岗位职责： 1.负责日常财务及业务单据的分类、归档与保管，保障文件资料的完整性与安全； 2.协助开展经营数据的整理与分析，为管理决策提供有效支持； 3.配合完成员工报销相关工作，审核票据合规性与准确性，确保流程执行规范； 4.参与财务制度完善及流程优化，推动工作效率提升。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 2.熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力； 3.沟通能力良好，工作细致认真，能高效应对多项工作任务； 4.有责任感，具备较强的组织协调能力和团队协作意识； 5.严守财务规范，保密意识强，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1. 负责日常财务及业务单据的整理、归档与保管，保障资料的完整性与安全； 2. 协助开展经营数据的统计与分析，为管理决策提供有效支持； 3. 配合完成员工报销相关工作，审核票据的真实性和合规性，确保流程执行规范； 4. 参与财务制度完善及流程优化，推动工作效率提升。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，会计、财务管理等专业背景； 2. 熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析技能； 3. 具备良好的沟通能力与严谨的工作作风，能高效应对多项工作任务； 4. 有责任感，拥有较强的组织协调能力和团队协作意识； 5. 严守财务纪律，保密意识强，能够适应快节奏的工作氛围。

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公运作有序进行； 3、参与公司内部会议，并完成会议记录及材料汇总。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能独立开展工作，具备良好的职业责任感； 3、适应高效工作节奏，能够按时高质量完成各项任务。

全职的话4500元一个月，供吃供住，负责灭火器拆解。兼职16元一个小时，中午管一餐，工资日结，三天以后熟练了18元一个小时。长期的话有住的地方。

岗位职责：(无责底薪4K-5K+提成，综合8-13K) 1、团队培训与能力提升：主导直销团队的系统化培训工作，涵盖产品知识讲解、销售技能强化、客户沟通策略及协作意识培养，助力整体业绩提升 2、培训体系搭建与迭代：根据公司发展战略，策划并执行匹配业务需求的培训课程与资料，持续优化内容，确保专业性与实操性 3、终端销售推动支持：深入一线市场，指导合作门店开展商品陈列规划、价格体系设定、上架节奏把控及定价管理，增强品牌终端竞争力 4、成效追踪与改进：监控培训落地效果与市场反应，结合数据复盘销售表现，为团队成员提供针对性辅导与激励建议 5、协同推进跨部门合作：联动销售、市场等部门高效配合，保障培训项目顺利实施，共同推进业务目标实现 任职要求： 1、具备出色的表达能力和现场引导能力，能有效调动学员参与热情，营造积极互动氛围 2、有直销领域相关工作经验，了解行业运作机制及市场发展趋势 3、具备较强的沟通协调能力，能够推动多部门协作并落实关键任务 4、富有创新意识，可独立设计具有吸引力的培训方案，提升团队向心力与执行力

工作性质：通过软件系统，帮助央企、国企、名企等有考试需求的企业人员进行线上监考，例如：企业内部晋升选拔考试、企业招聘考试、职业技能考试、背景提升考试等。 工作要求：1.有笔记本或者台式电脑2.网速15～20M左右3.有责任心和敬业精神4.培训一个半小时左右，测试取得资格可以上岗。

岗位职责： 1、整理供应商采购订单； 2、依据既定利润标准，核算各单品销售价格，编制随车发货单； 3、协调处理客户退换货及投诉事项，并按单据要求录入系统信息。 任职要求： 能适应高强度工作，具备相关工作经验，熟悉订单流转流程。 工作时间： 凌晨03:00—上午11:00 待遇： 税前4000，五险，双休

为家长提供专业的幼儿教育指导，协助家长科学育儿。前期您将跟随导师学习工作流程，更详细的内容欢迎参加我们的面试，具体职责与要求可当面沟通。 【福利待遇】: 1、底薪+提成+奖金（200-2000不等），月均收入5-8k。外地及远距离员工可享免费住宿，无需承担房租 2、不限经验：配备专属导师，团队全程指导，提供一对一在岗培训 3、六险一金 4、春节假期从小年开始，时长14-17天 5、年终享有分红，包含股权分配机会 6、团队氛围积极和谐，组织公费旅游、带薪团建，节日及年终发放礼品，子女可免费就读课程 7、发展稳定：拥有清晰公正的晋升通道（校区店长方向、区域经理方向）+工作满25年退休保障 【岗位职责】 1、为学员及其家庭提供个性化的一对一咨询服务； 2、协同教师制定符合学员特点的学习方案； 3、按公司标准执行市场调研与推广任务； 4、跟踪学员学习进展，提供专业、持续的客户服务； 5、负责客户信息的收集、归档与整理。 【岗位要求】 1、经验不限，性格外向，具备亲和力 2、语言表达流畅，具有服务意识 3、积极热情，细致耐心，喜爱儿童 4、具备良好的自主管理与学习能力 【晋升发展】 1、不看资历看能力，助力职场新人快速成长为职业管理者，2022年度共实现600人晋升 *晋升周期：入职1-4个月开启首次晋升，每年设有三次固定晋升窗口 *晋升路径：储备人员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 【公司简介】 天童集团成立于2004年，长期专注于儿童素质教育领域（专注英语教学，专业度高），主要面向3-6岁儿童招生。目前在全国29个城市设有直营校区，沈阳地区拥有12所校区，浑南校区现有学员3000+，占地面积2400㎡。19年来累计服务家庭超1000万户

