【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，热爱教育事业，品行端正，自律严谨，工作踏实，勇于承担工作压力； 2、三年以上教育领域从业经历，有管理岗位实践经验者优先考虑； 3、具备良好的团队管理能力，沟通协调能力强，执行力突出，富有使命感、责任心和目标意识。 【岗位职责】 1、依据公司年度规划制定校区年度销售方案，推动并达成校区业绩指标； 2、负责部门人员的统筹管理与协作，推进团队建设与文化培育； 3、结合校区开课安排，科学组织并落实教学计划，保障教学工作的顺利开展； 4、统筹校区市场拓展及日常运营相关事务； 5、带领团队落实学员服务与管理工作，持续提升学员满意度水平。

岗位职责： 一，负责中医健康领域相关业务的规划与推广实施。 二，主导项目及活动文案的创意策划与内容撰写工作。 三，搭建社群运营体系，统筹社群日常运营管理，挖掘并维护核心用户，促进用户间互动交流。 四，制定各项活动的策划方案，在执行过程中协调各方工作，并提出可行性优化建议与实际需求。 五，设计并推进用户成长体系落地，针对不同用户群体开展精细化运营，增强用户粘性与归属感。 六，持续提升社群活跃水平，通过话题引导与互动运营，保持与用户的紧密联系，构建高效的社群运作机制。 任职要求： 一，思维活跃，富有创造力，具备较强的理解力与工作热情。 二，具备出色的文案表达能力和清晰的逻辑思考能力。 三，拥有较强的项目创新能力以及对策划方案质量的把控经验。 四，了解中医健康行业的运营特点，具备独立策划活动的能力，有现场执行经历者优先。 五，能与区域内的各类商户建立合作关系，推动异业联盟团队的组建与协作。

工作内容：手工修活雕刻配合工作室整体输出 主雕牙骨角和玉石类 要求：要求有雕刻经验了解修活，服从安排，有恒心，坐的住 坐班，取送计件都可以 看好要求，招有经验的

岗位职责： 1、全面负责社群部门的日常运营与管理，营造积极向上的社群氛围，提升整体活跃水平； 2、策划并落地执行各类社群活动方案，持续提高用户参与热情与互动频率，塑造良好的社群品牌认知； 3、设计并实施社群裂变流程，具备完整的裂变运营方法论，有实际主导或深度参与相关项目经验； 4、主导大健康领域运营团队从0到1的搭建工作，涵盖人员培训、用户裂变、留存维护、促活策略及转化交付全流程； 5、精通私域流量运营模式与营销手段，制定有效的增长工具与内容活动，推动精准流量获取与变现转化； 6、保障社群内部秩序稳定与高效沟通，开展用户画像分析与分层管理，收集整理用户需求与反馈，不断优化服务体验，增强社群口碑与影响力； 7、熟悉直播运作流程及相关工具应用，提供有效的跟播支持，监督并评估社群运营人员的工作状态与执行质量。 任职要求： 1、教育背景：专科及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先； 2、经验要求：具备3年以上中老年医药保健品行业经验者优先；有2年以上中老年私域社群运营实操经验者优先； 3、能力要求：具备优秀的团队管理、沟通协调与执行力，拥有较强的数据分析与决策能力，能基于数据制定运营策略并推进业务拓展； 4、无不良嗜好，品行良好，踏实敬业，愿意长期稳定发展； 福利待遇： 1、工作时间：8:30—17:00 2、午休一个小时 3、保险情况：五险

殡葬礼仪服务是为逝者及其家属提供的一系列专业化、人性化的服务，旨在尊重生命、慰藉生者，并协助完成逝者后事的妥善处理。以下是关于殡葬礼仪服务的主要内容： --- ###**一、殡葬服务的基本流程** 1.**临终关怀与咨询** -提供临终注意事项指导（如穿衣、净身等）。 -协助家属联系殡仪馆或殡葬服务机构。 2.**遗体接运与保存** -专业车辆接运遗体至殡仪馆或指定地点。 -遗体防腐、冷藏或美容整理（根据需求）。 3.**丧事策划与仪式安排** -协助家属确定治丧规模、形式（传统、宗教或个性化仪式）。 -布置灵堂、安排守灵、选择骨灰盒/棺木等殡葬用品。 4.**告别仪式与火化/安葬** -主持追悼会、告别仪式（含悼词、音乐、流程安排）。 -陪同火化或安排土葬（包括骨灰寄存、墓葬、树葬等生态葬）。 5.**后续服务** -办理死亡证明、户口注销等手续。 -提供心理疏导、祭祀指导（如清明祭扫安排）。 --- ###**二、殡葬服务的分类** 1.**传统殡葬服务** -包含守灵、诵经、烧纸钱等传统习俗，常见于各地民俗（如中式、佛教、基督教仪式）。 2.**现代简约服务** -简化流程，侧重追思会、鲜花告别等环保形式。 3.**个性化定制服务** -根据逝者生平设计主题仪式（如播放生平视频、定制纪念品）。 -生态葬（海葬、草坪葬、生命晶石等）。 4.**宗教殡葬服务** -佛教、基督教、伊斯兰教等不同宗教的特定礼仪。 --- ###**三、注意事项** 1.**合法合规** -选择具备资质的殡葬服务机构，避免“黑中介”。 -确认服务项目及费用明细（防止隐形消费）。 2.**尊重习俗与信仰** -不同地区、民族的殡葬习俗差异较大，需提前沟通。 3.**环保与节约** -倡导绿色殡葬，合理选择殡葬用品，避免铺张浪费。 4.**心理关怀** -家属情绪疏导尤为重要，可寻求专业哀伤辅导。 --- ###**四、费用参考（因地而异）** -**基本服务**：遗体接运、火化、骨灰寄存等（政府定价，费用较低）。 -**延伸服务**：礼仪策划、墓地购买、殡葬用品等（市场化定价，差异较大）。 建议提前咨询当地殡仪馆或民政部门，了解惠民殡葬政策（部分费用可减免）。 --- ###**五、如何选择服务机构** 1.查看营业执照及口碑评价。 2.对比服务项目与价格，签订正规合同。 3.优先选择民政部门推荐的单位。 --- 殡葬服务不仅是流程化的安排，更是对生命的尊重与情感的寄托。建议家属根据实际需求和经济能力，选择适合的方式送别逝者。如有特殊需求（如异地安葬、海外遗体运输），需提前与专业机构沟通。

