主要招聘 1.狮山汽配厂，冲压工 面试时间:下午1:30前 2.狮山家具厂，钻孔，包装 面试时间:下午1:30前 3.狮山五金厂，抛光，普工 面试时间:7:50前，直接上班 4.狮山物流仓 面试时间:下午1:30前 5.和顺汽配厂 面试时间:下午1:30前 有人请报名单给我 6.官窑玩具厂 面试时间:下午1:30前 7.网红跨境电商 面试时间:12点左右。

岗位职责： 1、负责掘进机液压系统的设计主导工作，涵盖液压系统配置计算、流体力学仿真分析、元器件选型、三维布局模拟等相关技术任务； 2、为机组的装配过程提供现场支持与专业技术指导； 3、参与设备运行期间的技术故障排查与处理工作。 任职要求： 1、具备八年以上重型装备液压领域设计工作经验，精通各类工程机械结构特点，具有井下机械设备设计背景者优先考虑； 2、熟练掌握SolidWorks、CAD、CAXA等主流设计工具，了解机械加工及制造工艺流程； 3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良生活习惯，能适应短期下井开展问题处置工作。

运城市闻喜县招聘水泥熟料白灰活性钙竖窑窑工立窑技术员。 水泥熟料窑、白灰窑、竖窑、立窑煅烧出料，控制温度 新手操作员4000 有经验技术员6000 全方面人才7000-8000

此岗位为管理储备岗，专注内部人才培养与晋升，若能力优异，学历要求可适当放宽，表现合格者可转正，并提供实习证明、三方协议等相关支持。 薪酬福利： 1. 月薪4000至8000元（含奖金+提成+满勤奖励+带薪培训+补贴+公寓式住宿），转正后月薪6000至10000元，随管理能力提升，薪资同步增长； 2. 提供配套齐全的住宿环境； 3. 享受带薪培训及带薪年假，每年享有2-3次国内外学习旅游机会； 4. 定期组织团队建设活动、生日会、公司集体旅游等丰富员工生活。 岗位职责： 1. 第一阶段为市场运营学习期，时长1-3个月，系统掌握市场运作全流程，涵盖前端客户开发与引流、中端操作规范及要点、后端客户服务相关内容； 2. 第二阶段进入团队管理实践，从管理1-2人小组起步，学习人事对接与沟通技巧，公司将安排专项培训及专人指导，根据管理能力逐步扩大团队规模，成功带领12人以上团队者，可进入下一发展阶段； 3. 第三阶段为分公司运营管理，深入学习人事、行政、财务及分公司管理体系，具备独立运营15至20人分公司的能力，达成目标后年薪不低于30万元。 任职要求： 1. 大专及以上学历，接受应届生或无经验者，愿意扎根基层，踏实进取，认同企业文化，注重自我学习与成长； 2. 具备良好沟通能力，表达清晰，思维独立，有个人见解； 3. 能自主开展工作，富有进取心； 4. 意志坚定，具备团队融入意识，能充分发挥自身价值，为人正直热情，拥有较强的协作精神。 晋升路径：新人—主管—高管—副理—经理 公司地址：太原市迎泽区鼎元时代中心C座2401室。

