兼职财务主管，经验丰富，操作过科小申报

招聘：财务主管 公司：房地产开发有限公司 薪资：7000-11000元/月 岗位职责： 负责公司日常财务核算、账务处理及报表编制 审核各类费用、合同、工程款支付 统筹税务申报、发票管理及税务筹划工作 对接银行、税务、审计等外部机构 完善财务制度，管控资金风险，配合项目回款与成本管控 任职要求： 财务、会计相关专业，大专及以上学历 有3年以上财务主管经验，有房地产行业财务工作经验优先 熟悉会计准则、税法及房地产财务流程 熟练使用财务软件及办公软件，工作严谨细致 具备良好的沟通协调能力与风险意识

1、配合贷后业务总监优化企业招聘制度、招聘体系及招聘流程的建设与落地。 2、统筹分析总、分公司人力资源需求，拟定招聘计划与实施方案，并推动执行，带领团队达成招聘目标。 3、筛选并维护各类招聘渠道，开展岗位分析，组织实施简历筛选、测评、面试及录用全流程工作。 4、跟踪并评估招聘成效，对招聘过程提供指导与管控支持，持续优化招聘策略。 5、搭建后备人才选拔机制，推进人才梯队建设与储备工作。 6、编制年度招聘预算，统筹各招聘账号资源的合理配置与使用。 7、协助督导各分公司招聘工作的推进，提升整体招聘效率与执行质量。 8、牵头处理劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资纠纷事件，应对群体性突发事件；监督各分公司/外呼中心培训实施与劳动关系管理，妥善处理员工投诉，完善内部沟通机制。 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。

1、具备扎实的会计基础知识，持有初级会计职称及以上证书； 2、熟悉国家财经法规、会计准则、税务法规； 3、具备成本核算能力； 4、熟练进行增值税、企业所得税、印花税等税种的申报，熟悉食品行业可能的税收优惠； 5、熟练使用财务软件； 具有制造业，特别是食品、饮料、快消品等行业会计工作经验者优先。 熟悉食品生产流程（如清洗、加工、杀菌、包装）及对应的成本节点。

岗位职责: 1. 全面负责人事部门的运作，确保人力政策与企业战略目标相匹配； 2. 优化招聘机制，制定高效可行的招才引智方案； 3. 策划并落地员工培训与职业发展项目，增强团队专业水平； 4. 维护员工关系体系，妥善处理劳资纠纷，提升整体工作满意度； 5. 协同推进薪酬福利制度的建设与完善，保障激励机制的公正与市场竞争力。 任职要求： 1. 拥有出色的组织规划、语言表达及跨部门协作能力； 2. 精通人力资源各模块操作流程及劳动相关法规； 3. 具备团队领导经验，能有效促进成员能力提升； 4. 能独立应对人力资源管理中的各类复杂情况； 5. 具备高度的职业操守，持续保证工作成果的质量与效率。

1.人事行政，招聘，考勤，绩效考核，培训，规章制度的建立 2.人力控制和人力数据的分析 3.企业文化的建立 4.有机会到北京总部培训和任职！ 有食堂有新建宿舍，晋升空间大，按月发工资

岗位职责: 1. 拟定并持续优化公司人力资源管理制度体系。 2. 结合业务发展需求与人力规划，设计及调整组织架构，提升组织运行效率。 3. 构建并完善招聘流程与评估标准，拓展多元化招聘渠道，保障各团队人才供给。 4. 协助各部门开展岗位分析工作，编制岗位说明书，落实定岗定编，并提出组织结构优化建议。 5. 推动绩效管理体系落地实施，协助部门设定考核指标与标准，组织绩效评估，跟进绩效改进措施执行。 6. 处理员工关系事务，做好沟通协调工作，提升员工满意度与组织凝聚力。 7. 统筹推进公司年度、季度及月度重点工作计划的执行与跟踪。 8. 编制部门预算方案，合理控制人力资源相关成本支出。 9. 搭建并维护企业“人才库”，规划并实施后备人才梯队建设。 10. 统筹用工全流程风险防控，涵盖招聘、合同管理、社保缴纳、工伤处理、离职管理、保密与竞业限制等环节的风险识别与应对。 11. 推进部门人才复制机制，明确人才选拔标准，制定培养计划并组织实施评估反馈。 12. 组织并协调公司重要会议安排及接待事宜。 13. 优化并编制企业制度文件，监督各项制度在各部门的贯彻执行。 14. 负责员工后勤支持与安全管理工作。 15. 统管公司固定资产的登记与使用监管。 16. 监督公司证照及档案资料的规范化管理与执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；具备2年以上企业人力资源管理工作经验。 2. 接受过人力资源管理、劳动法律法规等相关培训，并持有相应资格证明。 3. 具备较强的文字表达能力，撰写报告逻辑清晰、结构完整。 4. 熟悉国家劳动法规政策，掌握企业人力资源各模块操作流程。 5. 熟练操作办公软件及日常办公自动化设备。 6. 工作态度客观严谨，作风务实，责任心强，具有良好的职业操守。 7. 执行力高，工作细致认真，具备出色的沟通协调、组织统筹能力以及强烈的团队协作意识。

