【公司简介】 天童集团创立于2004年，专注于儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区拥有84家直营分校，沈阳地区设有10家分校。 【工作内容】： 1.为学员及家长提供一对一的专业顾问服务。 2.协同教师为学员制定个性化的学习方案。 3.按照公司标准执行市场调研与推广任务。 4.跟进学员学习进展，提供高质量的客户服务支持。 【任职要求】: 1.大专及以上学历，热爱教育事业。 2.不限经验，企业提供免费系统化培训。 3.欢迎综合素质优秀的应届毕业生及在校实习生加入，专业不限。 4.具备团队协作意识，责任心强，积极进取，服务意识良好。 5.富有爱心，亲和力佳，具备较强的沟通与表达能力。 【福利待遇】： 1.薪酬体系：行业领先薪资+绩效奖金，收入上不封顶。 2.福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读。 3.培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教。 4.晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理。职位晋升即代表薪资与综合能力的全面提升。 5.其他收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理技能提升+快速职业成长 【工作地点】 铁西大都汇分校，于洪分校2个校区就近安排

『公司简介』 天童创立于2004年，专注于儿童素质教育领域，以语言能力发展为核心，通过双语戏剧课程教学，已服务全国超30万学员，拥有90家直营校区，全职员工逾10000人。沈阳现设10所分校，教职团队超1000人。因新校筹建需要，现面向社会广纳英才，诚邀优秀人才加入天童，共筑教育梦想！ 『任职要求』 1、不限经验，学历与专业无硬性要求，欢迎综合素质优秀的应届生及在校实习生加入，可提供三方协议与实习证明。 2、具备爱心与责任感，执行力强，善于沟通表达，富有团队协作精神，热爱教育行业者优先考虑。 3、仪态端庄，形象清爽整洁，举止自然大方。 『晋升空间』 个人成长路径：见习→一星顾问→三星/四星/五星/六星/七星顾问 职位进阶同步实现薪资增长、知识积累与综合能力提升。 『福利待遇』 福利：1、五险一金+商业团体保险 国内外旅游机会+员工生日会+定期团建活动 2、春节假期长达15-20天 3、免费提供住宿（两室一厅或三室一厅） 4、晋升至课长及以上级别，参与新开校区股份分红 5、在职员工子女可终身免费就读天童课程 免费培训：涵盖岗前集训、岗位进阶、专项能力提升，并由资深主管全程带教支持。 【工作时间】9:30-18:00，午休2-3小时 【工作地点】就近安排，皇姑校区（辽大崇山校区对面，长江街C口）；沈北校区（航空航天大学附近） 团队氛围和谐，充满活力与朝气。

岗位核心信息 1.职责： ◦负责家长的邀约、试听课接待及咨询转化与签约工作； ◦落实招生计划，分析家长需求并匹配课程方案，达成招生指标； ◦跟进潜在客户资源，高效完成上级安排的各项任务。 2.任职要求： ◦年龄23-45岁，具备良好的亲和力与表达沟通能力； ◦无纹身、不吸烟，性格积极向上，具备较强的抗压能力； ◦有电话营销或面对面销售工作经验者优先考虑。

『公司简介』 天童创立于2004年，专注儿童素质教育，以语言能力发展为核心，采用双语戏剧教学模式，累计服务全国30多万学员，现有在职员工10000多名，全国拥有90家直营校，沈阳设10家分校，教职团队超1000人。因新校筹建需要，现面向社会广纳英才，诚邀有志之士加入天童教育，共筑教育梦想！ 『任职要求』 1、不限经验，学历与专业无硬性要求，欢迎综合素质优秀的应届生及在校实习生加入，可协助提供三方协议与实习证明。 2、具备爱心与责任感，执行能力强，善于沟通表达，富有团队协作精神，热爱教育行业者优先考虑。 3、仪态端庄，着装整洁，形象清爽大方。 『晋升空间』 个人成长路径：见习→组员→三星顾问→四星/五星/六星/七星顾问 职位晋级同步实现薪资增长、知识积累与综合能力提升。 『福利待遇』 福利：1、五险一金+团体商业保险 节日礼品+国内外团建旅游+员工生日会+定期团队活动 2、春节享15-20天带薪长假 3、免费提供员工公寓（两室一厅或三室一厅） 4、晋升至课长及以上级别，参与新开校区股权分红计划 5、在职员工子女可享受终身免费就读天童课程权益 免费培训：入职前培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一指导 工作时间：9:30-18:00，午休2-3小时 就近分配： 皇姑校区（位于辽大崇山校区对面，地铁长江街C口）； 沈北校区（毗邻航空航天大学）

岗位职责: 1.负责旅游团队全程陪同； 2.落实旅游团的衣食住行等； 3.处理团队突发状况或意外事件； 4.熟悉旅游产品，能较好的向客人解释旅游线路中的相关问题； 5.能够完成个人业务目标（月、季、年）； 6.认真完成店长布置的各项工作； 7.在销售过程中遵守公司工作流程以及相关财务制度； 8.能够做到引导客人，并能够为客人提供适宜的旅游产品，不算提高客户满意度且避免因服务问题产生的各种投诉； 9.维护本公司良好形象和声誉。 10.要求有爱心，细心

