能出差

厂家面向全国直销葡萄酒，白兰地原酒，葡萄蒸馏原酒，驼奶酒，有销售经验的优先，从事过酒行业，工作认真，有责任心的骨干。

选择往往比努力更重要，行业正处于快速发展红利期，想要快速实现买车、买房、成家目标的务必关注。 高薪销售岗位，入职前两个月平均收入1w~2w，转正后平均薪资3~5w，半年购车，一年置业不是梦。 1.公司提供70%精准客户资源，无需自行开发客户 2.集团化运营，管理规范，坚持合规经营 3.强调团队协作，注重共同成长与成果共享 任职要求： 普通话流利，五官端正，形象良好，无纹身，具备出色的沟通表达能力 岗位福利： 五险，带薪年假，节假日福利，定期举办生日会

工作内容： 1.统筹销售团队运作，负责团队组建及人员培养； 2.优化销售作业流程，达成既定业绩指标，实施团队绩效考核与业务培训； 3.对接公司各职能部门，积极协调资源，推动解决日常运营中的具体事项。 职位要求： 1.年龄24-30岁，具备大专或以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2.具备3年以上团队管理经历（团队规模不少于10人），拥有大客户销售背景者优先； 3.具备良好的抗压性、组织协调能力及沟通技巧，能有效维护客户关系； 4.有房地产、保险、汽车、信用卡或珠宝等行业销售经验者优先录用。

代理商销售经理 岗位职责：推广智能芯片眼镜，寻找试戴客户，公司负责发货与售后。无需投资、进货或支付代理费。职位要求：不限学历和经验，有面销、陌拜或市场推广经验者优先。公司将提供培训及落地指导。 工作时间：根据业务需求灵活安排。 薪资福利：综合薪资15000元起，上不封顶，提成400-1000元/副（按级别），享有团队服务奖励。

一家中俄公司正在寻找一位有才华的增长营销经理在中国工作。您的任务是制定并实施在线推广策略，以扩大公司在中国市场的影响力。需要熟悉在线推广工具和各类新媒体平台（微信、抖音快手小红书微博、百度等）。 -推广引流公司网站及淘宝1688店铺 -优秀的分析技能和处理大量数据的能力。 -从零开始制定和实施增长战略的能力。 -研究产品及其现代化 -分析客户在购买商品后的行为 -优秀的沟通技巧 -使用人工智能的能力

特别说明：此岗位不坐班，每半月回base地述职汇报。 一、岗位职责： 1.开拓新客户、新市场及新产品需求，服务现有客户，构建并维护客户关系，推动合作持续发展； 2.落实所辖区域的业务目标与工作规划，建立客户档案，收集行业与客户信息，定期传递公司产品与服务动态，挖掘客户潜在需求； 3.对所属销售团队进行日常管理与支持，提升团队作战能力； 4.协同公司其他部门整合资源，推进销售目标达成，保障客户服务体验，跟踪并落实团队订单回款工作； 5.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，机械、电气、自动化或新能源相关专业优先考虑； 2.具备设备类销售经验，熟悉光伏电池工艺者优先； 3.具有较强的市场拓展能力，良好的沟通表达、组织协调以及问题分析与解决能力； 4.具备团队合作意识和团队管理经验，自我驱动力强，有明确的目标追求； 5.熟悉招投标流程，能够独立完成招投标文件的编制工作。

我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。 工作内容： 1.开展市场调研，分析客户需求； 2.制定销售策略，完成销售目标； 3.维护客户关系，提供专业服务； 4.跟进销售订单，确保客户满意度。 岗位要求： 1.市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历； 2.3年以上销售工作经验，有成功案例者优先； 3.良好的沟通能力和谈判技巧； 4.具备较强的市场敏感度和分析能力； 5.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。 工作很有弹性。工作氛围好。免费三餐。另外一个月休4天。节日员工福利，工龄奖，五险，期待优秀的您加入我们这个大家庭、

