中国人保车险电销续保团队招聘工作内容负责跟进去年续保车辆保险到期提醒以及安排客户续保注意事项早8.30到晚5.30入职缴纳五险一金周末双休

招聘：医康养经理人形象，气质好，服务续期部门．专门维护服务公司中高净值老客户.负责客户医康养服务....太平人寿重磅推出“医康养经理人”招募计划，依托集团医康养生态圈建设，打造行业领先的复合型金融人才，培养集风险管理、财富管理、健康管理、养老管理能力于一体的全能“医康养经理人”，专业服务于中高端客户群体的全生命周期，提供“保障计划、医养服务、子女教育、财富传承”等一站式金融服务。只需要服务老客户就可以！第一年：平均年薪20-30万！第二年：平均年薪30-50万！第三年：平均年薪50-70万！任职要求：年龄20～45岁，学历中专及以上，（同业可定级，享受高底薪）工作时间：早上8点30分-下午17点30分。周末双休，法定节假日带薪休假。工作时间自由，宝妈可带娃上班，不耽误接送孩子，事业家庭两不误。不要求您多优秀，但必须有追求，有目标，做事认真且有责任心，不会可以教，只要肯学习。

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【储备干部＋档案管理】周末双休、工作时间8:30-4:00！工作氛围nice、定期团建，只要有目标，职位上升与发展空间比较大。【工作内容】1．整理客户档案资料，进行客户信息核对2．定期检查客户保单问题、证件过期等3．完成领导安排的任务4．做好客户保单的资料、文件的及保管工作5．负责老客户的保单整理，新客户的保单录入、建档等工作内容6．定期参与回馈老客户的沙龙活动【岗位要求】1、年龄：21-55周岁2、学历：高中及高中以上学历，有无经验均可3、接受应届毕业大学生4、具有强烈的责任心，良好的沟通能力，语言表达能力，细心热心5、保险学专业、金融专业者优先考虑6、具有团队的组织建设与管理的能力【薪资待遇】①新人津贴＋培训津贴＋服务津贴＋奖励方案＋基本法收入＝3000-10000（上不封顶）②提供免费培训③为员工提供良好的职业发展平台④上班时间早8:30晚4:00，周未双休，法定休息，工作时间相对自由。工作氛围良好，不加班，团队年轻有活力，期待您的加入！!

职责:1、负责个人客户的金融产品销售，通过电话、网络等渠道开展业务;2、针对企业或机构客户，提供专业的金融解决方案，拓展客户群体;3、维护现有客户关系，确保服务质量，提升客户满意度。要求:1、具备金融销售经验，熟悉互联网金融或企业服务领域;2、有电话销售、网络营销或会展销售的相关经验;3、能够适应居家办公的工作模式，自我管理能力强。

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1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。

工作主要内容:一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，变更地址，续保，加保。不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老单。二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+“服务生态圈，为客户提供价值服务。三、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。四、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。五、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带)晋升空间:公平公正的晋升通道，完善的培认导师一对一指导

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