岗位职责： 1:负责课程推广，向客户详细介绍课程内容与教学体系 2:与家长保持良好沟通，协助学生达成学习目标 3:承担市场宣传任务，宣讲学校理念、教学管理及授课安排，完成所在区域的推广与招生工作 任职要求： 1、欢迎应届生及在校大学生实习，专业不限，可提供三方协议及实习证明 2、仪态端庄，形象清爽整洁 福利待遇 1、无责任底薪+绩效奖励：年终分红，平均月薪六千元以上，月休四天，享受高温假与年假，工作地点就近安排 2、缴纳五险一金+免费团体保险 3、员工子女可享免费课程学习 4、免费提供住宿 入职当日即计发工资，包含底薪及培训补贴

任职要求： 1.热爱教育事业，认同教育服务价值； 2.具备良好的亲和力与沟通表达能力； 3.主动积极，具有较强的服务意识； 4.有团队协作精神，责任心强； 工作内容： 向家长介绍教材、课程安排及学员上课情况，解答家长疑问，处理相关异议；根据公司流程办理学员报名手续，指导填写报名表及相关资料的准备与整理；可开具三方协议实习证明。 大连五家校区就近分配+提供免费住宿 （非电销岗位） 1、薪酬体系：行业领先薪资+绩效奖金，上不封顶 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一指导 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来收入、知识与综合能力的全面提升！ 5、享受带薪长期年假，每周定期组织团队建设活动 其他收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长

岗位职责： 1、为意向学员提供专业的教育咨询，深入了解学员需求，精准匹配适合的课程方案； 2、持续维护学员关系，跟踪学习进展，保障学员的学习体验与满意度； 3、协助学员顺利完成报名手续，及时解答疑问，提高报名转化效率； 4、定期汇总市场信息，参与销售策略优化，助力团队整体业绩提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，善于倾听并准确把握客户需求； 2、热爱教育行业，了解多种教育产品或课程体系者优先考虑； 3、目标意识强，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备团队协作精神，能与团队成员协同推进销售任务达成。

岗位职责： 1、根据校区及分校的工作安排，每日完成对考生、学员的电话外呼与回访任务，落实报班登记、系统录单及开课等相关服务工作； 2、处理学员课程开通中的各类问题，跟进教材与学习资料的发放进度，办理转班、升班手续，及时反馈并协助解决学员投诉，维护良好的学员关系； 3、掌握公司业务内容及润德教育App的操作流程，熟知专业课程体系，并准确了解各班型所配套的学习资料； 4、参与面授课程的组织与课堂跟进，负责公开课、学习班会等活动的策划与主持，协调解决学员在学习过程中遇到的问题； 5、持续跟进学员报名意向，推动业绩达成或促成转介绍。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，不限专业； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力和自主学习能力； 4、性格亲和，能承受一定工作压力，适应高效节奏的工作模式； 5、热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，善于学习与人际交流。 福利待遇： √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等法定假期应享尽享，轻松享受每一段该有的休息时光 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造愉悦高效的工作氛围 √薪酬待遇：底薪+服务奖金+业绩奖金+工龄奖+正负激励机制，收入多维增长 √五险一金：依照国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织团建，形式多样任你发挥 √带薪年假：春节期间可享10-15天带薪假期，安心团圆无忧休息 √培训制度：提供多种带薪培训机会，助力职业成长与发展

一、岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上学历 2、经验要求：具备3年以上K12、语言培训、职业教育等领域相同岗位工作经验，有教学管理或教研管理背景。 3、专业能力：深入了解教育行业发展趋势，掌握课程开发逻辑与教学实施方法，熟知教学评估机制与质量标准。 4、领导力：具备优秀的团队统筹与组织能力，有带领20人以上教师队伍的实际管理成果。 二、岗位职责 （一）教学团队日常管理 1、统筹所辖学科组或年级组的教学任务安排与日常协作，保障工作高效运转。 2、落实教师绩效考评机制，开展定期面谈，指导教师制定成长与发展方案。 3、维护团队正向沟通环境，及时调解内部分歧，增强团队协作意识与归属感。 4、配合教学总监完成教师选聘、面试评估及新员工入职引导工作。 （二）教学质量过程监控 1、贯彻执行教学质量管控流程，实施常态化的课堂巡查、教案审核与作业抽检。 2、汇总学生意见、满意度数据及投诉信息，推动问题整改并跟踪闭环进展。 3、监督教师依循标准化授课流程和课程计划开展教学，确保服务品质统一稳定。 4、按周期编制教学质量分析报告，向上级负责人提交运营反馈与优化建议。 （三）教研与培训支持 1、牵头组织定期教研会议、集体备课及教学研讨活动，提升团队专业水平。 2、协同教学总监设计并落地教师培训计划，监测培训成效并持续优化内容。 3、开展示范授课，推广优秀教学案例，助力新老教师实现教学能力进阶。 （四）教学支持与客户沟通 1、应对重大教学类客户投诉，为一线人员提供权威学术解答与解决方案。 2、出席关键学员的家长会谈或学业规划会议，输出专业的学习诊断与建议。 3、负责教学用品、教具的调配与申领，保障教学物资供应及时充足。

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【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

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