掌银保底5000招销售 工作介绍: 1.推广支付宝掌银“碰一碰”收款设备，包括音响及NFC相关硬件，参与全国范围内的支付宝NFC网络布局 2.工作时段：9:00-18:00 3.可开具实习证明，办公环境轻松融洽 4.定期组织团队建设与户外活动，团队氛围积极向上 5.提成丰厚，收入上不封顶，月综合收入普遍在1-3W以上 6.休息时间自由安排，可根据个人情况灵活选择 7.公司提供公开透明的晋升通道，配套完善培训机制，确保新人快速上手并胜任岗位 8.薪酬结构：5000元底薪+设备铺设奖励+长期分润收益 任职要求: 1.具备良好的表达能力与销售沟通技巧 2.能独立开展销售工作，执行力强 3.富有团队协作精神，善于与同事配合推进任务 4.欢迎无经验者加入，配备专人指导，全程带教直至熟练上岗

【招聘酒水私域销售主管】——底薪1万起+提成上不封顶，带团队创佳绩！ 我们是一家专注于酒水私域运营的团队，现诚邀一位具备“团队管理、策略规划、业绩突破”能力的销售主管加入，共同推动业务增长。 你的职责包括： 1.负责酒水销售团队的日常管理，设定清晰目标与分工，确保执行到位； 2.根据私域运营节奏（如老客维护、新客转化），制定可落地的销售方案，并分解至个人任务； 3.提升团队实战能力——指导沟通话术、应对客户异议等，全面提升销售战斗力； 4.核心目标：带领团队达成并超越业绩指标，获取更高收益回报。 我们期待你具备： 1.具备扎实的销售背景，有成功带队经验并取得实际成果； 2.擅长制定销售策略，能将整体目标转化为具体执行动作； 3.有酒水行业销售经验者优先（熟悉产品卖点及消费人群更佳）；若无酒水经验，但拥有其他品类私域或销售管理经验，且学习能力强亦可胜任。 你将获得： •起步底薪10000元（收入稳定有保障）； •团队业绩提成机制（无上限，多劳多得，业绩越强，回报越高）； •无需从零开发客户（公司提供成熟私域流量池），专注团队管理和转化提升。 如果你渴望带领团队、实现高收入，并能高效执行出结果，欢迎立即沟通！

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销售四轴五轴加工设备主要客户新能源汽摩配件加工厂家，有机械设备销售经验优先

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度、季度销售目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求，协助优化产品和服务方案 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

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职位描述： 1、负责与通过网络渠道报名的客户取得联系并沟通需求； 2、分析客户具体情况，制定个性化匹配方案； 3、完成客户邀约、洽谈、签约及后续流程跟进工作； 4、提供全流程优质服务，涵盖售前、售中与售后，推动客户复购转化。 职位详情岗位待遇 客户经理： 无责任底薪3500元+阶梯式提成+新人首单奖励+业绩分红+额外奖金， 提成比例最高达40%，新人无经验基本次月收入过万， 入职三个月后平均月薪2W以上，享受国家法定节假日，带薪年假。 岗位优势： 1.公司分配精准客户资源，无需自行开拓客源 2.全国设有70余家分支机构，职业发展空间广阔 任职要求： 1.语言表达清晰，普通话标准流畅，声音具有亲和力； 2.零基础可投，提供系统化岗前培训，资深员工一对一指导，快速上岗 3.具备强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度 4.拥有相关从业经历者，学历条件可适当放宽 员工福利： 1.生日关怀、节日礼品等日常福利 2.享有国家规定的各类假期，包括法定假日、年休假、婚假、产育假等 3.缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金） 公司为正规金融科技咨询服务企业，老板为人亲和，团队氛围轻松和谐， 我们是一支充满活力与拼搏精神的年轻队伍，既适合实现职业成长，也适合追求高收入， 只要你肯努力、有目标，我们将为你提供广阔的发展舞台！

