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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-30 长期招募兼职人员~ 全国招募合伙人为主，带团队优先，三分钟热度勿扰~（可兼职） 京东外卖&支付宝碰一碰&省团生活平台推广【省团生活：前身是好省，2015年获高瓴资本2400万投资，是淘宝最大分销商，支付宝十大服务商之一，京东外卖全国最大服务商】 省团生活旨在助力实体商家数字化转型升级 大风口+大趋势+大机遇（错过再等10年··…) 省团生活打破传统商业模式，重构全新商业格局! 欢迎有激情，不甘于现状，心怀梦想的有志之士加入我们，保底日入干元+长期管道收益（商家营业流水收益+粉丝线上线下360行消费收益） 赚钱业务板块： 1、支付宝碰一碰（全国独家带锁粉）：成交一家最高可赚500（含手持碰一碰、红蓝双码、音响、点餐码等··…） 2、京东外卖：对接一家最高奖励320/家+外卖订单流水分润 3、助力全国实体商家实现数字化转型升级，以支付为入口，批发式积累粉丝和用户，实现流量和粉丝变现（粉丝线下买单分润+折扣买单分润+线上网购分润等…)可以赚大钱，收益没有上限··· 4、外卖代运营业务：一家240（京东&美团&饿了 么都可）+外卖流水分润 努力于日入3000~4000，上不封顶，当下、未来收益都有，可实现后期躺赚··· 支付宝3.0碰一碰NFC，全职兼职均可 1、客户碰一碰有立减，商家笔笔有红包。 2、①手持3.0支付宝碰一碰，手机大小安装便携； ②小蓝环，红包双码；提报门店安装完成10分钟/家。 3、全国支付宝狂砸300亿补贴市场，用户、商家、推手、平台四方受益，近十年最大的风口项目。 省团生活： 是一个聚焦为实体商家打造粉丝经济效应（锁粉变现)、被动式管道收入、引流拓客的本地生活新品牌!我们的内容包含了：本地生活、全领域券商、收银支付等众多板块·· 总部在杭州，紧邻阿里巴巴，是淘宝联盟最大的渠道商之一，成立于2015年，曾获得高领资本2400万融资，曾打造现象级品牌“好省"! 现全国招募城市经理、团队长工作内容： 1、组建团队开拓市场：用户、商家、供应链、渠道 2、可通过线上互联网工具、社交平台在线上开展业务，也可以线下会议、沙龙、地推等方式开展 3、不限制区域，可以当地为主，全国也可以同时开发 4、支付宝NFC碰一碰设备安装 5、省团收款码收银设备安装 6、霸王餐用户推广，奖励高 工作要求： 1、有一定团队组建、管理经验（不限行业） 2、有一定互联网项目推广经验（微S/直X、本地生活、各种推广等） 收入待遇 1、直营+团队管理奖励（持续、被动、管道收益，不再开展业务依然持续可获得) 2、优秀者可获得城市分红（每城仅有6个名额) 3、优秀者可实现年入百万、干万，甚至更多 （公司上一个品牌“好省”，截止目前已经10年， 成就了无数人群，至今仍旧在持续发放收益，现在省团重新出发，市场体量是当年好省的数百倍) 欲知更多详情，请进线咨询~

品质经理（主管） 1.大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件。2.有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用。1.负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务。2.负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督。3.负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施。4.负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案。5.负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题。6.负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。7.有验厂经验、玩具类（杂货、塑胶、毛绒等）工作经验、生产贸易、验货公司相关工作经验。 薪资福利:公司生产线人员采用薪资保底+计件+灵活上班时间制，实行多劳多得原则，工资达3000 - 4000元/月，公司其它工种职员、部门管理员因部门及岗位不同。 招工人数:2名

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日结200/化妆品店员（春节需要出勤） 要求：18-28岁，男女不限，懂美妆、有零售服务行业经验优先 工作内容：门岗接待；整理货架、上货补货，区域巡回；热情专业解答顾客问题。 出勤要求：一周至少出勤3天；周六,周日必须出勤。接受排班 薪资：次日结

美容美体，化妆品销售，日用品销售，

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： l、初中以上学历，18-35岁，顾客服务意识强； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康； 形象气质佳，外表宜人可亲，良好的待人接物行为举止； 5、从事护肤品销售工作，了解护肤品的相关知识，形象好，皮肤好。 晋升规划：基于MATAS门店先进的商业模式，总部规划美妆顾问的成长路径为：储备店长--销售型店长--管理型店长--股东型店长--投资型店长。除了实现个人能力与价值的提升，我们更关注伙伴们的收入提升。 目前已培养出年收入50+W的店长若干名，期待您的加入！ 立即沟通

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