:

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主要负责在指定软件内添加抖音、快手商家并进行沟通，推动合作事宜

工作内容 1、为客户提供专业的房地产购房咨询与解决方案 2、开展房产项目的销售推进，完成既定销售任务 3、持续维护客户关系，提高客户体验与满意度 任职要求： 1、熟悉房地产市场动态，具备相关行业经验 2、具备良好的沟通能力及团队协作意识 3、工作积极主动，具有高度的责任感和职业素养

薪资详情 薪资范围：20000-30000元/月 底薪：7000-8000元/月 提成方式：销售额提成；租赁35%，买卖15-45% 奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·1对1帮教·不含任何平台费 职位描述 选择房产行业的人，往往不只是因为房价高、提成比例可观，真正让人坚定留下的，是这个行业持续存在的社会需求。上海每年流动人口超1100万，常住人口达2400多万。“安居”方能“乐业”，住房是每个人的基本需求，而带客户实地看房的环节，也让这一职业成为最贴近大众、最受认可的职业之一，在上海这片市场完全可以长期深耕。 太屋中国作为上海房产领域人均业绩领先的集团，诚邀刚踏入社会的你，或正寻求职业突破的有志之士加入！ 【薪资福利】 1.大专学历底薪7000元，本科学历底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.高额提成：租赁统提35%，为业内租赁最高水平；买卖提成15%-45%，拥有同行领先的开单成功率； 3.员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等丰富活动，公司氛围极佳； 4.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等基本家电）； 5.亲情游福利：邀请父母参与国际会展中心晚宴，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实战结合的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训体系，配备真实负责的一对一导师指导； 2.每月提供3~4次学习机会，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位知识；即使零基础，只要肯努力，就能实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层选拔，100%内部晋升，坚持“能者上，平者让”的用人理念； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业平台！ 【培训计划】 1.新人入职：3天岗前基础培训（明确工作内容）； 2.入职初期：师徒制带教，采用“教学-练习-帮扶-独立”四步成长法（掌握执行方法）； 3.前三个月：强化技能培训与实操训练（提升专业能力）； 4.三个月后：开展晋升及绩优员工专项培训（迈向卓越）。 【任职要求】 1.大专及以上学历，相比文凭更重视个人能力与态度； 2.******，性别不限，经验不限，关键在于是否有强烈的从业意愿； 3.具备良好的服务意识和综合素养，有服务行业背景者更具优势； 4.能吃苦耐劳，目标感强，征信良好，无不良记录； 5.退伍军人优先录用，团队精神与坚韧品质是我们看重的核心素质； 6.应届毕业生同等对待，我们将是你融入职场、实现成长的理想起点。 【岗位职责】 1.通过面谈、网络、电话等方式与客户沟通，挖掘并理解其真实置业需求，提供专业购房咨询； 2.根据客户需求匹配合适房源，陪同客户实地考察，并进行专业讲解； 3.协调买卖双方意见，在达成共识后作为第三方协助签署房屋买卖合同； 4.提供后续服务支持，持续维护客户关系，提升满意度。 【公司实力】 1.全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力领先； 2.拥有业内权威的培训体系——太屋大学，被誉为行业真正的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪机构，扎根本地28年，现有门店650家，业务覆盖全市； 4.人均业绩与人均收入在同行中位居前列，业务竞争力突出； 5.截至2021年底，上海二手房市场占有率达12.98%，位列全市前二； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.秉持社会责任：积极投身社区公益，用行动回馈社会； 8.2021年累计完成好人好事1534件，参与重大突发事件救援60余起，成功挽救7条生命。 【企业文化】 我们的目标：成为受人尊重的企业； 我们的使命：让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏； 我们的价值观：勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚守“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚以待，全心托付，以员工成就推动企业发展，以企业发展反哺社会。 【求职小贴士】 若您对该岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线联系，我们将优先安排面试！公司直招，不收取任何费用，请放心沟通，主动者将获得优先面试机会！ 工作区域：浦东商业正中心区域，交通便利，统一安排住宿，欢迎咨询