找长期工人5000一个月，提供吃住。55岁以下，

岗位定位 本岗位为连锁便利店核心管理人才储备岗，通过12-18个月系统化轮岗培养（门店运营、商品管理、团队管理等模块），快速掌握便利店全链路运营逻辑，最终成长为区域经理及以上核心管理人才，助力品牌门店标准化运营、规模化拓展。 岗位职责 一、轮岗学习（全模块覆盖） 1.门店运营轮岗：跟随资深店长学习门店日常运营管理，包括门店营业流程、收银规范、卫生管控、订货维护、库存盘点、损耗控制等，确保门店符合品牌标准化运营要求。 2.商品管理轮岗：参与商品选品、陈列规划、补货管理、临期商品处理等工作，分析商品销售数据，优化商品结构，提升门店销售额及毛利率。 3.团队管理轮岗：协助店长进行员工排班、日常督导、技能培训及绩效考核，学习团队激励方法，营造积极高效的门店工作氛围。 4.其他模块轮岗：根据品牌发展需求，参与市场推广、加盟支持、运营合规等相关工作，全面了解连锁便利店行业生态及品牌运营体系。 二、实践落地与能力提升 1.严格执行轮岗计划，完成各阶段学习任务及考核，主动积累运营管理经验，形成个人学习总结。 2.协助店长完成门店各项运营指标（销售额、QSC评分等），主动提出运营优化建议并参与落地。 3.参与门店各类营销活动的策划、执行与复盘，提升活动落地能力及数据分析能力。 三、长期发展职责 1.轮岗结束后，根据考核结果及个人发展方向，任职门店店长或相关管理岗位，全面负责门店运营管理或区域管理相关工作。 2.传承品牌运营标准，协助搭建门店人才培养体系，带动团队共同成长，助力品牌门店扩张及业绩提升。 任职要求 一、学历及专业 1.本科及以上学历，2026届应届毕业生优先（可接受毕业1年内往届生），专业不限，工商管理、市场营销、连锁经营管理、食品科学等相关专业优先。 2.具备良好的学习能力、逻辑思维能力及抗压能力，愿意从基层门店轮岗做起，认同连锁便利店行业及品牌文化。 二、素质要求 1.服务意识强，热情耐心，善于沟通表达，能快速响应顾客及门店需求，具备良好的客户服务素养。 2.具备较强的责任心、执行力及团队协作精神，能主动承担工作任务，积极配合团队完成目标。 3.有一定的管理意识和潜力，目标感明确，愿意长期在连锁零售行业发展，接受门店轮班、跨区域调配（根据品牌布局）。 4.诚信正直，无不良从业记录，能严格遵守品牌运营规范及门店各项管理制度。 三、加分项 1.有连锁便利店、超市、餐饮等零售服务行业兼职或实习经验者优先。 2.具备数据分析基础，能熟练使用Excel等办公软件者优先。 3.在校期间担任学生干部、参与过校园活动策划或社会实践活动者优先。 培养体系 1.系统化培训：入职培训（品牌文化、运营标准）+ 轮岗专项培训（各模块技能）+ 管理能力培训（领导力、沟通力、执行力），全程有资深导师一对一带教。 2.清晰晋升路径：管理培训生 → 储备店长 → 门店店长 → 区域督导 → 区域经理 → 更高层管理岗位（透明化晋升，凭能力进阶）。 3.多元化成长：定期组织运营复盘会、优秀店长分享会，提供跨区域学习、行业交流机会，助力个人能力全面提升。 福利待遇 •薪资待遇：基本工资 + 轮岗补贴 + 绩效奖金 + 年终奖金，应届生专属薪资保护政策，轮岗结束后根据岗位调整薪资。 •基础福利：五险、带薪培训、交通补助、。 •额外福利：员工内购优惠、团队建设活动、晋升奖金、长期服务激励。 注：我们致力于为有梦想、有潜力的年轻人提供广阔的发展平台，期待你加入我们，共同推动连锁便利店行业的创新与发展！

