电脑打字，编辑整理资料

要求驻项目新疆 岗位要求： 1.资料收集与整理 -收集项目立项文件（如可行性研究报告、立项批复、用地许可、环评报告等）。 -整理设计文件（如光伏组件技术参数、电气图纸、施工图纸、系统设计方案）。 -协助办理开工手续（如施工许可证、并网协议等）。 2.合同与资质管理 -整理施工、采购、监理等合同文件，并建立台账。 -审核施工、监理等单位资质文件（如营业执照、安全生产许可证、人员资格证书）。 二、施工阶段 1.过程资料管理 -记录施工日志、监理日志，整理隐蔽工程验收记录、分部分项工程验收单。 -收集材料进场报验资料（如光伏组件、逆变器、电缆的合格证、检测报告）。 -整理施工变更单、技术核定单、签证单等动态文件。 2.质量与安全资料 -归档质量检测报告 -熟悉光伏系统构成（组件、逆变器、支架、升压站等）及施工流程。 -了解《建设工程文件归档规范》（GB/T50328）等标准。 工具应用 熟练使用word及CAD……

文员，做资料，做报价单，做表格 要求大3大4学生，专科学历 电话

熟练掌握电脑流程，能独立完成资料

坐办公室能配合走现场有过建筑工程公司的工作经验。

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风电吊装资料归档

过程资料及签证资料

工作内容： 1、负责日常文书处理，包含文件归档与信息记录维护； 2、协助开展办公室行政支持工作，保障办公运作有序进行； 3、参与公司内部会议，做好会议纪要及资料整理工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言沟通技巧； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、适应高效工作节奏，具备多任务并行处理能力。

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招聘岗位                        职位名称：内业务员（2名）岗位要求：善于沟通学习，有驾驶证，会使用办公软件，无不良嗜好，性格随和。薪资待遇：3000元/月                               职位名称：外业人员（2名）岗位要求：主要负责阿尔山地区的外业测绘业务及简单的内业工作，有C1驾驶证，吃苦耐劳。薪资待遇：3000—4000元/月                                   联系地址：内蒙古自治区兴安盟科尔沁右翼前旗科尔沁镇兴科家园二期15-9号门市。联系电话：

瑞幸咖啡（乌兰浩特市城中城店） 招聘： 店长1名 咖啡师3名 要求： 1、工作能力强，有责任心，口齿伶俐，干净勤劳，有工作经验者优先。 2、年龄：18岁-30岁，身体健康。 3、积极参加培训，善于向顾客介绍和推销产品。 4、每月公休2天 5、工资：底薪＋满勤＋饭补+提成。 有意向者联系电话：【

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上班一天四个小时，一个月休息四天，上班地址在白云区三元里大道上，比较熟悉的文职工作，大专以上文凭

熟悉电脑，有良好的协调沟通能力

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动筹备及跨部门沟通协调工作 5.严格遵守公司保密制度，妥善保管敏感信息与内部资料 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的逻辑思维与事务统筹能力 3.具备基础计算机操作能力，能快速适应企业信息化办公环境 4. 无经验者可培养，有行政、文秘类实习或实践经历者优先

招聘：招聘文员和保洁 招聘文员和保洁 要求：文员 大专及以上学历，年龄25～35周岁，小越或附近优先，会开车，薪资4-5k/月 保洁：年龄要求65周岁以下，身体健康，主要负责车间卫生，2500～3000元/月 联系方式： 地址：小越街道金澜路绍兴市益强电器科技有限公司

电脑熟练，会开车，能出差，口才好，气质佳，

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项目数字化交付，化工机电安装资料组卷提交，资料编写，对接业主、监理进行资料签字交付。

行政秘书，要求细心会熟练使用excel表格等，好学，效率高

主要是安全资料员 岗位职责： 1.负责公司及下属单位技术文档的归集与整理工作。 2.按照规范对文件资料进行分类存储，确保保管合规、有序。 3.执行资料的登记与核查流程，保障信息的真实性和有效性。 4.配合团队提供技术资料支持，协助解决相关业务问题。 5.对资料遗失、损坏或泄密等情况承担责任，并及时汇报异常情况。 任职要求： 1.具备较强的条理性和细致的工作态度。 2.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理与管理能力。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接内部协作关系。 4.熟悉资料管理流程，有一定实际操作经验者优先。 5.能够独立开展工作，具备较强的问题应对能力和职业操守。

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现招聘路桥质检资料员，安全资料员成手，半成手，实习生。要求施工期间能驻工地，联系电话

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岗位职责： 1.负责企业人事考评相关事务，保障考核机制的公平性与实施效果； 2.统筹管理员工全周期档案资料，涵盖入职、培训、绩效评估及离职等环节； 3.承担采购相关工作，包括编制采购方案、执行订单管理及开展市场调研分析； 4.结合公司战略发展需要，协助拟定并优化人力资源管理制度。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能独立应对和解决工作中出现的问题； 2.熟悉人事管理与采购作业流程，并具备实际操作经验； 3.工作认真负责，具备较强的抗压能力； 4.拥有团队协作意识，能够与同事保持高效沟通与配合。