一、区域策略规划及目标达成： 1、承接销售部门任务，分解并落实各渠道销售指标； 2、策划大型商超及重点特通网点运营策略与整体促销方案，保障目标实现及费用合理使用； 3、制定渠道建设方案（包括铺市率、品项完整性、陈列位置、排面占比及费用投入安排），推动各渠道网点实现优质陈列与业绩目标； 4、带领团队完成既定目标； 二、团队管理： 1、科学下达任务并与下属达成一致； 2、持续跟进下属绩效表现，定期提供工作指导与辅导； 3、接受外派性质的工作安排； 三、任职要求 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁，具备快消行业5年以上工作经验，其中至少2年团队管理经验； 2、可接受跨区域外派工作（配备外派补贴）； 四、待遇福利 五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利，外派人员享受专项补贴！！！

1.统筹团队销售业绩目标及过程指标的推进与完成 2.主导客户对接与商务洽谈工作 3.维护客户关系，开展新客户开发及潜在线索跟进管理 4.具备销售团队管理经验，拥有良好的谈判技巧，有汽车行业背景者优先

【岗位职责】： 1、通过线上与线下多渠道开展公司知识产权类项目产品的推广与销售工作； 2、负责销售团队的搭建与管理，组织实施对团队成员的工作指导、培训、考核及激励； 3、带领团队达成公司下达的整体销售指标，同时完成个人业绩目标； 4、对接各类渠道资源，积极沟通客户，挖掘潜在需求，推动销售机会落地； 5、严格执行公司制定的各项营销策略与管理制度； 6、持续优化销售方法，主动开拓新市场与业务增长点； 7、提升团队商务人员的专业能力与综合素养，着力培养核心骨干力量。 任职要求： 1、具备从零组建并管理销售团队的实际经验； 2、可接受省内短期出差，主要覆盖山西省内区域，通常当天往返； 3、年龄25至30岁，不限性别，需专科及以上学历，优先考虑人力资源管理、工商管理、市场营销、金融、保险、社会保障等相关专业背景； 4、拥有行之有效的团队管理理念与实践方法。 职位福利：年终分红、带薪年假、绩效奖金、团队氛围轻松活跃、扁平化管理、优秀员工奖励、多元晋升通道、出差补助 【福利待遇】 1.公司提供全面的福利保障体系 （1）法定五险齐全：养老、医疗、失业、工伤、生育保险； （2）节日暖心礼遇：情人节、女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等均发放节日礼品； 2.公司建立公开透明的晋升机制与多元化激励方案 （1）能力导向，晋升空间广阔，表现优异者可快速获得提拔； （2）奖励形式丰富，除月度激励、年终奖、员工期权外，另设首单奖励、产品专项奖等，入职三个月月薪可达1w以上，半年以上员工普遍收入达2W+； 3.集团坚持“为员工创造机会”的发展理念 （1）提供涵盖入职、在岗、晋升全过程的系统培训，配备导师一对一辅导，助力员工高效掌握工作技能； （2）定期举办团队拓展活动，提供营养工作餐、购车补贴等多项贴心福利； 【工作时间】 1.上午8:30—12:00，下午1:30—6:00 2.其他休假制度依照国家规定执行（含年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等）

岗位职责： 1、持续与客户进行沟通对接，建立并维护良好的合作互动关系，完成既定销售任务。 2、运用电话联络、实地拜访、客户推荐及新媒体渠道等手段开展业务拓展工作。 3、全面负责客户在售前、售中及售后各阶段的服务支持工作。 4、主动开展市场调研分析，为公司经营决策提供可行性建议。 5、持续提升个人销售技能，识别销售流程中的问题与短板，提出优化方案。 6、配合完成部门内部相关行政事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁，具备相关从业经验者优先考虑。 2、对销售岗位有浓厚兴趣，具备强烈的进取意识和高度的责任感。 3、保持谦逊态度，善于在实际工作中总结经验、实现自我成长。 4、熟练操作常用办公软件。 薪酬福利：底薪7000-12000元/月，十三薪；缴纳五险一金；全勤奖、话补、节日福利。

