岗位职责: 1.负责房源信息的采集与归档，保障信息更新及时、内容真实可靠。 2.主动与客户交流，准确把握客户需求，匹配推荐适宜的房源方案。 3.持续维护客户关系，提升服务体验，促进长期合作。 4.按期进行现场查勘，核实房源现状，确保信息与实际情况一致。 任职要求： 1.熟悉房屋租赁市场运作，具备较强的房源获取及客户对接能力。 2.具备优秀的服务意识，能妥善应对客户意见与问题反馈。 3.既擅长团队协作，也能独立高效开展工作。 4.熟练操作常用办公软件及网络工具，支持业务高效推进。

1、负责陪同客户看房，及时维护房源信息及客户关系 2、要求年龄在20至30岁之间，具备一年以上相关工作经验者优先，经验特别丰富者可适当放宽条件 3、薪资待遇优厚，提成比例高，每月保底收入6000至8000元，公司员工平均月薪超8000元

岗位职责： 1.接待客户，提供专业的房地产置业咨询与投资建议，保障交易流程规范有序； 2.根据客户需求精准匹配房源信息，并协助开展商务洽谈； 3.带领客户实地看房，积极推动房屋租赁业务的成交； 4.主动拓展并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.高中及以上学历，不限经验，年龄******，性别不限； 2.具备良好的沟通能力，普通话流利，性格亲和，工作态度积极主动； 3.能够适应房产行业工作节奏，具备较强的抗压能力和挑战意识； 4.为人诚实守信，做事踏实细致，拥有良好的协作精神和团队观念； 薪资待遇： 1.6000-15000上不封顶 2.提供住宿，上班自由 3.月休4天 岗位职责： 1.为客户全方位解读购房政策与投资价值，确保服务专业合规； 2.积极参与项目展示及推广活动，多渠道宣传优质房源； 3.持续跟进客户反馈，优化沟通方式，提升客户满意度； 4.实时关注市场趋势变化，灵活调整销售方案以应对市场波动； 5.与团队协同作业，合力达成整体销售业绩目标。 任职要求： 1.拥有优秀的表达与协调能力，能妥善处理客户在交易中的各类问题； 2.熟悉房地产行业运作模式，可提供专业的市场判断与投资建议； 3.具备敏锐的市场感知力，能及时捕捉行业动向； 4.认同团队协作价值，愿意与同事共同成长进步； 5.工作责任心强，能在高强度环境下保持稳定输出。

1:熟悉莲塘附近房产情况 2:精准匹配房源，推动交易达成 3:需具备房屋租赁相关经验 4:工作灵活，适合宝妈群体，月薪3k至5k

岗位职责: 1.负责引导客户实地看房，详细讲解房源亮点与核心优势； 2.结合客户需求精准匹配房源信息，辅助客户高效筛选合适选项； 3.持续维护客户关系，及时回应客户疑问，提供专业周到的服务体验； 4.跟进客户看房进度，做好房东与客户之间的沟通协调工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户各类需求； 2.对房产行业具备一定认知并持有积极兴趣； 3.有较强的责任担当及团队协作态度； 4.可独立推进工作进程，具备良好的时间规划与执行能力。

薪资结构：底薪7000+业绩提成＋排名奖励+成交奖＋团队奖＋旅游基金＋收入上不封顶 成交一单到手1000-3000，各类奖励优厚，月入过万，奖励可达三千 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 提成方式：销售额提成；成交一单收益1000-3000，每单提成100% 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房屋租赁解决方案； 2、陪同客户实地看房，推动租赁合同顺利签署； 3、在线发布房源信息，主动邀约客户看房，并在带看中促进成交； 4、客户均为主动咨询，无需陌生拜访或电话盲打； 5、用心服务客户，建立长期信任关系，实现持续转介绍（以服务为核心，带来稳定客源） 任职资格： 1、年龄18—****，不限学历； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、积极进取，渴望高收入，愿意接受挑战； 4、普通话标准流畅； 5、有相关经验者优先，无经验亦可培养 公司福利： 1、免费配备电瓶车使用 2、提供住宿支持 3、每月组织5-6次团建活动，包含酒店聚餐、户外烧烤、真人CS、轰趴等 4、工作氛围轻松融洽 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖，另有丰富激励项目，包括排名奖、开单奖、经理特别奖、团队旅游奖等，每成交一单提成普遍超千元

岗位职责: 1.协助客户完成房产交易流程，确保各环节合法合规； 2.提供及时准确的房地产市场动态信息； 3.持续维护客户关系，保障服务过程高效满意； 4.参与房产推广活动，积极开发潜在客户资源； 5.按时参加专业培训，持续提升业务能力。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达及谈判协调能力； 2.对房地产行业有一定认知并保持积极兴趣； 3.能够自主应对工作中的各类问题并有效解决； 4.拥有较强的市场洞察力和客户导向意识； 5.具备良好的协作精神，易于融入团队工作氛围。