公司主营风机、风管、防火阀等通风消防设备 岗位职责：通过电话及网络开展销售工作，公司配备手机并提供客户资源 任职要求：熟练使用电脑操作（如合同制作、表格处理、产品报价金额核算等） 能适应电话销售工作模式 工作时间：上午8:00-11:50，下午秋季13:00-17:00，夏季13:30-17:30 每周日固定休息，法定节假日正常休假，入职即缴五险 每月组织一次团队建设活动，定期安排员工旅游，工作满一年享免费健康体检 薪资发放时间为每月15日，奖金提成于次月5日发放，设有全勤奖及多项现金补贴

在招【租房带看员】 坚决不加班，双休！调休灵活自由！ 早9晚6，打卡后时间自主安排，无需强制坐班 [工作内容]： 1、无需电话沟通，不涉及推销，不强制全天在岗 2、主要协助主动咨询的租客，在市中区范围内匹配合适房源，并安排带看，通常为门店周边几个小区 [薪酬制度]： 1、每单收入约2000元，例如月租2000元的房源，房东与租客各支付一半佣金，合计到手2000元；轻松操作月入过万； 2、真正实现多劳多得，当天入职，当天即可开单，流程高效快捷！ [岗位要求]： 1、上班时段为早9晚6，仅需早上9点前至门店打卡，其余时间自由支配，无加班情况，无人监督工作节奏 2、每月可享8天休息，调休时间自定，支持连续休假，法定节假日正常休息，不占用调休额度 3、公司采用宽松管理模式，无日常盯梢，无业绩指标，工作自主性强，个人主导工作进程 4、接受零经验新人，配备专人指导，团队成员互助氛围浓厚 5、工作氛围轻松融洽！ [晋升机制]： 1、每两个月开放一次晋升通道，达标即可晋级； 2、晋升路径：业务合伙人→智能店长→人工店长→部长 感兴趣欢迎随时沟通！！！

泰安市泰山区招泥瓦工 专业靠谱的，不靠谱的，不要联系，不要浪费大家时间，谢谢

肥城一烧烤店招聘厨师、烧烤师、服务员、收银员、直播主播、学徒等 /玫瑰/玫瑰厨师3名、烧烤师2名/玫瑰/玫瑰两班倒，工作时间可选择：9:00-14:00 16:00-4:00（时间也可商议） 要求年龄：30-50岁 薪资：7000-10000元，具体看手艺定薪。 /玫瑰/玫瑰服务员10名/玫瑰/玫瑰两班倒，工作时间可选择：9:00-14:00 16:00-4:00（时间也可商议） 年龄要求18-50岁，男女不限，薪资保底4000元。 /玫瑰/玫瑰直播主播2名/玫瑰/玫瑰 10:30-13:30 16:30-22:30 年龄要求18-40岁，，薪资面议 联系电话：