岗位经验：具备1年以上财务相关工作经验 行业经验：• 掌握财务管理基础知识 • 熟悉产品及汽车行业背景 • 具备客户服务意识与经验 教育背景：• 大专或以上学历，财务类专业优先考虑 任职要求：• 执行力强 • 善于沟通协调 • 具备团队协作精神 • 有较强的服务意识 岗位职责： 1. 按照国家财务制度规定，搭建会计核算账簿体系，配合相关部门设立所需台账 2. 严格审核原始单据，规范编制记账凭证，确保账务登记准确无误 3. 遵循成本核算流程，按时完成月度存货盘点及账实核对工作 4. 定期与厂商对接往来款项，如遇账目差异，及时查清原因并处理 5. 依规实施费用管控，进行日常费用分析工作 6. 按时完成各类会计报表的编制，保障数据报送的时效性与准确性 7. 依法办理纳税申报，严格执行发票管理相关规定，做好票据管理工作 8. 负责会计资料的归集、整理及档案归档事务 9. 向主机厂准时上传上月财务相关报表

招聘：通辽长益商贸招聘财务 管家婆系统，客户往来，结算工资等工作男女不限，工作地点民航路附进，工作时间早8.30-晚5.30，周日单休，工资4000元

** 详情属实，真实可靠，不用一遍一遍多次确认，你只需要认真阅读** 一、岗位说明 1、本公司成立于2015年，非初创或家庭式经营企业。 2、主营业务涵盖代理记账、税务咨询、资质办理、工商注册及税收筹划服务。简而言之，我们是一家专业的企业综合服务机构。 二、任职要求 1. 专业需为财会类相关方向，对工作经验无硬性要求； 2. 毕业时间在两年内，主要面向应届毕业生； 3. 身体健康，无重大疾病及传染性疾病史； 三、工作职责 1. 办理代账客户涉及的工商、税务、银行等线下事务； 2. 配合会计人员处理客户的各类财务事项； 3. 对财务会计工作有热情，做事严谨细心，具备良好的沟通能力和问题处理能力； 四、福利待遇 1、食宿自行安排；公司配备微波炉，午间可加热餐食 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 2、休息安排：周末双休，法定节假日正常休假 五、工作地址 呼和浩特玉泉区恒盛广场C座5楼506

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急招杯业品质经理一名，行政经理一名，财务经理一名，要求大厂做过，48岁以下，上班地点永康模具城附近，有意者直接联系本人，

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.独立解决客户财税疑问，提供专业财税服务; 2.滴滴模式，接受全国就近派单,自主安排工作时间与地点，多劳多得; 3.使用平台提供的记账报税软件、拓客裂变软件 及客户管理软件完成工作; 4.服务由平台提供的原始客户，无需承担获客 成本及任何费用; 5.全面依托平台赋能，具备独立运作财税公司服 务能力。 任职要求: 1.具备财税工作经验者或工商注册变更经验 优先; 2.具备一定的市场资源的人事及有业务能力，有资源的也可以合作，长期管道收益，签定正规合同，保障权益