从事新楼盘、二手房的销售。

岗位职责: 2.主动回应客户关于房屋租赁的各类咨询，提供专业、精准的解答服务。 3.维护优质客户关系，确保服务流程符合客户需求与期望。 4.保持与客户顺畅沟通，第一时间处理客户提出的问题与疑虑。 5.配合团队开展日常房源展示及推广相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于与客户建立信任关系。 2.熟悉房地产行业及市场动态，能为客户提供专业的建议与指导。 3.学习能力强，适应速度快，能迅速熟悉掌握房产相关信息。 4.工作积极负责，具备独立推进和完成任务的能力。 5.具备良好的团队协作精神，能与同事紧密配合，达成共同目标。

岗位职责: 1.为客户提供专业的租房咨询支持，全面了解并匹配其实际需求。 2.主动参与房源展示及推广工作，利用多元渠道开发潜在客户资源。 3.持续维护客户关系，快速响应客户疑问，提升服务体验与满意度。 4.跟踪市场变化趋势，为客户量身提供合理的房产投资分析建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务理念，善于建立长期客户联系。 2.熟悉房地产行业现状，能独立提供专业、可靠的咨询服务。 3.学习能力强，适应节奏快，能迅速掌握新政策与业务知识。 4.工作积极负责，具备独立处理任务的能力与职业素养。 5.具有良好的团队协作精神，愿与团队共同推进目标达成。

找押运员一名去江西抚州倒短，干到年底，一个多月的时间

抚州市临川区招桥梁、涵洞

安全员 工作地址:老虎岗 薪资可面议 有过物流工作经验者优先，能熟练应用办公软件 40周岁以下大专及以上学历

今天上午开荒保洁，一个阿姨，要做过的。

激光割管上料工，计时25-28一小时，做过优先，可招临时 联系电话，地址西城街道花港西路9号

[工作时间] 早九晚六，月休4天+法定节假日，上班打卡后自由安排，不坐班，不穿正装，不喊口号，上班氛围轻松，个人时间充足 [上班地点] 武侯区川大望江校区地铁口[工作内容] 1.负责房屋出租，单间公寓，，付款方式灵活多变 2.公司提供现成房源，无需自己收房! 3.端口上传房源信息，联系客户带看成交。不地推不打电话 4.新员工带教，不用担心经验问题 [薪资] 无任何套路，底薪4000+每开一单800-1000，综合薪资7k~10k+,上不封顶，公司直招，新人7天可开单 很特别，线下感受你会发我们和别人不一样，期待你的加入~ 员工福利 生日福利 节日福有无线网 宿舍有空调 包住团建聚餐 零食下午茶 立即沟通V

工作内容 1、负责公寓租房客户接待及签约事宜。 2、维护客户关系，拓展客源渠道，确保服务质量。 薪资范围：3000底薪+提点65%，综合薪资8000-20000/月，上不封顶。 工作时间：9：30-18：30 住宿福利：公司有公寓免费住宿。 工作地点：上海市浦东新区金桥镇，高行镇，北蔡镇，三选一。 任职要求:高中毕业及以上，公司有完整培训及合作机制，团队氛围好。

房产经纪人 工作简单不用坐班不用打电话 公司就有自己的房源系统 每天的工作就是验公司房源 从不同渠道获取客户自媒体啥的都可以 带客户挑选满意的房源促成交易获取佣金

工作内容：网络小红书等运营引流客户，主要是为有购房需求的客户或者买房需求的业主提供房产相关的咨询服务，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。同时精耕社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判

工作职责：朝九晚六，午休2小时。 陪客户实地看房，办理流程手续。 待遇优厚，发展空间好

1.负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理 入住和退房手续等； 2.维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程 的顺畅； 3.协助客人解决各种问题，提供优质的服务； 4.管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准 确性； 5.协调酒店各部门的工作，保证酒店整体运营的 协调性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接 待客人；形象气质佳；

负责接待

蔓兰酒店招聘 ①人事行政经理：1名，年龄50岁以内，有相同岗位工作经验1-3年，薪资面试 ②酒店销售/客户经理：3名，40岁以下，有酒店、宴会、房产销售工作经验者优先，形象好气质佳，底薪3200-4000+提成，综合薪资7000-8000 ③餐饮洗杂：1名，年龄60岁以内，工资：2300-2500 ④客房服务员：1名，年龄55岁以内，底薪2500-2800（提成另算），综合薪资3200-4500 ⑤酒店保安：1名，45岁以下，身高175以上，工资3500-4200 ⑥餐饮寒假工：2名，40岁以下，工资2000-2200 福利待遇：包吃包住，月休四天，春节法定节日，员工生日福利，工龄工资等 万豪大酒店 ①客房服务员：1名，年龄55岁以内，底薪2400-2600元，正常8小时，提供二餐工作餐 联系电话：