红门附近找一个专业铲墙皮的8小时160人走账清，干活不实在的别来

招砌大块的工人

边院下午找个小挖替班

链家优势： 1. 行业最专业。配备系统的职业化培训体系，致力于提供高品质服务体验。 2. 行业最高提佣比例。佣金分成区间为35%~90%，充分体现多劳多得的激励机制，收入潜力大。 3. 行业最大规模布局。北京拥有超1500家门店，支持就近分配，提升员工工作便捷性。 4. 行业最具人文关怀。支持内部转岗机制，为员工搭建多元化职业发展路径。 5. 行业最开放自由的工作环境。团队年轻有活力，无需街头举牌、派发传单，不打骚扰电话，不搞形式主义，真正尊重每一位员工的职业尊严。 既然选择来北京，就应全力以赴，以坚定信念开启人生新篇章。 【招聘岗位】：销售房产经纪人储备MVP（新房/二手房） 【岗位职责】： 1、维护各线上平台发布的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产购房建议与解决方案； 3、挖掘客户核心需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋交易过户等相关服务流程； 5、负责新房源的开拓、日常维护与资源积累，与业主建立长期稳定的合作关系。 【任职要求】： 1. 全日制本科及以上学历，专业不限； 2. 具备互联网思维；性格积极向上，踏实肯干，心怀目标，愿意通过自身奋斗实现个人成长； 3. 对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先； 4. 拥有良好的沟通表达能力，心态乐观开朗，自律性强，富有进取意识。 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪6000元，最长可享6个月；转正后享受业内领先提成35%-90%；入职满10个月员工平均月薪达9000-15000元； 2、实习期间即投保实习意外险+商业保险（含补充医疗、意外伤害保障）； 3、其他福利包括：协助提供员工住宿房源信息、春节10天带薪假期、工作满一年享5天带薪年假、优秀员工可受邀参加人民大会堂荣誉晚宴（可携亲属）、公司设立员工互助金等。 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将系统学习房产经纪领域的专业知识； 2、衔接培训：助力新人完成从理论到实战的过渡，前三个月分初、中、高三个阶段进行进阶训练； 3、实战带教：实行师徒制模式，由资深导师带领深入业务一线实践操作。 职位福利：五险一金、员工旅游、补充医疗保险、带薪年假、带团队机会、出国游、定期团建

技能要求：置业顾问 岗位职责 1）维护线上渠道的房产信息，塑造专业的个人形象 2）为客户提供高品质的看房服务体验 3）根据客户实际需求匹配合适的金融理财方案 4）保障客户资金流转过程中的安全性 5）推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等相关手续 任职要求 1）全日制本科学历，不限专业 2）形象积极，性格自信诚恳，具有良好的服务意识 3）具备基础沟通与表达能力，乐于面对工作挑战 4）拥有较强的团队协作意识和合作精神 5）能适应一定的工作强度，具备强烈的成长意愿 薪酬福利 1、试用期（1至6个月）无责任底薪6000元，转正后提成比例40%-90%（实习期与正式员工待遇相同） 2、公司提供住宿资源，通勤时间控制在半小时内，合租情况下个人月付1000-1500元 3、缴纳五险一金，定期组织团建活动，享受带薪年假，享有内部租房购房优惠政策 公司简介： 链家成立于2001年，是国内领先的房地产综合服务品牌，业务涵盖二手房、新房、互联网租赁、金融服务、海外置业、装修服务及旅居地产等多个领域。目前已布局北京、上海、广州、深圳等三十余座城市，运营门店超8000家，经纪人规模逾11万人，平台交易额达万亿量级。北京链家作为全国链家的发源地，是核心的人才培养与输出中心，在本地市场占有率持续领先。 链家已实现线上线下一体化高效服务体系，线上覆盖链家PC端、移动端及APP，并全面接入行业开放平台“贝壳找房”。链家网与贝壳平台均具备领先的流量优势和技术实力，致力于为用户打造智能化、高效率的房产交易与租赁体验。

杭州我爱我家房地产有限公司，是一家上市公司，在杭州25年，主城市占率遥遥领先，五险一金，做六休一，工作时间：8点45到18点，主要杭州市区二手买卖，租赁，一手新房代理业务。具体当面聊，本店位置里西湖1.5公里，浙一庆春院区500米，建国北路地铁D口100米，主营买卖，租赁，金融，装修，一手房代理全能经纪人.