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岗位职责 1.团队管理与赋能： 负责团队人员的招募、带教、绩效评估及日常运作管理，制定针对性的职业发展路径； 定期开展区域学术交流会、典型病例研讨活动，强化团队临床服务支持能力。 2.市场策略执行： 拆解并落实区域销售目标，规划医疗机构拓展、销量提升方案及费用管控措施； 主导辖区内重点医院（三级/二甲）及连锁药房的客户关系维护，推动解决产品准入问题。 3.数据分析与决策： 跟踪区域业务数据（覆盖医院数、处方量、市场占比），灵活优化推广执行策略； 监测竞品动向，及时输出市场洞察，协助总部完善产品推广方向。 4.合规与风控： 监督团队各项操作符合医药行业合规规范，杜绝商业贿赂等违规行为发生。 任职要求 1.硬性条件： 本科及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业背景； 具备3年以上医药领域团队管理经验； 2.核心能力： 强领导力：擅长团队激励与矛盾协调，历史所带团队业绩位列公司前30%； 精业务：掌握医院进院流程、DRG政策及医保支付机制； 数字化能力：熟练操作CRM系统（如SAP、用友）及数据分析工具（Excel/BI）； 3.特质要求： 能适应高频次出差（覆盖医院不少于50家），具备较强抗压能力； 拥有区域内三甲医院核心资源者优先考虑。

【岗位职责】 1、市场拓展：负责区域内线下渠道的开拓与维护，发展基层医疗机构合作网络，提升公司产品及服务在目标市场的覆盖广度与深度。 2、销售管理：策划并落实销售方案，推动销售任务完成，扩大市场占有率，增强品牌认知度。 3、客户维护：持续优化客户关系，提供高效优质的服务支持，提升客户体验，巩固长期合作关系。 4、团队管理与协作：主导所辖区域团队人员招募；协同销售、运营、产品等内部部门高效联动，保障客户服务质量。 【任职要求】 1、教育背景：具备大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑。 2、行业经验：拥有5年以上第三终端销售工作经验，曾任地总或县总者优先。 3、个人素质：具备强烈的责任意识、结果导向思维、抗压能力及内在驱动力，能适应高强度、快节奏的工作模式。 【我们提供的】 1、完善的培训体系，涵盖专业技能提升与职业发展指导。 2、健全的福利制度，包含五险一金、年度健康体检、员工旅游等福利项目。 3、基本工资+提成+分润，月综合收入1W以上。 【工作时间】 9：00-12：00；13：30-18：00；大小周。

1、寻找合适的场地安装充电桩 2、洽谈合作业务，跟踪一整套流程。 3、带领团队，创造出更好的业绩。

1、带领营销团队达成各项考核目标 2、负责团队人员的招聘、日常管理及业务指导； 3、策划并执行各类营销活动，合理分配团队工作任务； 4、推进客户开拓及维护客户关系工作； 5、完成门店经理交办的其他事务。

岗位： 合伙人、售后理赔服务岗、电话客服 要求： 1、22周岁至55周岁 2、高中以上学历 工作内容：9:00-17:00（双休，法定节假日休息） 岗位职责： 1、负责到期区域客户的保险事宜，为部门客户提供专业的金融咨询支持； 2、高效、准确地协助上级完成公司下达的各项任务及部门既定目标； 任职资格： 1、高中及以上学历，具备销售经历或团队管理背景； 2、具备良好的计划性、控制力、协调能力与沟通表达能力；拥有较强的综合分析水平与统筹管理能力； 3、责任心强，具备团队协作意识，同时拥有出色的开拓精神与谈判技巧； 4、在团队管理方面具有突出的领导能力与才干，认同科学化、现代化的管理思维； 5、有销售或管理经验者优先考虑，条件可适当放宽。

上午来一个擦玻璃的，有时间的联系

急招 沙河需招聘两名保洁员，年龄50-60岁，工资3200元，月休4天，工作8小时，每个月十五号发工资，管住不管吃，住宿条件好，能洗澡，工作轻松不累，环境好，有经验者优先考虑，要求身体健康。 联系电话☎

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山西晋城市政河道管道找技术员，工期一年多。要求技术过硬，熟悉现场管理，资料，球墨铸铁管 联系人王总

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1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

岗位职责： 1.为客户提供专业家政服务咨询，了解客户需求，推荐合适的服务方案； 2.协调家政服务人员与客户之间的关系，确保服务质量满足客户期望； 3.跟踪服务效果，收集客户反馈，持续优化服务流程与家政服务内容； 4.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度； 5.定期进行市场调研，分析行业趋势，为家政服务创新提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理家政服务相关问题； 3.有相关工作经验者优先，了解家政服务行业动态及标准； 4.注重细节，有责任心，能够承担工作压力，保证服务质量； 5.具有良好的职业道德，能够保守客户隐私，建立信任关系。

招聘：派单老师（底薪+高提成） 薪资：3000-8000元/月 职位描述：根据客户需求匹配合适家政，以家政大姐个人想法规划合适工资岗位，客情维护，提供优势服务 任职要求：20~45岁之间，有良好的沟通能力，有责任心和服务意识，有销售经验优先 工作时间：8:30~12:0014:30~18:00八小时工作制，上六休一 薪资福利：综合薪资3000~8000+底薪+高提成+绩效+月休4天+节日福利+晋升空间 有意者请投递简历。

