岗位职责： 1、负责公司环保仪器仪表的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、公司在百度、360等已做推广，需要仪器的客户会主动联系； 4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 5、定期对客户进行回访和跟踪，促成交易； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、市场营销电子商务等相关专业者优先； 2、1年以上仪器仪表销售行业工作经验者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力，敢于挑战高薪。 福利待遇： 无责底薪+绩效+提成+业绩完成奖金。 周末双休+中午管饭。 五险一金，带薪年假，节日福利。 公司定期组织各种活动。 工作地点：城阳区书虹路7-1号（三台小学附近）。

【核心】单套租赁佣金5000元起，新老客户转介绍超60%，开单轻松，覆盖济南全域租赁房源。 岗位职责： 1.负责济南本地高端住宅、公寓等租赁房源的日常维护与推广，联系业主核实房源信息，及时更新房源数据库（含“住的好”自有托管房源） 2.接待租客来电来访，根据实际需求精准推荐匹配房源，组织实地看房并解答租赁相关疑问（如户型结构、周边配套、租金支付方式等） 3.推动租客与房东顺利签约，协助办理押金、租金结算及入住手续，持续跟进租后服务（如维修对接、续约通知） 4.维护客户长期关系，通过专业服务提升满意度，激励老客户推荐新租客或优质房源资源 任职要求： 1.年龄16至60周岁（无硬性年龄限制），有无房产租赁经验均可（新人提供师徒带教，3天掌握全流程） 2.表达流畅，具备服务意识，能快速捕捉客户与业主的核心需求，实现高效匹配 3.熟悉济南主要商圈及公共交通路线者优先，不熟悉区域可参加公司提供的市场培训与房源地图指导 4.有责任心，能够及时响应客户需求，全程跟进租赁流程直至顺利入住 薪资福利： 1.高额佣金：租赁佣金比例高达90%，单套最高可达1.5万元，成交后即时结算 2.基础保障：有责底薪4500元+2000元资源开拓奖，公司采用高佣合伙人机制，代缴五险，法定节假日正常休假，完成12345业绩目标后，休息时间自由安排 3.新人支持：入职即分配10组意向租客资源+本地热销房源清单，资深员工一对一指导，首月成单额外奖励500元 4.弹性福利：工作时间灵活，就近安排门店，定期组织团队聚餐，享受节日关怀礼包 晋升路径： 第一等级：租赁专员（平均年收入8万元起，上不封顶，纯业务线年薪20万+） 第二等级：租赁主管（带领3-5人小组，平均年收入15万元起，上不封顶） 第三等级：租赁店经理（管理2名主管及5人团队，享有团队分红，平均年收入20万元起，上不封顶） 第四等级：租赁店经理投资人（成功拓展1名店经理，享受团队分红，平均年收入23万元起，上不封顶） 第五等级：租赁门店店东，可外派开设新店（享受门店分红，平均年收入25万元起，上不封顶） 第六等级：区总负责人（统筹管理多个门店，平均年收入35万元起，上不封顶） 加入：住的好！ 团队年轻化，无年龄门槛，无学历要求，有能力就来！有梦想就来！ 04年出生任区总，07年出生当店经理，实现年薪40万！ 依托平台丰富房源与客户资源，轻松达成月入过万！

一、我们需要你能完成： 1、负责公司产品的销售与推广工作； 2、积极开拓新客户资源，同时做好老客户的维护与跟进； 3、系统整理客户资料，制定合理的销售计划并推进执行； 4、持续提升个人销售能力，积极参与相关管理知识学习与培训； 二、我们欢迎这样的你： 1、年龄16-26岁，性格外向，热爱销售工作，具备良好的团队合作意识； 2、不限学历与经验，表达清晰流畅，应届毕业生同样欢迎加入； 3、思维灵活，能适应高强度工作，具备较强的沟通亲和力； 4、工作态度端正，主动性强，有责任心； 三、福利待遇入职不交任何押金，免除你一切后顾之忧。 1、底薪4000元，转正后享受30%提成+额外奖励，上不封顶； 2、公司提供免费公寓式住宿，环境整洁舒适； 3、无经验没关系，谁都不是天生专业？我们安排专人带教，一对一辅导，并提供职业发展规划及创业支持机会； 4、公司组织带薪岗前培训，涵盖全面的产品知识与实用销售技巧； 5、晋升机制坚持公平、公开、透明原则，全员平等发展机会； 6、集团每年组织两次及以上国内外旅游活动，内部定期开展团建聚会、野外生存、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假等丰富活动； 本公司郑重承诺：本招聘为公司直接招聘，不收取任何费用及押金，住宿全程免费，无附加收费项目。

