
脚手架架子工外架1-2人
烟台市福山区招架子工、外架
岗位职责:
1.负责建筑工地外脚手架的搭设、拆除及日常维护工作
2.严格按施工方案和安全规范进行作业,确保架体稳固、符合验收标准
3.配合项目进度,及时完成各阶段外架搭拆任务
4. 定期检查架体连接件、防护网、踢脚板等安全设施,消除隐患
5. 做好材料清点与现场文明施工管理,节约用料、保障现场整洁
任职要求:
1. 具备架子工(外架)相关实操经验,熟悉扣件式、碗扣式等常见外架体系
2.持有有效特种作业操作证(登高架设作业证)
3.身体健康,无恐高症,能适应高空、露天作业环境
4. 安全意识强,服从管理,具备团队协作精神
5.吃苦耐劳,责任心强,能接受项目制工作安排
生产主管
4000-8000元/月
生产组长/拉长5-10年大专
岗位描述:
1、全面负责生产线的运营管理,编制生产方案与物料需求计划,科学组织备料工作。
2、组织开展员工入职培训,以及卫生规范、工艺流程、安全生产、质量控制等方面的教育培训。
3、主导产品品质管理工作,对最终产品质量承担直接责任。
4、落实生产现场与仓储区域的5S执行标准,确保环境整洁有序。
5、负责各类生产数据记录的归档管理及统计分析工作。
6、推进团队建设,制定并实施人员考核机制与奖惩措施。
7、推动生产工艺和设备的优化升级,持续提升生产效率。
8、完成领导交办的其他工作任务
职位要求:
1、掌握化工行业相关法律法规及生产管理标准
2、具备5年以上相关工作经验,其中至少3年从事化工生产管理工作
3、具有大型企业生产管理实践经历者优先考虑
4、大专或以上学历
生产班长
6000-8000元/月
生产管理包吃免费培训3-5人月结1-3年中专/中技全职
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3. 组织班组安全教育与现场5S管理,落实安全生产责任制
4. 协助进行员工技能培训、绩效初评及团队建设工作
5. 汇总生产数据,反馈问题并配合优化生产流程
任职要求:
1. 具备生产管理相关工作经验,熟悉制造业生产运作流程
2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识
3. 责任心强,能适应倒班及现场管理工作节奏
4. 具备基础质量意识与安全规范知识
5. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先
山东德州 袁桥附近大量要临时工18-55岁,150一天,工160一天,可以输送人员私聊我。
150-160元/天
临时工
德州袁桥附近大量要临时工18-55岁,150一天,工160一天,可以输送人员私聊我。。
德州齐河县中俊安装衣柜收口挂门,找一个大师傅,一天400,工作地址:
400元/天
家具安装1-2人
齐河中俊安装衣柜收口挂门,找一个大师傅,一天400,工作地址:齐河
山东德州今天下午需要配菜帮忙一名100元。地址开发区晶华大道与东方红路交口电话
100元/天
配菜1-2人
今天下午需要配菜帮忙一名100元。地址德州开发区晶华大道与东方红路交口电话
绿化技术员绿化
招聘:绿化技术员或者绿化工长1名,会开车,懂园林养护知识,能独立带人管理工地,会用钉钉,会看图纸,会开车,吃苦耐劳的,工期到26年12月末,联系电话
工长
本岗位为:木工(代班),必须做过铝膜、爬架劳务代班、(做过木工精细化管理)
岗位职责:
1. 负责房建工程模板工程现场施工管理,组织木工班组按图纸、按规范、按进度施工。
2. 熟悉施工图纸,做好技术交底、质量检查、模板支设与验收工作。
3. 合理调配人员、材料、机械,控制施工进度、质量及材料损耗。
4. 落实现场安全生产、文明施工,及时处理现场施工问题。
5. 配合项目经理、技术负责人完成工序交接、验收及相关协调工作。
任职要求:
1. 5年以上房建施工现场木工工长管理经验,熟悉框架、框剪结构施工。
2. 能独立看懂建筑施工图纸,熟悉模板施工工艺及质量要求。
3. 有较强的班组管理、现场协调及应急处理能力。
4. 身体健康,能吃苦耐劳,服从项目管理,责任心强。
5. 有大型房企施工、施工单位工作经验者优先。
岗位福利:
1. 包吃包住
2. 工资发放及时,项目稳定,长期有活。
工作地址
贵阳观山湖区凯佳·里仁境凯佳·里仁境项目部
食品车间管理班长-发展空间大-包三餐包住
8000-13000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专团队管理食品/饮料
工作职责:
1、依据生产计划,提前核查下周每批次产品所需物料的准备情况,发现物料短缺应及时反馈上报;
2、按时保质完成当班期间的生产任务;
3、组织岗位操作人员到岗,并分发批生产指令及相关记录表单至各操作岗位;
1、负责车间日常生产计划的制定与执行监督,保障产品按时交付;
2、统筹管理车间各工序的生产运作,确保按订单要求完成生产目标;
3、落实物料使用、工艺优化、质量提升及成本管控等方面的规范化管理;
4、持续提升生产效率,减少损耗与成本支出,确保车间5S管理达标;
5、加强生产团队建设与员工技能培训,提升整体作业能力;
6、监督操作规程的执行,保障生产现场安全与环境卫生。
任职资格:
1、具备2年以上直接管理经验,有食品行业车间管理经历者优先;
2、具备较强的应变能力,擅长协调和处理员工关系;
