咸阳长武县招强电工3名,上主体预埋电线管,年龄在45岁左右
100-300元/天
强电工3-5人月结
咸阳市长武县招强电工3名,上主体预埋电线管,年龄在45岁左右,能吃苦耐劳,上班时间早上6点至11点,下午3点至7点,全天9小时加班另外算,管住不管吃,工资每天300元,每月发工资,联系电话:
强电工1-2人
陕西咸阳彬州电厂维护项目招聘如下人员:电气一次班。包含发电机专责1人。高压电机专责1专责1人;高压试验专责1人。电机拖动、开关回路1人,电缆专责1人,高压配电专责1人,高压试验专责1人;汽机检修班:班长1人,调速专责1人,管阀专责1人,压力容器专责1人,本体专责1人;检修工4人(含行车司机)以上员电气需持有电工证,汽机需持有技能证,年龄均要求50岁以下。直接电话联系.
小工光伏安装焊工
铜川市王益区,黄堡镇下马村。招聘光伏工人。工期一个月。小工4名,230一天焊工2名,300一天管住不管吃。联系人刘:
小工消防水日结
铜川市耀州区招消防水工资300到330中工240到260小工200嘴子绕道,看清打电话
聘机电工程师1人(五险双休)
7000-8000元/月
电力工程师
1、持有机电、电力电气、市政、土建土木类相关工程师证书上岗;2、有相关从业经验者优先;3、熟悉相关的工作流程,会看图纸,现场组织、协调能力强,会用相关软件;4、有一定的沟通交际能力,能吃苦,责任感强,具有团队合作精神;5、能够服从公司统一安排,适应外地项目工作;职位要求:带证上岗,带证上岗,带证上岗,看得懂图纸上班时间:9:00-12:00,13:30-17:30,周末双休。
起重工钳工
诚聘3.起重工5名要求:有工作经验,有起重工证,工作认真负责,适应加班,上级领导安排的工作及时完成,吃苦耐劳。工资:4000-60004.铆力2名要求:有机械行业的实际工作经验,适应加班,上级领导安排的工作及时完成,吃苦耐劳。工资4200+6.钳工5名要求:有大型装配经验,熟悉图纸,有一定工作经验,工作认真负责,适应加班,上级领导安排的工作及时完成,吃苦耐劳。工资:6000+7.数控龙门镗铣床操作工6名要求:2-3年操作经验,能够独立手动编程,能够适应倒班以及加班,上级领导安排的工作及时完成,吃苦耐劳。(熟悉法拉克、西门子系统等)工资:7000+待遇:五险,免费午餐,年度旅游,节日礼品等地址:首山镇联系电话:薪资范围:面议招聘人数:各5个工期:长期包中午一顿饭不包住
郑州荥阳市招聘单位:河南电力公司岗位:电力运维工程师要求
4000-7000元/月
电力工程师月结全职
招聘单位:河南电力公司岗位:电力运维工程师要求:大专、本科、研究生、18--35岁,军人优先待遇:试用期4000--7000元,五险一金;转正后6000--18000元,每年调薪500--2000元,六险一金;免费住宿,提供餐补,月休6-8天;性质:直签就业地点:郑州、济源、平顶山、信阳、泌阳周期:3--6月电话李
郑州荥阳市招聘单位:河南电力公司岗位:电力运维工程师要求
4000-7000元/月
电力工程师月结全职
招聘单位:河南电力公司岗位:电力运维工程师要求:大专、本科、研究生、18--35岁,军人优先待遇:试用期4000--7000元,五险一金;转正后6000--18000元,每年调薪500--2000元,六险一金;免费住宿,提供餐补,月休6-8天;性质:直签就业地点:郑州、济源、平顶山、信阳、泌阳周期:3--6月电话李
铜川耀州区招弱电/安防,这边是给卡车充电和换电的换电站,监控数据巡检
5000-6000元/月
弱电工安装监控长期3-5人月结
铜川市耀州区招弱电/安防,这边是给卡车充电和换电的换电站,监控数据巡检。不包吃住,2个站安排6个人,12个小时倒班,上4休2,白白夜夜休休,有意来
弱电工强电工光伏安装
招光伏电气工一名,山地光伏强弱电都要懂,无需干活,学历最低大专,年龄不超45周岁,无前科,外地工作。薪资一万左右。
风电运维工程师
国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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