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【岗位职责】 1、热爱销售工作，对教育行业有浓厚兴趣； 2、细致耐心且有条理地进行家长电话的接听与拨打，提供专业的学习规划建议； 3、有效引导家长到校咨询并负责接待，通过孩子的测评与分析赢得家长认同； 4、根据孩子情况设计持续性的辅导方案，并与家长完成服务协议的签订。 【任职要求】 1、具备本科或以上学历，思路清楚，表达准确； 2、对教育领域充满热情，熟悉学生心理特点； 3、具备挑战意识，结果导向明确； 4、性格积极向上，具备良好的沟通协调能力；

【岗位职责】 1. 依托公司分配的精准客户，通过线下接待、线上沟通或沙龙宣讲的方式，一对一提供移民政策咨询。 2. 挖掘客户在子女教育、跨境出行及海外资产配置方面的需求，定制欧美、英联邦、香港投资移民专属方案，并负责洽谈签约。 3. 跟进咨询、材料准备及海外申请的全流程，协同后端团队落地服务，维护老客户并挖掘转介绍资源。 4. 配合开展高净值客户私享沙龙，深耕高端圈层。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，青岛本地定居稳定者优先。 2. 擅长高端商务沟通谈判，共情力强，目标感清晰，能接受业绩激励考核。 3. 学习能力强，愿意深耕海外移民、跨境财税、海外教育相关专业知识。 4. 有服务过高净值企业主或客户的经验；有海外旅居经历或英语流利者加分。 【岗位优势】 1. 公司全包客户资源，无需陌拜拓客。 2. 市区甲级写字楼办公，定期举办高端客户沙龙。 3. 提供全套带薪岗前培训，资深顾问一对一带教，零基础快速上手。 4. 高净值客户需求持续增长，客户转介绍多，收入随经验积累而提升，适合长期稳定发展。 工作地点：青岛市市南区华润大厦B座1602-03（甲级写字楼）

这个活明天加人，男女都可以，活非常轻松，缺点是加班，工作时间7:30-8:30管2顿饭，早7点集合发车

【岗位职责】 1. 提供育婴相关的专业咨询服务，解答家长在育儿过程中的常见问题； 2. 协助开展育儿知识普及活动，支持母婴健康理念的传播； 3. 维护客户关系，跟进客户需求，提升服务满意度； 4. 参与社群运营相关工作，推动用户互动与粘性提升； 5. 推广育婴相关产品及服务，协助达成服务目标。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心、有责任心； 2. 认同母婴行业价值，热爱婴幼儿护理工作； 3. 能够主动学习育婴相关知识，持续提升专业服务能力； 4. 有团队协作精神，适应协作与阶段性任务推进； 5. 有相关服务经验或护理背景者优先。

明天七点需要四人前往青岛工作一天，可能需要加班后返回。要求年龄在20至43岁之间，且有婚礼堂工作经验。有意者可报名。

岗位职责： 1.为玩家提供高质量的游戏陪玩服务，涵盖组队开黑、技术指导、娱乐互动等场景 2.根据玩家需求定制个性化陪玩方案，提升游戏体验与满意度 3.遵守平台规则及服务规范，维护良好沟通氛围与职业形象 4.及时反馈用户建议与问题，协助优化陪玩服务流程 5.积极参与平台组织的培训、活动及等级认证，持续提升专业能力 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流竞技类/休闲类游戏 2. 具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力，亲和力强、耐心细致 3. 时间灵活，能适应不同时段陪玩需求，具备基本网络与设备操作能力 4. 无不良言行记录，认同健康向上的游戏文化与服务理念 5.学历不限，有相关陪玩经验或游戏社区活跃经历者优先

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举个牌子就行，有兴趣的联系，工资现结

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目前行业处于发展风口，政策支持明显，公司正处于高速发展阶段。 一、岗位职责： 1、与各类工程类企业对接，开展企业服务类业务合作，主要面向B端客户群体； 2、通过电话或线上渠道联系已有客户及潜在客户，深入了解其实际需求； 3、协调客户需求，推动商务洽谈、合同签署及成交落地，并持续做好后续客户关系维护； 4、客户资源由公司提供精准意向线索，市场覆盖广，成单率高； 5、配合完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、年龄22-40周岁，能力突出者年龄可适当放宽； 2、具备高中及以上学历； 3、有房地产、保险、教育培训、金融等领域电销+网销经验者优先；具备企业客户对接或B端销售背景者优先录用； 4、熟练掌握电脑操作，能熟练使用各类文档、表格工具，适应数字化办公流程。 三、福利待遇： 1、冬季工作时间：9:00-17:30，午休12:00-13:30；夏季工作时间：8:40-18:00，午休12:00-14:00；周末双休，无需加班； 2、法定节假日提前半天放假，春节叠加年假可享连续12-15天带薪休假； 3、全国设有三十多个分支机构，员工总数超4000人，晋升体系完善，支持内部成长； 4、定期提供下午茶点，不定期组织素质拓展、团队建设、集体旅游等丰富活动。 四、公司与岗位优势： 1、公司文化开放包容，团队构成多元，既有经验扎实的85后、90后骨干，也有充满活力的95后、00后新生力量； 2、日常安排奶茶、蛋糕等下午茶福利，团建活动多样，提升工作幸福感； 3、所处行业前景广阔，发展稳健，长期积累后收入可观，员工平均月薪达10k-15k，薪资上不封顶，优秀者月入可达10W以上； 4、坚持内部提拔机制，无空降管理岗，晋升通道透明，员工可实现从基层到管理层的直线成长，三年内实现三级晋升案例已有，每晋升一级薪资普遍增长1-3倍； 5、年度表现优异员工可获得海外旅游奖励； 6、每月10日前准时发放薪资，遇节假日将提前发放。