3、身体健康,能快速适应新环境,能够接受车间实际工作条件;
4、具备吃苦耐劳的精神。
生产储备干部(食品方向)
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专食品/饮料
岗位职责:
1. 协助车间主任拟定车间工作规划与生产安排,保障生产流程有序高效推进。
2. 负责生产车间的现场协调,统筹设备运行、物料供应及人员调配,确保生产作业稳定运转。
3. 承担车间安全监督与环境维护职责,定期开展安全巡查,落实安全生产与卫生规范要求。
4. 负责车间人力资源管理,涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核与激励机制建设,提升团队专业能力与工作效率。
5. 配合车间主任完成各项生产任务,联动相关部门沟通协作,及时处理生产过程中出现的问题,优化生产效能与产品品质。
6. 参与生产计划的制定与落地执行,依据生产目标科学排产,保障任务按时保质完成。
7. 落实车间成本管控措施,监控生产支出与资源消耗,提升生产运营的经济性。
8. 推进车间质量管理体系建设,建立质量控制规范与操作流程,确保产品符合质量标准。
9. 协同车间主任推动工艺改进与技术创新,持续提升产线技术水平与作业效率。
10. 完成上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1. 大专及以上学历,食品相关专业优先考虑。
2. 应届毕业生或具备2年以上生产制造类企业工作经验。
3. 在校期间有学生会经历或在企业中具有团队管理经验者优先录用。
生产文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责生产部门各类文件的起草、整理及归档工作,确保文档管理有序合规;
2、配合生产计划的实施,跟进生产进度,及时汇报生产相关动态;
3、负责生产数据的录入与统计分析,按时完成生产报表的编制;
4、对接生产部门与其他职能部门的沟通协作,保障信息传递顺畅;
5、承担成本核算及薪资计算相关工作;
6、处理日常行政事务,支持部门高效运转。
任职要求:
1、熟练操作办公软件,具备扎实的文书处理能力;
2、了解生产作业流程,有生产文员或相近岗位工作经验者优先考虑;
3、具备良好的组织协调能力与沟通表达技巧,能高效处理各项事务;
4、工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业保密意识。
车间主任
1-1.5万元/月
车间主任包吃交通补助包住有提成1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验机加工工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
负责钣金制作生产,工资可商议。
车间主任3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责机加工车间的日常运营,确保生产计划按时高质量达成
2. 统筹安排操作人员、加工设备与原材料,保障生产流程顺畅推进
3. 监督工艺规范执行、质量检测落实及现场安全作业情况
4. 对接技术与品质部门,协同提升加工效率与产品合格率
任职要求:
1. 具备良好沟通能力,能高效执行上级下达的各项管理指令
2. 拥有较强的团队协作意识,可带领班组稳定开展工作
3. 学习能力强,能够不断优化机加工作业管理流程
4. 适应车间实际工作环境,具备责任心与抗压素质
成本核算员-包食宿-欢迎应届财会专业应聘
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专跟单经验单休需要出差电商经验ERP系统经验EXCEL经验食品/饮料/烟酒经验五险
工作职责:
1、依据生产计划完成当日投料任务及次日原材料备料工作;
2、针对非正常生产情况的物料使用进行系统单据维护,并核对相应产量数据;
3、结合车间能源消耗记录与人员出勤情况,做好日常台账登记并编制生产报表;
4、定期盘点车间物料的数量与状态,及时向车间主任汇报清查结果;
5、负责整理并提交生产部门需归档的文件、报表及相关资料;
6、配合工艺调整及新产品导入过程中的信息对接,将关键数据准确传递至成本会计;
7、完成上级安排的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、年龄/形象:******,具备中小型食品企业成本会计或成本统计岗位工作经验,熟悉原料采购至成品出库全过程的成本管控流程。
2、学历/专业:财务、会计、统计学、食品工程或相关专业大专及以上学历。
3、岗位/行业经验:1-3年制造业成本管理经验,了解食品加工环节(如原料采购、生产损耗、包装成本)及相关质量体系要求(如HACCP、ISO22000),有食品行业从业背景(如原材料损耗控制、批次成本核算)者优先考虑。
4、知识技能/专业证书要求:熟练操作Excel(含VLOOKUP、数据透视表等功能),持有初级会计职称者优先。
5、能力要求:能够识别异常数据(如某批次原料损耗率异常上升),追溯生产环节问题;能与生产部门协调工时统计,与仓储部门核对原料库存,向管理层说明成本变动原因。
栏目概述
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