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一、薪资待遇 (1)入职后第1个月收入≥7000元，前3个月≥1.9万，前6个月≥5.3万。 (2)前期收入明细为学习津贴3000元/月，战略津贴≥2000元/月，业务佣金≥2000元/月，招募奖励≥3000元/位，晋升奖励4000元，月度方案奖励等。 (3)，包括但不限于意外伤残、意外身故、疾病身故、住院医疗、意外伤害医疗、高端体检、补充医疗、重疾等，并依据工龄享受自建公积金和长期服务奖。 (4)学习津贴视公司方案不定时上调为5000元/月，所列收入均为税前收入。 二、岗位要求 (1)自信自律，乐观向上，情绪稳定，有亲和力，沟通能力强。 (2)上年度个人收入≥5万，个税APP中能体现本人收入或能提供相应的银行流水，条件优秀者可适当放宽。 (3)周一至周五上午8:50~10:30固定参加内训，下午自由开展工作，周六周天及法定节假日正常休息，遇法定调休参照相关规定执行。 (4)每个自然月需打卡≥20天，漏打卡时可周六周天来公司或超级体验中心补打卡，当月打卡天数不足20天的，低于16天的无学习津贴。 三、人才背景 (1)业务线：要求具备银行、房地产、酒水、教培、4S店、医疗器械等行业的销售经验。 (2)管理线：要求做过销售管理、渠道总监等管理岗，有人力资源从业背景优先，或自主创业带过10人以上团队等。 (3)训专线：有3年以上教师从业经验优先，公开授课不胆怯；有2年以上综合行政经验优先，擅长方案制作、活动策划等。 四、工作内容 (1)业务线：服务中高净值客户 ①开拓客户渠道，通过邀约或主动拜访建立与客户的信任关系。 ②激发客户的需求后制作相应的产品组合方案并完成销售转化。 ③做好客户的后续服务，维持与客户的良好关系以促成客户的复购及转介绍。 (2)管理线：培育新人发展团队 ①通过自身人脉资源或网招渠道招聘新人，邀约面试后，将优秀人才送入岗前培训班。 ②协助新人办理入职手续，对新人工作中的各项卡点及时提供帮助，协助新人完成自身的职业路径规划，并督促执行。 ③对内，做好组织的管理与发展，对外，做好资源的申请与承接。 (3)训专线：授课督导活动策划 ①把公司的培训体系讲深讲透，用场景模拟等多种教学方式达成授课目标。 ②整理每期学员的业绩情况，协助未达标学员制定目标并落实到位。 ③策划产说会、星享会、交友会等助力学员完成业务线或管理线的相应工作。 五、补充说明 根据不同人才自身情况的不同，面试可能分为一轮、二轮、三轮及总公司面试。

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岗位职责： 1. 协助研究者与申办方组织并开展研究中心启动会议； 2. 协助研究者进行ISF文件的整理与维护； 3. 协助研究者完成受试者的知情同意流程； 4. 协助研究者开展受试者入组及日常管理； 5. 负责病例报告表（CRF/eCRF）的准确填写； 6. 协助研究者落实研究药物的接收、存储与分发管理； 7. 协助研究者执行研究中心生物样本的采集与保管； 8. 协助研究者收集并上报安全性相关数据； 9. 协助研究者维护研究中心的文档体系与数据记录； 10. 协助研究者准备并提交伦理委员会所需资料； 11. 协助研究者配合监查访视工作的顺利开展； 12. 协助研究者做好现场稽查前的各项准备工作； 13. 协助研究者、申办方或临床监查员完成中心关闭流程； 14. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 临床医学、护理学、药学等相关专业背景； 2. 大专或以上学历； 3. 具备半年以上临床研究相关工作经验； 4. 掌握医学术语及临床试验相关法规与操作规范； 5. 熟练操作常用办公软件； 6. 工作态度严谨，主动性强，责任心强，重视工作细节。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补助、餐补、定期体检、节日福利

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