岗位职责： 1、根据公司年度销售目标，合理分解至所辖门店，并推动目标有效落地； 2、按照公司规范，推进运营标准的优化与实施，确保执行到位； 3、支持督导及主管应对工作中的挑战，提供解决方案，保障销售任务顺利达成； 4、持续跟踪所管部门销售数据，及时识别异常情况并分析原因，制定改进策略； 5、协助开展所在区域加盟商的沟通对接与日常管理工作； 6、负责团队建设及人才梯队培养。 任职要求： 1、具备3年以上大型连锁零售或生鲜超市相关管理岗位经验者优先，5年以上团队管理实践； 2、目标感强，具备良好的自我激励意识和问题解决能力； 3、拥有出色的团队领导力，能够充分调动成员积极性与潜力； 4、逻辑清晰，善于通过数据分析发现问题并推动优化； 5、具备优秀的沟通协作能力、全局规划能力及快速学习能力。

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岗位职责： 1、负责区域内客户开拓，发展渠道资源，搭建并管理团队，带领团队达成公司下达的各项任务目标； 2、优化私域流量转化路径（从引流→互动→复购→转介绍），持续跟踪核心运营指标； 3、具备良好的风险预判能力，能及时发现业务及操作环节中的潜在风险，并制定有效应对策略，保障公司权益； 4、注重团队成员成长与培养，建设高效稳定的业务团队。 工作内容 1、承接每日全平台（抖音、腾讯、快手等）投放客户的接待与服务（30-35条/天），完成打招呼、留存维护、促活互动、标签分类等全流程跟进； 2、策划并输出私域营销内容，向客户推送直播信息、邀请观看直播，引导客户参与互动、领取福利，推动直播销售转化； 3、完善客户信息录入及标签动态更新，构建完整的私域用户数据体系； 4、执行日常私域宣传推广及节庆节气活动方案（如私信触达、图文推送、朋友圈运营等）； 任职要求： 1、有1年以上私域客服、私域运营或微信客服相关工作经验者优先考虑； 2、责任心强，服务意识佳，能够接受轮班制工作安排； 3、大专及以上学历，具备私域、电商、新媒体、快消品或互联网行业背景者优先； 4、具有3年以上区域营销管理经验，曾带领20人及以上团队； 5、年龄*******。 上班时间： 9:00—19:00，排班调休，每周休息1天 工资待遇： 综合保底5K+绩效奖金（5%-8%阶梯式浮动）=9k-11k

殡葬礼仪服务是为逝者及其家属提供的一系列专业化、人性化的服务，旨在尊重生命、慰藉生者，并协助完成逝者后事的妥善处理。以下是关于殡葬礼仪服务的主要内容： --- ###**一、殡葬服务的基本流程** 1.**临终关怀与咨询** -提供临终注意事项指导（如穿衣、净身等）。 -协助家属联系殡仪馆或殡葬服务机构。 2.**遗体接运与保存** -专业车辆接运遗体至殡仪馆或指定地点。 -遗体防腐、冷藏或美容整理（根据需求）。 3.**丧事策划与仪式安排** -协助家属确定治丧规模、形式（传统、宗教或个性化仪式）。 -布置灵堂、安排守灵、选择骨灰盒/棺木等殡葬用品。 4.**告别仪式与火化/安葬** -主持追悼会、告别仪式（含悼词、音乐、流程安排）。 -陪同火化或安排土葬（包括骨灰寄存、墓葬、树葬等生态葬）。 5.**后续服务** -办理死亡证明、户口注销等手续。 -提供心理疏导、祭祀指导（如清明祭扫安排）。 --- ###**二、殡葬服务的分类** 1.**传统殡葬服务** -包含守灵、诵经、烧纸钱等传统习俗，常见于各地民俗（如中式、佛教、基督教仪式）。 2.**现代简约服务** -简化流程，侧重追思会、鲜花告别等环保形式。 3.**个性化定制服务** -根据逝者生平设计主题仪式（如播放生平视频、定制纪念品）。 -生态葬（海葬、草坪葬、生命晶石等）。 4.**宗教殡葬服务** -佛教、基督教、伊斯兰教等不同宗教的特定礼仪。 --- ###**三、注意事项** 1.**合法合规** -选择具备资质的殡葬服务机构，避免“黑中介”。 -确认服务项目及费用明细（防止隐形消费）。 2.**尊重习俗与信仰** -不同地区、民族的殡葬习俗差异较大，需提前沟通。 3.**环保与节约** -倡导绿色殡葬，合理选择殡葬用品，避免铺张浪费。 4.**心理关怀** -家属情绪疏导尤为重要，可寻求专业哀伤辅导。 --- ###**四、费用参考（因地而异）** -**基本服务**：遗体接运、火化、骨灰寄存等（政府定价，费用较低）。 -**延伸服务**：礼仪策划、墓地购买、殡葬用品等（市场化定价，差异较大）。 建议提前咨询当地殡仪馆或民政部门，了解惠民殡葬政策（部分费用可减免）。 --- ###**五、如何选择服务机构** 1.查看营业执照及口碑评价。 2.对比服务项目与价格，签订正规合同。 3.优先选择民政部门推荐的单位。 --- 殡葬服务不仅是流程化的安排，更是对生命的尊重与情感的寄托。建议家属根据实际需求和经济能力，选择适合的方式送别逝者。如有特殊需求（如异地安葬、海外遗体运输），需提前与专业机构沟通。

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