具备5年以上财务部门管理经验，持有会计相关专业证书

火车司机学员 年龄：28以内（有J5证50以内） 工资：副司机4000-8000 厂内调车5000到8000 跑线路10000到15000 单位给考内燃机J5证 待遇：五险包住单位食堂 专业：非专业可报名 学历：中专以上 工作地点：内蒙西部区

公司只招聘2名视频审核员，岗位轻松工作内容简单易上手，要求仔细，细心，有耐心。 看视频里的顾客拿商品，他拿什么你点什么就行，没有的点未知可以。

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纯文职岗位，不限专业，室内办公，主管带教，易于入手。 招聘要求 1.年龄20-25岁，性别不限，具备基本电脑操作能力即可。 2.工作态度积极，有责任心，能维持稳定的工作表现。 3.大专及以上学历。 福利待遇 公司提供免费入职培训。 表现优异者有机会晋升为质检员、审核员、培训师、项目组长、项目经理等职位。 其他信息： 工作时间上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，周日休息，法定节假日正常休假。 岗位职责：情绪稳定，踏实细致，持之以恒

纯文职类工作，不限专业，室内办公，主管带教，易于入手。 招聘要求 1.年龄20-25岁，性别不限，具备基本电脑操作能力即可。 2.工作态度积极，有责任心，能维持稳定的工作表现。 3．大专学历。 福利待遇 公司免费提供岗前培训。 表现优异者有机会晋升为质检员、审核员、培训师、项目组长、项目经理等职位。 其他信息： 工作时间上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，周日休息，法定节假日正常休假。 岗位职责：情绪平稳，做事踏实细致，持之以恒

长年招聘军事化管理教官人员数名，退伍军人优先， 招聘:驻校教官(数名) 驻校总教官(三名) 驻校指导员(三名) 应聘基本条件: 1，具备较好的军事技能和指挥本领， 2，思想品质好，执行能力强，服从命令，能够适应部队管理模式， 3，吃苦耐劳，具备较好独立工作能力， 4，具备较好的语言沟通能力，会做思想工作， 5，政治清白，无犯罪前科 6，面试携带身份证，退伍证等相关证件， 7，服装自备统一着解放军夏季作训迷彩服，(没有可提前声明) 8，工资面议，管食宿，有补助，周末双休，年终奖，过节有福利， 9，工作地点托克托县

每周六周日固定休息，法定节假日照常休假，入职提供带薪培训，欢迎愿意学习的新人加入； 负责官方短视频平台后台审核与标注工作，监控后台数据，对数据进行审核标记，推动数据优化并完成复盘总结； 团队成员均为95后及00后，氛围活跃，爱玩爱吃爱喝，工作环境轻松自在 任职要求： -具备优秀的团队协作能力，能够带动并指导团队成员共同进步 -拥有较强的服务意识，能妥善应对各类客户相关事务 -能够适应工作节奏，具备良好的抗压能力与问题处理技巧

熟练使用手机，会操作电脑

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1、审计事务所背景、通讯企业内审；海外经验优先；3年起的工作经验； 2、英语听说读写能力熟练掌握；

1.人员薪资:400元/人/天 2.工作地址:厦门 3.进场时间:尽快进场 4.预计期限:预计一个多月左右结束 5.能力要求:熟悉审计全科目底稿核查事项，会做穿行测试，银行流水查验，个人具备良好的沟通态度，有耐心，工作务实有责任心。 6、是否需要自备电脑：是 7、食宿行：提供吃住银行

1.财务审计（核心基础） -核查财务报表、会计凭证等，确认数据真实完整、符合会计准则与法律法规。 -出具审计报告，对财务信息的公允性发表专业意见（如无保留/保留意见）。 2.内部控制审计 -评估组织内部管理流程（如授权审批、风险防控）的健全性与执行效果。 -识别控制缺陷，提出优化方案以防范舞弊、降低运营风险。 3.合规与风险审计 -检查业务活动是否遵守行业监管要求、公司制度及合同约定。 -识别潜在风险（财务、运营、合规等），协助建立风险预警机制。 4.绩效与经营审计 -分析资源使用效率、经营目标达成情况，评估业务流程的合理性。 -提供提升效益、削减浪费的针对性建议，助力组织优化决策。

1.人员薪资:200-400元/人/天 2.工作地址:厦门 3.进场时间:尽快进场 4.预计期限:年前结束 5.能力要求:熟悉审计全科目底稿核查事项，会做穿行测试，银行流水查验，个人具备良好的沟通态度，有耐心，工作务实有责任心。 6、是否需要自备电脑：是 7、食宿行：提供吃住银行

1、审计事务所背景、通讯企业内审；海外经验优先；3年起的工作经验； 2、英语听说读写能力熟练掌握；

招聘 乌海市滨河区世景苑B区南门金玖台球招聘全天班一名，工资3000—4500。有意向面谈

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全面负责客房及餐饮账目的设立与管理，同时承担税务账目的建立工作

2年以上相关工作经验，具备成本会计或化工行业会计经验者优先考虑； 岗位职责：

有化工厂工作经验，熟练操作金蝶系统

招聘职位如下: 1.会计， 2.法务， 3.土建工程师， 4.技术员， 5.测量员， 6.施工员， 7.安全、员， 8. 预算员， 9文员。 批量工程车，挖掘机，铲车，宽体车及司机等。

