工作时间八小时，五险一金，带薪培训，节假日福利，双休

主要是招生推广，推销199体验课，课程内容技巧很硬，初中高中提分项目，由国家命题人牵头录制，一节体验课提成是60，后续转化率高达80%，孩子对体验课学习之后感到满意想要报正式课且报名成功可再得1200元，时间自由，没有任何业绩要求，不需要外出，安全可靠，适合学生党宝妈

辛店镇满口福包子铺，招替班厨师，21号，22号三天替班，厨师干月子餐的厨师不找，找正八经的快餐店厨师其他勿扰电话

小饭桌招聘阿姨，要求干净利索，服从安排，时间是周一到周五8:00到2:00左右，在幼儿园或者小饭桌干过的优先录用，电话:，黄三渤八

公司招聘A2证危险品驾驶员和押运员，夫妻驾和带押运员者优先。工作路线为山东滨州无棣至河北黄骅、天津滨海新区，运输MTBE（甲基叔丁基醚，汽油添加剂）。薪资构成为基本工资加绩效加节油奖励，提供五险一金。有意者可报名。

山东滨州需要招聘熟练使用气割，会用电渣焊的优先

明天招聘小工两名。

张家界某旅游公司（筹）现阶段主做：北京线招聘岗位：1）旅游客服岗要位求：1、熟手优先（现主做北京线）2、对粉具备灵活的转化思维3、有从事旅游/销售/熟手优先4、善于沟通，能熟练打电话与客户交流薪资待遇：薪资结构1万业绩底薪3000+提成2万业绩4000底薪+提成3万业绩5000底薪+提成4万业绩6000底薪+提成提成阶梯式12%-20%优势：自己运营团队，搜索精准咨询+不缺咨询+准时准点发工资+全年不放假+老(纯付费粉，不是截流和自热粉)2）带线主管（1名）岗位要求：做过北京线的，有带线经验的薪资待遇：面议以上岗位：湖日子的、的、玻心璃的、负量能绪情棚爆的、勿扰、谢谢工作地址：市区官黎坪联系电话：(萍姐)

招聘：导游/旅行顾问薪资：3000-40001.负责数字城管监督指挥中心参观及来访接待解说，努力提升解说及服务水平。2.解说稿件的建立及完善。3.普通话标准，播音主持专业优先。4、具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神。5、形象气质佳，接人待物礼貌温和，性格开朗，有一定的礼仪基础。6、30岁以内，身高162cm以上，遵纪守法，心理素质良好，综合素质全面。7.统招专科以上学历。职位福利：周末双休、加班补助、带薪年假、节日福利、不加班、五险一金、全勤奖、餐补福建福州

旅游顾问会聊天、有热情、有责任心。帮客户规划旅游行程，维护客户关系，拓展新客户薪资福利:3000-8000/月+高额提成，多劳多得，五险+团建+旅游+节日福利工作地址:青年假日旅行社（隆基宝典北门）

招聘｜旅行包销售要求：员工，善于沟通。有销售经验优先，无经验愿意学习也可！薪资：多种计薪模式，多劳多得，收入上不封顶做事踏实有责任心，需要长期稳定上班，短期兼职勿扰！工厂处于发展阶段，上升空间大！工作地点：和道国际报名电话：

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岗位职责： 1. 负责服装商品的销售服务，完成顾客接待、产品介绍及搭配推荐工作； 2. 独立完成商品出货、上货及陈列整理，保持卖场整洁有序； 3. 协助完成储值、促销活动推广，积极达成销售目标，参与销售业绩排名； 4. 根据排班安排，完成早班（9:00-17:00）、晚班（13:00-21:30）或中班（10:00-19:00）工作； 5. 遵守公司管理制度，确保两天或四天假期安排执行（导购2天假期，店长4天假期）； 6. 店长岗位需负责团队协作、绩效管理及日常运营支持。 任职要求： 1. 销售辅销岗位需勤劳踏实、积极主动，具备较强的执行力； 2. 具备服装搭配能力，能为顾客提供专业穿搭建议； 3. 善于表达，具有良好的沟通能力和服务意识； 4. 有相关工作经验者优先考虑； 5. 接受长期合作，认同公司发展路径，具备职业发展意愿。 薪资福利： 1. 导购：底薪2100元 + 满勤奖400元 + + 阶梯提成（2.5%-5%）+ 储值奖金 + 销冠奖 + 三薪； 2. 店长：底薪2600元 + 满勤奖400元 + + 阶梯提成（1%-1.5%）+ 绩效奖金 + 额外补助 + 三薪； 3. 公司提供长期合作机会，职业发展空间大

