岗位职责： 1.达成个人年度业绩指标； 2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告； 3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理； 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报； 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展； 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理； 10.协助部门主管开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与并组织内部及外部业务培训活动； 13.提出新产品研发构想及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件: ◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验；

1. 负责车间自动化控制系统（DCS/PLC/SCADA）、仪表、执行机构、调节阀的日常运行维护与管理，确保系统稳定可靠 2. 负责自控系统、仪表及控制回路的故障诊断、应急抢修与缺陷消除，保障生产连续稳定运行 3. 编制自控设备巡检制度、维护保养计划及安全操作规程，并监督落实执行情况 配合工艺、设备、电气等专业完成系统联调联试、工艺优化及节能降耗工作 任职要求：专科及以上学历，机电、自动化相关专业

岗位职责： 1.达成个人年度工作指标； 2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告； 3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行； 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料； 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展； 9.协助部门负责人推进中试平台的运作； 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与组织内外部业务培训活动； 13.提出新产品研发思路及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件： ◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景： ◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验： ◆具有2年以上技术研发相关工作经验；

岗位内容： 1. 工作内容：负责酒店内音频、视频与灯光系统的调试与操作。 2. 工作场景：适用于婚宴、会议及各类活动现场。 3. 工作职责：确保婚宴现场、会议室及活动场地中音视频与灯光设备的正常运转与稳定表现。 任职要求： 1. 不限学历，具备音响工程或相关领域工作经验者优先。 2. 掌握音频设备的基本原理与构造，熟悉舞台及会场用音频系统，了解宴会厅音响配置，能熟练操作LED大屏幕及灯光控制设备。 3. 熟悉音箱及其连接线材、后级功放、前级均衡器、调音台、话筒与接收装置、数字音频播放器、灯光控制台、LED显示屏等配套设备。 5. 具备良好的沟通能力，能准确理解客户意图，并提供切实可行的技术方案。

岗位职责: 1、负责新技术、新工艺、新产品相关技术文档的起草、发布、培训推广、执行指导及更新维护； 2、承担新技术、新工艺研发项目的立项策划、市场与技术调研、可行性论证、落地推进及效果评估； 3、监督各类技术规范、技术标准在实际生产中的贯彻执行情况； 4、参与关键技术难题攻关、工艺优化改进、现场技术支持以及科研成果的转化与推广应用； 5、统筹管理研发实验室与中试生产车间的日常运行； 6、完成上级交办的其他工作任务。 福利待遇及成长: 1、六险一金、提供食宿 2、多项补贴及节日关怀福利 3、享受带薪休假、法定节假日等假期权益 4、定期组织多样化的员工文娱活动 5、健全的培训发展机制、多元的实践锻炼机会、清晰的晋升通道 任职要求: 1、本科及以上学历，食品科学与工程、中药学、生物工程等相关专业背景，具备食品类专业技术职称者优先考虑； 2、3年以上饮料或食品领域技术研发及新品开发工作经验，掌握饮料食品加工工艺流程，具备较强的独立分析与解决技术问题的能力； 3、熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP等管理体系要求，了解国家食品安全法及相关法律法规规定。

理工科背景，机电、机械、电气、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程等相关专业优先，负责生产设备如制粒机、膨化机的操作、日常保养及维护；承担中控室操作任务；能适应倒班作业，具备吃苦耐劳精神，可接受夜班安排。 工作地点：海口 班次安排：两班倒

岗位职责： 1. 协助项目经理制定项目计划，跟进项目进展，监督项目实施过程，及时维护项目资料库； 2. 配合开展项目会议，承担会前材料整理、会中纪要撰写及会后文档归档工作； 3. 跟进项目重点问题的闭环处理，及时进行风险提示； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 专业不限，项目管理或工科背景优先，持有PMP证书者优先考虑； 2. 具备3年以上制造业项目管理经验，能够规范执行项目管理流程； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力，工作踏实认真，积极主动，富有团队精神。

