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岗位职责/要求： 1.工艺开发支持：参与实验室小试、中试，协助进行吸附、膜分离等单元工艺的测试与数据整理。 2.生产运营保障：负责生产线上相关工艺参数的监控、日常调整与优化，协助处理异常工况。 3.技术文档编制：参与编制与修订工艺操作规程、技术总结报告等文件。 4.项目现场支持：为项目调试、技术改造提供现场辅助支持。 5.大专及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、冶金工程、材料科学与工程等相关专业； 6.熟悉盐湖化工生产工艺，如盐湖提锂、提镁、钾肥生产等工艺流程，掌握化工单元操作（如蒸发、结晶、过滤、离子交换等）的原理和应用。 7.熟练掌握化学分析、仪器分析等方法，能够对盐湖卤水、产品等进行成分分析、质量检测，如使用原子吸收光谱、ICP、激光粒度仪等仪器设备。 8.能使用CAD等软件识读或绘制简单的工艺流程图； 9.具备良好的实验操作能力和数据分析能力。 10.盐湖化工技术不断发展，要求具备较强的学习能力、沟通协调能力，能够及时掌握行业新技术、新方法，并应用于实际工作中。

材料检测：对建筑原材料（如钢筋、水泥、防水材料等）的质量进行抽样、试验，判断是否符合标准。 实体检测：对已施工的结构构件（如混凝土强度、钢筋间距、墙体垂直度等）进行现场检测，验证施工质量。 设备与环境检测：检查施工中使用的仪器设备是否合规，同时对工程环境（如室内环境污染物浓度）进行检测。 报告编制：根据检测数据，出具客观、准确的检测报告，为工程质量评估提供依据。

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同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员 需提交《同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员报名表》、本人身份证和学历学位证书复印件、符合任职条件的相关证明材料（如法律职业资格证书、职称证书、工作经历证明等）复印件、一寸免冠证件照2张；复审时携带报名材料原件并提交《同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员政审表》；需政治过硬、业务精通、群众认可。参与劳动人事争议裁调工作，接受劳动人事争议仲裁委员会委托调解案件 薪资福利:办案补助：独立承办案件，达成调解协议、材料齐全、案卷文书制作规范的，每案补助300元；调解不成功的，每案补助100元；多名（原则不超过3人）共同参与调解疑难复杂或重大集体争议，达成调解协议的，材料齐全、案卷文书制作规范的，主办调解员补助200元，其余调解员各补助100元；调解不成功的，每件补助100元；一般案件每案总额补助不超过300元，复杂或重大集体争议案件每案总额补助标准不超过500元，在职公职人员不得领取补助；定期组织调解员参加省、州、县三级业务培训、案例研讨、庭审观摩；调解工作经费由县总工会从工会经费中列支，保障案件补助、工作运行等需求 报名方式：现场报名或线上报名（将报名材料电子版发送至邮箱，邮件主题请注明“调解员+姓名”）；县人社局、县总工会共同对报名材料进行初审和复审；拟聘人员名单按程序报州人社局、州总工会备案，备案通过后颁发聘书，聘期2年；调解员由县人社局、县总工会双重管理，定期开展业务培训、年度考核，对考核不合格、不履行职责的人员按程序予以解聘并更新调解员名录 工作地址:同德县新城区英奴乎路（同德县人力资源和社会保障局3楼仲裁院）

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