王子服装，招聘优秀导购员，能吃苦耐劳，善于沟通，专心敬业有责任心，工资优厚，每天倒班8--9小时上班时间，不包吃住，年龄18---45周岁电话

店员，能长期干的，20-40岁，熟练使用智能手机，性格开朗，有责任心，沟通良好薪资福利:底薪2200+提成+满勤奖，月休2天，月薪4000-6000，详情面议招工人数:5名工作时间:早8晚6休息一小时工作地址:优衣汇服装批发城

＃宾州招聘信息【丝雨桐女装】招聘职位：导购员薪资待遇：2500-6000招聘人数：2工作要求：初中学历，有相关经验优先工作内容：接待顾客；货品陈列整理；维护好老顾客。工作地址：财政路都市花园塔黎娅女装店咨询电话：黄姐报名投递:搜""，进入，搜索职位投递简历

井号宾州招聘信息【艾奴伊服装店】招聘岗位：导购薪资待遇：3100底薪+10个点提成招聘人数：4人工作内容：接待顾客，销售商品，货品陈列整理；维护老顾客。工作地址：工会二马路艾奴伊女装店联系方式：梁女士报名投递：搜“宾州”，进入，搜索职位投递简历

招美容美体销售半销售多名，新店新模式，就要美容美体销售，自己能锁卡优先，奖金管够，有能力你就来吧，不开会，月休四天待遇优厚，朋友有人送一送，茶水奉上联系人

小漫女鞋导购员1、年龄25-40周岁2、热爱销售，沟通能力强，有团队意识，有销售经验者优先。薪资福利:底薪+提成工作时间：6.5小时+8小时工作地址:一楼服务中心

女装导购薪资福利:底薪（2500）+提成工作时间：每天工作6.5小时工作地址:中兴商厦

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优秀导购薪资福利:基本工资2300提成，上不封顶半天班工作地址:无棣瑞丰商厦四楼保罗服装

岗位职责 1.配合销售经理开拓维护渠道客户。 2.招生推广执行：学校组织宣讲会、咨询日等活动，向师生讲解技能证书的报考价值、就业优势以及流程。 3.学员转化跟进：解答学生及家长咨询，收集意向学员信息，跟进报名，缴费全流程，完成个人及团队招生指标； 任职要求： 1，学历：大专及以上，有招生/院校合作经验者可放宽 2，经验： ·有教育行业招生、校企合作、院校渠道拓展经验者优先，熟悉大专/中专院校运作模式加分； 3，能力： ·沟通表达强，能清晰传递项目价值，快速建立院校及学生信任； ·目标感明确，能接受阶段性出差，执行力强 工作时间 8:30-17:30(午休1小时)+双休+法定节假日正常放假 如果您擅长沟通，想挑战高薪，看好教育赛道，欢迎投递简历！

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，通过电话、线上及到访接待等方式精准匹配学员需求，完成招生目标 2. 主动跟进潜在学员，提供个性化学习方案建议，提升转化率与满意度 3.维护在读学员关系，定期回访反馈，协同教学团队保障学习效果与续费支持 4.参与校区日常运营支持，协助组织公开课、家长会等招生活动 5.持续学习教育产品知识与销售技巧，优化服务流程与沟通话术 任职要求： 1.普通话标准，具备优秀的沟通表达能力与亲和力，热爱教育行业 2. 有责任心与服务意识，能耐心倾听、换位思考，妥善处理学员及家长诉求 3. 学习能力强，适应快节奏工作，具备基础办公软件操作能力 4. 无经验可带薪培训，有教培行业顾问或销售经验者优先 5.济宁多家校区就近安排；茶歇办公，配备微波炉、饮水机、制冰机、咖啡机

