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岗位职责 1. 负责公司财务体系的建设与优化，完善财务制度、内部控制流程、审批机制、成本核算及报销管理制度。 2. 统筹资金运作与风险防范：组织制定资金计划、融资安排及现金流监控；严格管理项目回款、应收账款对账及付款审核，有效控制资金风险与坏账发生。 3. 成本核算与成本管理（核心）：构建适用于钢结构加工的成本核算体系，涵盖钢材、辅材、人工、制造费用、外协服务、损耗率等要素，开展单项目或批次级成本与毛利分析，持续推动降本增效工作。 4. 税务合规与筹划：负责各类税种的申报缴纳、发票规范管理、合同涉税条款审核；结合加工、安装及材料销售业务特点进行税务规划，降低整体税务风险。 5. 财务核算、报表编制与存货监管：主导全盘账务处理、月度结账及财务报表输出；组织钢材、半成品、构件的盘点工作，管理固定资产；协同完成审计和尽职调查任务。 6. 预算编制与经营决策支持：协助推进年度预算编制与经营分析工作；参与报价测算、合同评估、采购定价及项目盈利预测，为管理层提供数据支撑。 7. 团队建设与跨部门协作：带领财务团队（含会计、出纳、成本、应收等岗位），协调生产、采购、仓储、项目、销售等部门，促进业务与财务数据融合与信息共享。 任职要求 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历；具备中级会计师资格，持有CPA或税务师证书者优先考虑。 2. 行业背景：具有5年以上制造业企业财务负责人工作经验；有钢结构、机械加工、重型装备或工程类制造行业经历者优先。 3. 专业技能：熟练掌握制造业成本核算方法，能够独立设计并实施成本管理体系；精通总账核算、税务管理、资金运营、预算编制及内控机制；熟练操作财务软件/ERP系统及Excel高级数据分析功能。 4. 行业认知：熟悉钢结构生产工艺流程，包括下料、组立、焊接、矫正、钻孔、涂装、发货及项目结算环节；了解钢材采购成本结构、材料损耗、库存管理及应收款特性。 5. 综合素质：坚持原则，抗压能力强，具备良好的沟通协调与推动力；对数据敏感，逻辑思维清晰，恪守职业道德并具备较强的保密意识。

岗位职责 1. 食堂管理：制定采购计划、验收到货物资、开展月度成本及费用核算； 2. 办公用品与劳保用品管理：收集各部门采购需求，推进采购执行，完成物品出入库登记； 3. 仓库管理：定期盘点库存，分类整理物资，规范出入库流程； 4. 车辆管理：梳理车辆使用情况，管理油卡使用，办理年审手续，建立并维护车辆台账； 5. 印章管理：妥善保管印章，规范用印流程并做好登记； 6. 网络与通讯管理：负责网络及电话卡续费，协调处理网络不稳定问题； 7. 宿舍管理：落实宿舍卫生标准，定期检查宿舍清洁与安全状况； 8. 卫生管理：协助保洁人员完成办公区域及其他公共区域的日常清洁工作； 9. 合同档案管理：按要求归档合同文件，管理合同解约及资料回收事宜； 10. 固定资产管理：定期组织固定资产清查，做好登记与日常管理工作； 11. 统筹企业行政接待事务，安排客户、合作单位及上级部门来访接待，协调生产车间参观、商务洽谈等事项，展现企业良好对外形象； 12. 协助组织公司各类会议（如生产协调会、行政例会等），负责会议通知发布、会场准备、会议记录撰写及决议事项的跟踪落实，保障会议高效运行； 13. 负责员工福利发放（包括节日福利、劳保用品等），配合人力资源部门开展员工关系基础事务，兼顾生产一线员工的行政支持工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上行政相关工作经验； 2. 熟悉行政工作流程，具有较强的文书写作能力，能独立撰写会议纪要、通知、报告等行政文件，熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 3. 工作态度端正、细致严谨，具备良好的沟通协调能力和执行能力，能够高效对接各部门，妥善处理日常行政事务及突发情况； 4. 具备较强的服务意识和团队协作精神，服从安排，能积极响应生产部门的行政需求，适应生产型企业的运作节奏； 5. 了解生产型企业行政工作特点，有劳保用品管理、生产辅助类行政经验者优先考虑，无经验者可提供带薪培训； 6. 无不良嗜好，无违法违纪记录，责任心强，稳定性高，具备良好的职业道德素养。

岗位职责 1. 食堂管理：制定采购计划、验收到货物资、完成月度成本核算； 2. 办公用品及劳保用品管理：收集各部门采购需求，跟进采购进度，办理入库与出库登记； 3. 仓库管理：定期盘点库存，分类整理物资，规范出入库流程； 4. 车辆管理：梳理车辆使用情况，管理油卡、年审事务，建立并维护车辆台账； 5. 印章管理：妥善保管印章，按规定办理盖章手续； 6. 网络与通信管理：负责网络及电话卡续费，协调处理网络运行不畅问题； 7. 宿舍管理：制定宿舍卫生标准，定期检查宿舍清洁与安全状况； 8. 卫生管理：协助保洁人员开展办公区及公共区域的清洁工作； 9. 合同档案管理：及时归档合同文件，做好合同解除与返还的相关管理； 10. 固定资产管理：定期组织固定资产清查，落实日常管理工作； 11. 统筹行政接待事务，安排客户、合作单位及上级部门来访接待，协调车间参观、商务洽谈等事项，维护企业对外形象； 12. 协助组织各类企业会议（如生产协调会、行政例会等），负责会议通知发布、会场准备、会议记录撰写及决议事项的跟踪落实，保障会议高效执行； 13. 负责员工福利（节日礼品、劳保用品等）发放，配合人力资源部门开展员工关系基础支持工作，兼顾生产岗位员工的日常行政保障。 任职要求 1. 年龄22-35周岁，大专及以上学历，行政管理、文秘、工商企业管理等相关专业优先，具有一年以上生产型企业行政专员工作经验者优先； 2. 熟悉行政工作流程，具备较强的文书写作能力，能独立撰写会议纪要、通知、报告等行政文档，熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 3. 工作态度认真、细致严谨，具备良好的沟通协调能力和执行力，能够高效对接各部门，妥善处理日常行政事务及突发情况； 4. 具备较强的服务意识和团队协作精神，服从安排，能主动响应生产部门的行政支持需求，适应生产型企业的节奏与环境； 5. 了解生产型企业行政工作特点，有劳保用品管理、生产辅助行政等工作经验者优先，无经验者可提供带薪培训； 6. 无不良嗜好，无违法违纪记录，责任心强，愿意长期稳定发展，具备良好的职业操守。

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岗位名称：机修学徒; 薪资待遇：月薪暂无信息； 岗位要求：1. 协助资深技师完成车辆日常检查与维修工作；2. 学习并掌握汽车机械基础知识及维修技能；3. 参与车辆故障诊断与排除，提升实操能力。

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