急招杯业品质经理一名，行政经理一名，财务经理一名，要求大厂做过，48岁以下，上班地点永康模具城附近，有意者直接联系本人，

岗位职责 1. 负责公司的全盘账务处理，包括但不限于编制记账凭证、登记账簿、编制财务报表等。 2. 熟练进行税务申报和各类税款的计算、缴纳，以及相关税务事宜的处理。 3. 认真核对并确认客户的回款，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐。 4. 协助财务经理完成财务预算的编制、执行和分析，为公司的财务决策提供数据支持。 5. 妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。 6. 对公司财务状况、经营情况、合同执行情况进行分析和统计，为管理层提供决策依据。 7. 完成上级领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计师及以上职称优先。 2. 具有财务工作经验，有丰富的账务处理和财务报表编制经验。 3. 熟练掌握财务软件和办公软件用友、Excel 等。 4. 熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规，具备良好的税务筹划能力。 5. 具备良好的财务分析能力和风险控制意识，能够准确解读财务数据并提供有效建议。 6. 工作细致、严谨，具有较强的责任心和团队合作精神，抗压能力强。 7. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与各部门有效协作。 福利待遇 1. 具有竞争力的薪资待遇和奖金。 2. 五险福利。 3. 提供丰富的职业晋升机会。

岗位职责: 1.协助完成人事相关事务处理 2.负责员工档案整理与信息维护 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责: 负责公司人力资源相关事务的统筹与执行

一、岗位职责： 1、统筹一线招聘团队的管理工作，制定标准化招聘流程（SOP），搭建招聘考核体系； 2、结合集团整体战略发展需要，拟定并执行具体招聘方案； 3、定期开展招聘数据复盘与分析，持续优化招聘流程并推动规范化运作； 4、为下属公司提供招聘支持与能力赋能； 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备中大型企业相关工作经历； 3、拥有一线招聘团队管理经验，具备校园招聘或招聘运营背景者优先，熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件； 4、执行力强，具备良好的抗压能力； 5、能适应短期出差安排。

主要负责人员招募，新人入职办理，员工辅导，简单的电脑操作，档案整理。

1. 负责日常账务的核算与处理，编制各类财务报表； 2. 承担税务申报及审计相关工作 3. 熟悉内账与外账的操作流程，具备独立处理能力 4. 具备代账公司工作经验者优先考虑 工作环境轻松，团队氛围融洽，无复杂人际关系 周末实行大小周休息制度，法定节假日正常休假 上班时间 上午 8.30－12.00 下午 1.30－5.30（冬季） 2.00－6.00（夏季）

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，编制和审核记账凭证，确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度纳税申报及税务相关事项的处理，确保企业合规经营 3.编制财务报表，进行财务数据分析，为管理层提供决策支持依据 4.管理公司往来账款，定期核对应收账款、应付账款及银行账户余额 5.配合内外部审计工作，整理并归档各类财务资料，确保档案完整规范 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，持有会计从业资格证书或初级会计师职称优先 2.熟悉国家财税法规政策，熟练使用财务软件及Office办公软件 3.有3年以上会计工作经验，从事过建筑业优先能独立完成全盘账务处理者优先考虑 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.学历不限，有志于长期在财务领域发展，学习能力强

代账公司，主办会计，要求独立完成小规模，一般纳税人账税，朝九晚五周末双休，法定节假日休息

工作内容： 1、负责日常结算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，确保账务清晰、凭证真实准确； 3、参与税务申报工作，配合完成与银行、税务等相关单位的对接与协作。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，满足日常办公系统处理需求； 2、掌握税务基础知识，能独立开展税务申报相关工作； 3、具备扎实的财务核算能力，可自主完成结算会计各项任务。

工作内容： 1、负责日常人事管理事务，涵盖员工关系协调及公司人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续办理； 3、跟进员工离职流程，确保各环节合规、有序完成。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对并处理人力资源相关事务与突发情况； 3、对人力资源领域有积极的学习热情，愿意在实际工作中持续提升专业能力。 薪资待遇： 工作时间：8:30-11:30 13:30-18:00 试用期一个月，工资2000 正式上岗工资3000+200满勤+提成 年龄30以上，有经验可降低年龄 周六周日串休

审计助理，出具审计报告。