工作主要职责： 1、接听客户来电，及时完成相关信息登记； 2、依托公司提供的意向资源，无需外出拓展，通过电话定期回访精准客户，邀请到店咨询； 3、接待到访家长，深入沟通其子女教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰，执行高效，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可接受并纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力强的候选人可放宽条件）； 4、学历要求为统招大专及以上； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，无论是否有相关行业或销售经验均可快速上手； 2、由校长亲自指导带单，助力新人快速实现高单转化； 3、无需自主开发客户，公司统一提供线上推广、市场地推及在读学员转介绍等多渠道优质线索，客户资源稳定，坐享到店流量； 关于您的薪酬： 1、薪酬构成：无责底薪（4000-5000元）+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金奖励3000-8000元，综合收入8-13k，能力优异者上不封顶； 2、试用期即享全额底薪，无扣减，无负向考核； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业提升、行业知识、在岗辅导及办公技能专项训练）； 2、丰富的团队活动，包括户外拓展、团建项目及集团年度盛典，表现突出的团队或个人可获带薪海外多日游（费用全由公司承担）； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑与手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配

武术课程顾问（销售） 岗位职责 1. 负责武术课程咨询、体验课邀约与学员报名转化。 2. 接待到店家长与孩子，介绍课程体系、教学特色及。 3. 维护现有学员家长关系，做好续费、转介绍跟进。 4. 配合团队完成招生目标，整理客户信息与跟进记录。 5. 参与校区活动、推广宣传，提升品牌知名度与到店量。 任职要求 1. 热爱武术教育行业，有销售、客服、教育相关经验优先。 2. 沟通表达清晰，有亲和力，善于与家长、孩子建立信任。 3. 目标感强，积极主动，能承受一定工作压力。 4. 做事踏实负责，有团队意识，服从校区管理。 我们提供 工资收入：5K~8K - 稳定收入+提成+奖金，收入上不封顶 - 专业武术与销售培训，快速上手 - 良好工作氛围与晋升空间

岗位亮点 团队年轻化、办公环境干净舒适，没有复杂勾心斗角。 不用风吹日晒，室内坐班，工作轻松稳定。 零基础可入职，全程带薪手把手培训，小白也能快速上手。 工作内容 接待到校家长，耐心做好沟通解答； 维护已有学员家长，做好日常服务跟进； 配合校区日常运营，团队协作完成工作。 任职要求 年龄20-35岁，形象端正，谈吐自然； 性格热情开朗，喜欢与人交流，有耐心； 有无相关经验都可以，只要你愿意踏实做事； 热爱教育行业，想找一份长期稳定的工作。 薪资待遇 底薪3800-4800 + 阶梯高提成 + 月度绩效奖 + 节日福利 综合月薪6000-13000+，多劳多得，上不封顶 工作作息 做六休一，白天正常班，无通宵加班，法定节假日正常休息。 晋升路线 咨询老师 → 咨询主管 → 校区负责人 → 区域经理 全部内部提拔，只要有能力，就有上升空间！

职位详情 课程销售 1，底薪5500+高提成(一单奖金500)=综合薪资万元以上。 2，免费包吃包住纯收入模式，缴纳五险，没有后顾之忧。 3，全年2次以上旅游(完成指标出国游) 4，父母游+孝顺金+节假日福利+年终奖机制。5，公司100+校区发展迅速(销售经理一销售负责人-校长) 6，我们是周一全天休息，周二至周四上午休息。周二至周四下午13:00-20:30 周五至周日9:00-20:30，注：每个城市的学校时间会有不一样，会有小变动，具体以校区的要求为准。 工作职责： 1，公司在抖音 美团小红书上面会做大量的引流，资源会分配给销售 2,2-4人一起到幼儿园和小学周边收集有意向学武术的资源。 3，电话邀约意向客户带孩子来免费上体验课，向客户提供专业的武术课程咨询与讲解，跟进家长报名进度，有人帮忙接待，。 4，销售方式多样，熟悉网络的也可以网络获客。 5，入职有小伙伴带教，帮助开首单，公司同事都很友好热情，关系氛围非常融洽。任职要求： 性格开朗活泼，热情，主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力。 有强烈的赚钱欲望，平凡而不甘平凡的有志青年或具有一定销售能力或销售经验。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游 3-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通 任职要求： 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可 2-具有1~3年教育机构工作或销售经验者优先 3-具有强有力的销售能力或销售经验优先 4-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流 6-无经验着公司可以免费培训 岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单 2-公司规模很大，口碑机构，好出单，晋升发展快 3-团队氛围nice，没有勾心斗角