岗位职责： 动力方向： 1、承担动力系统方案规划、动力匹配及整机调试任务，确保动力性能满足设计要求。 2、解决生产与市场中出现的重大动力问题，提供技术支撑并完成根本原因分析。 3、开展混合动力、电驱动等前沿技术预研，进行可行性评估与技术积累。 4、完成上级安排的其他工作任务。 机械方向： 1、主导整机机械结构布局与核心零部件设计，推动轻量化优化项目实施。 2、识别结构件失效机理，制定有效改进措施。 3、协同生产与售后服务环节，提供关键技术支持，促进新工艺与新材料的应用落地。 4、完成上级交办的其他工作内容。 电控方向： 1、负责挖掘机整车电控系统整体架构开发。 2、设定产品关键性能参数，将用户需求转化为可执行的工程量化标准。 3、组织性能验证测试与竞品对比分析，提供数据支持以推动产品迭代升级。 4、将整机性能目标分解至各子系统，跟踪并协调优化进展。 5、完成领导布置的其他相关工作。 任职资格： 具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者优先考虑。 产品改进工程师（动力方向）： 1、具备动力工程、车辆工程、内燃机工程等相关专业学历背景。 2、掌握柴油机运行原理及性能特性，熟悉国内外主流工程机械用柴油机品牌及其关键子系统。 3、具备发动机功率、扭矩、转速的匹配计算与调优能力，了解发动机整机安装、布置及悬置设计规范。 4、熟练使用 CAD 软件（如 Pro/E、SolidWorks），了解一维/三维 CFD 分析方法，具备与供应商协作沟通的能力。 产品改进工程师（机械方向）： 1、具有机械工程、车辆工程、工程力学等相关专业教育背景。 2、掌握材料力学、理论力学、结构力学知识，能独立完成强度与刚度校核，擅长挖掘机关键结构件开发设计。 3、具备轻量化设计理念，熟练操作 CAD 软件，掌握至少一种 CAE 工具（如 ANSYS、Abaqus）。 4、有结构失效分析经历，具备跨部门及供应商协同推进工作的能力。 产品改进工程师（电控方向）： 1、自动化、电气工程及其自动化、控制科学与工程等相关专业毕业。 2、熟练掌握 C/C++ 编程语言，熟悉主流微控制器开发流程，了解 PID、模糊控制等常用控制算法。 3、精通 CAN（SAE J1939 协议）、CAN FD 总线技术，了解工程机械常用传感器与执行机构工作原理。 4、具备工程机械电控系统开发经验及极端工况下测试验证能力。

岗位需求人数: 10个人。 公平公正的晋升机制，25届、26届均可接受！内部培养！ 欢迎有野心、喜欢挑战的你加入！ 薪酬福利： 1. 薪资4000到8000（奖金+提成+满勤奖+带薪培训+补助+公寓式住宿），转正后6000到10000，随着管理能力的提升，薪资同步增长。 2. 提供设施齐全的住宿环境； 3. 带薪培训，带薪休假，每年提供2-3次国内外旅游学习机会； 4. 不定期组织团建活动、生日派对、公司旅游等。 岗位职责： 1. 第一阶段为市场运营阶段，系统学习市场运营整体架构与流程。 2. 第二阶段进入团队管理阶段，从管理1~2人小组起步，公司将安排专项培训及专人指导。 3. 第三阶段为分公司管理阶段，深入学习人事、行政、财务及分公司管理体系，独立运营15至20人的分公司，年薪30万起。 任职要求： 1. 大专及以上学历，不限经验，愿意从基层做起，踏实肯干，认同企业文化，注重自我学习与成长； 2. 沟通顺畅，表达清晰，具备独立思考和判断能力； 3. 自主性强，拥有积极进取的心态和成长意愿； 4. 意志坚定，善于融入集体，发挥个人价值，品行端正、热情主动，具备良好的协作精神。 晋升空间： 实习生——中层管理——高层管理——分公司负责人 公司地址：太原市迎泽区鼎元时代中心C座2401室。

1. 安全环保：落实生产与检修环节操作规范，监督执行情况，推动分厂杜邦安全体系落地，防范各类安全事故发生。 2. 生产运行：编制并实施生产计划，组织协调生产运行，监控工艺指标，及时分析处理生产异常、开停车问题及质量波动，确保生产与销售目标达成。 3. 大修技改：制定大修与技术改造计划，参与部分项目执行，编制安全技术交底文件，牵头开展项目验收工作。 4. 设备管理：协同维修部门反馈设备运行状况，组织实施设备点检与隐患排查，提出设备更新或改进方案并跟进落实。 5. 人员培训：拟定员工能力提升方案及培训材料，组织开展典型问题复盘与内部知识传递，保障班长级人员具备必要操作与应急能力。 6. 执行上级安排的其他工作，按时汇总并上报相关数据及工作进展报告。