岗位职责： 1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉新产品的研发工作：包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试，并依据实验数据与分析结果提出创新性解决方案，应对产品开发中的技术难题。 2、推进产品质量提升、设计改进、成本控制及产品持续维护； 3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析； 4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，热能、燃气、暖通空调或相关工科专业背景； 2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力与创新意识； 4、沟通灵活，富有耐心，工作态度积极主动； 5、掌握常用办公软件；熟练操作AutoCAD与Solidworks等设计绘图工具；

东莞大岭山镇五金厂高薪招聘冲压工，月薪7000元左右，工厂直招 【白班】20元/时，餐补¥500元每月 【夜班】20元/时，餐补¥500元每月 【夜班补贴】450元/月 【主要岗位】冲压工、普工都要，生熟手都可 【食宿】包吃住，空调宿舍，如需外宿，另外补150元/月。吃饭补¥500元/月。每周可以借支¥500元。离职人走账清，不压工资。 【优势】走动式上班，工作简单自由，安全性高，无需体检，不穿工衣，手机、耳机随身携带，无产量要求，认真踏实就行 【年龄要求】18—48岁工人 【面试时间】全天面试，提前预约随时看车间，当天面试当天安排住宿。

岗位职责： 1. 操作冲压设备完成金属板材的成型、冲孔、折弯等加工任务 2. 按工艺要求调试模具，确保产品尺寸精度和表面质量 3. 对冲压件进行自检与首件确认，及时发现并反馈质量问题 4. 定期维护保养冲压设备及模具，保持作业区域整洁与安全 5. 严格执行安全生产规程，规范佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无职业禁忌症 2. 具备冲压相关工作经验，熟悉常见冲床操作与基本原理 3. 能识读简单机械图纸，了解公差配合及形位公差基本概念 4. 工作认真负责，具备较强的质量意识和团队协作精神 5. 初中及以上学历，接受应届生或学徒培养

服务员薪资福利:月薪3000–3500元（试用期2500/月），全程包吃包住，工作环境舒适，待遇稳定优厚。招工人数:2名工作地址:甘德县信用社银行旁三楼

服务员薪资福利:月薪3000元（试用期2500/月），包吃，不包住

果洛藏族自治州久治县招外墙保温(一体板， 8公分复合板)收尾工作 十天左右工期

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招聘爆破初级工程师

年龄要求50以下，会内页，到手8500元/月，额外夜间补助20元/天，休假跟项目。另外湖北宜常还有高铁项目一个

岗位: 中级爆破工程师 项目: 井下煤矿作业，下井频次较低 薪资待遇：月薪税后15000元，缴纳五险，提供食宿 要求：年龄约45岁，需具备有效证件并可完成注销，证书可迅速转入公司名下并到岗 工作地点：贵州遵义

工作职责：负责井下监管三员作业，无需实际操作，主要承担监督职责。非监管时段可自主安排个人活动。 待遇：月薪10000元，缴纳社保 #工作地点：辽宁辽阳 可携带爆破员同行，爆破员月收入约7000元，缴纳社保，需熟练掌握起爆器操作及装药流程

工作职责 1. 全面负责矿区爆破作业的全流程组织实施，涵盖方案制定、现场执行监督及安全风险管控，确保作业过程满足行业技术规范与企业安全管理要求。 2. 根据采矿与掘进施工计划，独立编制爆破设计方案，通过现场试验和数据反馈持续优化爆破参数，重点减少大块产出、控制爆破震动强度、提高岩石破碎均匀性。 3. 深入生产现场，对钻孔定位、装药结构、填塞质量、网络连接及起爆顺序等核心环节进行技术把关与过程验收，及时排查并处置现场突发技术问题。 4. 承担云爆网系统的日常运行维护工作，确保系统功能正常、数据传输准确及信息存储安全。 5. 组织开展爆破相关数据的采集与分析，建立并更新爆破记录、材料消耗台账等技术资料体系，为生产管理与工艺改进提供数据支持。 任职要求 1. 采矿工程、爆破工程或相关专业本科及以上学历，具备中级及以上爆破工程技术人员资格证书。 2. 拥有3年以上矿山爆破现场实操经验，熟悉地下矿爆破工艺流程，掌握爆破参数调整与优化技术。 3. 熟知爆破安全技术标准，能够独立辨识现场安全隐患并落实防控措施，具备应对爆破异常情况的应急处置能力。 4. 熟练使用数据分析工具，可通过历史数据复盘不断优化爆破设计，提升作业效能与成本控制水平。 5. 具备较强的现场沟通与组织协调能力，能有效指导基层操作人员，保障各工序按标准执行到位。