【岗位招聘信息｜远端课程顾问（合作制）】 收入与成长机制 我们采用「成长型收益结构」，特点如下： 收入与实际投入与结果表现相关，多劳多得 收益存在明显成长空间，无固定薪资结构 根据团队历史表现参考如下成长区间： 育成期（前 3 个月）：约 5,400 - 9,600 RMB / 月 成熟期（M4+）：约 10,000 - 15,000 RMB / 月 优秀成员：单月 18,000+ RMB 以上 收益透明可追踪，上不封顶 岗位职责 通过电话或线上方式联系平台已有用户，了解其学习需求并提供课程相关咨询与建议 协助用户进行课程匹配与学习规划，推荐合适的教师与课程方案 为用户提供基础课程说明及平台使用指导 对用户进行持续跟进与维护，提高用户体验与转化效果 记录沟通情况并进行基础信息整理 公司提供已分配的真实用户资源，无需自行开发客户 工作方式 工作形式：远程办公（无需坐班） 工作时间：灵活安排，自主规划跟进节奏 合作方式：结果导向合作模式（承揽制） 工作内容：基于平台分配用户进行跟进与转化服务 我们提供 平台已分配的真实用户线索（无需陌生开发） 标准化培训与上手指引 基础话术与转化流程参考 稳定持续的用户来源 任职要求 能稳定投入时间进行用户跟进 具备良好沟通能力与服务意识 对结果有基本目标意识 愿意通过能力提升获得更高收益 有电话销售 / 教育 / 客服经验者优先 ️ 我们不适合的人 只想要固定收入的人 无法持续投入的人 短期尝试或兼职心态过重的

在校园内从事招学生代理工作，同时招生。和一些活动。

岗位亮点 团队年轻化、办公环境干净舒适，没有复杂勾心斗角。 不用风吹日晒，室内坐班，工作轻松稳定。 零基础可入职，全程带薪手把手培训，小白也能快速上手。 工作内容 接待到校家长，耐心做好沟通解答； 维护已有学员家长，做好日常服务跟进； 配合校区日常运营，团队协作完成工作。 任职要求 年龄20-35岁，形象端正，谈吐自然； 性格热情开朗，喜欢与人交流，有耐心； 有无相关经验都可以，只要你愿意踏实做事； 热爱教育行业，想找一份长期稳定的工作。 薪资待遇 底薪3800-4800 + 阶梯高提成 + 月度绩效奖 + 节日福利 综合月薪6000-13000+，多劳多得，上不封顶 工作作息 做六休一，白天正常班，无加班，法定节假日正常休息。 晋升路线 咨询老师 → 咨询主管 → 校区负责人 → 区域经理 全部内部提拔，只要有能力，就有上升空间！

