岗位名称：A2司机（跑沈阳通辽）;A票司机（跑沈阳北京）;车管;调度。 岗位要求：1.A2司机：能长期工作；爱护车辆；干净整洁。2.A票司机：有经验，年龄55岁以下；干过快递。3.车管和调度：负责车辆管理和维修；管理司机；快递三方的车的任务安排；有快递经验者优先。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定。

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岗位名称：哈啰车辆摆放员；区域管理员（哈啰招聘）。 岗位要求：1.会使用智能手机；2.会骑助力或单车；3.年龄在1855周岁，身体健康，乐观。 薪资待遇：薪资为每天120元，周结。

要求有工作经验、负责平台货源对接！车辆在途跟踪等等。

生产调度 3年及以上工作经验、会看图纸，大专及以上 薪资福利:工资3500+，五险、节假日福利 招工人数:2人

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早八点半到晚六点，中午管饭，培训期三天，十一日到十三日。五官端正，口齿伶俐，可以自行到达培训点

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长白班中山仓库，要求接受留年 操作工: 约26元/小时 综合薪资6500-7500； 岗位: 收货员，库维，调度，监督装车， 年龄:18一40岁，男女不限 吃住: 包吃包住 试工期，19元/小时，试工1周左右，试工转正基本工资2900+绩效725+稳岗补贴1500+加班费，综合薪资6500-7500 叉车工: 约30元/小时 综合薪资7500-8500； 岗位: 叉车工（平叉）熟手 年龄:20一40岁 吃住: 包吃包住 试工期，24元/小时，试工1周左右，试工转正基本工资2900+岗位工资1000+绩效975+稳岗补贴1500+加班费，综合薪资7500-8500； 每月15日发上月工资，，可预支300至1000 报名电话:

调度员换电员会骑三轮车会看地图，跑外卖优先

调度（仓） 1、协助仓负责人统筹仓库作业,合理规划作业流程，以及相关注意事项 2、协助仓负责人对收货、存储、订单出库、配送等环节日常管理工作 3、跟踪DC仓库收货、存储、订单出库、配送、到店质量等环节运营达成情况 4、教授指导仓库员工如何降低异常和相关异常处理进度及闭环跟踪 5、基础信息定期更新/同步/下发（新店信息，线路规划，配送要求等） 6、发送DC仓数据日报，单据收集/发送/归档（收发存） 7、针对仓作业流程化和运输提出改善性建议，协助DC负责一起推动改善

混凝土公司调度员，萧山本地人优先

【岗位职责】 1. 调度排线：根据订单时效、温区、装卸要求等，制定配送计划与线路安排，合理调配车辆与司机，保障准点履约。 2. 在途跟踪与异常处置：跟踪在途与关键节点，处理延误、改约、拒收、温控异常、少货/货损等问题，推动闭环并留痕记录。 3. 资源协调：协调仓库/门店/司机/维修等资源，保障装卸、交接、回单等环节顺畅。 4. 客户经营与客情维护：作为对接窗口维护甲方关键联系人，建立常态沟通机制，降低投诉与，提升满意度与合作稳定性。 5. 需求挖掘与增量推进：识别新增线路/新增门店/临时加急/峰值保供等机会，形成方案并协同推进落地。 6. 台账与对账支持：维护运输台账、异常台账、签收回单等资料，配合运费对账及争议说明。 【任职要求】 1. 大学本科及以上学历（优秀者可适当放宽）。 2. 具备冷链配送/城配相关经验，熟悉冷藏/冷冻业务特点（温控、时效、交接、门店收货规则等），有客户资源的优先。 3. 具备排线、车辆司机调配、节点跟踪、异常分级处理与复盘能力，能在多单并发下进行优先级判断与资源平衡。 4. 具备一线司机沟通与管理能力，能推动规范执行、减少服务投诉与操作风险。具备司机招聘经营更佳。 5. 甲方客情维护能力：具备甲方对接经验，沟通表达清晰，能建立稳定沟通机制；遇到异常可有效安抚情绪、推进协同解决并形成闭环。 6. 客户开拓与经营能力：具备业务敏感度与推进能力，能从日常对接中挖掘新增需求并推动增量落地；有续约、加量、提价或计费结构优化的相关经验者优先。 7. 职业素养与工具：责任心强、抗压能力强；熟练使用办公软件及常用协同工具，会用TMS/GPS/温控系统者优先。

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