岗位职责：【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50% 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】 任职要求： 1、全日制大专以上学历专业不限，或全日制大专以上学历医药护相关专业有一定销售工作经验者 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排 薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金 福利待遇： √ 行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √ 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √ 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √ 办公环境 ：市中心，开放式的办公环境，扁平化管理 √ 薪酬待遇 ：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √ 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险. 住房公积金 √ 晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √ 导师制度： 为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √ 部门团建 ：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √ 春节假期 ：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √ 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √ 股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √ 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 √ 弹性地点 ：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。 √ 开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。

岗位职责 1、依托公司分配的学员资源，通过线上、电话及面谈形式为学员提供课程咨询与专业内容讲解； 2、主动邀约有意向学员到店，接待上门客户，以专业顾问式服务推荐匹配课程方案，并推动完成报名缴费； 3、持续维护潜在及在册学员信息库，深入挖掘需求并定期回访，提升学员满意度与转介绍转化； 4、积极提升自身业务水平与销售技能，保持主动学习与自我成长的态度； 5、按月达成个人及团队既定销售指标。 任职要求 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、认同顾问式服务模式，具备明确职业发展方向，定位清晰，渴望实现自我价值； 3、具备良好服务意识与协作精神，善于团队配合； 4、工作认真负责，能适应一定强度的销售任务，乐于接受挑战； 5、有志于在教育培训领域长期发展，具备追求高收入的强烈意愿； 6、经验不限，公司提供系统化免费培训，拥有广阔晋升通道。 晋升空间 1、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——高级咨询顾问 2、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——分公司主管——分公司经理——分子公司经理——大区总经理——副总裁

岗位职责： 1、按照校区、分校要求完成每天电话外呼回访考生、学员，做好学员报班、录单、开课等服务工作； 2、负责学员课程开通过程中问题处理，教材、资料发放进度跟进、转班、升班的操作，反馈和协助处理学员投诉，建立、维护好与学员的关系； 3、熟悉公司业务及润德教育App操作，熟悉医学项目专业知识、课程体系并清楚每个班型的配套资料； 4、日常通过与学员进行电话回访，了解学员学习情况和对产品的建议，做好教学服务跟进工作，定期了解学员学习进度和学习内容掌握程度； 5、完成学员考试报名的咨询、通知，协助考生完成考试报名； 6、校区面授课的组织和跟课，公开课、学习班会的组织和主持，协调处理学员在学习过程中发生的问题； 7、负责学员面授课开课通知、上课、补课的考勤管理，面授课程质量的跟进和反馈； 8、跟进学员意向，促成业绩或转介绍。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、熟练使用办公软件； 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 4、具有一定的亲和力，有一定抗压能力，适应快节奏的工作； 5、热爱教育行业，工作积极性高、责任心强，善于学习、善于沟通。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福、生日party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

公司2005年创立，历经20年发展，已设立400多家分支机构，覆盖北京、上海、广州、深圳等主要城市 薪资福利: 1、底薪4000元+提成+奖金，成交一单提成可达上万元，提供系统培训及晋升机会，可成长为团队负责人 2、提供完善的岗前带薪培训，快速掌握岗位技能 3、晋升通道清晰：员工-主管-经理-总经理（老板）或培训讲师-合伙人-集团董事。熟练后可带领新人，提升个人价值 4、办公环境整洁舒适，配备空调，工作氛围轻松愉悦，有助于身心调节 工作时间: 8:30-12:0014:00-18:00，每日工作7.5小时，无需加班，按规定缴纳社会保险

岗位职责: 1.负责家政服务领域的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等 2.与潜在学员进行沟通，了解其需求并提供相应的解决方案 3.维护现有客户关系，确保服务质量满足客户期望 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与候选人和客户进行交流 2.对家政服务行业有一定的了解，能够准确地把握市场需求 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

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