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偶尔搞个兼职也行啊，再不去去找个正经班上找个三四千的累点累点，。

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三班两倒人员：一天白班一天晚班，每上一个班次休息24小时。此班次人员薪酬为试用期4700元左右，转正后5300元左右。 两班两倒人员：一个月白班一个月晚班，每上一个班次休息12小时，此班次人员薪酬为7000-8000元/月。 后通过星级评定进行涨薪，每星级上涨幅度大概为500-800元左右。 工作内容：投料、离心、干燥等，操作反应釜设备、填写文件数据记录等。 福利：买五险一金，另有400元/月餐补，每月月初打到饭卡，有食堂，满足住宿条件即安排免费住宿，每月25号发上月工资。

兼职 薪资福利:150-200 元/天，日结兼职，办公室坐班，下午茶、免费零食、饮料，包午餐，有 wifi，保底 120 元/天 招工人数:20 人 工作地址:宜春袁州区明月北路枣树园旁宜春商务中心

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招聘在江西宜春地区进行，面向年龄在25岁至50岁（条件优秀者可放宽至55岁）且具备大专以上学历（条件优秀者可放宽至高中）的人才开放。

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岗位职责： 1、查阅并整理国内外相关文献资料（论文、专利、标准、行业报道），进行归纳分析，明确技术应用方向，确立新产品或新技术的研发目标； 2、负责产品策划阶段的各项工作，编制可行性研究报告、开发计划、预算方案及立项材料，组建技术研发项目团队； 3、依据研发目标制定产品或技术实施方案，组织相关工程师开展技术评审，记录评审意见，并根据反馈完善方案，必要时组织二次评审； 4、完成技术方案定稿，输出最终三维模型和方案文档，进一步生成二维工程图、BOM清单、PI&D图纸、控制逻辑文件（载荷谱）等技术资料，并完成下发流程； 5、跟进产品试制全过程，协同生产、采购、质量等部门处理加工问题，参与供应商技术沟通与选定，落实检验确认工作，针对关键部件梳理加工工艺流程、核算成本，提出技术要求并签订技术协议，结合实际加工可行性实施优化调整； 6、制定试验计划，编制试验大纲，组织实施产品的功能与性能测试，撰写试验报告，评估测试结果与研发目标的匹配程度，未达预期时组织专项会议推进产品改进； 7、定期向直属上级汇报研发进展，针对研发过程中出现的重大技术难题，及时召开内部项目会议，集中讨论解决方案，持续优化研发进程； 8、推动研发成果落地转化，编写设计计算方法、检测规范、验收标准等企业技术文件，申请技术专利、撰写论文，制作产品介绍PPT，并面向技术、销售等相关团队开展培训，助力产品宣传推广； 9、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 硕士学历，机械类相关专业，具备机械项目实践经验者优先考虑。 2. 具备扎实的机械结构设计理论基础和丰富的实际经验，熟悉机械加工、钣金成型、焊接工艺、表面处理及自动控制等相关工艺知识。 3. 熟练掌握2D、3D绘图软件，具备流场仿真与应力分析能力。 4. 对新兴技术与先进工艺具有敏锐洞察力和创新意识，能够快速实现技术转化与应用。 5. 认同企业文化，具备责任感与团队归属感，工作作风踏实，能适应高强度工作压力。