无需外出、免受风吹日晒，办公室内完成全部工作 收入清晰可预期，快速实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历深浅或职场人际关系影响个人收益 团队氛围轻松，成员普遍为95后，沟通简单直接，无利益纷争 期待志同道合的你加入，一同在销售领域成长，收获理想成果 年龄要求：19-33岁，公司以95后为主力 薪资待遇： 【无责底薪6000元＋1000元新人奖励＋10%~40%阶梯提成＋奖金（1500-30000元）＋开单奖＋当日开单现金激励】 平均月薪3万元以上，销冠月入可达30万以上，只要态度积极 60%员工月收入超2万元，30%员工月入超5万元，Top级员工月薪突破30万 【工作内容】 1、处理线上客户主动提交的申请信息（公司提供精准意向客户资源，无需自行拓客，当天即可开展业务） 2、分析客户需求与情况，制定个性化解决方案 3、负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进 4、公司提供独家优质一手客户资源 【福利待遇】 1、节日福利丰富，逢节必发礼品或补贴 2、职业发展路径清晰，薪酬体系透明，晋升机制高效；新人入职满两个月，业绩达标即可晋升，晋升方向：团队经理→总监→分公司合伙人 3、提供岗前带薪培训，上岗后安排一对一导师指导 4、缴纳五险 5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假 6、高提成激励，定期安排下午茶、团建活动，每年两次国内外旅游机会 7、选择决定方向，平台与资源至关重要 8、适合长期稳定发展 晋升通道：电话销售→团队主管→分公司副经理→分公司总经理（全新发展平台，公平晋升机会） 员工福利：聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼包、生日关怀、户外拓展、观影、游戏活动、下午茶等，福利多样 目前公司急需优秀人才，欢迎有梦想的伙伴加入！不看学历与经验，更看重能力与对高收入的渴望 公司提供系统化专业培训，全程带薪学习，手把手教学，助你快速出单、高效创收 ——我们不在乎你的过去，只关注你的潜力与目标 ——人生转折源于选择，选择决定未来，行动成就梦想 ——入职即有机会产生业绩，期待你的加入！

一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】 的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简 单又实用。 2、这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业 额，从引流﹣锁客﹣留客全流程，满足日常经营刚 需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击 老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成 了，相比同类平台有3大优势。 4、昌乐县有几千家餐饮商家都是我们的客户，现 诚意邀请3位伙伴一起开发市场，大家抱团一起 干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达 70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使 用功能产生计费，平均开发一个商户赚200，每 天谈2家月入过万！ 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维 护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信 息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有 吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、正在筹备预热，想尝 试的现在开始报名，没有套路，诚意做事！ 四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的 独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达 到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力 度，开拓初期挑战与机遇并存！

【薪资待遇】： 1.底薪6500元/月+高额提成+业绩奖金+全勤奖+五险+带薪休假+员工团建+下午茶 2.完善的培训机制，入职即享带薪培训，资深员工一对一指导，快速适应岗位 【岗位职责】: 1.为客户提供在线支持，及时回应并解决客户咨询问题 2.维护良好的客户关系，保障服务品质与客户满意度 【工作内容】： 1.公司提供高质量意向客户资源（来源于网络推广的精准流量，成交率高），无需自拓资源，仅需通过电话邀约客户到访，解答疑问，推进谈判并完成签约，操作简便高效！ 2.每月业绩排名前三员工收入可达10万以上，团队人均月收入2.5万元，包含新入职员工，助你快速积累资金，实现买房、买车目标 【任职要求】: 1.拥有良好的沟通能力，能妥善应对客户各类问题 2.具备团队协作意识，能与同事良好配合 3.学习能力强，愿意持续优化工作方法 接受零经验人员加入，主管手把手带教，上手轻松 团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力，诚邀您的加入！