【我们是谁】 大脑营行专注于为企业经营管理提供全方位解决方案，助力中小微企业实现业绩提升！作为行业领军者，我们保持每月举办一场线下课程的频率，每场吸引超5000名学员参与，已成功赋能40万企业负责人掌握并实践商业思维！公司成立13年来，现已在全国拥有上万家合作机构，在职员工约800人，总部坐落于苏州太湖度假区。主营业务涵盖中小微企业的管理培训与咨询服务，课程形式覆盖线上与线下。 岗位职责： 1. 梳理用人部门招聘需求，明确招聘方向，制定计划并发布招聘信息； 2. 对投递简历进行归类筛选，组织面试安排（涉及岗位：课程销售顾问、客服经理、收钱额客服、售后客服）； 3. 对接高校资源，推进应届毕业生校园招聘工作； 4. 负责录用沟通与offer协商，协调各部门招聘对接事宜； 5. 定期反馈招聘进展，保障招聘流程高效推进； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上招聘工作经验，有短视频、软件或销售领域招聘经验，或猎头背景者更佳； 3. 性格积极阳光，工作态度严谨踏实，富有协作精神，乐于交流分享； 4. 熟悉各类招聘渠道的开发与维护； 5. 具备良好的沟通表达能力，能独立承担项目类岗位招聘及业务部门需求对接。 【福利待遇】 1. 双休、五险一金、节日福利、优秀员工家属奖励、年终奖； 2. 团队氛围融洽，定期开展丰富团建活动，倡导快乐工作、自在生活； 3. 不定期组织团队活动及国内外旅游激励； 4. 办公环境优越（自建四万平方米智能化办公大楼，配备食堂、健身房、瑜伽室等），另设一万平方米文体中心，运动设施齐全（含篮球、羽毛球、桌球等），并设有多个兴趣俱乐部

课程顾问 8-13K 工作主要职责： 1、负责接听来电咨询，及时做好客户信息登记与整理； 2、依托公司提供的精准意向资源，通过电话定期回访维护客户关系，邀请客户到校沟通； 3、接待到访家长，深入沟通其子女教育方面的关切与需求，引导建立科学教育观念，量身定制学习规划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2、具备较强的沟通表达能力与执行能力，富有团队意识与责任心，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验突出、综合能力强的可放宽学历要求） 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零行业或销售经验者亦可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，助力高效成单，加速业绩提升； 3、无需外出拓客，客户资源来自线上推广、市场活动及在读学员转介绍，资源精准，坐享到店转化； 关于您的薪酬： 1、薪酬构成：入职即享无责底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月现场发放销售奖现金3000-8000，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、岗位实操及办公技能等）； 2、丰富的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异团队和个人可获公司全额资助海外多日游； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑与手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极活力的工作环境； 5、提供职业成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配

招聘洗车工，薪资为每月2000至3000元。男女不限，年龄要求在45岁以下，需会开车并会操作电脑，负责车辆清洗和保养工作。

铜山区枫林天下康城附近烧烤店招聘拿菜工一名干过的优先工作时间下午三点到凌晨一点工资三千六月休两天联系电话同步下午三点之后打电话

徐州市云龙区招腻子/大白/墙漆

徐州食品城东兴市场对面，需要一位给内粉墙，清理卫生一位小工。联系电话

高铁东城菜煎饼店招两名做菜煎饼员工，一天10小时，120一天，能认字不花眼，有意者联系

工作描述： 1.以电话模式进行沟通了解客户需求，并邀约客户参加旅游线路，过程中能流利处理客户异议； 2.定期与合作客户进行沟通，挖掘客户潜力，与新老客户建立良好的长期合作关系； 3.公司提供精准资源，无需外出寻找客户。 工作要求： 具有良好表达、沟通能力和抗压、应变能力，乐观自信，有积极的工作态度，对销售工作充满热情，愿意挑战高薪高压工作，会听粤语（会讲粤语的优先），有电销经验或者旅游从业者优先，优秀者也可接受新人。 工作时间：周一至周五 9:30-18点 逢国家法定节假日休息。 福利待遇： 底薪 + 高提成，综合薪资4000-10000+ 购买广州五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 定期公司团建活动 有广大晋升空间。。

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3. 协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5. 整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4. 具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

招聘旅游收客专员。薪资范围为4000至8000。公司为陕西金管家国际旅行社有限公司未央区太祥路分公司。招聘人数为10人。学历要求不限。工作地址位于西安市未央区辛家庙太和北路公交站。

招聘旅游顾问。薪资为每月3000元以上。负责接受客人旅游咨询、向客人推介合适的旅游线路，并完成报名手续。要求普通话和粤语流利，具备较强的沟通和表达能力。要求个性外向开朗，亲和力强。要求热爱销售工作，善于自我激励。提供社保、双休、法定节假日、带薪假期和免费旅游。

