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电力电工招聘 职位信息 ​招聘岗位​：高压/低压电工1名 ​工作地点​：青海海东、黄南、果洛等地区（目前在黄南州河南县） ​薪酬待遇​：9000-12000 岗位职责与要求 电力电工（1名） ​岗位职责​： 负责通信基站架空敷设低压电缆（涉及油木杆、水泥杆作业） 完成通信基站变压器的新建或更换（箱变或台变） 执行380V带电接电作业、变压器安装、电表安装等专业操作 ​任职要求​： 高压电工证或低压电工证或登高证，证件齐全者优先 具备电力行业或通信传输行业工作经验，熟练掌握爬杆、电缆敷设及变压器安装等技能 能适应高海拔地区作业，吃苦耐劳，服从班组队长工作安排

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变电值班岗招聘 工作地点：新疆托克逊 热招岗位：变电值班员/值长 薪资待遇 • 必须有变电经验：薪资7000-12000（薪资与能力匹配） 丰厚福利 每2-3个月享10-15天休假，。 缴纳六险一金 电脑补贴、6-9月高温补贴、及其他津贴 生日、端午、中秋、春节有节日福利，提供免费住宿，伙食费均摊。

具有硕士研究生学历并取得相应学位的2026年应届高校毕业生，2024、2025届未就业的择业期毕业生可列入此次引才范围；具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；具有良好的品行，学习成绩优良，诚实守信，甘于为新青海建设服务奉献；符合具体岗位设置的学历学位和专业要求，岗位所要求的学历学位均要在规定的时间内取得，2026届硕士研究生须在2026年7月31日前取得相应的学历学位证书，国（境）外高校毕业生须在2026年12月31日前取得国家教育部门出具的学历认证书；身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；硕士研究生年龄在33周岁以下（1991年12月以后出生），博士研究生年龄在38周岁以下（1986年12月以后出生），对急需紧缺专业或业绩特别突出的人员可适当放宽年龄限制；具备岗位所需要的其他条件；不得有曾因犯罪受过刑事处罚等不得报名的情形 薪资福利:纳入事业单位编制管理，享受国家统一规定的事业单位工作人员薪酬福利待遇 招工人数:3名 引才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、考核测评、签订就业协议、体检、考察（政审）、公示、聘用等程序依次进行；报名可采取网上报名（县卫生健康局：）或现场报名的方式，报名时间为公告发布日起至2026年4月30日18时；考核采取专业技能考核（70%）和综合素质测评（30%）的方式进行，专业技能考核包括影像学专业知识，考查解剖学、影像诊断学等方面知识；根据给定的病例资料，进行影像诊断分析，给出诊断意见和鉴别诊断。综合素质测评通过面试进行，考查应聘者的沟通能力、团队协作能力、应变能力以及对医疗行业职业道德规范的理解等；有关考核测评、成绩公布、体检、考察（政审）等事宜的具体时间、地点、方式、要求等信息，将在“民和党建”、“民和人社”、用人单位随时发布

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一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

岗位职责： 1.主导电力系统的规划设计、电网建模与仿真分析，制定电网扩容、改造及新能源并网等技术方案。 2.负责电力系统运行中的稳定性、安全性分析，解决电网调度、继电保护、自动化控制等方面的复杂技术问题。 3.审核电力系统相关的工程设计文件、技术标书，参与重大电力工程项目的技术评审与验收工作。 4.跟踪电力系统领域的新技术、新政策，推动智能电网、新能源技术在电力系统中的应用，开展团队技术指导与培训。 任职资格: 1、需持有电气工程及其自动化、电力系统及其自动化相关专业类中、高级工程师证书（持证上岗）; 2、有相关行业工程管理经验者优先; 3、两年以上工作经验，熟悉各类电机、感应器、电气布线、电气调试等，结合硬件和结构的逻辑功能熟练选择电气零件，熟练绘制电气原理图； 4、掌握操作各种电气工具、仪器仪表，有相关证书优先； 5、有较强的沟通表达及学习能力，团队协作精神； 6、具有很强的责任心和事业心； 注：工作地点：广西南宁市青秀区，区内出差为主 上班时间：9：00-12：00，13：30-17：30，周末双休。

本人是电力安装工程师，20多年经验

1、2026年【公办院校四年制】理工类应届毕业生。国有企业，设有系统化的本科人才成长通道，实施个性化培养计划，一人一档全程跟踪发展。 2、能源与动力工程、电气工程及其自动化、机械工程、安全工程等相关专业优先，需通过大学英语四级考试。 3、工作区域覆盖全国26个省、市、自治区，属电力行业，根据项目实际需要分配工作地点，接受公司统一安排与调配。 4、薪酬福利结构由岗位工资+专项绩效奖金构成，三方协议中仅体现岗位工资部分。入职一年后，结合个人表现、技能水平及所任岗位情况，由所属二级单位调整薪资，总部统筹监管。在天津市依法缴纳六险一金。 5、提供免费工作服装及住宿；享有餐补、交通补贴；享受劳动保护、防暑降温费、冬季取暖费等津贴；配备洗衣设施或洗衣机供员工使用。

1、参与年度研发项目及重点工作的新型产品研发、设计、试制与试验验证，承担所参与项目的相关技术文件编制、整理与归档工作。 2、面向外部（各业务板块、营销网点及客户）和内部（中低压事业部各关联部门），协同技术服务部开展技术支持工作，包括产品推介、技术答疑、培训授课、技术研讨及相关协作支持。 3、按时完成上级交办的各项任务，如数据更新、技术通告撰写、特殊合同技术审核、产品图样绘制与修订、工艺资料编制与调整、往来技术函件处理等。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，电气工程、高电压技术、高压绝缘、机械工程或自动化等相关专业。 2、具备扎实的机械设计与制图能力（含二维、三维软件应用），熟悉机械加工流程，拥有较丰富的实际设计经验； 3、掌握高电压技术与高压绝缘领域的基本理论知识； 4、具备较强的沟通协调能力及独立分析、解决技术问题的能力； 5、能够根据工作需要随时出差，开展技术对接与现场问题处理； 6、有长园、沃尔、长缆等企业工作经验者可优先考虑。 8. 工作地点：广东阳江

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青海海东乐都区医院招聘高压值班电工一名，年龄50岁以下，持高压电工证，上一休二。联系电话:

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青海海东智能电网（定向培训） 一、招聘要求 20—34岁，男女不限，大专及以上学历， 二、薪资待遇 实习期工资3500-5000， 转正工资5000-8000 实习期后根据地区不同，学历、能力、职务不同，基本工资+绩效工资+五险一金+各项补助(医疗保险补助、取暖补助、高温补贴)+年终奖+隐含福利(各地区都有差别)，工资每年都上调。（非三方合同） 三、工作内容 数据整理。信息采集，故障上报 报名联系同微

招聘：变电运维工程师 薪资：5-7k 职位详情： 需具备中专及以上学历，年龄在 18—35 岁之间；岗位要求持有高压、低压及高处作业相关证件，如暂未取得，公司可协助安排培训办理。

2026年就业趋势【青海电力智能电网】 :21–35岁 :大专及以上 :试用期3500–5000 :五险一金 :转正6000–8000 :直签/月休4-6天 :上班地点在青海各地区  :（同微）