小伙伴们看过来啦！！！无需法律相关背景，全程培训，专人指导，完全不用担心 福利待遇： 无责底薪＋提成+奖金+节假日福利+不定时下午茶，收入不设上限，能力越强，回报越多 不加班，享受各类法定假期 确保充足的休息与生活平衡 岗位职责： 公司提供资源渠道，负责案源拓展，工作简单轻松，压力小，无需加班 无需行业基础，入职即有导师一对一辅导带教 只要你踏实肯干，想多赚钱，这里就是你的舞台 任职要求： 具备销售经验者优先考虑 年龄20-----35，特别优秀者可适当放宽条件 无经验也可，只要对法律服务领域有兴趣、愿意学习 上班时间： 早9晚6，不加班，节假日正常休息

1.心态积极乐观，了解顾客需求; 2.喜欢从事潮流行业； 3.协助团队完成公司下达的任务; 4.完成商品的来货验收，陈列等日常工作; 5.保持店内商品陈列整齐，环境干净.整洁； 任职资格： 1，18-39岁，性格开朗.积极主动、善于沟通，注重团队意识; 2，具有较强的营销.沟通.协调能力，思维敏捷，男女不限； 3，喜欢潮流搭配，做过零售行业或视光学行业； 【薪资福利待遇】五险/交通补/餐补/证书补贴/带薪年假

核心是产品销售与客户维护，需要三区出差开发新客户，通过沟通促成交易并保障客户满意度。

招聘启事： 招聘岗位： 油品销售顾问  任职要求： 年龄：22-45周岁， 身体健康，无不良记录；具备良好沟通能力，服务意识强；能适应轮班制，有相关经验者优先。 3. 薪资福利： 月薪4000-6000元，缴纳五险 上一天休一天 管吃。 4. 应聘方式： 电话联系谢经理， 油站地址：荣成市石岛黄海北路791

下午谁有空地面活

潍坊市青州市招氩弧焊工，计件工资。主要焊接配电箱、开关柜等

明天2026年一天，冶源红光村附近，临时找清洁员3名，7点30到下午5点，管饭，活不累，干活麻利的，工资当天结。墨迹的不要。

山东潍坊招聘片鸭师2位，烤鸭学徒2位，离潍坊近的朋友可以联系我一下哈，身边的朋友有人的话给推荐一下！工资待遇详情咨询

✝潍坊汽车16周寒假工✝ ✅无工期，无套路！ ✅年前，年后可以！ ✅长白班➕福利餐厅 工资：基本工资1900➕绩效+加班费16/小时+正激励+全勤+质量奖。综合工资4⃣5⃣0⃣0⃣-6⃣0⃣0⃣0⃣元 工厂福利食堂，午餐，晚餐每餐补贴2元。。餐卡充值80元吃饭用。 免费住宿，6-8人间，统一配发床上用品，并免费清洗。。 工作内容：焊接、喷漆、车辆组装 每月25号发放上个月工资 ，，。 返费:20元/天（含税）。

提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

招聘启事：针织布行诚邀门店销售人才及外跑业务员，要求有经验的应聘者，工作地点位于广东广州轻纺城门店，联系人陈生。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

岗位职责: 岗位职责： 1、无需外出，纯线上 2、根据客户实际需求，向客户提供推荐合适的销售方案促进成交： 3、工作简单，无压力，易开单 4、前期提供完善的一对一培训 任职要求: 1.有电销经验或者网销经验的优先 2.能够有效管理客户资源，达成销售目标

1、具备机械、化工领域，以及大型央企国企总包单位或市政类项目（如热力、水利、热电、燃气等）相关行业资源； 2、拥有出色的大客户公关与商务谈判经验，具备卓越的团队管理与统筹能力。 无需固定坐班，薪资待遇面议

要求会拍摄，和剪辑，善于和客户沟通

岗位职责: 1.维护并拓展客户关系，提供专业的财务规划与咨询支持； 2.研判市场趋势，为客户设计合理的投资组合，提升资产配置效率； 3.定期与客户保持联系，深入了解其需求，提供定制化金融服务方案； 4.参与定期业务培训，持续提升专业素养与市场洞察能力； 5.协助处理客户在投资过程中出现的各类问题，提供及时的后续服务支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对客户诉求； 2.对金融市场有强烈兴趣，具备敏锐的市场感知力； 3.拥有较强的市场研判能力及风险控制意识； 4.工作认真负责，适应一定强度的工作节奏； 5.有金融行业相关从业经验者优先考虑。

