福建厦格有限公司主业为工程监理、招标代理、政府采购、造价咨询，以军队项目为主，现因业务发展，招聘工程相关专业的工程管理人员加盟，项目地点：广东全省。工作职责：从事军队建设项目监理、造价咨询、招标代理等工作。招聘要求：持有国家注册监理工程师、造价工程师、其他监理岗位证书、公有制工程师职称等。土木工程相关专业毕业者最佳。不是的话，只要诚实守信，勤奋好学的年轻人也可以考虑。年龄35周岁以下，待遇从优！

文职类岗位，不涉及销售工作 五险一金，薪资发放准时 办公环境舒适，配套完善（配备微波炉、冰箱等） 团队成员均为年轻人，氛围融洽，期待你的加入！

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岗位职责 1、利用公司提供的资源，持续跟进并维护意向客户，深度挖掘客户需求，提升邀约达成率。 岗位要求 1、年龄22-35岁，具备良好沟通技巧，性格亲和，表达流畅，反应敏捷 2、有销售或客户服务类工作经验者优先录用 3、掌握基础电脑操作，熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件 4、欢迎宝妈及无经验但愿意学习的新人加入团队 福利待遇 1、五险+法定节假日+生日福利+定期团建+聚餐+培训+提成+多项激励奖励 2、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休 3、试用期无责任底薪3500元+提成

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工作内容 1.以真实购车意向用户身份，按要求到指定4S店完成看车、咨询、试驾全流程，全程不暴露兼职身份。 2.试驾前与销售自然沟通车型亮点、配置参数、价格优惠等，配合完成试驾预约及协议签署，模拟普通消费者的咨询逻辑与行为。 3.试驾中真实体验车辆动力、操控、舒适性等核心性能，同时观察销售的服务态度、专业讲解是否到位。 4.试驾结束后，按要求填写简洁体验问卷（3-5题），如实记录服务细节、试驾感受等关键信息并提交。 工作要求 1.年龄18-65岁，持有C1及以上驾照，驾龄满1年（实习期），重大交通事故、酒驾等不良记录。 2.形象自然得体，沟通表达流畅，能逼真模拟普通消费者行为，不被门店工作人员识破。 3.有基本汽车常识，能简单分辨驾驶体验差异，认真负责，按要求如实反馈体验情况。 4.可配合兼职安排，能按约定时间到店完成试驾任务，不随意爽约。 工作时间 •灵活预约：提前1-2天预约到岗日期，每周可安排1-5次任务。 •单场时长：单店全程约60-90分钟（含看车、沟通、试驾时间），工作时段集中在早9:00-晚18:00。 薪资待遇 •400元/次，完成试驾并提交有效反馈后结算，周结拖欠，多做多得。 •额外成本，试驾过程中产生的咨询、体验环节均由门店正常提供支持。 工作地点 市区县区指定4S店（就近分配，提前告知具体门店地址）

全国招聘体系认证实习/专职/兼职审核员 （无需到机构坐班） 审核员类别：ISO9001、ISO14001、 ISO45001、ISO50430审核员，具备多体系或单一体系认证资格均可； 审核员级别：接受专职、兼职及实习审核员报名，欢迎新人加入； 审核员待遇：三体系综合年收入18-25万元（可签订保底薪资协议）； 审核员要求： 1、需通过中国认证认可协会（CCAA）正式注册； 2、具备良好职业素养，行为规范符合CCAA注册标准； 3、身体健康，无不良生活习惯。

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薪资:无责底薪3500+全勤(200)+绩效+业绩提成+奖金。综合薪资在4K-6K。 工作时间:早上9:30-12，下午1-5点下班固定每周日休息

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限18 - 30岁 工作地址:卫国路1号

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 职位描述： 1.招募可在各大高校推动公益项目落地的活动负责人 2.负责人可获得爱心补助（1000-2000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念品 5.为表现突出的负责人出具优质实习证明 6.活动成果有机会获得国家级媒体宣传报道 7.成功推荐他人担任负责人并顺利开展活动，可根据成效获得200-500元推荐奖励（可累计发放）

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招聘 家家乐因业务需要，目前招聘： 1、猪肉分割师40-50岁4000-5000+绩效。 2、肉品/水产储干25-40岁 4000+绩效奖金。 3、水果储备25-40岁3500-4000+绩效。 4、电脑员一名，薪资2600+，年龄30岁左右， 底薪+岗位补贴+三节福利+绩效奖金+技能培训+工龄奖 联系电话：黄 （） 地址：同胜家家乐（黎川宾馆旁边） 福洲城家家乐（维也纳酒店旁边）

招寒假工短期工14-18一小时。

员工 年龄28至55岁，工作责任心强，服从管理 薪资福利:工资面谈 招工人数:若干名 工作地址:金桥江锦10栋57号店铺

岗位职责: 1.负责手游项目团队的日常运营与工作指导 2.监督团队成员按计划推进并完成各项开发任务 3.营造积极协作的团队氛围，提升整体工作效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效协调团队内部协作 2.具备高度的责任意识，能够推动团队实现既定目标 3.适应能力强，可及时调整并持续优化团队执行策略