志达日招聘岗位如下： 1、折弯师傅，20-45岁，25-30元/小时，根据面试经验现场定工资； 2、冲压工，44岁以内，有近期一年以上工作经验，会看图纸，会换模具，160吨、250吨冲床，21元/小时，两班倒，夜班补贴20/天； 3、板式激光操作，45岁以内，会看图纸，有操作经验的20-22/小时； 福利待遇：包吃包住，住宿平摊水电费，有夜班补贴，，月综合工资6000+。

志达日招聘岗位如下： 1、折弯师傅，20-45岁，25-30元/小时，根据面试经验现场定工资； 2、冲压工，44岁以内，有近期一年以上工作经验，会看图纸，会换模具，160吨、250吨冲床，21元/小时，两班倒，夜班补贴20/天； 3、板式激光操作，45岁以内，会看图纸，有操作经验的20-22/小时； 福利待遇：包吃包住，住宿平摊水电费，有夜班补贴，，月综合工资6000+。

志达日招聘岗位如下： 1、折弯师傅，20-45岁，25-30元/小时，根据面试经验现场定工资； 2、冲压工，44岁以内，有近期一年以上工作经验，会看图纸，会换模具，160吨、250吨冲床，21元/小时，两班倒，夜班补贴20/天； 3、板式激光操作，45岁以内，会看图纸，有操作经验的20-22/小时； 福利待遇：包吃包住，住宿平摊水电费，有夜班补贴，，月综合工资6000+。

志达日招聘岗位如下： 1、折弯师傅，20-45岁，25-30元/小时，根据面试经验现场定工资； 2、冲压工，44岁以内，有近期一年以上工作经验，会看图纸，会换模具，160吨、250吨冲床，21元/小时，两班倒，夜班补贴20/天； 3、板式激光操作，45岁以内，会看图纸，有操作经验的20-22/小时； 福利待遇：包吃包住，住宿平摊水电费，有夜班补贴，，月综合工资6000+。

工厂直招：浙江孚威智能科技招聘冲床熟练工若干名，年龄28-48岁，有脚踩的普通冲床相关工作经验2年以上，工作认真，长白班，有工作餐、无住宿。能适应加班，个人计件， 薪资8000-10000元 联系电话：（微信同步） 地址：浙江嘉兴桐乡文晖路738号 联系电话:(微信同步) 地址:浙江嘉兴桐乡文晖路738号

岗位职责： 1、负责流程模拟软件产品的工艺验证、用户测试及建模技术支持，针对IT测试团队在化工工艺模拟、建模操作便捷性与结果可信度等方面提供专业支撑； 2、配合IT测试团队开展软件测试工作，提升其在流程模拟领域的专业知识与方法应用能力； 3、根据项目实际需求，运用流程模拟工具完成石化装置的流程建模与优化分析； 4、参与国产流程模拟软件的研发规划，包括技术方案评估、需求收集及功能架构设计； 5、主导或参与产品技术能力建设，如技术资料编制、专利申请、项目技术支撑等工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，化学工程等相关专业背景，具备扎实的化工理论基础及不少于3年相关领域工作经验； 2、熟练使用至少一款流程模拟软件，并能将其有效应用于日常工作中； 3、责任心强，具备良好的逻辑思维、沟通表达以及软件操作和文档撰写能力； 4、有流程模拟软件测试经验者优先考虑。