薪资待遇： 1.底薪7500+高提成（40%）80%员工月入1w以上，无责底薪不与业绩挂钩 2.节假日按法定带薪休，各种节日福利 3.每周都有下午茶，每月不定期团建 4.不加班，到点就走 5.有完善的晋升体系，好晋升 岗位职责：公司提供高意向客户名单，不需要自己找客户，打电话邀约过来就可以。 任职要求： 1.不限经验，不限学历，接受小白，接受应届生哦～ 2.年龄18-35周岁都可以 3.愿意挑战高薪，有明确赚钱目标和欲望 公司都是90后00后，老板事少工作氛围轻松愉快！！！

岗位名称：农夫山泉销售代表 岗位职责： 1、负责所属区域经销商管理和服务。 2、负责产品推广和特通渠道、网点开发，配合经销商进行市场基础工作建设。 3、负责执行公司各类管理制度和销售政策，确保市场有序健康发展。 4、负责执行公司各类销售指标，确保100%达成。 任职资格： 1、男女不限，年龄25～40岁，专科以上学历。 2、具有快销品、饮品、食品等工作经验，应届毕业生也可应聘。 3、具备一定的语言表达能力，吃苦耐劳，抗压力强，具有较强的执行能力和落实能力。 4、人品端正，诚实守信，无不良嗜好和违法记录。 5、从事小瓶水、桶装水优先录用。 6、退役军人优先录用。薪资标准：基本工资+差旅补助+业绩提成。（具体面议）福利待遇：。

岗位职责：为客户提供婚恋规划与专业服务。 福利待遇： 1、所有客户资源由公司提供，客户自主注册（非陌生拜访），无需外出应酬，线上完成邀约对接。 2、入职即缴纳五险！！双休，上五休二，真实有效！！！ 3、成立五年，稳步发展，全国设有6家分公司，非初创型企业，实力保障。 4、前三个月保底4000元（若实际收入高于4000按实际发放）； 转正后：3000无责底薪+提成； 试用期与转正后提成比例一致：6%—21%以上； 部门人均收入：邀约老师8000—35000，面谈老师20000—60000，同类型岗位中薪资领先。 5、享有法定节假日、生日会、团队建设活动、下午茶点、水果供应、不定期聚餐及节日礼品，福利齐全不遗漏。 6、工作氛围极佳：团队成员均为年轻有活力的伙伴，办公环境舒适，氛围轻松愉悦，如家般温暖，每天开心上班。 7、办公地点位于高端写字楼，地处核心商圈。 8、性别不限；需大专及以上学历，有销售经验者可适当放宽条件。 晋升空间： (1)销售顾问—储备经理—团队经理—门店店长—储备总监—总监—高级总监；

主要从事冷冻食品批发销售+送货服务，完成目标！

一福利待遇： 1.底薪4500+奖金+提成+分佣+分红+晋升，平均薪资15000+ 周天单休朝九晚六 二岗位职责： 1、熟悉公司的基本运营流程，成为储备管理人才。 2、熟悉产品相关的一整套管理业务。 3、参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管理计划。 4、协助领导完成任务指标，参与公司战略的实施，完成领导交办的其它工作。 5、公司主要从事做电子支付（收银设备、系统、支付宝碰一碰、银行收款码等）以及共享充电宝（超级快充、抖音合作给商家免费推广）等业务，主要负责老客户的运维以及设备的免费投放。 三岗位要求： 1、本职位对应/往届毕业生开放； 2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己； 3、有野心，有企图心，对未来目标明确； 4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队管理能力

岗位职责： 1、负责拓展和维护公司产品的销售渠道，包括但不限于线上电商平台和线下实体店铺； 2、与渠道合作伙伴建立并保持良好的合作关系，推动销售目标的达成； 3、分析市场动态和竞争对手情况，为渠道策略提供数据支持和优化建议； 4、策划并执行渠道促销活动，提升品牌影响力和产品销量； 5、定期回访渠道客户，收集反馈，解决合作中的问题，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的市场洞察力和商务谈判技巧，能够独立开展渠道拓展工作； 2、具有较强的沟通能力和团队协作精神，能够高效协调内外部资源； 3、熟悉渠道管理流程，有相关行业渠道开发或维护经验者优先； 4、工作积极主动，抗压能力强，能适应出差； 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。