学历大专以上包吃住有五险有意者联系

岗位职责： 1、负责开发KA大客户，构建并维护长期稳定的客户合作关系，持续盘活现有大客户资源。 2、以B2B电商化采购服务模式开展客户拓展与运营服务，公司具备全国范围的客户基础，可共享既有订单及客户资料。 3、具备煤矿、电力、制造、建筑、军采、政采等领域销售背景者优先，需至少一年相关行业客户开发经验，性格积极，勇于突破。 4、客户覆盖全国及山西周边区域，提供高比例绩效提成与项目分红激励。 5、公司拥有完善的供应链体系与项目执行支持，行业资源丰富，成长空间广阔，学习机会充足。作为创业型团队，授权充分，回报兑现高效，职业发展与收入增长无上限。 任职资格： 1、具有一年以上销售岗位经验，能适应常态化出差安排； 2、具备较强抗压能力，可达成既定销售目标与业绩指标。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

团队配合 销售任务达成 店面形象保持

1、为人乐观积极，工作认真负责，待人真诚守信； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、目标导向明确，渴望通过努力获得高收入； 4、有销售工作经验者可优先考虑。

酒类推广业务员 底薪+高额提成，男女不限，20-45岁，有经验者优先录用。负责本地渠道开拓、客户维护与促销推广，弹性工作，就近分配。

【岗位职责】 1、市场开拓：负责辖区范围内线下渠道的建设与扩展，发展基层医疗单位合作网络，推进公司产品及服务在目标市场的覆盖与落地。 2、销售执行：规划并落实销售方案，完成既定业绩指标，扩大市场占有率，增强品牌认知度。 3、客户关系管理：持续维护客户资源，提供高效优质的服务支持，提升客户体验，保障合作关系稳定持久。 4、团队建设与协同：主导所辖区域团队人员招聘；与销售、运营、产品等内部部门密切配合，确保客户服务无缝衔接。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上第三终端销售经历，有地总、县总管理经验者优先。 3、个人特质：具有强烈的责任意识、结果导向思维、抗压能力及自我激励能力，能适应高强度工作节奏。 【我们提供的】 1、系统化培训机制，涵盖专业能力与职业成长双维度培养。 2、全面福利保障，包含五险一金、年度健康检查、团队旅游等员工关怀项目。 3、薪酬结构为底薪+提成+利润分享，月均收入达1W以上。 【工作时间】 9：00-12：00；13：30-18：00；大小周制。

职责: 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额; 2、制定营销计划，完成销售指标; 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系; 4、收集行业、市场信息。要求: 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力; 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高; 3、热爱销售，并专注于销售工作;薪资详情面谈按销售额提成

主要负责市场调研，产品宣传，产品销售，市场招商

招聘区域-新疆-山西-云南-四川-贵州-河南-广东-广西 岗位职责： 专注市场拓展，依据公司整体销售规划及部门考核指标，推进新能源业务布局，重点开发B端与G端潜在重卡客户资源； 负责客户关系的持续维护，落实大客户满意度管理，通过常态化客户运营，确保信息高效传递，及时识别并解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 开展市场实地走访，调研基础充换电建设、政策导向、销量动态及商用车行业趋势，系统收集市场需求、潜在客户线索及竞品价格等信息，并进行分析研判； 协同相关部门优化大客户业务管理制度与流程执行，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 具备3年及以上汽车行业从业经历，有重卡销售背景，熟悉纯电动或燃油车型优先； 汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业； 掌握扎实的销售方法，具备出色的沟通协调、应变反应与商务谈判能力； 对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及业务开拓流程，拥有一定的市场开拓实操经验； 具备较强的沟通表达、综合评估、抗压适应、自主学习及团队协作意识

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，了解客户需求并提供专业的商品介绍和推荐服务 2.主动维护门店陈列整洁，确保商品展示符合品牌形象与销售策略要求 3.完成销售目标，积极跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 4.协助处理商品入库、盘点及日常库存管理，保证货品数据准确 5.参与门店促销活动的执行，配合团队完成各项运营任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有销售或导购工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.工作积极主动，具有较强的学习能力和团队协作精神 4.能适应轮班工作制，服从门店工作安排 5.熟悉所在行业产品知识者优先，如快消、家电、服饰等

招聘空气能业务经理，底薪4000加提成。有销售经验的优先，有餐补交通补助通讯补助。急招聘陵川县店面经理一名