明天深井，需要一个开斗司机装车，能干三四天，

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朝阳三友商品混凝土有限公司 北票马莲商品混凝土有限公司 招聘混凝土销售精英各5名.（男女不限） 必须人品好为前提 爱岗敬业 底薪+提成+油补+工龄 （配车） 待遇优厚、可年赚6位数的你 来展现自己社交能力.欢迎你的加入

朝阳县北沟门找后八轮替班一天260长期活管吃住要成手看好了要成手不是成手别打电话了具体电话咨询<br/>岗位职责:<br/>1. 带班或顶岗时能派活、交底<br/>2. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>3. 发现隐患赶紧报、别瞒<br/>4. 天气不好、特殊情况能应对<br/>5. 能配合测量质检复尺

招聘 天津市滨海新区泰达第二大街内部单位食堂招聘 1.文员一名，要求熟悉办公软件，工资5000---5500（，工作长期稳定） 收银员一名工资4500---5000 3.高服一名，工资5000----5800 联系电话

长白班每天餐补23（可以自己点外卖，可以在食堂吃，食堂11.5一餐，相当于包吃） 底薪2400+加班费+加绩效1200+补贴，综合薪资6000-7000+ 包住，纯坐岗，工作轻松 职位亮点 招聘人数 20人以上 薪资报酬 6000-7000元/月 招聘有效期 职位150天内有效 工作地点 武汉江夏区武汉东湖综合保税区 核心工作内容： 主要负责办公区域内的文件整理、数据录入及信息登记工作；协助部门完成日常事务处理，包括接听电话、接待来访人员；保持工作环境整洁，确保办公设备正常运行；工作内容简单，无需体力劳动，环境舒适，工作轻松。 岗位基本条件： 要求身体健康，无传染病及重大疾病史；能适应长时间坐岗工作，无不良嗜好；文化程度不限，初中以上即可；需具备基本沟通能力，服从公司规章制度，无不良记录。

长沙招保洁文员 要求:男女不限，懂电脑。 年龄40岁以下。 待遇:月薪:4000元，买五险，包吃中餐，包住，工作轻松。 需办健康证。 地址:长沙岳麓区旺龙路103号中兴基地 :

文员 因公司业务发展需要，现招聘文员1名，具体要求如 下： 一，任职要求 年龄16-45岁，学历不限，专业不限； 熟练使用Offce办公软件，尤其是Excel和Word排版，具备基础文案写作能力，文字表达通顺，逻辑清晰；工作认真细致，有耐心，责任心强，具备良好沟通能力与团队协作意识；有文员，行政，文案相关工作经验者优先。 二，薪资待遇 薪资：面议(根据能力与经验调整)福利：社保，带薪假期 三，工作时间 8小时工作制，法定节假日正常休息。

任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

岗位名称：宝妈岗位；退休人员岗位（）。岗位要求：1.年龄25-55周岁。2.有责任心，有上进心。3.有团队意识。薪资待遇：1.综合薪资4000+。2.公司氛围好。3.适合宝妈工作带娃两不误；退休人员再就业。

招聘:年龄:25-55岁之间，男女不限工资:底薪加提成，几千几万上不封顶学历:高中以上学历，时间:时间自由，有理想，想赚钱的伙伴，不耽误接送孩子，边玩边赚钱，太好了！我带着你赚钱，有需要的赶紧打电话，专业培训上岗，时间截止，需要的赶紧联系我，名额有限

钟点工 年龄25 - 55岁，身体健康、无征信不良，高中以上学历。早8:30 - 10:30 薪资福利:平均每天40元 - 200元

招聘 早：8.30～10.30两个小时 要求：年龄25～55周岁 薪资：2000～6000元 周六周日休息 报名热线：王女士

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粮油商行招聘以前台销售要求会基础的办公软件。之前从事过粮油米面批发或者快消品销售行业。工作地点在大院南门。工作时间凌晨2点到

凌源市东五里铺屠宰场招聘年龄18-50岁的员工，要求身体健康、吃苦耐劳、服从安排，提供包吃包住的待遇，薪资为5000-5500元，另有满勤奖和超产奖，每月20号左右发放工资，具体信息可联系辽宁朝阳地区相关联系方式咨询。

招聘临时干活人员