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

招聘 志同道合的人，对现状不满意的人，想改变命运的人，没有年龄限制，没有时间限制，想改命换运的！只要你有梦想有赚钱欲望的工资上不封顶请联系 ☎联系电话:（）

一、薪资构成 薪资范围：50000-80000 薪资结构：基本工资+绩效工资（约40-60万）+年终分红+社保 综合年薪：50-120万 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期核查分析招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务开展情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进措施，独立按时完成工作复盘与规划； 3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展； 4、搭建高效协同机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块紧密协作、联动运作； 5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预判和情报报告，为管理层决策提供支持； 6、主导目标客户资源开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分公司整体公关策略，妥善应对危机公关事件，增强企业品牌影响力； 8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源落实培训安排、业绩评估、人员调配等工作，强化业务全流程监督； 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等行业从业经历； 3、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通能力和责任感，原则性强； 4、积极乐观，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业操守与敬业态度； 5、所有岗位均需配合展会项目出差，具体周期与时长依据项目实际安排而定； 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天）； 2、每年5次外出旅游培训或团建活动机会（含1次境外），视岗位层级及公司经营状况确定； 3、公司提供带薪培训，每年至少安排1次付费外部培训，依据岗位级别与公司发展情况执行； 4、享受年度定期体检，具体实施视公司运营情况而定； 5、享有节日福利及员工生日会等关怀活动； 6、每半年进行一次薪资评定，结果可能上调或维持不变。

小时工 晚6点到10点 工作地址:冯格庄海尔大道

负责日常新客户开发，维护老客户！公司会提供客户，需要负责上门维护

【工作地点、时间】 1、负责烟台各区域外勤事务，打卡灵活，就近安排工作区域 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、具备大专及以上学历，年龄20-36岁，无经验但有强烈赚钱意愿者亦可加入 2、表达清晰，沟通顺畅，学习能力强，能快速适应新环境 3、有企业客户拓展相关经验者优先考虑，具备TO-B推广背景者更优 4、对个人职业发展有明确目标，积极进取，渴望高收入（期望薪资低于8000元者勿扰） 【岗位职责】 1、推进所在区域内企业客户的业务合作落地 2、达成区域客户拓展指标，开发新增合作渠道，探索创新推广方式，提升市场覆盖率 3、跟进签约客户激活进度，并做好后续客情关系维护 4、具备基础市场洞察与分析能力，主动挖掘潜在客户需求 【晋升发展】 1、入职配备专人指导，提供组内系统培训，助力快速融入与成长 2、拥有透明完善的晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每轮晋升均享补贴或提成叠加奖励 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 规模：全国员工总数超3000人 发展：业务遍及全国71城，晋升空间广阔，最快3个月实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队协作融洽，工作氛围积极向上 试用期：入职即缴纳五险一金，试用期间薪资全额发放，无折扣

1.深入了解销售团队，指导并协助其健康发展，快速成长，助力实现公司及所负责区域的业绩目标。 2.重点培养核心销售人员，提升专业能力；建立良好关系，给予建议、认可、激励及领导支持。 3.落实促销活动，向管理层反馈市场动态，并提交分析报告。 4.策划、解读并推行新政策与服务，及时挽回客户。

一、岗位职责： 1.负责区域内市场调研及市场开发策略制定 2.组建属地化团队并负责日常运营与管理 3.高效达成各阶段核心业务目标 二、岗位要求： 1、具备从0到1的城市开拓经历，拥有出色的招聘与带教能力。 2、有地推业务拓展经验，能对团队成员进行有效指导。 3、具备较强的团队管理能力，可统筹8-10人团队，有地推团队管理背景者优先。 4、执行力强，能够打造高战斗力的地推队伍，并带领团队实现业绩突破。 5、能合理分解销售目标，监控执行过程，确保月度考核指标顺利完成； 6、负责区域销售团队的组建、人才培育及人员管理工作。 7、负责用户市场的拓展，产品宣传推广与营销方案策划。 8、维护客户关系，及时响应并处理客户意见与投诉，提升客户满意度。 9、目标导向明确，抗压能力突出 三、薪资福利待遇 1、薪资：10k-20k（无责底薪6000+绩效2000+团队提成，试用期底薪绩效按80%发放） 2、福利待遇：①入职满1年享受带薪年假；②每月组织定期团建活动；③入职即购买商业保险；④晋升通道畅通，成长空间广阔；⑤住宿费用由公司统一承担。

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