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市政养护岗位招聘招聘单位：深圳玉禾田智慧城市运营集团有限公司吉安分公司因公司市政养护工作开展需要，现面向社会公开招聘工作人员，岗位稳定、工作正规，具体招聘信息如下：一、招聘岗位、泥工：2名二、任职要求2、年龄：20岁-67岁，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排3、泥工要求具备相关市政泥工施工、养护工作经验，熟悉市政基础作业流程；4、无重大疾病、无不良工作记录，遵守工地安全规章制度三、工作内容主要负责辖区内市政道路、设施日常养护、修补、杂物清理、辅助施工等相关市政养护工作。四、联系方式联系人：李经理联系电话：（欢迎有意者直接致电咨询）五、备注岗位长期稳定，工作环境规范，待遇面议，欢迎踏实肯干的求职者应聘！

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先歌音响（吉安）有限公司招聘种菜杂工1名，要求不抽烟，年龄63岁以下。工作时间为8小时工作制，每月休息4天，薪资为3300元/月。有意者可报名。

1.有无经验均可，年龄40岁以内，接受晚班。具备较好的学习能力及责任心，吃苦耐劳。 3.班次：18：00-01：30/20：00-03：30，7.5小时工作制 4.薪资：4200-4600元，试用期3个月，具体转正看岗位技能掌握进度。月休4天。

️面试要求如下： 满18周岁以上即可，不查流水 ️以下高工价/纯工价两种模式任选其一 ️市外户籍人员工价 ️高工价模式： 8-10月份按照7️⃣元/小时 （每月25号在职补上月差价） ️纯工价模式： 8-10月份按照元/小时，11月份按照元/小时。 （入职工作满30天即享有差价，固定15号补差价） ️市内户籍人员工价 ️高工价模式： 8-10月份按照元/小时 （每月25号在职补上月差价） ️纯工价模式： 8-10月份按照元/小时，11月份按照元/小时。 （入职工作满30天即享有差价，固定15号补差价）

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

一、岗位职责 设备维护与保养 负责转运中心自动化分拣设备、输送带、扫描仪等核心设备的日常巡检、定期保养及故障维修，确保设备高效运行。 制定并执行设备维护计划，记录设备运行数据，分析故障原因并提出改进方案。 故障应急处理 快速响应设备突发故障，组织抢修并恢复生产，减少对快递分拣效率的影响。 参与设备故障案例分析，优化应急预案，提升团队应急处理能力。 技术支持与优化 协助技术团队进行设备升级、改造或新设备调试，确保技术方案落地。 提出设备优化建议，如改进分拣逻辑、提升设备兼容性等，提高整体运营效率。 安全管理 监督设备操作规范，确保人员及设备安全，避免因操作不当引发事故。 定期检查设备安全防护装置，排查安全隐患，落实整改措施。 团队协作与培训 与操作、技术等部门协同工作，确保设备与业务流程无缝衔接。 参与新员工设备操作培训，提升团队整体技能水平。 二、任职要求 学历要求 本科以上学历 专业技能 机电一体化、自动化、电气工程等相关专业背景，熟悉PLC、传感器、变频器等设备原理。 掌握设备维修工具使用方法，具备电气、机械故障诊断能力。 经验要求 1-3年物流设备运维经验，有快递行业分拣设备维护经验者优先。 熟悉自动化分拣系统（如交叉带分拣机）的运维流程。 能力素质 具备较强的问题解决能力和抗压能力，能适应倒班及高强度工作。 良好的沟通协作能力，能与多部门高效配合。 证书要求 持有低压电工证、焊工证等相关资质证书者优先。 三、工作环境与挑战 挑战：快递行业对时效性要求极高，设备故障需在短时间内解决，对工程师的技术水平和应急能力是重大考验。 四、职业发展 晋升路径：可向设备主管等管理岗位发展，或深耕技术领域成为专家。 技能提升：通过参与设备升级项目、学习新技术，提升个人竞争力。 五、薪资与福利 薪资范围：根据地区及经验不同，月薪通常在6000-7000元之间，技术过硬者薪资更高。 福利：五险、带薪年假、节日福利、技能培训等。

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