一、平台优势：万亿级本地生活流量入口 美团作为国内市场份额第一的生活服务生态平台（6.9亿年度活跃用户，2800个市县全覆盖），通过三大核心能力赋能商家： 全域流量矩阵：首页推荐位、支付完成页、LBS精准搜索等亿级曝光场景 智能经营中枢：集成收银系统、供应链管理、CRM营销的SaaS化工具链 生态协同网络：外卖/到店/即时零售多业态流量互通 二、美团收钱助手产品价值：降本增效的自动化数字引擎 1.极简接入：无复杂设备安装、零运维成本，10分钟商户入驻 2.资金高效：实时清算（T+0、T+1），较银行POS提现周期缩短83%， 3.智能增长：AI驱动的优惠策略自动生成，标杆客户复购增幅达42%， 4.经营可视化：多维度数据看板支持精准运营决策 5.运作原理：传统认知中美团只能从线上给线下做引流，但商家店内实际的好产品、好服务在线上并不能完整体现，无法代表商家的实际经营情况。收钱助手作为‘管道’以线下支付的形式，把线下的销量、体验评价、人气，输送到线上，让商家线上的销量榜、评分榜、人气榜大幅提升，另外再赠送商家曝光量，顾客到店后通过店内会员系统或者平台会员进行转化，增加客流。增加的客流从线下以“管道”的方式再一次反哺回线上，线上曝光再一次增加，以此达成源源不断的引流，进入良性循环。 （1）通过线下结合线上的方式，把线下的付款，同步进入美团销量榜中提升排名让更多的潜客看到； （2）支付后弹出评价页面，把线下顾客的体验评价，同步到平台好评榜中提升排名让更多的潜客看到； （3）通过平台/商家赠送优惠券的形式，让顾客收藏本店，提升人气榜单排名让更多的潜客看到； （4）另外再按照笔数金额，赠送等同于开店宝中推广通的曝光，让潜客每天看到商家的店。 *通过以上方式，吸引更多顾客到店，完成“引流“环节。 *线上顾客到店后，商家通过自身会员体系或者美团的体系，将线上流量客户消化、转化为商家私域会员，完成“锁客”环节。 *通过一键收藏功能赠送的优惠券，完成顾客“复购”环节。 *以此增加的顾客，之后即使在线下的每一次交易和评价，又会通过线下支付的管道再一次反哺回美团和点评线上。更进一步提升店面的线上客流量，线下再次进行转化、消化为私域客户……周而反复形成良性闭环，自动运行，达到系统性“裂变“。稳定快速提升客流量和商家利润，大幅度降低推广成本和运营成本。 三、合作收益体系 1.开户激励政策：平台40-300元/户，独立后台，达标次日结算，分佣次日结算，同时可向商户收取安装费用（298元）。 2.持续分润机制：0.13%起-0.15%封顶，按交易流水0.13%计提，典型收益模型：商户日均3000元，月均90000元，117元/户/月。 100户11700元/月 200户23400元/月 300户35100元/月 400户46800元/月 500户58500元/月 团队5人，每日人均3户，一个多月即可做到500户， 3.代理权差额；代理0.13%，下级设置为0.06%，差额0.07%代理支配。 下级积累200户，月9万营业流水 代理被动收益12600元/人，10人12.6万。 四、可持续财富增长模式 1.被动收入管道：商户持续经营即产生分润，3年收益可达初始投入的3-5倍 2.网络效应红利：推荐新商户享20元/家奖励，构建自动增长飞轮 3.窗口期机遇：美团2025商户扩容计划剩余8个月黄金拓展期 限时权益：破冰、沟通、入件、物料支持、异议处理、常见问题，后台客服接入。

星动力 本科 薪资福利:底薪4000 - 5000(底薪 + 绩效）元/月 招工人数:10人

工作经验：需具备会计或相关领域多年的从业经历，通常包含管理或监督岗位的实际经验。 会计软件：精通各类会计软件及电子表格工具的操作与应用。 法规遵从：熟知会计准则、税法规定及财务报告规范，确保企业财务运作合法合规。 分析能力：拥有扎实的财务分析功底，能准确解读财务数据并为经营决策提供有力支持。 沟通技能：具备出色的书面表达与口头交流能力，可与团队、管理层及相关方高效协作。 领导能力：能够带领团队开展工作，合理分配任务，实施绩效考核并指导员工成长。 决策能力：面对复杂财务问题时，能够迅速判断并作出科学有效的决策。 道德标准：坚持高度的职业操守与诚信原则，保障财务信息的公开、公平与真实。 持续学习：密切关注会计政策与税务法规的更新动态，主动学习以适应行业发展需求。 团队合作：善于在跨部门协作中发挥作用，协同推进组织整体目标的实现。 风险管理：具备财务风险识别与评估能力，参与拟定相应的防控措施和应对方案。 项目管理：掌握项目管理方法，可统筹实施各类复杂的会计专项工作。 细节关注：注重工作细节，确保各项财务资料的精确无误与完整齐备。 战略思维：具备全局视野，能从长远发展角度思考财务规划，助力企业价值提升。 适应能力：适应高强度、快节奏的工作环境，灵活处理突发状况与临时任务。 报告编制：擅长撰写并向非财务人员清晰讲解复杂财务报告内容。 内部控制：建立健全内部管控机制，有效防范舞弊行为与操作失误。 技术适应性：积极接纳新兴会计技术与自动化系统，优化流程提升工作效率。

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