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招聘管理培训生，薪资为每月4000元以上。前期需学习公司市场业务环节，了解公司基层工作，公司会安排优秀主管进行一对一带薪培训。中期随着个人能力提升，开始学习团队管理运作，旨在培养综合能力强的管理型人才。后期发展方向为能够负责一个团队或一个部门的运作与管理。提供宿舍，宿舍环境家电齐全。实习期底薪为4000元加提成，转正后底薪为5000元加管理奖金。工作时间为早八点至晚六点，中间休息两小时。每周日单休，法定节假日正常休息。公司提供团建、聚餐等活动。

招聘店长，薪资为3000元以上每月。岗位职责包括：全面负责社区门店的日常经营管理，制定排班表、分配服务订单，确保服务高效有序开展，完成公司下达的月度、季度业务目标。对接社区、街道及合作单位，维护现有客户关系，接待客户咨询、处理服务投诉，保障客户满意度，配合公司开展社区推广活动，拓展本地客户资源。负责门店护理员、保洁员的日常管理、考勤监督与服务质量督导，组织岗前与在岗技能培训，提升团队服务水平，建立服务评价机制，对员工服务表现进行考核与反馈。负责门店订单、客户信息、服务记录的电脑录入与台账整理，定期向公司上报运营数据，做好门店物资管理、成本控制与财务核对工作。监督服务流程执行情况，确保服务符合公司标准与行业规范，排查服务过程中的安全隐患，保障老人与员工的安全，妥善处理服务过程中的突发情况。遵守公司规章制度，规范门店服务行为，维护品牌形象，积极配合公司的各项业务检查与督导工作，完成领导交办的其他任务。

招聘机场地勤人员。薪资为每月4000元以上，提供五险一金、各种福利补贴及年终奖。工作实行倒班制，综合薪资约为6000元。

招聘职业规划师。薪资为每月3500元以上。为大学生提供职业规划服务，助力就业。

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