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岗位职责：负责公司签约的电力监控及动环系统项目的调试与交付工作；关注客户实际需求，凭借专业技术与优质服务实现项目价值，提高客户满意水平。 岗位要求：本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业；具有良好的沟通能力、抗压能力和执行力，积极乐观，能适应区域出差安排，有相关项目经验者优先考虑。 福利待遇：六险一金，出差补贴，通讯补贴，加班费。

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技能岗位 1.招生要求：，年龄18-30周岁以内，大专以上学历，机电一体化、电气自动化、热动力等相关专业优先 2.薪资待遇：试用期1-3个月，工资3000-4000,转正以后6个月以内综合工资3500-5000左右，工作1年左右工资4000-6000左右，工作时间越长工资越高。 3.就业范围：河北、河南、山东、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、陕西、宁夏、甘肃、安徽、广东等全国范围均可安排 4..合同性质：与电厂相关用人单位直接签订劳动合同 5.部分就业单位：石家庄华能热电分公司、石家庄热电厂、华能杨柳青电厂、涿州市发电厂、沧州发电厂、秦皇岛热电厂、济宁发电厂、德州发电厂、成都热电厂、张家口电厂、安阳热电厂、滑县热电厂、新郑火电厂、许昌火电厂、大唐甘肃803电厂、商丘第一电厂、焦作电厂、周口热电厂、佳木斯第二发电厂、太原第二热电厂、大唐南京发电厂、韩城发电厂、延安发电厂、龙岩电厂、永安发电厂、哈尔滨热电厂、牡丹江发电厂、青山热电厂、铁岭发电厂、青岛发电厂、白城发电厂等全国各个发电厂、热电厂、热电公司等. 欢迎全国学院老师合作。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

熟练掌握设计施工图纸和测量仪器，并能做各种专项方案，工资面议。

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岗位职责： 1、熟悉电气系统设备性能作用，识读分析电气一、二次接线图，掌握电气设备的工作原理； 2、独立开阵110kV及以上变电设备交接及预防性试验工作； 3、编写试验报告、归档、整理； 4、协助电站设备维护保养。 任职要求： 1、有1年以上高压试验工作经验，接受专科电力相关专业毕业生； 2、有高压或电力试验特种作业操作证； 3、熟知电力行业专业知识，变配电、电气、继保自动化相关专业； 4、服从组织安排，能吃苦耐劳，有责任心的。 工作时间：月休4天，包住，餐补30/天 工作地点：宝安区石岩，面试地点：龙华区牛湖

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必须有登高证，电工证，

一、矿山工艺专员1名 1.薪资：面议 2.任职要求: 学历要求: 大专及以上学历，采矿工程、地质工程等相关专业，1-3年矿山采矿工艺技术工作经验，有石灰岩矿项目经验者优先。 3.岗位职责：协助工程师完成采矿现场的工艺参数监测、采掘作业放线、爆破孔位标定等基础技术工作 二、矿山高级工程师 1.薪资：面议 2.任职要求： 学历专业：本科及以上学历，采矿工程相关专业，持有中级及以上采矿工程师职称，具备注册采矿工程师执业资格者优先。 三、碳素工艺专员 1.薪资：面议 2.任职要求： 学历要求: 大专及以上学历，无机非金属材料、冶金、材料成型、化学类等相关专业 工作地点：包头市固阳县固阳电厂： 一、锅炉运行主值：2名 1.薪资：8000-10000元/月 2.要求: 年龄45周岁以下，高中及以上学历，机电相关专业；有电厂同行业同岗位（煤粉炉）3年以上工作经验。 二、燃除检修：2名 1.薪资：8000-9000元/月 1.要求: 年龄45周岁以下，高中及以上学历，机电相关专业；有3年以上电厂检修工作经验电解铝厂： 一、保安工2名 1.薪资：5500元/月 2.任职要求：年龄35周岁以下，初中及以上学历；有工厂保安工作经验者优先考虑；能接受倒班工作 二、采制样员2名 1.薪资：5500-6000元/月 2.要求: 年龄35周岁以下，大专及以上学历，化工类相关专业；有工厂倒班工作，有采制样工作经验优先考虑 三、电解工30名 1.薪资：7000-12000元/月 2.任职要求：年龄49周岁以下，初中文化，能接受高温体力活 四、天车工（驾驶室）2名 1.薪资：7000-8000元/月 2.要求: 年龄40周岁以下，初中及以上学历，持有天车工，能接受高温环境，能接受倒班制度 五、综合维修工3名 1.薪资：7000-8000元/月 2.要求: 年龄45周岁以下，初中及以上学历，能接受高温工作，持有焊工证、电工证、登高证（有一个证书即可） 六、高压检修2名 1.薪资：7000-8000元/月 2.要求: 年龄40周岁以下，大专及以上学历，持有高压电工证，有高压检修相关工作经验 七、B2司机2名 1.薪资：7000元/月 2.要求: 年龄40周岁以下，初中及以上学历，持有b2驾驶证，有工厂倒班经验 八、高压运行（变电站）2名 1.薪资：8000元/月 2.要求: 年龄38周岁以下，大专及以上学

内蒙古包头】五大电力集团运维技术岗招聘启动！ 招聘要求： -学历：统招全日制本科及以上学历（电力相关专业可放宽至大专） -年龄：28周岁以内 -专业：不限 -薪资：工资面议，缴纳五险一金 入职流程： 1.必备三证（高.低压证，登高证） 2.签订正式劳动合同 咨询电话:

岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、 参数调 试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成：1底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：8000-12000 2、每半年有晋升的机会

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岗位职责： 负责公司签约的电力监控及动环系统项目的调试与交付工作； 参与公司产品的研发、测试、设计等环节的优化改进，推动产品质量持续提升； 关注客户实际需求，凭借专业技术与优质服务实现价值输出，提高客户满意水平。 岗位要求： 本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业； 具备良好的沟通能力、抗压能力与执行力，心态积极乐观，能够适应区域出差安排；

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