【华住集团】 全季酒店&汉庭酒店 (原广昌莲花国际酒店) 招聘‬如下： 一、前台接待18-30岁 男/女均可，有夜班补贴、全勤奖，工资：3000-4000，晋升空间广，有经验的优先考虑。 二、客房服务员， 工资：3500-4500 （做房有提成） 以上岗位均包吃包住 。 招聘地‬点：全季酒店（原广昌莲花大酒店） 联系电话： 桂店

江西抚州欢漫酒店招聘前台工作人员，负责办理入住和退房手续，月薪范围为30005000元。

1:熟悉莲塘附近房产资源 2:精准匹配房源，助力顺利签约 3:需具备一年以上租房相关经验

岗位职责： 1.开发潜在客户资源，推广公司产品，推动合同达成； 2.协同内部相关部门，高效响应商户需求，助力商家优化运营流程，提升用户体验； 3.管理客户信息资料：做好客户关系记录、定期维护更新用户数据； 4.严格执行公司各项规范，保持良好的企业形象。 任职要求： 1.不限销售经验，热爱销售岗位，具备积极进取的精神； 2.具备较强的学习与适应能力，能迅速融入互联网行业节奏； 3.有相关销售背景者优先考虑。 薪资福利： 1.7000～10000元/月； 2.电话交通补贴； 3.所有法定节假日； 4.晋升机会； 5.团队活动。

高薪销售+不靠爹不靠妈+能力多大+发展空间多大 岗位职责 1.负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系 2.负责线上线下房产信息的更新与维护，推动新客户开发及老客户持续服务 3.与客户保持有效沟通，精准把握需求，推动交易达成 4.协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户维护工作 房产经纪行业积累越久，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收入更具爆发力 薪酬福利 2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住 弹性工作，就近分配，朝九晚六，中午休息两小时。销售看结果，不看打卡，你的工作时长由你对目标的追求决定 公司每年举办近百场团建和体育赛事，定期组织国内外旅游，让工作与生活平衡，轻松前行，快乐成长 【招聘要求】 1.年龄20-45岁，品行良好，男女不限，形象气质佳； 2.热爱销售，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，有事业心和发展意愿； 4.具备自主学习意识； 5.能力体现：表达清晰，善于沟通，无需巧言令色，踏实肯干，具备团队协作精神和强烈进取心 专业发展路径：房产经纪人→业务主管→区域经理→区域总监→营销副总→分公司总经理 创业发展路径：房产经纪人→业务主管→合伙人→门店店长→区域霸主（商圈内运营多家门店）

薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；80%提成 奖金补贴：房补、高温补贴、绩效奖金、年终奖、工龄奖、节日福利、包住 职位详情 薪资范围：6000-14000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补、高温补贴、绩效奖金、年终奖、工龄 奖 职位详情 电话销售 个人（ToC）不接受居家办公 网络销售 无经验要求互联网/科技 房地产招商/商户拓展 薪资待遇；5300底薪+80%提成，时常一单奖励 200-500 1.公司人事直招--放心咨询岗位！！！不电销不地推不穿西装不加班！！！ 公司专业做房屋租赁，不涉及房屋买卖！！！ 2.公司房源分布在南昌各个区，租房付款方式月付、季付、半年付均可， 3.工作内容就是负责出租房子~公司提供有房源~在58安居客端口还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交， 4.租房成单周期短的，新人有老人带，一对一带教新人2-4天陆续开单。客户来自58、安居客租房客户会主动给我们发消息或新人有老人带，一对一带教，客户来自58.安居客，租房客户会主动给我们发消息或者打电话被动的销售模式。我们不用穿西装。只要是我们公司的房子都可以出租。 5.发薪日：每个月15号前发薪（从不拖欠） 6.上班时间：10点-7点，法定节假日放假，过年15天带薪年假，每月4天休 7.新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在 1w左右，成单王奖励1000元，各种月度、季度、年度优秀员工奖，各种大小节日生日福利补贴 员工福利 生日福利 宿舍有空调包住 节日福利有无线网 团建聚餐

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产买卖及投资咨询支持； 2.深入了解客户意向，精准推荐匹配房源，并推进商务协商； 3.协助客户完成房产筛选，提供全流程的购房策略指导； 4.持续关注房地产市场趋势，优化销售方案以适应行情变化； 5.与团队保持高效协作，合力达成销售任务与业绩增长目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能妥善处理客户在交易环节中的各类问题； 2.熟悉房地产行业现状，可独立提供专业的市场解读与决策建议； 3.拥有较强的市场敏感度，能及时捕捉并响应市场变动信号； 4.认同团队协作价值，愿意与同事共同提升专业能力与工作效率； 5.工作态度积极，责任心强，能在高强度环境下稳定发挥。