1、负责审核新品项目中新开发零部件供应商的设计开发资料，审核并反馈新开发零部件的数据发放，以及模具、检具方案的评审与意见反馈； 2、编制新品项目中新开发零部件生产过程所需文件，如检查基准书、增减件清单等，跟踪并确认供应商DV试验进度及结果； 3、推动新品项目零部件开发流程及产品状态确认工作，包括皮纹/色板、3C公告等事项；跟踪新项目装车过程，针对装配问题提出改进措施；参与质量阀评审，解决集成类问题； 4、对综合性与设计类问题进行分析，制定整改方案；处理制造及售后环节中自制件与外购件的技术问题，持续优化产品质量稳定性；推进产品设计提升与优化管理，向研究院提交设计变更申请并跟进执行； 5、依据本模块年度设计验证计划，实施设计校验，确认并推进新车型薄弱点规避措施；校核整车使用说明书、维修手册、备件目录等随车资料；完善产品技术资料及相关标准，制定、修订零部件检查基准书、焊装车身三坐标测量标准、成品车出厂技术标准等规范性文件； 6、主导生产及市场反馈的零部件质量问题改善；推动量产车型问题闭环管理；落实新项目电器硬件与软件历史问题的预防；审核研发问题闭环的有效性； 7、负责量产车型工厂软件迭代管理工作，组织实施量产车型软件CRB前基地测试验证； 8、负责国内外量产车型设计变更的落地执行（含关联设变、试装等），推进新项目设变实施，并完成PP后检查基准书的编制与发布； 9、负责新项目各造车阶段软件验证的策划与执行，落实电器硬件/软件相关整车功能点检及验证方案； 10、配合研发团队开展新项目软件（DTC、电器功能等）专项运营工作； 11、推动新车型及量产车型在工厂端的电检问题整改，提升电检通过率与流程顺畅性； 12、归口管理工厂市场OTA相关问题及关键指标； 13、为国内外生产现场及市场提供产品技术支持与服务； 14、完成上级交办的其他临时工作任务。

一、主要职责 1. 负责变压器的方案设计、研发实施与性能优化，确保产品满足技术标准及客户实际需求； 2. 运用CAD等专业工具完成电磁计算及相关图纸绘制工作。 二、任职资格 1. 具备电气工程、电力电子、机械工程或相近领域本科及以上学历； 2. 有变压器设计相关实习经历者优先，掌握变压器运行原理及设计流程者优先； 3. 熟练操作CAD类设计软件，以及Word、Excel、PPT等常用办公工具； 4. 具备较强的英语读写能力，可独立完成英文技术资料的阅读与撰写； 5. 工作认真负责，具备优秀的沟通能力、职业素养及团队合作意识。

岗位内容： 1. 负责液压系统的方案设计与开发工作，涵盖液压传动、执行机构及控制部件的集成与优化。 2. 对在用液压系统运行中出现的故障进行诊断分析，提出有效改进措施并提供现场技术支撑。 3. 编制和校对液压系统相关的技术文档、设计报告及标准化资料。 4. 跟踪行业动态，开展新型液压元件及前沿技术的研究与可行性评估。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动或相关专业背景； 2. 熟悉液压系统的设计流程与调试技术，掌握系统性能参数及检测验证方法； 3. 具备较强的独立分析与问题处理能力，良好的沟通协调及团队合作意识； 4. 熟练进行液压元件的选型与应用设计，有项目管理实践经验者优先。

岗位职责： 1、开展轮胎力学数据的处理与分析工作； 2、优化与改进轮胎力学相关的测试流程及程序； 3、开展轮胎力学模型的辨识性能开发与持续优化； 4、推进轮胎及整车仿真技术的研发与实际应用； 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、力学、机械工程、物理学等相关专业优先考虑； 2、具备轮胎力学领域相关工作经历者优先； 3、英语沟通流利者可获加分；