岗位职责： 1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径，明确各部件可靠性目标，并与整机可靠性指标保持一致。 2、全面管理零部件验证全过程，合理分配团队工作，控制项目进度、试验成本及技术质量，确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。 3、推动跨部门协作：与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围，协同测试团队落实试验执行方案，联合生产部门评估制造工艺可行性，配合采购部门审查供应商验证能力，联动质量部门完成问题整改闭环，构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。 4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程，保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化，主导验证设备选型与试验环境建设。 5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施，解决验证过程中的关键技术难题，监督试验操作全过程。 6、建立供应商零部件验证资质审核机制，编制《供应商验证能力评估标准》。 7、全面管控供应商零部件验证流程，明确验证要求，审定供应商提交的验证报告。 8、主导验证数据的分析与应用，建立风险预警机制，参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。 9、组建并培养零部件验证专业团队，推进验证方法创新，开展行业技术对标与标准升级。 任职资格： 1、学历与专业：机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位，具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验，其中至少3年团队管理经历。 2、技术能力：熟练掌握液压挖掘机关键零部件（如结构件、液压元件、密封组件等）的验证理论与实践方法，熟悉各类检测设备（如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等）的操作与校准流程；精通GB/T 10125（盐雾试验）、ISO 4413（液压系统）、GB/T 38945（结构强度）等相关标准，具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。 3、行业认知：深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式，了解零部件制造工艺与供应链运作机制，把握行业前沿验证技术发展方向。 4、管理能力：具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力，擅长标准化体系搭建与风险防控，能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。

招聘全职生产运营人员，普工小工。 不限男女 不限学历 不限经验 年龄65岁以下 要求对待工作诚实认真有责任心 包吃住

1. 掌握生产工艺流程及相关操作要点。 2. 在中控、外操、化验、调度等岗位进行轮岗实践。

五月一号找个配菜顶班一天180联系方式

学校食堂招帮厨中晚两餐，工资三千+，具体面谈，

招顶班烧烤师傅一名，顶五天，200元，二把刀勿扰，下午五点到12点左右，联系电话

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

岗位职责： 1.负责室内外装修工程中的木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等安装与制作 2. 按照施工图纸及工艺标准进行精准放线、下料、组装与收口，确保尺寸准确、接缝严密、表面平整 3. 独立完成基层处理、龙骨搭建、饰面板安装及细部修整，兼顾功能性与美观性 4.配合项目经理及其它工种协同作业，保障工期进度与现场安全文明施工 5.对所用材料合理管控，减少损耗，及时反馈施工问题并提出优化建议 任职要求： 1.具备装修木工相关实操经验，能独立完成常规木作项目 2. 熟悉常用木工工具（电圆锯、气钉枪、水平仪等）及各类板材、五金配件特性 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.无犯罪记录，身体健康，适应工地现场作业环境 5.持有木工职业资格证或相关培训证书者优先

冲床 ，25 - 45岁，身体健康，有相关工作经验，适应倒班 薪资福利:1、技术工人实行计件工资，月工资可达到6000/7000元以上。2、管理人员实行基本工资加绩效工资。3、公司内有食堂餐厅，每日有往返县城的班车。 招工人数:9名 工作地址:平原县王打卦工业区

招冲床工一名，五官端正即可，联系电话：

阳和工业园机械厂 招聘要求:18-48周岁,男女不限，不用体检 机械手：18+1元/小时（熟手 冲压工：18+1元/小时（熟手 1元为满月补贴 上满七天，每周可以预支500元。 联系方式 ———————— 新兴威鹏汽配厂 悬挂焊:20元/小时（不需要经验） 二保焊：25元/小时，熟手 要求:18-50 岁，不用体检 主要生产汽车用的各类横梁、前车底盘件 上班时间:?8对8，两班倒 月底发工资，联系方式 ———————— 每周可预约1000元 柳东花领汽配厂 机械手：2012=240元/天 装配工：1712=204元/天 二保焊：2512=300元/天 综合薪资：5000元-7000元 吃饭时间算工时，不需要体检 要求：，18-45 岁，两班倒 出勤??7天每周五可预支1000 联系方式 ———————— 点备注，