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同营销团队开展线上线下推广活动，扩大项目影响力与客户触达 5.维护老客户关系，推动转介成交与口碑传播 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感明确 4.熟悉当地房地产政策及市场行情者更受青睐 5. 具备团队协作精神与持续学习意愿

电池销售

1、负责货架、展柜等商业设备在超市、大卖场等销售终端的推广与销售工作； 2、开发省区内新市场，拓展新客户资源，维护并管理客户关系； 3、具备销售经验者优先考虑； 4、形象良好，具备较强的沟通与表达能力； 5、无责任底薪4200元+提成+出差补贴，能接受长期出差（每月出差约15-20天）； 6、提供广阔的职业发展空间，月休4天，依法缴纳五险

岗位职责： 1、负责酒店客房的日常清洁与整理工作，确保房间整洁、卫生达标； 2、完成床品更换、物品补充、垃圾处理等标准化服务流程； 3、协助完成公共区域的清洁维护，配合团队完成临时性工作任务。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心，工作认真细致，能够独立完成任务； 2、能够适应轮班工作安排，具备吃苦耐劳精神，能承受一定工作强度； 3、有相关清洁工作经验者优先，无经验者可接受公司培训； 4、遵守酒店规章制度，服从工作安排，具备团队协作意识。 上班时间:钟点工，半天班，暑假工都要

高铁附近小区招聘 客服：长白班，月休4天，40岁以内，月薪2500元。 工程主管：长白班，月休4天，50岁以内，月薪3500元。3年以上物业工程维修，设施设备维修保养相关工作经验。维修工：长白班，月休4天，60岁以内，月薪2800元。 保安队长：长白班，月休4天，55岁以内，月薪3200。小区队长经验1年以上。 保安班长：上一休一，55岁以内，1年以上物业保安经验，月薪2000元。 保安队员：上一休一，60岁以内，月薪1800元。 保安队员(门岗)：上一休一，45-55岁，会操作电脑，月薪2500元。 中控员：上一休一，60岁以内，中级国证，月薪3500元。 60岁以内，结业证，月薪2500元。 保洁主管：长白班，月休4天，60岁以内，月薪3000元，物业保洁管理经验3年以上。 保洁：长白班，月休4天，60岁以内，月薪1800元左右。 绿化：长白班，月休4天，60岁以内，月薪2200元左右。垃圾清运：长白班，月休4天，60岁以内，月薪2200元左右。 有意向的电话联系：()

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曹庄村招聘小时工，上午下午各1个小时，，能，工资每天40元，要求阿姨干净利落，附近的，联系电话

【家政单】 【地址】机械厂 【时间】4-6小时3顿饭 【服务内容】主要就是做饭，打扫卫生，用洗衣机洗衣服，干过有经验的 【工资】 26天签单价1600元 【电话】

招聘：销售业务 薪资：300-500元/天 业务推广

软件销售一、岗位职责 1.负责软件市场销售工作，制定区域/产品线销售策略，完成公司下达的年度销售额、回款率等核心指标。 2.开发并维护目标客户，深度挖掘客户需求，结合产品特性提供定制化销售方案，推动合作落地。 3.跟踪行业动态，分析竞品及时调整销售打法，保障产品市场竞争力。 4.牵头客户商务谈判、合同签订及后续履约跟进，提升客户满意度及复购率。 5.搭建并管理区域销售团队（含销售代表、商务专员），制定团队培训计划，带队完成销售目标并沉淀销售经验。 二、任职资格 1.学历背景：大专及以上学历，医学、生物工程、计算机（软件相关）、市场营销、大健康管理等相关专业优先。 2.销售经验： 具备3年及以上销售经验。 3.能力要求： 具备较强的客户开发与谈判能力； 熟悉对应领域产品逻辑，能清晰向客户传递产品价值； 抗压性强，能适应出差，具备团队管理意识及目标拆解能力。

1、负责售电市场的开发与拓展，为用户提供综合用电解决方案，做好客户日常沟通与协调工作。 2、落实公司购售电政策及执行方案，拟定合同谈判策略，推动业务计划实施，达成团队业绩目标； 3、整理归集客户信息，定期开展客户维护与回访跟进。 4、各县级区域均有用人需求，有意向者欢迎联系咨询。 同时招聘县级市售电业务代理、县级市售电合伙人、县级市售电居间合作人员，有意者可直接联系沟通。

全职兼职都可以做