薪资架构：底薪＋开单奖＋提成＋奖金＋抽奖 底薪7000（6000+1000新人奖），公司为每位渴望收入保障且担心初期开单难的伙伴提供保底年薪不低于12w的强力支持，态度决定高度！！！（期待大家加入是为了冲刺高收入，而非单纯依赖保底） 1、提成区间为10%-40% 2、享有公司制定的多项额外福利，包括团建活动、带薪年假、病假等员工关怀政策 3、晋升通道透明且系统：顾问-代理主管-主管-部门经理-区域总监-副总-老板｛现任老板即由此路径成长而来！！！每季度公司将择优选拔两名表现突出者给予晋升机会，所有管理岗位均从内部提拔，晋升人选次月正式上任｝ 客户来源： 客户资源来自互联网头部平台广告投放，均为主动咨询留资客户！（无需拨打骚扰电话，无需低声下气求单，工作关系平等尊重） 提成标准： 5万以下：10% 5-10万：15% 10-15万：20% 15-20万：30% 20-25万：35% 25万以上：40% 月度奖励机制： 达成20w业绩，奖励1W-2W 达成10w业绩，奖励5k-1W 每日完成邀约目标，可参与转盘抽奖一次（奖金100-500元） 公司配备： 免费提供办公电脑、工作手机及西装定制服务 职位要求： 1.年龄18-34周岁 2.热爱销售事业，具备强烈自信心与清晰职业目标 3.拥有销售从业经历，且在以往工作中取得优异业绩者优先录用 4.渴望挑战高收入，心中有明确赚钱规划与进取心 5.享受国家法定节假日正常休假 6.每日不定时供应下午茶点 7.公司按规定统一缴纳保险 8.提供系统化免费培训，无经验新人可在1-3天内快速掌握业务流程并独立开展工作

工作内容： 1、负责向企业客户推介公司提供的财税、法律、保险、税务等相关服务，开展代理记账、法律咨询、顾问单位合作、工伤保险等法财税险产品的推广与签约工作 2、通过电话沟通方式，了解客户实际需求，收集反馈信息，建立客户咨询档案 3、持续跟进客户意向，为其匹配合适的财税服务解决方案 4、挖掘客户潜在服务需求，推动二次合作与业务延伸 5、协同会计团队，完成客户问题解答及签约后的维护支持工作 6、根据公司市场营销计划，达成既定业绩目标及上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、******，热爱销售岗位，大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑 2、性格积极乐观，擅长交流互动，情商较高，反应灵敏，能承受一定工作压力 3、对财税、法律、工伤保险等领域有较强兴趣，认可企业发展理念，愿长期发展 4、具备良好的团队协作意识和强烈的责任感，适应高效工作节奏 5、公司将提供相关专业知识培训 工作时间： 周一至周六8:30-17:30（周六完成指标可享半天奖励假），法定节假日正常休息 岗位福利： 底薪+高比例提成+五险，定期开展团建活动，每年组织国内旅游一次，业绩优异者可获得国外旅游奖励

灯具销售接单

核心是产品销售与客户维护，需要三区出差开发新客户，通过沟通促成交易并保障客户满意度。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销方案，达成团队设定的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作压力；具备团队合作精神，乐于接受挑战； 6、能够适应出差安排。 职位亮点： 底薪+绩效+提成，收入上不封顶，欢迎咨询

销售员，代理，团购，电商 负责产品销售和市场维护，团购电商客户的开发

一、公司主营业务： 1、熟悉公司基本业务及服务，学习公司的企业文化，发展规划 2、掌握公司的运作流程； 3、学习团队沟通机制并参与指导； 二、用人要求： 1、年龄18-26岁，男女不限，性格开朗、热爱工作 2、为人踏实正直、执行力强，不抱怨、不消极，有赚钱欲望，对工作认真负责。 3、责任心强，思维缜密，工作严谨细致 三、薪资待遇： 1，薪资3000+提成＋奖金，月综合5000－7000上不封顶，交五险；提供住宿 2、员工聚餐、年终奖金、节日晚会、旅游活动等； 3、公司提供的是创业平台，只要你有野心、敢于挑战、有发展欲望，就能让你更快的融入工作当中 欢迎加入我们~ 期待您的加入哦。