诚招冲床油压工一名。计班不计件。微同号。厂在金和路黄厝巷

招液压工一名（会看机械手），打钉工（一名），联系电话：

明天面试～【晋中吉利内饰部门】18-45岁，每月底发工资，工资可以预支[爱心][爱心][爱心]下午面试后直接上晚班，暂不需要体检！[强][强]全坐班两班倒免费4人间公寓宿舍上班穿普通工装暂不体检[红包]纯小时：工资元/天（18元X11时+免费住宿），综合工资元左右纹身烟疤都可以接收，不过安检门，接收银行，案底不接收上班时间8.00-20.00时计薪11小时，休息1个小时加班另算，月休2-4天，月工时300左右。工作内容：岗位:装配工.仓管员.上下料.平板车等工作简单容易上手，大部分是手工活，基本全部是坐班吃饭自理，免费6人间公寓宿舍（水电均摊），宿舍配独立卫生间，空调热水器，卫浴洁具洗衣机，设备设施一应俱全，适应走动试站立工作。，面试资料：携带无犯罪证明及身份证原件复印件两张，携带一支笔！备注：入职不满7天及无利润，离职需提前申请。月，面试禁止穿短裤，凉鞋，拖鞋，要求衣冠整洁！面试时间：下午1～4点面试。

岗位职责：1. 主持全厂生产运行管理，统筹产量、质量、成本、安全、环保五项目标达成，确保稳定高效运营。 2. 制定并执行月度/季度生产计划与调度方案，优化资源配置，保障生产连续性与交付及时性。 3. 熟悉核心生产设备运行原理及常见故障处理，组织设备巡检、维护及技改升级工作。 4. 主导安全管理体系落地，开展隐患排查、应急演练及事故调查处置，严守零安全/环保事故底线。 5. 协调技术、质量、仓储、采购等跨部门协作，推动现场精益管理与持续改进。 任职要求：1. 中专/技校及以上学历，化工、环境工程、机械或相关专业优先。 2. 3-5年生产负责人、厂长或生产经理岗位经验，具备驻厂管理能力。 3. 年龄30–50岁，身体健康，责任心强，具备较强团队管理与跨部门沟通能力。 4. 熟悉国家安全生产、环保法规及行业标准，持有相关安全管理资格证书者优先。 岗位福利：1.缴纳五险 2.建立奖金制度 3.包吃住

招聘：抛光工（五险+8小时+计件工资+饭补） 薪资：3000-4000元/月 工作内容：零部件抛光，打磨 工作时间：每天8小时两班倒7.00-3.00为早班，3.00-11.00为晚班，无加班 +每日饭补 提成方式：计件提成； ---请点申请职位→电话图标即可与企业沟通---

工厂里面c行钢框架打磨除锈

负责修理车间机器设备，要求负责有担当，有主动进取思想，省心，发现问题后维修及时到位

平遥半挂汽车厂需要铆工数名，工资详谈。 联系方式: 许总 工作地址：平遥

左则沟洗煤厂为满足生产需求扩大，现于山西晋中招聘工人及维修工若干名。

下面有我拍的工作视频，都不要技术 榆次 每周可预支生活费 黑户可接收 榆次吉利配套焊接车间招聘 主要生产汽车零部件 岗位：凸焊、打磨、机器人辅助工 要求:男女都要18到45周岁 上班时间:早8点-晚8点（中间休息一个小时） 薪资:19元/时（含餐补） 综合工资5000+ 每月底发上月工资 物业管理费100元/人/月，配有独立卫生间、阳台、电视、洗衣机。（），水电费均摊；住宿离厂区有3里地，可以步行，也可以找驻厂花5百元买个电动车，不管你骑一年半载，，，也划算 温馨提示： ①； ②体检根据岗位定（常规体检）； 面试需携带身份证原件，手机操作开无犯罪记录证明; 注：，离职需提前一个月打申请，。 走的联系刘燕

晋中-昔阳-新能源主要做电池正负极材料生产福利：免费住宿，18-40岁月结元/天餐补日结元/天餐补工作:点对点，两班倒【太原储能电池】工作内容：液流电池储能系统、液流电池生产制造、安装要求：20-40男女不限工作时间:点对点，两倒班综合月薪:6000-8000食宿：餐补200/月.管住宿［太原岗位］地铁招聘岗位：地铁维管，18～28周岁，中专以上学历，铁路相关专业优先，持低压电工证及登高证待遇：前3个月发生活补贴1200元/月，3个月定岗后，综合工资5000左右，缴纳五险，有宿舍，福利食堂联系:/

榆次吉利配套MB 工作地址:榆次 大部分长白班 5000至6000 车身机器人焊接车间