旅游顾问1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先；2、1-3年销售或业务拓展相关工作经验，有行业资源者优先考虑；3、具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧，能够有效促成合作；4、具有较强的抗压能力和目标导向意识，能够在高强度环境下完成任务；5、善于学习新知识，对市场变化敏感，能够快速适应行业发展趋势；6、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及CRM系统，具备基本的数据分析能力；7、诚信正直，责任心强，具备良好的团队合作精神和服务意识。薪资福利:3500-8000元工作地址:双桥区瀚明大厦14层

徐州云龙万达店周大福招聘1、完成日常交接班、台账登记等店务工作;定期参加品牌产品、销售技巧系统化培训任职要求2、高中及以上学历，年龄25-37岁，形象端庄得体，普通话流利，亲和力强3、有珠宝、奢侈品、服装零售销售经验优先录用4、善于沟通，抗压能力强，目标感强，诚信踏实，具备良好团队协作意识联系人：陈芳芳

岗位职责： 1、通过电话及微信方式（电话回电占比60%、微信沟通占比40%）精准对接、及公务员等体制内客户，提供职称评定政策解读与咨询服务 2、深度挖掘客户在职称申报、继续教育、材料准备等方面的刚性需求，匹配政企合作项目方案 3、全程跟进意向客户转化流程，包括需求分析、方案推荐、报名协助及后续服务支持 4、定期参与业务培训与案例复盘，持续提升专业咨询能力与客户响应效率 5、配合团队完成月度业绩目标，确保服务质量与转化效果双达标 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-34周岁，普通话标准，具备销售类岗位经验者优先 2、具备良好的语言表达、逻辑思维与抗压能力，能快速理解并传递政策类信息 3、熟悉线上沟通工具，有客户服务意识，注重细节与响应时效 4、认同职业教育与人才发展赛道，愿意长期深耕体制内职业服务领域

招聘熟手小妹2名。档口位于南城三楼主通道，为韩系全品类档口。要求应聘者肤白，身高162厘米以上，能穿S码服装进行展示。薪资待遇为底薪加提成，综合薪资可达20000元以上。

招聘店员数名。岗位要求：热爱服装行业，具备良好的审美、服装搭配及销售能力，视觉年龄25至38岁最佳，高销可放宽。有耐心、有责任心，善于沟通、执行力强、服从管理，稳定性好，热爱女装。薪资福利：底薪加提成加奖金加五险，节假日三倍工资，综合工资5000至10000元，上不封顶，具体待遇面议。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

MX男装招聘店长、店助、导购。要求应聘者爱笑、能说、亲和力好。无经验者可培养。有服装销售经验者优先。

POLOWALK招聘地址：徐州万科新淮中心店铺导购2名有经验者优先。年龄（25岁-38岁）要求：具备优秀服务意识，能吃苦耐劳，有上进心，沟通能力强，服从店长管理,节假日周末忙的时候需要配合加班.有工作经验者优先！福利待遇：1、180/天+提成期待优秀的你，加入我们！联系人：（同步）

协助老师线上招生，晚上八点到11点，居家线上办公，年龄20岁至50岁。一个小时10元日结。

招聘：少儿羽毛球培训机构 课程顾问 工作形式：面销，坐班制，不外出跑市场 工作内容： - 校区内接待主动上门咨询的家长 - 介绍羽毛球课程，促成报名 - 无需开发客户，不用发传单，不用地推 任职要求： - 善于沟通，有销售经验优先 - 能接受全国校区出差 - 喜欢孩子，有耐心 薪资待遇： - 高提成模式，收入上不封顶 - 全国出差：住宿、 - 客源稳定，成交率高，努力就能赚到钱 我们要的是： 想赚钱、能沟通、愿意出差的销售！ 有意向直接私信，当天安排面试。

招聘店员2名。综合薪资为3000-15000元，具体面议。工作地址为晶晶亮威固车衣车装璜店。联系方式为。