运营经理（线上+线下） 工作地址:大万大连分店 综合工资：1-2万 五险一金+绩效奖金 负责线上运营：统筹电商平台、等线上渠道的日常运营，包括活动策划、流量获取、用户转化及数据分析，优化线上用户体验和销售业绩；负责线下运营：管理门店/线下渠道的运营流程，包括门店陈列、客户服务、活动执行及团队管理，提升线下客流和复购率；整合线上线下资源：制定全渠道运营策略，推动线上线下联动（如线上引流到店、线下活动线上传播等），实现流量和业绩的协同增长；监控运营数据：跟踪线上线下关键指标（如转化率、客单价、复购率等），定期复盘并调整策略，确保运营目标达成；团队管理：带领线上及线下运营团队，明确分工、制定目标，提升团队执行力和专业能力。，负责线上运营：统筹电商平台、等线上渠道的日常运营，包括活动策划、流量获取、用户转化及数据分析，优化线上用户体验和销售业绩；负责线下运营：管理门店/线下渠道的运营流程，包括门店陈列、客户服务、活动执行及团队管理，提升线下客流和复购率；整合线上线下资源：制定全渠道运营策略，推动线上线下联动（如线上引流到店、线下活动线上传播等），实现流量和业绩的协同增长；监控运营数据：跟踪线上线下关键指标（如转化率、客单价、复购率等），定期复盘并调整策略，确保运营目标达成；团队管理：带领线上及线下运营团队，明确分工、制定目标，提升团队执行力和专业能力。，3年以上线上+线下综合运营经验，熟悉电商平台、社交媒体运营逻辑及线下门店管理流程

【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，热爱教育事业，品行端正，自律严谨，工作积极主动，具有较强的责任心和抗压能力； 2、三年以上教育领域从业经验，有管理岗位经历者优先考虑； 3、具备良好的团队管理能力，沟通协调能力强，执行力突出，富有使命感、责任感及明确的目标导向。 【岗位职责】 1、依据公司年度战略目标，制定校区年度销售规划，并推动业绩指标达成； 2、统筹部门人员管理与工作协调，推进团队建设与文化塑造； 3、结合校区开课安排，科学组织并落实教学计划，保障教学工作的顺利开展； 4、全面负责校区市场拓展与日常运营管理工作； 5、带领团队开展学员服务与管理工作，持续提升学员满意度与服务质量。

岗位职责：公司主要做游戏搬砖业务，给公司代练人员派单子，从公司总部要单，派发给代练人员打单，会简单的表格制作。 薪资制度：无责底薪3800+200满勤+提成+奖金 工作时间：上午9:30----12:00中午休息一小时，下午13:00---晚上18:00周末单休，法定休息正常。

1.具备相关专业背景，负责液压系统图纸的设计工作； 2.能够精准分解设计目标成本，确保限额设计要求在项目中有效执行； 3.按照公司规范，完成部门内技术资料及设计文档的收集、整理与归档管理； 欢迎应届毕业生投递

储备干部（高管助理） 1、协助分管副总裁推进各部门及事业部的运营管理工作，制定并落实各项计划，处理日常事务，涵盖执行、协调与辅助管理等工作； 2、配合分管副总裁开展新项目、新计划的策划、推动与实施，并对执行过程进行跟踪反馈； 3、参与重要商务谈判、商务活动及外部来访接待工作，提供支持与协助； 4、统筹协调公司内部各职能部门与外部客户之间的协作事宜，协助副总裁维护客户关系，提升客户满意度； 5、完成分管副总裁安排的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，重点院校优先，具备良好的英语听说读写能力，熟练使用各类办公软件； 2、知识面广，学习能力突出，能快速理解并掌握公司业务相关内容； 3、有人力资源、财务、汽车物流等领域高管助理相关经验者优先； 4、综合素质较高，形象端正，具备较强的沟通与组织协调能力； 5、能够适应短期出差； 6、持有驾照并具备独立驾驶能力，有实际驾驶经验。

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1、依据订单数量核算生产所需原材料，并通知库房安排配送 2、根据订单需求，组织并带领车间员工按时完成生产目标 3、负责生产全过程的质量监督与控制 4、负责团队人员的日常管理与工作协调