工作职责： 1、根据公司业务发展需要及市场特点，负责建立和管理市场开发团队，并制订业务拓展策略及计划；做好与客户关系维系，维护公司对外良好形象。 2、负责开拓市场、发掘新客户，制定部门发展战略，销售战略以及各阶段工作计划，布置和安排团队有计划的开展工作，提高产品市场占有率并实现销售目标； 3、目标感强，负责完成年度销售任务和回款任务，实现公司年度决策和战略。 4、负责项目调研、手机、整理、分析相关信息。 5、接受公司及领导安排的出差或培训工作并通过学习完成考核。 1、具备相应的学习能力；具备较强的决策能力和公关协调能力；具备科学严谨的验证思维；具备积极向上的工作态度。 任职要求： 2、学历及专业：专科及以上学历，高分子材料、市场营销等相关专业优先； 3、能力要求:语言表达能力和沟通能力强，口齿清晰；能充分利用公司提供的平台挖掘客户资源，有一定的谈判能力；有销售团队管理经验或销售冠军经历者优先。 薪资范围：5K-10K 福利待遇：绩效+奖金、入职缴纳五险一金，双休，法定节假日，午餐补助；以及各项团建活动。可提供住宿。

本公司招聘业务1名，不限年龄，不限性别，不限学历。 负责企业客户的面销陌拜推广（主要负责威海、文登客户的业务往来，最好对电线、电缆、变压器等方面有相关了解）。 协助完成市场拓展与产品的推广任务，需要出外勤，不需要出差。 有市场或销售相关经验优先，沟通能力强，适应外勤工作。 具体细节面谈，欢迎您的加入。

文员负责销售内勤

 长安路长安超市招聘理货员数名，工资待遇从优。（寒假工优先）☎

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小摊招聘 每天出摊营业5小时 营业时间16：00—21：00 保底综合工资4000 年龄要求35岁到45岁之前 要求：女性 为人朴实，人品好，干活干净，靠谱有责任心的。 工作地址：石桥子大学南门 联系电话：

招明年无梭机挡车工。长白班。熟手优先。少请假的。饮马高速路口南

招聘启事：针织布行诚邀门店销售人才及外跑业务员，要求有经验的应聘者，工作地点位于广东广州轻纺城门店，联系人陈生。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

岗位职责： 1.负责向高校、科研单位、生物公司销售公司实验动物及动物饲料、科研耗材仪器； 2.积极开拓新客户； 3.负责客户关系管理，包括客户信息维护、订单跟进及回款管理等全流程工作； 4.执行其他与产品推广、市场拓展相关的销售工作。 【任职要求】 1、对工作认真仔细，具备持续学习的态度，责任心强。 2、动物营养、动物医学、动物科学或畜牧兽医等相关专业背景，大专及以上学历，年龄18至35周岁。 3、具备1年以上市场销售经验，有实验动物、饲料等行业或相关领域销售经验者优先，善于沟通交流，市场营销推广。 4、诚实守信，热衷于销售工作，拥有优秀的客户服务意识。

岗位职责: 1.维护并拓展客户关系，提供专业的财务规划与咨询支持； 2.研判市场趋势，为客户设计合理的投资组合，提升资产配置效率； 3.定期与客户保持联系，深入了解其需求，提供定制化金融服务方案； 4.参与定期业务培训，持续提升专业素养与市场洞察能力； 5.协助处理客户在投资过程中出现的各类问题，提供及时的后续服务支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对客户诉求； 2.对金融市场有强烈兴趣，具备敏锐的市场感知力； 3.拥有较强的市场研判能力及风险控制意识； 4.工作认真负责，适应一定强度的工作节奏； 5.有金融行业相关从业经验者优先考虑。

岗位职责: 1、依托公司提供的高质、精准客户资源，通过电话回访确认并完善客户资料； 2、无电话数量与通话时长限制，支持电话、微信等多种方式灵活沟通； 3、在初步交流中挖掘客户的实际需求与潜在顾虑，引导客户到店面谈； 4、结合客户具体情况，提供专属化项目建议与服务规划，推动签约达成； 5、门店签约成功率超90%，到店即签，新人月入轻松过万。 任职要求： 1、普通话清晰，具备较强的表达能力与沟通说服力； 2、性格积极，心态阳光，对婚恋服务领域有浓厚兴趣； 岗位福利： 1、综合薪资显著高于行业均值，人均收入3-5万，收入由能力决定，上不封顶； 2、入职即享带薪培训，资深导师一对一指导，助力快速上手； 3、内部晋升机制完善，晋升周期短（每3个月一次晋升机会）； 4、工作内容轻松，日常以沟通交流为主，氛围愉快，团队关系和谐； 5、提供持续在职学习支持，帮助员工不断提升专业能力； 6、定期开展团建与旅游活动，表现优异者可获得海外旅行奖励； 7、享受下午茶点、生日惊喜及节日礼品等贴心福利。

公司是支付宝全国前三官方闭门服务商，全产业链覆盖的集团公司，包含了硬件生产、灵活用工、软件开发、收款设备销售、小贷业务、聚合配送等项目。 以下信息均准实，有兴趣收藏。 底薪5000+每台提成192+每台返现50-100+长期流水分润=岗位平均月薪13680-35000 1、此职位是收款设备BD销售运维岗位 2、提供全行业的收银设备解决方案。 3、客户群体是:餐饮、零售、医药、加油等行业商家 4、此岗位上班下班可打外勤卡，以结果为导向; 5、完善的企业文化:在这里没有所谓的等级之分，也没有勾心斗角，工作氛围超棒; 6、入职由师傅一对一培训陪跑，培训期过后独立展业;

地推业务员，业务简单，受众群体广泛，产品竞争优势大，当天结算

岗位职责: 1.负责家装渠道的运营推进与日常管理 2.巩固现有客户合作，开发新增家装合作资源 3.落实公司既定业务规划，提高整体业绩表现 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及市场开拓能力 2.可独立开展工作，执行力强，结果导向 3.主动性强，熟悉并热衷于家装行业发展动态

一福利待遇： 1.底薪4500+奖金+提成+分佣+分红+晋升，平均薪资15000+ 周天单休朝九晚六 二岗位职责： 1、熟悉公司的基本运营流程，成为储备管理人才。 2、熟悉产品相关的一整套管理业务。 3、参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管理计划。 4、协助领导完成任务指标，参与公司战略的实施，完成领导交办的其它工作。 5、公司主要从事做电子支付（收银设备、系统、支付宝碰一碰、银行收款码等）以及共享充电宝（超级快充、抖音合作给商家免费推广）等业务，主要负责老客户的运维以及设备的免费投放。 三岗位要求： 1、本职位对应/往届毕业生开放； 2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己； 3、有野心，有企图心，对未来目标明确； 4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队管理能力

销售人员负责公司销售工作，主要是墙板、地板销售，营业员负责前台接待和文员业务

1.性别不限，配合工作安排，积极上进，保持乐观心态！ 2.普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，交流顺畅自然！ 薪资待遇： 1.底薪5000元+200元话补+300元全勤奖+高比例提成+1000元绩效奖金，综合收入8000-20000元 2.无经验要求，接受零基础入职 3.工作时间：早九晚六，每日工作7小时 工作内容： 1.接待线上主动提交贷款申请的客户（系统实时分配，精准触达，非骚扰性质客户）； 2.收集并分析客户需求与资质，匹配最优贷款解决方案（无需主动推销、不强求客户）； 3.协助客户完成审批流程，高效放款（手续简便、审批快速），工作氛围轻松愉悦 员工福利：五险、年终奖、绩效奖励、员工旅游、每月团队建设活动、每周下午茶

岗位职责： 1、市场开拓与客户维护：负责在石油化工、天然气、电力、食品、药业、新能源、环保、钢厂、污水处理、消防等行业开展新客户开发，同时维系现有客户关系，达成年度销售目标。 2、项目全流程管理：主导项目从信息搜集、技术对接、报价支持、参与投标、合同磋商至回款的各个环节，推动项目高效执行与落地。 3、渠道拓展与管理：建立并优化区域内代理商、经销商体系，提供必要的销售协助与业务指导。 4、市场信息整理：及时收集行业动态、竞品情况及新兴技术信息，为公司经营决策提供有效参考。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2.具备较强的市场洞察力与销售推进能力； 3.具有积极的学习态度和良好的团队协作意识。 4.无需固定坐班，薪资可面议。

岗位要求： ·年龄25-45岁左右，执行力强，肯吃苦、有耐心； ·具备出色的沟通表达和客户开发能力，对销售工作充满热情； ·有会销、促销、地推经验者优先，有导游、保险、大健康或房地产销售经验者尤佳； 薪酬待遇： ·底薪+高额提成+绩效奖金，月综合收入5000-10000元，优秀者收入更高；